仕事内容
ケイブでは2019/8の経営層刷新に伴い、新規事業戦略の推進や大幅な組織改革を実践しています。
これらに伴い、企業としての成長戦略を経営陣とともに練り、既存/新規事業の持続的かつ生産的な成長を担う人材の採用をお任せできる方を募集します。
「弾幕シューティング」という他の追随を許さない圧倒的なブランドを築いた精鋭たちとともに、さらに一段上の世界中に轟くバリューを生み出す企業となる為、未来の成長を担う人材を確保していただきます。
人と人、人と企業、人とサービスを繋ぎ合わせるスペシャリストとして、また企業経営において最も重要な人的資源を生み出すプロフェッショナルとして成長を望まれている方はぜひご応募ください。
今から圧倒的速度で成長していく弊社において、一般的な企業と比較して2倍以上の速度でレベルアップできる環境をお約束致します。
【具体的な業務内容】※全てをご担当頂く必要はありません
■採用計画・戦略の企画立案
■採用コンセプトの設定及び採用ターゲットの要件定義
■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画、母集団形成及び実行
■各事業部の採用ニーズのヒアリングと要件定義
■採用ターゲットに対して適切な採用チャネルの選定（求人媒体、外部エージェント、SNS等）
■ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティング、オウンドメディアリクルーティング等の推進
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■採用媒体の選定、リサーチ、アポイント
■採用媒体の運用管理・更新・スカウト業務
■採用ターゲットに向けた採用広報
■求人原稿の作成・修正
■書類選考/面談対応・進捗管理・各事業部へのエスカレーション、クロージング
■内定者フォローおよび定着に向けた施策の企画及び実行
■チームマネジメント
■業務目的
・事業拡大における事業部からの採用ニーズに対して、納期遵守を前提として質を担保した人材を必要数採用すること
■目標（最終的な着地点）
・中途採用活動が採用担当だけではなく、全社的に浸透・循環する仕組みを整える
■権限（裁量）
・経営層の事前確認または共有があれば、ほぼすべての採用業務において自由に提案、実行が可能
（採用戦略、コンセプト策定、採用ターゲット定義、採用チャネル選定、求人原稿内容、採用広報、面接内容）
■業務のやりがい
・自らの裁量でほぼ全ての採用業務全般に携われること
・経営層とともに、企業成長を実感できる一番近い立場で自らもレベルアップができること
応募資格
【必須】
経験
■営業職としての経験（3年以上） or 課題または目標を自ら設定し、それを達成する為の手段や方法を自分で考え実行、アウトプットとして結果を出した経験
スキル
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、スプレッドシート）
■コミュニケーション能力、およびリレーションシップ構築力（特に外部エージェント様との）
■ロジカルシンキング
■マルチタスク処理能力
人間性
■人と関わることが好きな方
■モチベーション高く、自身のレベルアップに貪欲な方
■目的を達成するために自ら考えアクションし、結果にコミットできる方
■自分自身のミスや、他者から指摘された自らの失敗等を素直に受け入れ、柔軟に振り返ることができる方
【歓迎】
経験
■中途採用業務経験（1年以上）
■事業会社での採用実務経験（2年以上）
■人材紹介会社/採用媒体企業での実務経験（2年以上）
■中長期的な採用戦略の立案経験
■IT/エンタメ企業への採用コンサルティング経験
■チームマネジメントあるいはプロジェクトマネジメント、スケジュール/予算管理のいずれかの経験
■スカウトサービスの運用経験
スキル
■広報、マーケティング知識
人間性
■内発的動機付けによって自身をコントロールできる方
■先が見通せない不確実な状況下においても臆せず積極的にチャレンジできる方
■状況に合わせて思考を変化させ、周囲に良い影響を与える選択肢を提示、実行、観測できる方
