正社員の転職・求人一覧

■概要
ピクシブでは誰もが自分の3Dキャラクターを持つ時代に向けてVRoidプロジェクトを推進しています。
VRoid Hubは、350万体以上の3Dモデルが集まるプラットフォームとしてキャラクターの魅力を発信・共有できる場です。さらに、累計1,550万DLを突破したVRoidアプリ群や、VRoid SDKを通じて多様な外部サービスへ3Dモデルを繋ぐクロスプラットフォームの配信元として重要な役割を果たしています。
VRoid Hub／VRoid SDKを中心とするプラットフォーム領域で、企画・仕様策定から実装、リリース、効果測定まで一貫してプロダクト開発を推進するエンジニアを募集します。自らコードを書きながら技術的な意思決定やプロジェクト推進を担い、将来的にはメンバーの育成やチーム運営にも活躍領域を広げていただくポジションです。
■仕事内容
VRoid Hub／VRoid SDKのプロダクト開発を中心に、自ら実装・コードレビューを行いながら、技術・事業・ユーザー価値・運用負荷を横断した意思決定を担っていただきます。
・企画・仕様策定から実装、リリース、効果測定までのプロダクト開発推進
・設計方針、技術選定、技術的負債返済の優先順位に関する意思決定
・開発プロジェクトの優先順位付け、リソース配分、進行管理
・SDK協業先との技術要件のすり合わせ、実現可能性・工数の提示
・BOOTH等との部署間連携、一次エスカレーション対応
・Bot、スクレイピング、リッピング等への恒久対策とインシデント対応
・ダッシュボード整備、施策の事前試算・事後検証
・1on1、目標設定、一次評価などのメンバーマネジメント（段階的に移譲）
将来的には、プレイングを続けながら技術・プロジェクト・チームを横断してリードする役割を担っていただけます。
■ポジションの魅力
・プロダクトの企画から実装、リリース、効果測定まで一貫して関われます。
・VRoid Hub／VRoid SDKを通じ、3D・アバター文化を支えるプラットフォーム開発に携われます。
・実装だけでなく、技術選定、事業側との合意形成、外部パートナーとの協業まで活躍領域を広げられます。
・プレイングを軸に、将来的にはテックリードやメンバーマネジメントへキャリアを広げられます。
・プラットフォーム防衛やデータに基づく意思決定など、サービスの信頼性と成長に直結する課題に取り組めます。
■使用技術
Ruby on Rails、Docker、Kubernetes、Linux、AWS（CloudFront、S3、ECS）、SQL、BigQuery
■求める人物像
現場で実装しながら、技術的な意思決定やチーム運営を担うことに前向きな方
技術、事業、ユーザー価値、運用負荷を並べて判断できる方
情報が揃っていない状況でも仮説を立て、検証しながら前に進められる方
部署や職種ごとの考え方の違いを理解し、相手に合わせて論点を翻訳できる方
品質への指摘と人への評価を分け、建設的なフィードバックができる方

【必須】
Webアプリケーションの設計・開発経験があり以下いずれかのスキルを有する方
バックエンド：Ruby on Rails
フロント：React
管理職・リーダー等メンバー管理の経験もしくはプロジェクトの管理・進行経験
【歓迎条件】
外部パートナー・協業先との技術折衝、SDK／API提供側での経験
3D、アバター、VRM、glTF等の周辺技術の知識、または関連コミュニティへの理解
Bot、スクレイピング、不正利用検知など、プラットフォームの不正対策経験
SQL、BigQuery等を用いたデータ分析、ダッシュボード構築経験
1on1、目標設定、評価などのメンバーマネジメント経験

■概要
当社の社内IT分野におけるクラウドツールや情報機器の運用・管理を行うメンバーを募集します。
情報システムヘルプデスクは、「業務という創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」をミッションに、社員が安全かつスムーズに業務へ集中できる社内IT環境へと変革する要となるポジションです。
単なる問い合わせ窓口にとどまらず、社内ITの環境・端末・アカウント・SaaSを横断的に整備・運用しながら、全社のITガバナンス強化、コスト最適化、業務改善まで幅広く担っていただきます。理想像をチームで描き、社内メンバーのニーズを拾い上げながら、小さな改善から全体最適まで大きな裁量を持って推進できる環境です。
普段のヘルプデスク対応や機器管理で見つかった課題に対し、過去の運用を見直して社内外のステークスホルダーと協力しながら、業務プロセスの最適化や課題解決に取り組んでいただきます。
ピクシブの経営理念とともに「業務という創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」というミッションのもと、より良い社内IT環境を作り上げたいという方のご応募をお待ちしています！
■仕事内容
■社内ITヘルプデスク
・ガイドポータル経由の申請・問い合わせ対応
・SaaSアカウントおよび権限の追加・変更
・PC設定、各種ITトラブル対応
・入社・インターン加入時のアカウント作成および権限付与⁠⁠
■PC・周辺機器のライフサイクル管理
・PCの選定・スペック妥当性チェック
・稟議、購入、キッティング、受け渡し
・PC・モニターの在庫・台帳管理⁠⁠⁠⁠
■SaaSの導入・契約・運用管理
・新規SaaSの導入、稟議、保守管理
・契約更新と利用状況の棚卸し
・重複・未利用サービスの整理
・全社的な契約管理フローの構築とコスト最適化⁠⁠⁠⁠
■セキュリティ対策
・端末紛失などのインシデント指揮・対応
・標的型メール訓練など、全社セキュリティ研修の企画・実施⁠⁠⁠⁠
■業務標準化・自動化
・手順書やマニュアルの整備
・申請・問い合わせフローの改善
・定常運用にとどまらず、運用そのものを継続的に改善⁠
■環境・ツール
Google WorkSpace、Slack、Notion、Jamf Pro、Intune、Zendesk
■ポジションの魅力
■成果が全社員に届く
・PC、アカウント、SaaS、認証環境など、全社員が毎日使う基盤を扱います。改善による効果が特定部署にとどまらず、会社全体の生産性・働きやすさ・安全性に直接反映される仕事です。
■運用だけでなく、仕組みそのものを変えられる
・問い合わせや申請を処理するだけでなく、申請フローの標準化・自動化、SaaS契約管理体制の構築など、既存運用を見直して全体最適化できます。
・「決められた手順を回す」より、「よりよい手順をつくる」余地が大きいです。

