正社員 契約社員 株式会社viviON　VTuber｜コンテンツ プロジェクトマネージャー の求人情報

株式会社viviON  

VTuber｜コンテンツ プロジェクトマネージャー

正社員,  契約社員  

採用背景
当社は事業拡大に伴い、「あおぎり高校」「ゆうぎり高校」をはじめとする所属タレントのプロモーションや新規プロジェクト「VHS City」等のクリエイティブ制作機会が急増しています。
グループ全体として新たなコンテンツ展開やプロモーション施策をより一層加速・拡大させ、積極的な攻めの展開を高品質かつスピーディに実現するため、クリエイティブ進行管理体制の強化が急務となっています。さらなる事業成長とIP価値の最大化を強力に推し進めていくため、チームの主軸となって挑戦してくれる新たな仲間を増員募集します。

【 VTuberコンテンツ プロジェクトマネージャー 】は、プロダクション運営部門における「クリエイティブ制作領域」を牽引するポジションです。動画映像コンテンツ制作全般（外注折衝・選定等）やイラスト、Live2D、MV・動画制作の進行管理から、将来的には街頭広告などの大型PR施策のマネジメントまで幅広く担当していただきます。チーム内での制作進行のキャパシティを広げ、滞っていた施策を動かしながら、自らが関わった成果物を最速でユーザーへ届ける役割が期待されます。

業務内容
・動画映像コンテンツ制作全般における企画・外注・折衝などの進行管理
・イラスト制作、Live2D、MV、各種動画コンテンツ制作のスポット進行管理
・街頭広告や大型PR施策におけるクリエイティブ制作のプロジェクトマネジメント
・外部パートナー（企業・個人クリエイター）とのタスク取り回しおよびクオリティ調整
・社内関連部署（コミュニケーションデザイン部門やPR等）とのコンセンサス形成および調整

■必要条件
・下記いずれかのご経験　3年以上
◇映像、ゲーム、アプリ、アニメ等のコンテンツ企画・制作実務経験
◇2Dイラスト、3Dモデル、Live2D、映像制作等の進行管理・ディレクション実務経験
・エンタメ領域におけるプロジェクトマネジメント実務経験
・将来的にVTuber業界でプロデューサーやディレクターを目指したい強い意欲

■歓迎するスキル等
・エンタメ関連におけるプロダクトマネジメント経験
・コンテンツや動画に関する分析・改善の経験
・インディーズを含む、個人制作や0から1でのプロダクト企画・制作経験
・Premiere Proなど動画編集ソフトに関する知見や基本操作スキル
・自主性が高く自ら分析を行い行動できるセルフスタート力
・VTuber文化への深い興味関心および日常的なSNS活用習慣

東京都 ,  在宅勤務可
■つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分
■JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分
■日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分
■都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分
■銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分

勤務時間：10:00-18:00
実働時間：7時間（休憩1時間）
残業時間：20時間程度※残業は少な目です。

年収： 350万円～ 500万円
経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。
3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。

■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（6月・12月）

休日： 土日祝休み
休暇： 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇
■育児介護休暇
■産前産後休暇

保険： 各種社会保険完備
■各種手当
・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。
・慶弔見舞金
・出張手当

■福利厚生
＜特徴的なもの＞
・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。
・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。
・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
・デュアルディスプレイ
・社内自販機を低価格で利用可（50円～）
・簡易社食（お惣菜を100円から購入可）
・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。
・分煙キャビン設置
・ウォーターサーバー設置
・育児のための時差勤務制度
・健康診断オプション選択可能

＜その他一般的なもの＞
・通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給　
・各種社会保険完備
・団体生命保険加入
・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

変更の可能性なし

更新する場合があり得る

業務量/勤務成績や態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況を踏まえ更新の有無を判断する

通算契約期間は５年を上限とする