仕事内容
弊社運用コンテンツおよび開発プロダクトのサーバ設計・構築・運用・監視を担うインフラエンジニアを募集します。
現在、事業拡大の為さまざまな開発を行っている弊社で、今後流入が予測される大規模なユーザー数に対応するべくインフラ環境の設計、構築、運用、また既存環境の運用、監視をご担当いただきます。
さらに、自身が作業を行うのみならず、メンバーへの情報共有および的確な指示を行って頂ける、将来的にリーダー／マネジメントポジションとしての活躍も期待しております。
多くのユーザーさまに楽しんで頂けるエンタメコンテンツを提供してきた弊社で、これまで以上に楽しく・快適に弊社のサービスに触れて頂ける環境を提供し、大規模サービスのインフラ構築を通して事業成長と自身の成長を加速させていきたいと考えているチャレンジングな方のご応募をお待ちしております！
【具体的な業務内容】
・新規ソーシャルアプリのリリースまでの開発支援業務
- ネットワーク・サーバの設計、構築、運用、監視
- 性能測定(負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果検証)
・既存ソーシャルアプリの運用支援業務
- インフラ整備に係る付帯業務（新機能実装時に事前検証、サーバ増減対応）
- 障害対応(検知→復旧、原因分析、再発防止策の立案、実施、マニュアル化)
- 課題改善（コストパフォーマンス改善）
【開発環境】
・サーバ環境：クラウド環境（AWS、GCP等）
・OS：Linux、Windows
■ミッション・使命（評価として求められるアウトプットの期待値）
サービスの安定稼働とコスト最適化における結果と過程
■権限（裁量）
チーム内、サービスプロダクトとの合意がとれていればサーバ構築、技術導入は自由
■業務のやりがい、魅力
技術のみでなく社内、社外との業務調整、提案も行えるのでマネージメントスキルも身に着ける事が可能
■磨けるスキル
・大規模ゲームでのインフラ、ネットワーク設計、運用、保守スキル
・クラウド環境での最新技術
・マネージメントスキル
■チーム体制
5名以上 （2020年６月現在）
セクションリーダー、チームリーダー、スタッフ
■チームメンバー概要
サービスインフラ作業、社内情報システム作業担当メンバーから構成されるチーム
■社内外との関係性
内：プロデューサー、ディレクター、サーバエンジニア
外：プロデューサー、ネットワークエンジニア、サーバエンジニア、ベンダー（サーバエンジニアやベンダーとは技術的な指示・やりとりが発生）
応募資格
【必須要件】
■経験
・サーバ設計およびサーバ構築の経験（３年以上）
・障害対応含むクラウド環境(AWS、GCP)でのサーバ／ネットワーク環境の運用経験（３年以上）
■スキル
・linuxコマンド、ネットワーク、インフラ用語の全般知識
・各種サーバ（Web、DB、Cache等）のチューニング運用知識
・負荷状況分析知識
・システム開発時の具体的な要件定義設計
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、スプレッドシート）
■人間性
・指示待ちではなく、自ら進んで問題点を見つけ改善をできる方
・報連相が行える
・新しい言語、開発環境に積極的に挑戦する
・納期に対して守り抜く意識がある
【歓迎要件】
■経験
・プロジェクトリーダー／マネジメント経験（１年以上）
・ゲーム業界でのサーバ設計、サーバ構築の経験（３年以上）
・セキュリティに関する業務経験(JNSA-人材スキルマップにおけるインシデントマネージャー、インシデントハンドラーの業務経験が半分以上ある)
・AWS-ECSの業務経験
- コンテナ作成
- ECR作成、運用
- クラスター、サービス、タスク定義の作成、運用
- Firelens-Fluentdを使用したS3ログ出力管理
■スキル
・AD、FW等のオンプレミスサーバ、ネットワーク機器の設計、構築、運用経験
■人間性
・ゲームへの情熱があり日常的にやりこんでいる方
・論理的思考で考えられる方
仕事内容
ケイブは創業以来、お客様に喜んでもらう・驚いてもらうコトをミッションとして「ココロ揺さぶる、エンタメ集団」であることをビジョンに掲げ邁進してきました。