【必須】
ITヘルプデスクまたはコーポレートITとしての実務経験（2年以上）
Google Workspaceおよび各種SaaS（IDaaS含む）のアカウント・グループ・権限運用の実務経験
運用ドキュメント（マニュアル・手順書・ナレッジ）の新規作成および改訂経験
【歓迎条件】
Infrastructure as Codeの運用経験（Terraform、Kustomize等）
監視システムの運用経験（Datadog等）
【求める人物像】
PC（Windows / Mac双方）のキッティングおよび台帳管理・在庫管理の実務経験
SaaSの契約などの対応
複数チームの調整が必要なプロジェクトに携わった経験
MDMソリューションを用いたデバイス管理の経験

■業務内容
会社の次世代を担う新卒採用と、AI・テクノロジーを活用した採用活動の進化を担当いただきます。
インターンシップ、説明会、選考、内定者フォローなど一連の新卒採用業務を担当しながら、生成AIやHRTechなどの新しいテクノロジーを活用し、採用活動や業務プロセスの改善・高度化を推進いただきます。
単に採用業務を運営するだけではなく、「もっと良い採用体験は実現できないか」「もっと効率的なやり方はないか」を考え、採用の進化に取り組むことを期待しています。
当社人事部では、本人の意欲や適性に応じて人材開発・人事制度・HRTech推進など幅広い領域へキャリアを広げていく機会があります。
新卒採用を通じて事業・組織・人材への理解を深めながら、将来的にはより広いHR領域で活躍いただくことを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
・新卒採用戦略・採用施策の企画、実行
・インターンシップ、会社説明会、採用イベント等の企画・運営
・経営層・部門長・現場社員との連携による採用ニーズの抽出、人材要件の策定
・応募から選考、内定、承諾までの選考データや、採用チャネル、職種等の採用データの集計・分析
・インターンシップ、会社説明会、採用イベント等の各種採用施策の効果検証・改善提案
・採用データの分析を通じた課題の特定、採用施策や業務プロセスの改善
・生成AIやHRTech等の新しいテクノロジーの情報収集・検証、採用業務への活用や業務改善の推進
・内定者フォロー、入社までのエンゲージメント向上施策の企画・実施
※外部イベント対応や学校訪問などで遠方への出張もあります
※第二新卒歓迎
■この仕事の楽しさ
新卒採用を担当する私たちが向き合うのは、まだ何者でもない、けれど無限の可能性を秘めた学生たちです。未来の大ヒットを生み出すクリエイターや、次のベストセラーを仕掛ける編集者となる原石を見つけ出し、会社の未来へと繋ぐこと。それこそが、このポジションに期待する最大のミッションです。各部門を巻き込み、学生一人ひとりと本気で向き合うことに加えて、本ポジションではAIやテクノロジーを活用しながら採用のあり方そのものを進化させていく役割も担います。
採用活動の現場に深く入り込みながら、
「この業務はもっと効率化できないか」
「この施策はもっと成果を高められないか」
「AIを活用してもっと良い体験を作れないか」
を起点に動き、チーム全体への貢献に繋げていくことができます。
人と向き合う仕事のやりがいと、新しい技術を活用して変革を生み出す面白さの両方を味わえるポジションです。
■元クリエイター×HRテック専門家。正反対の二人が語る、変革期を迎えたスクエニのリアル
https://www.jp.square-enix.com/recruit/career/work_life_story/2026/06/hr.html

【必要なスキルと経験など】
・事業会社での実務経験（人事経験不問。※社会人経験の長さに応じ、相応の採用実務経験を求める場合があります）
・複数のデータから傾向や課題を捉えて分析し、その結果を施策や業務改善につなげた経験
・既存の業務や仕組みに対して課題を見つけ、改善策を企画し、周囲を巻き込みながら実行した経験
・生成AIをはじめとするAI／テクノロジーを実務で活用し、業務効率化につなげた経験
・AI／データ／テクノロジーに関する内容を、専門外の関係者にも分かりやすく説明できるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
・採用・人事領域における実務経験
・採用・営業・企画等におけるデータ分析経験
・スタートアップ企業でのテクノロジー導入経験
・Python等を用いたデータ分析経験
・BIツールを用いたダッシュボードの作成・データ可視化経験
・生成AIを活用した業務フローや仕組みの構築経験
・採用管理システム、HRTech、RPA／業務自動化ツール等の導入・運用経験
・情報処理、情報科学などのIT系分野を専攻して学んだ経験
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験などのIT関連資格
・英語での基本的なコミュニケーションスキル

デジタルを超えて、心に触れる。アプリからリアルへの架け橋となり、私たちのサービスを育ててくれませんか？
自社ブランド及びオリジナルIPの認知度/価値向上を目的とした
さまざまな取り組みにおける、クリエイティブワーク、デザイン業務を担当いただきます。　
グラフィックデザインの領域に限らず、キャラクターIP展開における様々な展開を、
企画段階からプランナーとアイデアを出し合いクリエイティブな手段を用いて
成長させていくチャレンジを体感しながら取り組めます！
パンフレット、チラシ、カード等の各種印刷物
商品パッケージ等のデザイン
書籍の構成やデザイン
キャラクターグッズのデザイン
各種ライセンス展開におけるデザイン監修業務
オフラインイベントにおける制作物、造作のデザイン業務

■必須スキル・経験
・Adobeソフトを使ってのグラフィックデザイン実務経験3年以上
・各種印刷物のデザイン業務経験
・キャラクターグッズデザインの業務経験
・デザイン制作物に関わる関係各社とのコミュニケーション能力
■歓迎スキル・経験
・キャラクターライセンス関連業務の経験
・グッズ、玩具、ぬいぐるみなど有形商材の商品企画デザイン経験
・プロモーション関連業務にかかわるデザイン制作経験

わたしたちが作るのは、単なるアプリ内の告知画像ではありません。
その一枚を見た瞬間に、お客様がリリースされるアイテムの虜になり、新しいイベントや機能の始まりに胸を躍らせる。そんな「最高の体験の入り口」をデザインしています。
「情報を整理するだけ」のデザインに、どこか物足りなさを感じていませんか？
ENSAPIAでは、単なる画面づくりにとどまらず、デジタルアイテムやイベントの魅力を100%引き出すあなたのアイデアとクリエイティビティが求められます。
毎週登場するガチャの告知画像から、新しい遊び方の提案まで、つくるものは無限大！「こんな表現をしてみたい」「こう見せたらお客様がもっと喜ぶはず！」という想いをカタチにできる環境です。
このポジションの魅力
・「やりたいこと・やりたい表現」にどんどん挑戦できる自由度の高さ
決められたフォーマットに当てはめる作業ではありません。「どう見せれば世界観が伝わるか」「どう作ればお客様が喜ぶか」というアイデア出しから自由に行える、クリエイターにとって最高の環境です。
・お客様のダイレクトな「ワクワク」を生み出す手応え
毎週更新される新ガチャや季節イベントなど、あなたの手掛けた一枚がリリースされた瞬間に、お客様からの熱いリアクションや歓喜の声を肌で感じることができます。
・得意な領域からスタートし、表現の幅を広げられる
告知グラフィック、イラスト描き起こし、新機能の図解・遊び方提案など、
得意なアプローチからお任せします。アイデア次第で様々なグラフィック表現にチャレンジ可能です。
本ポジションでの役割
自社アプリ（『ポケコロツイン』や『リヴリーアイランド』等）において、
お客様が世界観に浸り、新アイテムやイベントにワクワクするようなアプリ内グラフィッククリエイティブの企画・制作全般をお任せします。
具体的な業務内容
・デジタルアイテムの販促クリエイティブ制作（メイン業務）
・毎週リリースされるSHOPアイテム、ガチャ、イベントリワード等の魅力を最大化する告知画像・バナーの制作
・アプリ内新機能・イベントの告知・遊び方提案グラフィック制作
・「どう遊べば楽しいか」をお客様に届けるためのコンセプト立案・アイデア出し・図解/演出画像の制作
・イラスト・世界観アセット制作
・告知を彩るイラスト制作や素材加工・レタッチ・装飾パーツの作成
※上記すべての業務を最初からお任せするわけではありません！まずはあなたの得意な領域（グラフィック・レイアウト・イラスト等）からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます。

■必須スキル・経験

・グラフィックデザインの実務経験（3〜5年以上目安）
・ゲーム、スマホアプリ、エンタメ、広告代理店、またはデザインプロダクション等での実践的な制作・ディレクション経験
・Photoshop、Illustratorを用いたグラフィック表現・レイアウト・世界観構築スキル
・単なる指示通りの制作にとどまらず、最上流（コンセプト立案・見せ方の軸決め・構成提案）から案件を組み立て、グラフィックへ昇華させてきた経験
・「どう見せれば商品の魅力が100%伝わるか」「どう伝えればお客様の体験（ワクワク）が最大化するか」を論理的かつ情熱を持って言語化・提案できる力
・ご自身の思考プロセス（なぜその見せ方にしたのか）が伝わるポートフォリオをご提出いただける方
■歓迎スキル・経験
・ゲームやスマホアプリ業界でのバナー・告知グラフィック・販促画像の制作経験
・イラスト制作スキル（キャラクターの描き足し、パーツ作成、ポーズ調整、背景・素材制作など）
・「こういう見せ方をしたい！」というやりたい表現やアイデアを主体的に提案できる方
■求める人物像
１，お客様を「よろこばせたい」「ワクワクさせたい」というホスピタリティがある方
単なる作業としてデザインをこなすのではなく、画面の向こうにいるお客様の感情に寄り添い、楽しんでもらうことに喜びを感じられる方。
２，「やってみたい表現」やアイデアを前向きに発信・形にできる方
指示待ちにならず、「こうすればもっとアイテムが魅力的になるのでは？」「新しいイベントの遊び方をこんな風に提案したい！」と自らアイデアを出して表現を楽しめる方。
３，世界観やディテールへのこだわりを持っている方
アプリの世界観を壊さず、より一層引き立てるための細やかなこだわりとクラフトマンシップをお持ちの方。

バーチャルライブ配信アプリ「REALITY」における、新機能やルーム機能（家具ガチャ）などで使用する、キャラクターを中心としたモーション制作を担当していただきます。
キャラクターの魅力を引き出す動きや演出を考えながら、サービス内で実際にユーザーが体験するコンテンツの制作に携わっていただくポジションです。
アバターとともに配信を盛り上げる演出や、キャラクターモデル・モーションの制作を通じて、REALITYアプリにおける体験価値の向上を一緒に目指していただける方を求めています。
◆業務内容
・アバターのモーション作成（エモート）
・家具アイテムとアバターの連携モーション作成
・家具アイテム単体のモーション作成
・家具アイテムのモデリング調整
・必要に応じたスキニング対応・調整