現在までゲームを主軸に事業展開してきたケイブでは、「ケイブが創ると未来はもっと楽しくなる」というコンセプトを基に、ゲーム以外の領域でも人々のココロを揺さぶるエンタメコンテンツを届けたいという想いから「ライブ配信プラットフォーム事業」を強力に推進しています。
今夏リリース予定のライブ配信プラットフォーム事業開発において、運用を見据えたCSチーム組成（立ち上げ）をお任せできる方を募集しております。
【具体的な業務内容】
運用を見据えた0→1チーム組成および業務フロー構築・改善
問い合わせ応対業務（メール/TwitterDM/各種ストア/電話等）
社内外問わず、関係各所とのやり取り
担当しているプロジェクトのCSレポート作成/報告
応対品質管理、方針指示、品質確認
■業務目的
定常のお問い合わせ対応だけではなく、コンテンツを大切にしてくださってるお客様と同じ温度感での対応、
コンテンツに沿った対応を追及していただけたらと思います。
お客様の期待を上回る対応を目指し、改善や品質向上に主体的に取り組んでいただける方を求めています。
■目標（最終的な着地点）
・チームリーダー、セクションリーダー
■ミッション・使命（評価として求められるアウトプっとの期待値）
新旧問わず関わるコンテンツの品質向上と改善、CS全体のスキルアップ
■権限（裁量）
対応方針の判断、決定
■業務のやりがい
ユーザーの生の声を聞き、プロジェクトに届けることができる
■磨けるスキル
状況把握能力
課題・問題解決力
コミュニケーション能力
■社内外との関係性
内：プロデューサー・プランナー・デザイナー・エンジニア・QA
外：一次対応会社
■チーム体制・環境
3名
■チームメンバー概要
建設的なコミュニケーションを行い、協力を前提とした業務が推進できるチームメンバー
応募資格
【必須】
■経験
・カスタマーサポート経験（ゲーム業界での実務経験尚可） １年以上
・CSリーダー経験
■スキル
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、スプレッドシート）
・社内外とのやり取りを円滑に行える
■人間性
・ゲームが好きな方
・拘りを持ち、ゲームを良くする事に一生懸命になれる方
・相手の意図を理解し目的をもった建設的なコミュニケーションができる方
・日々の業務を地道に遂行できる方
【歓迎】
■経験
新規タイトルのCS体制構築経験
ロイヤル対応経験者
■スキル
・「伝わる」コミュニケーション能力（自身と全く同じ認識になるよう「伝えて」、伝わったことが100％齟齬無く認識しているかを「確認し」、伝えた内容を意図通りに「遂行してもらう」ように伝達できる能力）
・曖昧な定義やお互いが認識している前提条件が異なる状況下において、全員が同じ認識で作業に取り掛かることができるようにテキストへ落とし込む言語化能力
■人間性
・当事者意識を持って業務に取り組める方
・チームとしての成功をゴールとし、自分の担当外の仕事であっても積極的にフォローができる
・現状に満足せず課題を見つけ改善を目指す上昇志向
▼
仕事内容
◆ココネのエンジニア採用業務全般
ココネのエンジニア採用をLeadしていって下さるようなご経験やナレッジをお持ちの方を求めています。
【具体的には・・・】
・ダイレクトリクルーティング（Bizreach/Wantedly/Greenなどの運用）
・採用媒体の企画/運用/求人の作成
・紹介会社とのリレーション構築
・エンジニア向け勉強会／オンラインイベントの実施
・社外エンジニアのコミュニティとの交流企画・イベント
・海外採用(特に韓国籍のエンジニア採用)
・候補者の進捗管理
・内定者、新入社員フォロー等
・採用費管理
・採用広報（記事作成、取材対応など）
・リファラル採用の実施
・採用予算管理
応募資格
【必須条件】
いずれかのご経験3年以上をお持ちの方
・エージェントでのリクルーティング経験(エンジニア採用)
・IT業界での人事採用経験
・スタートアップでの採用経験
【歓迎スキル・経験】
・エンジニアとしての実務経験
・エンジニアのヘッドハンターの経験
【求める人物像】