◆必須のスキル／経験
・Maya、Blender、MotionBuilderでのモーション制作実務経験
・MayaあるいはBlender での３Dモデル制作実務経験
・3DCG制作業務におけるキャラクターの手付けアニメーション制作の実務経験
・Unityでの実務経験
◆望ましいスキル／経験
・ゲーム等で使用するローポリな3Dアセット制作スキル
・Unity上での Animatorでの設定 / Animation 制作スキル
◆求める人物像
・モーションでキャラクターを表現することを得意とする方
・主体性があり、課題解決のために冷静に対応出来る方
・チームワークにおける円滑なコミュニケーションが可能な方
・必要なことを自ら率先して学び、成長できる方

■募集背景
野球領域のプロダクト担当として、ファンコミュニティの熱量を最大化させる中核メンバーを募集します。
「ORICAL®」はプロ野球球団をはじめとするパートナーとの共同事業として、球場ビジョンや球団オウンドメディアといった強力なアセットを活用することで、ファンの皆様にサービスを認知していただける強みがあります。
一方で、私たちの本質的なテーマは、サービスを知ってくださったファンの方々にいかに“熱量の高い体験”を提供し、サービスと球団のファンコミュニティの中で末長く愛される存在になれるかです。そのために、ファンにとって最も身近な日常の接点であり、ファン同士の熱量が集まる「X」等SNSの活用が極めて重要だと考えています。
単なる告知やバズ狙いではなく、ファンと同じ熱量で試合の感動やトレカを集める楽しさを分かち合い、強固な関係性を築く「Xアカウントの運用戦略・コミュニケーション企画」をリードしてくれる仲間を募集します。
※将来的には、事業拡大に伴い他スポーツやエンタメ領域のプロダクトをお任せする可能性もあります。
【業務内容】
野球領域におけるSNS（X中心）の運用戦略立案から実行までをお任せします。
◾️SNSコミュニケーション戦略の立案:
・単なるバズやキャンペーン頼りではなく、コアファン層のエンゲージメント（熱量）を高め、サービスに定着してもらうためのアカウント運用戦略の策定
◾️日常の投稿・熱量ある対話の創出:
・試合展開や球団の最新ニュース、チームの勝利や選手の好プレーに合わせた投稿
・ファン同士のコミュニケーションを促すきっかけづくりやアクティブな対話（リプライ・引用リポストなど）
◾️企画・プロモーション運用:
・「ORICAL®」に搭載された試合連動機能やランキング機能等と連動したSNS施策の企画・運用
・現地観戦時や球場施策とSNSを繋ぐファン参加型施策の設計
◾️分析と改善:
・投稿のインプレッション・エンゲージメント率、サービス内のユーザー行動等のデータをもとにした運用改善

■必須スキル
SNSアカウント運用の実務経験2年以上
Xアカウントでのグロース経験
戦略立案から施策実行、分析・改善までを一気通貫で携わった経験がある方
野球(NPB)に関する知識
■歓迎スキル
野球(NPB)に関して、特に日常的にX（旧Twitter）を利用し、プロ野球ファンのトレンドや特有の文脈（スラング・空気感）を理解している方。
デジタルコンテンツ、ゲーム、ライブ/エンタメ等の業界経験
「感情起点のマーケティング」経験： ゲーム、ライブ・エンタメ系、旅行、車、食事、美容など、ユーザーの「合理性」ではなく「ドキドキ」「ワクワク」という感情を起点に行動変容を生み出したご経験（※ゲーム、ライブ・エンタメ系は特にフィットしやすい環境です）
少人数での事業推進経験： 1〜2名などの少数精鋭体制で何役も担い、事業をグロースさせたご経験
サービス運営視点： 「サービス全体をどう伸ばすか」という視点からマーケティング施策を主導したご経験
オフラインイベントの企画・運営経験
クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験

・スマートフォンアプリでのモデル制作および管理業務

【必須スキル】
・ローポリゴンでのモデル制作経験
・セルルックテイストでの作成実績
・MAYAを使用してのモデル制作、セットアップの実務経験
・Unityでの実務経験
・リーダー業務（仕様作成、クオリティ管理、進行管理など）のご経験
・リグ、モーション制作の知識
【歓迎する経験・スキル】
・Zbrushの経験
・Substance Painterの経験
・Unreal Engine4または5での実務経験（基礎レベルのみご経験でも可）

広告、印刷物デザイン
ロゴデザイン
各種バナー、映像などで使用するスライド・テロップ等のデザイン
グッズ、ノベルティのデザイン
プレゼンテーション用資料作成 など
具体的には・・・
ゲームパッケージ／同梱チラシ等の製品印刷物の制作
企業広報・社内印刷物（CIデザイン／会社紹介パンフレット／名刺等）全般の制作
広告物（雑誌広告／チラシ／柱巻き広告等）、イベント関連印刷物の制作
ゲームやアニメ、映画、イベント、映像、Webサイトなどで使用するロゴのデザイン
プレスリリース、SNS、ストア等で使用するバナー、サムネイルのデザイン
イベントや配信番組等で使用する画面表示物（スライド／テロップ等）のデザイン
ゲームキャラクターなどを使用したグッズやノベルティのデザイン
印刷会社や制作会社との調整・交渉業務
ゲームのレーティング審査に関する対応（書類や審査用資料作成等）