・ココネのエンジニア採用をLeadしていって下さるようなご経験やナレッジをお持ちの方
・エンジニア採用を成功させるためのコミット力
・柔軟なコミュニケーションスキル
▼
仕事内容
ゲームのビジュアル表現をより魅力的なものにするため、またそれらを制作するクリエイターの能力を最大限に引き出すための仕組みづくりに携わっていただくポジションです。
既存の組織体制などに囚われず、あるいはそれらとの調整等を適宜行いながら、部署や職種を横断してご活躍いただける方を募集します。
■業務内容詳細
以下のような業務の中から、適性や希望に応じて業務に取り組んで頂きます。
・デザイン制作のクオリティ向上や制作効率化の検討や実装
・デザインデータの制作仕様の検討や作成
・DCCツール、ゲームエンジンのカスタマイズ
・社内のデザイン制作環境の継続的な改善、または新規導入
■この仕事の魅力
・全社横断組織のため、ご自身の能力、経験、価値観をもとにした自由な業務の発展を目指すことができます。
・社内のデザイン制作全体に影響する仕組みづくりなど、大きな業務に裁量を持ってチャレンジすることができます。
・既存の大型タイトルや、未発表の新規タイトルに対して、新しいつくり方の提案や導入に携わるチャンスがあります。
応募資格
【必須スキル・経験】
・以下いずれかのポジションで3年以上の実務経験（モバイル、コンシューマー問わず）
- テクニカルアーティスト
- デザイナー、アーティスト
- グラフィックスまたはツール担当のプログラマー
・Maya、PhotoshopなどのDCCツールや、Unityなどのゲームエンジンを利用したゲーム制作の経験があること
・職種を問わず様々な相手と円滑なコミュニケーションを取ることができること
【歓迎スキル・経験】
以下のスキルやご経験を複数お持ちの方を歓迎します。
・ゲーム開発の立ち上げ時期からクロージングするまで、またはマスターアップするまで一貫して関わった経験
・マテリアルやシェーダの開発や、それらを利用した絵作りの経験
・描画パフォーマンスのチューニング経験
・ゲーム開発におけるワークフロー、パイプライン、アセットビルド等の制作環境整備に関わった経験
・各種 DCC ツール向けのスクリプト、プラグインの作成経験
・Python、ExtendScript、C# の十分な利用経験
・Windows 上で動作するスタンドアロンアプリケーションの開発運用経験
・複数のバージョン管理システムの利用、またはそれらを利用したアプリケーションの開発運用経験
【求める人物像】
・様々な技術や制作手法について理解し、相手にあわせて適切な粒度と内容でコミュニケーションを取ることができる方
・既存の体制やノウハウに囚われず、またそれらを尊重しながら、より良いゲーム制作について試行錯誤することができる方
・各プロジェクトに応じた状況判断を行い、適切なヒアリングと優先順位付けができる方
・デザイナーの立場に立ってワークフローの検討や提案ができる方
・エンジニアの立場に立ってパイプラインの設計や実装ができる方
・数字、結果、人に素直な方
▼
仕事内容
コロプラの経営企画担当として、事業計画・予算の策定、業績管理、決算開示業務、子会社管理などをお任せします。
■業務内容
・事業計画・予実の策定、管理業務
・グループ企業の管理、サポート
・決算開示関連業務
・株主総会、取締役会、その他社内会議の運営
応募資格
【必須スキル・経験】
・事業会社での経営企画、または経理/財務などの管理部門経験
・簿記等の基本的な会計・財務の知識
・実務でのExcel、Powerpoint、Word使用経験（関数、資料作成など）
【歓迎するスキル・経験】
・決算開示業務経験
・モバイル・インターネット業界、もしくはゲーム業界での就業経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・監査法人での監査業務経験
・事業管理、管理会計、数値分析業務の経験
・株主総会の運営経験
・M&Aの実務経験
【求める人物像】
・数字、結果、人の意見に対して素直な方
・関連各部署との円滑なコミュニケーションをとれる方
・スピード感と成果への拘りをもって仕事に取り組むことが出来る方
・ゲームに興味がある方
・ロジックを組み立てるだけではなく、自ら手を動かすことが出来る方
仕事内容
このたび、新規タイトルの開発が決定し体制強化の為に増員いたします！
テクロスでは、IP創出から運用までを自社内で開発しています。
ディレクターとして自社IPの創出段階からソーシャルゲーム開発に携わるチャンスです！
【具体的に…】
・プロジェクト全体のディレクション
・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理
・KPIや各種データなどの数字分析
・社内外各所との折衝交渉
応募資格
【必須条件】
・ゲーム業界においてプランナーもしくはディレクターの業務経験1年以上
※コンシューマ、オンライン、ソーシャル、モバイル問わず企画書/仕様書の作成経験
・他職種にまたがる開発業務の制作進行管理
・社内、社外関係者との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎条件】
・チームマネジメント経験
・ゲームの新規立上げから運営（または発売）まで一貫して携わった経験
・KPI分析や統計の実務経験
【求める人物像】
・開発のリーダーとして常にチームの先頭に立ち、目標に向かって周囲を巻き込みながらコミットできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち関連部署との業務を円滑に進めることのできる方
柔軟な考え方を持ち論理的に物事を伝えられる方
・ゲーム作りに強い情熱を持ち自分がやりたいことをアピールすることのできる方
・制作物に責任を持ち、自分自身がコンテンツを作ることにやりがいを感じる方
・チームや事業にとっての利益を理解し、人や組織と共に働ける方
・新規プロジェクトを立ち上げ、次のキャリアアップを目指している方
・新しいことにチャレンジしたい方
仕事内容
テクロスはソーシャルゲーム開発・運営事業をメインとしておりますが、そこで培ったデジタルマーケティングのノウハウを活かして、新規事業に積極的に展開をしております！
今回は、新規事業の1つである「D2C（Direct to Consumer）」の立ち上げメンバーを募集します！女性向けの美容・健康をテーマとした商品を企画しております。チャレンジングな領域で、マーケティング全般のスキルや経験を積みながら成長することができるポジションです。
【主な業務内容】
これらの中からご経験や興味関心に応じて、業務をお任せしていきます。
・市場、競合分析
・商品企画、開発
・プロモーション戦略立案
・ランディングページ制作
・広告運用
・代理店ディレクション etc…
マーケティング全般を一緒に考案、進行する人を募集します。
商品企画担当やWebデザイナーの企画立案の根拠となるデータ収集・分析を基本として、主には自社製品の広告戦略の立案・実行をお任せします。マーケティング全般のスキルや経験をスピーディに積むことができます。
いずれは完全内製化を目標としておりますので、創業メンバーとしてマネージャーをお任せする可能性もあります！
応募資格
【必須条件】
・リスティング広告運用
・ディスプレイ広告運用
・ランディングページ分析（ABテストやヒートマップ）
・代理店ディレクション経験
【歓迎条件】
・女性向け美容、健康商材（例：美容商品、健康食品、サプリメント等）の市場調査経験
・女性向け美容、健康商材の企画、販売
・YouTuber、インスタグラマーを起用したインフルエンサーマーケティング経験
・＠コスメ、楽天などの美容系EC、口コミサイトの運用経験
【求める人物像】
・美容や健康に興味があり、情報収集能力が高い方
・役職や年齢に関係なく、事業に有益な意見を言える方
・目的意識をもってスピーディーに動ける方
・数値結果に裏付けされた戦略立案ができる方
仕事内容
テクロスはソーシャルゲーム開発・運営事業をメインとしておりますが、そこで培ったデジタルマーケティングのノウハウを活かして、新規事業に積極的に展開をしております！