【応募の対象となる方】
学歴不問
DTP・グラフィックデザイナーとして2年以上の実務経験をお持ちの方
コミュニケーション能力に長け、情報管理・調整業務が得意な方
ゲームやエンターテインメントコンテンツへの関心が高い方
レベルファイブ関連作品が好きな方・興味のある方
広告販促物など企画から提案したいという積極的な方
広告制作・マーケティング、プロモーションに関する総合的な知識のある方
その他、以下の知識・経験がある方を歓迎します
DTPやグラフィックデザイン関係のディレクターとしての実務経験
DTP全般（企画・制作から入稿まで）に関する知識・実務経験
コピーライティング（キャッチからボディーまで）の知識・実務経験
日本国籍でない方もしくは海外在住の方の場合、日本語によるビジネスレベルの会話が可能な方、また弊社まで面接にお越しいただける方
【使用ソフト】
Photoshop（必須）、Illustrator（必須）、InDesign
Word、Excel、PowerPoint

■「CRIWARE Unity プラグイン」の開発・メンテナンス・サポートを担当いただきます。
【具体的には】
・顧客向けサポート対応
・テキストベース、または対面での技術相談
・プラグインのカスタマイズ対応
・その他トラブルシューティングなど
・プラグイン開発
・SDKリリース作業
・新機能の追加、不具合修正
・CI/CDの運用および改善
・パイプラインの整備/効率化
など
■開発言語・環境
言語: C#、C/C++、ruby
ゲームエンジン: Unity
管理ツール: Jenkins、GitLab、Perforce
コミュニケーションツール: Slack、Microsoft Teams
■この仕事で得られるスキル、魅力
・Unityプラグイン開発における専門スキル
・顧客折衝や課題解決スキル
・CI/CD構築・運用経験
・超有名ゲーム開発への間接的な貢献と、顧客からの直接的な感謝
・大手タイトルに関わりながら技術者としての存在感を持てる仕事
【CRI・ミドルウェアの価値観について】
■優秀なメンバー
当社には、ゲーム業界をはじめ、あらゆる業界から厚い信頼を寄せられている技術者が100名以上在籍しています。
高度で複雑な技術を研究・開発するのみならず、実際に実装する力を持っている、世界最大規模の音声と映像の技術者集団です。
悩んだ時、行き詰った時に社内で相談をすると、すぐさま専門家から的確な答えが得られる人材の宝庫でもあります。
様々な専門分野で知識と技術を磨いてきたプロフェッショナルなメンバーと、顔をあわせて一緒に仕事できることは、もっともっと成長したい！と思う方にはぴったりの環境のはず。
■チーム最優先の組織風土
当社では、組織と個人も共に成長する「共創成長」という考え方を大切にしています。
個人で成長することの喜びを感じつつ、仲間と一緒に大きな挑戦をし、達成することで、さらなる感動を味わってほしいと思っています。
そんな考え方が土台にあるからこそ、採用活動においても、スキルの適合性だけで判断することはありません。
その方にCRIはどのような成長環境を用意できるのか、その方とCRIにどのようなコラボレーションが生まれるのかを重視しています。
■高い従業員定着率
創業から在籍のメンバーはもちろん、新入社員の採用数が増えている中で、離職率は10％未満。
短期で結果が出ないこともある奥深い技術に向き合うからこそ、長く安定して勤められる環境づくりを大切にしています。
人事制度も多様な人生に寄り添い、誰もが働きやすい職場を目指し、それぞれが自分の目標をたて、挑戦し、その目標が達成したことがしっかり評価されるような仕組みになっています。
残業時間は平均的には月9時間程、出社が基本ですが、週2度程度のリモートワークも選択可能。育児と仕事の両立もしやすい環境です。
■若手が育ちやすい環境
新規入社者のオンボーディング研修をはじめ、社内研修に力を入れており、サブスク型のE-learning研修も導入しています。
また、講演への登壇や、イベントへの参加も積極的に推奨しており、講演や学会で発表したり、社外でもさらに学びを得ているメンバーも多いです。
会社規程の資格を取得した際に手当が支給されたり、半年に1度「こんな技術（製品）があれば良いな」などといったアイデアを募って表彰するチャレンジ奨励という制度も設けています。
時にはメンバーの提案が製品化され、その事業の責任者に抜擢されることもあります。
■創造性と革新性
ゲーム向けミドルウェアビジネスで安定した収益を確保しており、そこで得た技術、知見、資金をもって別分野への展開や新技術の研究開発を行っています。
そういった新たな事業や技術に対する投資は惜しみません。
開発に必要な機材（ハイスペックＰＣ、高解像度ディスプレイなど）やツールはもちろんのこと、研究開発に必要な設備、たとえばドルビーアトモスにも完全対応のスタジオ、執務室すぐ近くに防音室を整備するなど環境もしっかりと整えています。
■コミュニティを大切にする文化
比較的社内交流が好きなメンバーが集まっており、四半期に1度開催される社内懇親会では、毎回多くの社員が参加し、賑わいを見せています。
中には月1で締め会を行い、結束を強めている部署もあります。フットサルやゲーム系をはじめとするサークル活動も活発で、社内の共有チャットには定期的にユニークな活動報告が寄せられています。
子育て中のパパママで情報交換をすることもあったり、アウトドア好きなメンバー間でキャンプやバーベキューに行くことも。
社内には様々なコミュニティがあり、いつでもだれでもウェルカムな雰囲気です。

【必須条件】
①C、C++ 言語での開発経験
②Unityによるゲームまたはアプリケーション開発の経験(C#)
③顧客対応における円滑なコミュニケーション力
【歓迎条件】
DLL等の動的ライブラリの開発およびC#からの利用経験
カスタマーサポート経験
Jenkins や Ruby を用いたCI/CD構築・運用経験
ゲーム機含むマルチプラットフォーム対応の経験
Unityでのグラフィックス処理経験