今回は、新規事業の1つである「D2C（Direct to Consumer）」の立ち上げメンバーを募集します！女性向けの美容・健康をテーマとした商品を企画しております。チャレンジングな領域で、マーケティング全般のスキルや経験を積みながら成長することができるポジションです。
【主な業務内容】
これらの中からご経験や興味関心に応じて、業務をお任せしていきます。
・市場、競合分析
・商品企画、開発
・プロモーション戦略立案
・広告運用
・代理店ディレクション
・ブランドコンセプト、商品コンセプト立案
・コンセプトを踏まえつつ、性能・コスト面考慮して新商品の仕様設計
・原材料メーカーや製造メーカーの展示会や会社への訪問、取引先開拓、選定、商談
・メーカーとの商品設計～生産開始までの工程管理及び書類手続き、コスト管理
美容商品の企画開発を、マーケティングプランナーによる市場・競合分析結果をもとに、ブランドコンセプト立案から販促手法までも含めて商品企画・開発をしていただきます。
性能やコスト面を考慮しながら設計した企画を、製造メーカーの選定から行い、試作品テストや納期管理含め、製品化までをディレクションしていただきます。
ブランドの立ち上げから携われることは、このポジションの大きな魅力だと思います。
いずれは完全内製化を目標としておりますので、創業メンバーとしてマネージャーをお任せする可能性もあります。
応募資格
【必須条件】
・企画から開発・PR活動まで、商品開発の工程に関わった実務経験
・代理店ディレクション経験
・通販関連の実務経験（代理店等で通販業務を経験した方）
【歓迎条件】
・女性向け美容、健康商材（例：美容商品、健康食品、サプリメント等）の市場調査経験
・女性向け美容、健康商材の企画、販売
・YouTuber、インスタグラマーを起用したインフルエンサーマーケティング経験
・＠コスメ、楽天などの美容系EC、口コミサイトの運用経験
【求める人物像】
・美容や健康に興味があり、情報収集能力が高い方
・データ分析やPDCAを回すことが好きな方
・目的意識をもってスピーディーに動ける方
・数値結果に裏付けされた戦略立案ができる方
仕事内容
事業成長、組織拡大に伴い、コーポレート部門強化の為の募集です。
労務、採用業務のご経験を活かして、組織力の強化を目的とした組織開発・人材開発へも取り組んでいただける環境があります。経営視点を持ち、労働環境の整備を進めながら組織作りを推進いただける方を募集します。
これまでのご経験に応じたところからお任せしていきます。
＜総務・労務＞
・社内諸規定の策定および見直し
・内部統制の整備・運用
・法改正に伴う制度変更および実施、法令の社内研修企画・実施
・社内外問合せ、トラブル対応
→社労士と連携を図りながら、法律に沿って適切な労働環境を整えていきましょう。
＜人事＞
・採用戦略立案、予算管理（年間採用数は新卒約10名、中途約40名程度です）
・階層別研修、評価制度の検討から実施、効果検証
・一般社員レベルまでの採用決裁
・組織開発、人材開発
→この他にも、採用戦略の一部として採用広報活動も強化していく計画です。
【このポジションの特長】
経営陣と近いポジションで社内施策に構想から関わることが出来ます。
当社および当社グループ内を幅広くご担当いただけます。
応募資格
【必須条件】
・事業会社での総務・人事労務の実務経験
・社会保険手続き／給与計算／勤怠管理／年末調整 等の労務実務経験
・新卒／中途の採用計画、要件定義から採用手法選定、選考フォローまでの採用実務経験
・Word、Excel、PowerPoint など、Office系ソフトを利用しての業務経験（Excelについては、VLOOKUPやピボットテーブルなど、基本的な関数の理解と活用スキル）
【歓迎条件】
・人事制度（評価・等級・給与）の改善、運用経験
・組織開発、研修制度の構築、運用
【求める人物像】
・コミュニケーション能力（社員、経営陣、社労士、産業医等、社内外と関わりが多い為）
・情報収集能力（人事制度や法改正へアンテナを張り、社内に還元していくことが求められる為）
・チェックや注釈を怠らない几帳面な人物
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示できる方
・変化を嫌わず柔軟性のある方
仕事内容
プロモーションディレクターとして下記業務を行って頂きます。
＜具体的な仕事内容＞
•ゲームアプリケーションにおけるプロモーションの戦略立案
•宣伝資料制作
•各メディアとの対応
•広告の費用対効果分析
•WEBプロモーション
※シノアリス、シンフォギアXDなどのゲームアプリケーションのマーケティング全般をお任せします
【何をやっているのか？】
創業10年目を迎えた、ソーシャルアプリの企画・開発・運営をしている会社です。 モバイルでのブラウザゲームと呼ばれた時期から、ネイティブアプリへと、時代の流れが急激に変わっていく中で、良い時もあれば、苦境を迎えた時期もありましたが、10年間あきらめずに挑戦を続けてきました。 直近では、
・『SINoALICE -シノアリス-』（http://sinoalice.jp/）
・『シンフォギアXD』（https://symphogear.bushimo.jp/）
と言った元々熱量の高いファンの方々がいらっしゃるネイティブゲームの提供を行っています。 ファンの皆様の期待に無事こたえることができ、AppStoreのアプリランキングなどでも常に上位をキープできるタイトルを提供することができています。
【何故やっているのか？】
「ソーシャルアプリで世界と人を変える」
これが、私たちポケラボの存在意義です。 さまざまな国々で一生会うこともないかもしれない方々が、私たちの作るゲームを待っています。そのゲームをプレイしている瞬間は、熱中し笑顔で、時に驚いてくれる、そういう風に彼らの世界を変えられるものづくりをしている、と胸張れる仕事を、この会社で、この仲間たちとともに成し遂げたいと考えています。 誰かの思い出のタイトルを創る。ゲーム好きとして、本当に心の底から誇りを持てる仕事をしたい。自分たちのつくったソーシャルアプリで世界と人を変えることに挑戦し続けます。
応募資格
【必須条件】
•ゲーム業界での宣伝プロモーションの実務経験者（1年以上）
•Webを使った宣伝プロモーション・マーケティングの実務経験（2年以上）
•企画を考えるのが好きな方
•基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint）
•ビジネスに於けるコミュニケーションスキル
【歓迎条件】
•マネジメント経験
【求める人物像】
•向上心高く、主体性のある方（自ら率先して課題を見つけ、遂行できる行動力がある方）
•協調性を持って業務に取り組める方
•素直で地頭力（ロジカル）の高い方
•ゲームやアニメが好きな方
仕事内容
各プロダクトのプランナーが作成した仕様書を元に、
素材（参考画像）を集めて、外注会社に展開する制作指示書を作成していただきます。
制作指示書において、ラフをこちらで書いて送ることなどもあるため、ある程度イラストが描けることが必要になります。
配属：事業支援部 発注マネジメントチーム
※業務は担当プロダクトのチーム内にて行っていただきます
応募資格
【応募条件】
•ゲーム、アニメに興味がある
•イラストやキャラクターが好き
•少しでも良いのでイラストが描ける
※ラフの制作が可能か見るために、ポートフォリオの提出が必須です
【歓迎スキル】
•イラストに関わる仕事のご経験
•photoshopの使用経験
•制作指示書の制作経験
•モーションに興味がある
【求める人物像】
•主体性があり、業務に前向きに取り組む姿勢のある方
•一般常識、ビジネスマナーを身につけておられる方
•基礎的なコミュニケーション能力のある方（挨拶をきちんとする、報連相ができる、人の目をみてきちんと話ができるなどのレベル感を想定しています）
仕事内容
◆新規ゲームタイトルの企画営業。主にアニメなどの既存コンテンツのゲーム化案件
【具体的には】
•投資・回収計画の立案
•外部協業先への企画営業
•外部協業先とのビジネス諸条件（契約）の調整、窓口
•収支管理
•課題解決の推進
•その他
※将来的には事業状況や本人適性により変更の可能性があります。
応募資格
【必須条件】
•基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint）
•ビジネスメール、電話応対
【歓迎条件】