■当社が展開するVTuber事業および新規エンタメプロダクトにおいて、プロジェクト運営全般をマルチに牽引する「事業企画（コアメンバー）」を募集します。
戦略立案や収支管理（P/L）といった上流工程から、開発ディレクション、タレント・外部パートナーとの緻密な調整、事務管理まで、事業推進のあらゆるフェーズを一気通貫でお任せします。現場の泥臭い進行管理も含め、泥臭くもダイナミックに事業を動かしていく、やりがいの大きいポジションです。
【業務内容】
■事業戦略・コンテンツの総合企画
・新規イベント、ライブ、グッズ、ファンクラブ、新機能など「あらゆる施策」の企画・仕様定義
・ファンや現場の声を反映した、中長期的な事業成長シナリオの構築
■プロジェクトに伴う事務・進行管理
・マニュアルや規約の整備、スケジュール管理、各種データ入力などの地道なバックオフィス・雑務全般のハンドリング。
■ビジネス・収支管理
・プロジェクトごとの予算策定、コスト管理、売上・利益予測のシミュレーション
■ステークホルダー折衝・ディレクション
・外部パートナー（大手企業、クリエイター、グループ企業）との共同プロジェクトの調整・合意形成
・所属タレントの要望ヒアリングやメンタルケア（ビジネス側と現場側のブリッジ役）
【魅力】
■圧倒的な企画の裁量
・既存の枠に捉われず、音楽、ライブ、新規グループ立ち上げなど「事務所の次の柱」となる事業をゼロから企画できます。
■「1→100」の事業グロース経験
・予算と収支の裁量を持ち、立ち上げ期の事業をダイナミックにスケールさせるフェーズに参画できます。
■領域に縛られないキャリア
・VTuber事業で実績を積んだ後は、jig.jpの次なる多角化戦略を担う事業責任者へのステップアップを期待しています。

【必須】
・何かしらの企画、プロジェクト進行、またはスケジュール管理の実務経験（業界不問）
・数値を扱う実務経験（Excelやスプレッドシートで予算・コストの管理、簡単な計算ができるレベルでOK）
・社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方（関係各所とのやり取りや、スケジュール調整、合意形成が得意な方）
・フットワークが軽く、自ら動ける方（企画書を作るだけでなく、地道な事務作業や現場のサポートも前向きに楽しめる方）
【歓迎】
・急拡大期のプロダクト運用や、PL責任を持った事業推進経験
・社外パートナーとのアライアンス締結や共同プロジェクトの推進経験
・エンタメ業界（VTuber、ゲーム、音楽、アニメ等）や芸能マネジメントへの理解・興味
・ライブ配信プラットフォームやSNSマーケティングに関する知識
【求める人物像】
既存の枠組みに捉われず、ファンを熱狂させる新しい仕組みを考え抜ける方。
1年で状況が激変するVTuber業界において、スピード感を持って柔軟に対応できる方。
配信者、ファン、クリエイター、すべてのステークホルダーの想いを大切にできる方。

■ポジションに関して
ライブ配信プラットフォーム「ふわっち」を柱に、利用者にとって最も近い存在であり続けるサービスを提供してきました。
現在、主力事業で培ったアセットを活かし、事業ポートフォリオの多角化を加速させています。
2025年に立ち上げた大規模プロジェクトをはじめ、2026年は既存の枠組みを超えた「次なる柱」を構築する極めて重要なフェーズです。
特定の領域に固執せず、市場のポテンシャルを見極め、上場企業としての基盤を武器に「新しい市場」を自ら創り出せる方を募集します。
※VTuber音楽IP案件をメインに担当いただく予定です。
将来的には、これらに限定せず、当社の次なる主力事業候補の企画・推進にも広く携わっていただきます。
■業務内容
当社が手掛けるバーチャルIP・VTuber領域の音楽事業において、アーティストの方向性決定、楽曲制作の全工程管理、およびヒットに向けた戦略立案を担うA&Rを募集いたします。
■音楽プロデュース・企画活動方針の策定：
・各ユニット・ソロアーティストの中長期的な音楽戦略とブランディングの立案。
■コンセプト構築
・アーティストの個性を活かした楽曲コンセプトの立案。
■制作ディレクション・進行管理
・予算策定（予実管理）、制作スケジュールの構築および進行管理。
■クリエイティブ指揮
・作家の選定・発注、レコーディング立ち会い、音源のクオリティ管理。
■ライブ・イベント連動
・イベント監修： ライブのセットリスト監修、および新曲リリースと連動したイベントの企画・サポート。
■魅力
単なるタレントのサポートではなく、本格的な「IP・アイドルプロデュース」に携われます。楽曲がライブの盛り上がりやファンの熱狂に直結する、A&Rとして最も手応えを感じる瞬間を何度も味わえます。

【必須】
音楽・芸能・アニメ・ゲームいずれかの業界での実務経験（年数不問。ただし相応の知識・経験がある方）
複数の関係者が関わるプロジェクトにおいて、スケジュールや予算の管理を完遂した経験
SNSや動画プラットフォームのトレンドを理解し、日常的に活用していること
VTuber文化に深い興味があり、パレプロの楽曲を世に広めることに情熱を持って取り組める方
【歓迎】
音楽レーベルでの制作・宣伝、またはアーティストマネジメントの経験
広告代理店やインフルエンサー業界等でのプロモーション実務
チームやプロジェクトを牽引し、成果を出した経験

品質管理部における業務フローの分析・課題抽出
・AIを活用した効率化・自動化施策の立案・推進
・ゲームのテスト業務におけるAI・自動化技術の活用検討および自動プレイ・自動テストの推進
・導入した仕組みの効果測定、改善、社内展開および利用定着の推進

応募要件
・IT、ソフトウェア業界経験
・AI、機械学習ツールの業務活用経験
　
▼以下の経験があれば尚可
・ゲームQA、テスト業務の実務経験
・ゲームの自動テスト、AIプレイ実装経験
・複数部署をまたいだプロジェクトマネジメント経験

主にゲーム・エンターテインメント事業のIP・楽曲を対象に、事業部門と連携して、権利設計、契約条件の交渉、契約書の作成・審査、権利管理、権利侵害対応を担当いただきます。
IPの創出・活用に必要な権利の帰属・利用許諾範囲・対価などの契約条件を検討し、将来の事業展開を見据えた権利確保・契約スキームの設計と、事業部門への助言を行う
IP・楽曲の利用許諾や制作委託などに関する契約条件の交渉、契約書の作成・審査
楽曲の著作権に関する権利処理・契約管理、音楽出版社などの関係権利者との利用条件の調整・交渉
自社が保有・管理するIP・楽曲への権利侵害について、事実関係の確認、対応方針の検討、削除・利用停止などの要請を行う
事業部門や関連部門からの、IP・楽曲の利用可否、権利処理、契約条件に関する相談への対応・調整
契約・権利情報の管理方法や、権利確認・契約締結に関する社内ルール・業務フローの整備、事業部門への知見共有
入社後は主にゲーム・エンターテインメント事業の契約・権利対応を担当いただきます。
将来的には、ゲーム以外のIP関連事業にも担当領域を広げていただく想定です。
※変更の範囲：会社の定める業務

▼必須要件
・音楽・映像・アニメなどのIPを創出・保有する企業において、IP関連の法務またはライツ業務を担当した経験
・IPの権利帰属・利用許諾範囲などの契約条件を検討し、権利者・取引先と交渉した経験
・楽曲の権利処理・契約管理に関する実務経験
・IP・楽曲に関する権利侵害対応の実務経験
・ゲームの基本的なサービス・収益モデルへの理解（アイテム課金・ガチャなど）
・社内外の関係者との調整・折衝経験
※ゲーム業界での就業経験は問いません。
▼歓迎要件
・複数のエンターテインメント領域にまたがる法務・契約業務の経験
・IPの多方面への展開を見据えた権利戦略の立案経験
・法務・権利管理体制の構築や業務改善の経験

▼求める人物像
・事業の目的や将来の展開を理解し、必要な権利や契約条件を提案できる方
・法的リスクと事業上のメリットを踏まえ、実現に向けた対応策を考えられる方
・社内外の関係者と連携し、権利交渉を主体的に進められる方
・ゲームをはじめ、幅広いエンターテインメント領域に関心を持てる方
募集背景
新設するライツ戦略部門で、ゲーム・エンターテインメント事業のIPに関する契約交渉・権利管理を担うメンバーを募集します。
ゲーム事業を中心に、今後のIPに関連する幅広い領域での展開を見据え、
IPの創出・活用に必要な権利の確保や契約交渉、権利管理体制の構築を推進いただきます。

ハイエンドプラットフォーム・大規模プロジェクトチームにおける、ゲーム開発プランニング業務をご担当いただきます。
・企画原案作成　　・ゲーム仕様作成
・スクリプト実装　・シナリオ作成＆演出モーション収録監督
・音声収録監督　　・著名人キャスティング
・プロモーション計画等
※プランナー業務は多岐に渡りますが、本人の意向やスキルに応じて、
最適な業務を担当して頂きます。
プロジェクト内での成果によっては、将来のディレクター、プロデューサー候補に選出される可能性もあります。
※プランナー職は、ゲームの根幹を決める職業のため、プロジェクトの最前線で活躍できます。

【必須】
・コンシューマーゲームのプランナー、仕様作成業務経験3年以上
・Offiice系ソフトウェアの使用経験
・長期就労可能な方　１年以上
【あれば歓迎】
・Adobe系ソフトウェアの使用経験
・プログラミングによるソフトウェア開発経験
・ゲームの企画からリリース、運営までの一連の経験
・大手ゲーム・ハイエンドタイトル開発経験のある方
・リーダー経験　ディレクター経験
・語学力（英語・中国語）

採用背景
当社は事業拡大に伴い、「あおぎり高校」「ゆうぎり高校」をはじめとする所属タレントのプロモーションや新規プロジェクト「VHS City」等のクリエイティブ制作機会が急増しています。
グループ全体として新たなコンテンツ展開やプロモーション施策をより一層加速・拡大させ、積極的な攻めの展開を高品質かつスピーディに実現するため、クリエイティブ進行管理体制の強化が急務となっています。さらなる事業成長とIP価値の最大化を強力に推し進めていくため、チームの主軸となって挑戦してくれる新たな仲間を増員募集します。
【 VTuberコンテンツ プロジェクトマネージャー 】は、プロダクション運営部門における「クリエイティブ制作領域」を牽引するポジションです。動画映像コンテンツ制作全般（外注折衝・選定等）やイラスト、Live2D、MV・動画制作の進行管理から、将来的には街頭広告などの大型PR施策のマネジメントまで幅広く担当していただきます。チーム内での制作進行のキャパシティを広げ、滞っていた施策を動かしながら、自らが関わった成果物を最速でユーザーへ届ける役割が期待されます。
業務内容
・動画映像コンテンツ制作全般における企画・外注・折衝などの進行管理
・イラスト制作、Live2D、MV、各種動画コンテンツ制作のスポット進行管理
・街頭広告や大型PR施策におけるクリエイティブ制作のプロジェクトマネジメント
・外部パートナー（企業・個人クリエイター）とのタスク取り回しおよびクオリティ調整
・社内関連部署（コミュニケーションデザイン部門やPR等）とのコンセンサス形成および調整

■必要条件
・下記いずれかのご経験　3年以上
◇映像、ゲーム、アプリ、アニメ等のコンテンツ企画・制作実務経験
◇2Dイラスト、3Dモデル、Live2D、映像制作等の進行管理・ディレクション実務経験
・エンタメ領域におけるプロジェクトマネジメント実務経験
・将来的にVTuber業界でプロデューサーやディレクターを目指したい強い意欲
■歓迎するスキル等
・エンタメ関連におけるプロダクトマネジメント経験
・コンテンツや動画に関する分析・改善の経験
・インディーズを含む、個人制作や0から1でのプロダクト企画・制作経験
・Premiere Proなど動画編集ソフトに関する知見や基本操作スキル
・自主性が高く自ら分析を行い行動できるセルフスタート力
・VTuber文化への深い興味関心および日常的なSNS活用習慣

◆「遊ぶ前から、もう楽しい」― 宣伝ではなく、ワクワクを届ける ―
アトラス マーケテイング部が目指すものは、ゲームの魅力をただ伝えるだけではありません。
発売前の時間も含め、お客様に期待と熱狂を届けること。
宣伝そのものをエンターテインメントとして創り上げ、世界中のお客様とコミュニケーションを図り、アトラス体験を提供することを大切にしています。
アトラスのマーケティング部では、数名でチームを組んで１タイトルをご担当いただき、
企画、スケジュール管理、コミュニティ運営など、進行に伴う業務を全てお任せしています。
＜具体的な業務例＞
・家庭用ゲームソフトの宣伝・販促業務・SNSコミュニティ施策
・他社との協業による自社タイトルＩＰの拡大に向けた、戦略立案業務
※変更の範囲：当社業務全般
※海外プロモーションの戦略をふまえ、一部の海外プロモーションにもかかわっていただきます。
■参考記事
https://www.atlus.co.jp/recruit/jobs/promotion/

【必須条件】
・ゲーム・エンターテインメント業界、マスコミやメディア等のプロモーション経験者
・社内外の関係者との連携や調整が得意な方
・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方
【歓迎条件】
・ゲーム／アニメ業界で３年以上のプロモーション経験がある方
・1商品や1プロジェクト全体を通してのプロモーションを手掛けた経験のある方
・SNSの運用、コミュニティ施策の経験がある方
・DiscordやReddit等、国内外問わず各種プラットフォームの活用経験がある方（個人、業務利用問わず）
・海外プロモーションの経験がある方

業務内容
運用プロジェクトから、仕込み中の新規開発プロジェクトまで、プロダクトの品質を根本から支え、向上させるQA（品質保証）メンバーおよびリーダー候補を募集します。
（担当プロジェクトは選考を通じてご相談させていただきます。）
ご経験や志向性に合わせて、「QAメンバー」または「QAリーダー」として最適な業務をお任せ予定です。メンバーからリーダーへとステップアップを目指す方も大歓迎です！！
■業務内容
【QAメンバー業務】
・スマートフォンゲームのテスト設計・見積り、テスト項目書の作成およびレビュー
・項目書に沿った動作検証、およびユーザー視点でのフリー観点動作チェック
・不具合報告レポートの作成、およびプランナー・エンジニア等との折衝・修正確認
【QAリーダー業務】
・QAチーム（テスト・ベンダー含）内の連携とマネジメント
・全体テスト計画の策定、テスト設計、工程管理、品質管理、リスク分析・対策
・不具合分析に基づく品質改善、QAプロセス自体の改善提案
・プロジェクト全体の品質管理ポリシーの策定

■必須要件
・スマートフォンゲームのQA実務経験
■尚可要件
・QA組織・チームでのリーダー経験（2年以上）
・テスト計画書、項目書の作成およびレビュー経験
・一般的なテスト技法と工程に関する深い理解
・開発チーム（エンジニア、PM、デザイナー等）や外部ベンダーとのスムーズな調整・交渉経験
■歓迎要件
・普段から数多くのゲームをやり込んでおり、ユーザー感性を熟知している方
・相手の立場（開発陣やベンダー）に立って考え、リスペクトを持って折衝や連携ができる方
・状況に合わせて臨機応変に協力・決断し、積極的に仕事を進められる方
・「品質」だけでなく「事業目線」での言動がとれる方（※特にリーダー候補）

主にゲームのシネマティック部分のディレクター
・映像、制作物のディレクション
・クライアントとの折衝
・社内外デザイナーへの指示、チェックバック
・社内外関連スタッフとの調整、連携
・各種資料作成
に携わっていただきます。

■必須の経験、能力
・シネマティック案件(非ゲーム可)のディレクター経験者(規模不問)
・円滑にコミュニケーションが出来る能力を持っている方
・論理的な思考で物事を考え、伝えられる方
・カメラワーク、映像演出の知識がある方
■望ましい経験、能力(一部でも可)
・ミドルウェア（UE、Unity）の使用経験
・モーションを基本とした3DCGの知識、制作経験

■イラストのディレクション及び外注管理

イラスト作画の他、
発注仕様書の作成、イラストへの赤入れ、レタッチ、スケジュール管理なども行います。
■使用ツール
・Adobe製品全般
・SAI/CLIPSTUDIO
・Unity

■必須の経験、能力
・コンシューマー/スマートフォン/ブラウザゲームなどでのイラスト作画の実務経験
・外注会社や内部スタッフに対してのディレクション業務の実務経験
・美少女イラストが得意な方
・フル出社での勤務可能な方
・R18タイトル経験者、もしくは対応可能な方

■望ましい経験、能力
・IPやトレンドに合わせ、イラストのコントロールができる方
・FANZAタイトルでの実績