•ゲームの企画、運営経験
•アニメ、出版、ゲーム業界での実務経験
•収支表/投資回収表等の作成経験
【求める人物像】
•ゲームやアニメコンテンツが好きな方
•コミュニケーション力のある方
•主体性のある方（自ら率先して課題を見つけ、遂行できる行動力がある方）
•協調性を持って業務に取り組める方
•素直でロジカルに物事を考えられる方
仕事内容
コンシューマーゲーム開発会社にて、音楽ライセンスをご担当いただきます。
【具体的には】
・家庭用ゲームソフトのライセンス業務のうち音楽関連全般（ライブ・CD・配信・映像商品・舞台の企画、制作、契約書締結・品質監修業務など）
・ライセンスアウトによるライセンシーの進行管理、品質監修業務
・ライセンスチームのマネージメント業務（人的マネージメント・数値管理）
【プラットフォーム】
コンシューマー
※現年収が700万円以上の方またはそれ同等の方については、選考フローの一環としてリファレンスチェックの実施がございます。
応募資格
【必須条件】
・自社ＩＰのライセンス業務経験者
・CD制作、映像商品、音楽ライブ、音楽配信のいずれかの企画・進行経験
・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方
【歓迎条件】
・チームマネージメント業務経験
・品質監修実務経験
・コミュニケーション能力の高い方
・フィギュアやドラマＣＤなど（キャラクター）グッズなどに詳しい方
・ゲーム、アニメ、コミックなどに詳しい方
・Photoshop, Illustratorが使用できる方
※管理業務経験のある方には、マネージャーポジションをお任せする可能性もございます。
仕事内容
コンシューマーゲーム開発会社にて、キャラクターライセンスをご担当いただきます。
【具体的には】
・家庭用ゲームソフトのライセンスアウト業務全般（ライセンシーへの営業・契約書締結処理・監修業務など）
・自社タイトルＩＰの拡大に向けた戦略立案、（ライセンスアウトによる）他社との協業
・ライセンスチームのマネージメント業務（人的マネージメント・数値管理）
【プラットフォーム】
コンシューマー
※現年収が700万円以上の方またはそれ同等の方については、選考フローの一環としてリファレンスチェックの実施がございます。
応募資格
【必須条件】
・自社ＩＰのライセンスアウト業務経験者
・監修実務経験者
・チームマネージメント業務経験者
・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方
【歓迎条件】
・コミュニケーション能力の高い方
・フィギュアやドラマＣＤなど（キャラクター）グッズなどに詳しい方
・アニメやコミックなどに詳しい方
・Photoshop, Illustratorが得意な方
▼
仕事内容
国内外に展開するスマートフォンゲームのヒットを目指し、マーケティング業務及びマーケティング戦略の策定などを担当していただきます。マーケティンググループの責任者として、日本のみならず世界中のユーザーにゲームの魅力を伝えてください。世界的ヒットを創出するという強い信念と推進力を持ち、チームを引っ張っていける方をお待ちしております。
【具体的な仕事内容】
•新規もしくは既存タイトルのプロモーション施策の企画・運用
•新規タイトルのマーケティング戦略の立案
•広告代理店やメディアとの関係性構築
•ゲーム業界のマーケット調査
•チームメンバーの育成など、マネジメント業務
【仕事のやりがい】
•マーケティングマネージャーとして、大きな裁量権を持ってマーケティング戦略の策定・実行ができる
•国内にとどまらず、国外のゲームファンに向けたプロモーション施策の企画・運用に携わることができる
•ほとんどが自社開発のため、プロモーションの効果をダイレクトに感じることができる
応募資格
【必須スキル/経験】
•スマートフォンゲームのマーケティング業務経験
•マーケティング業務におけるプロジェクト責任者の経験
•チームマネジメントの経験
【歓迎スキル/経験】
•広報・商品企画・営業企画などの企画業務の経験
•予算策定
•組織体制の構築経験
•課題解決型の提案営業やディレクター職の経験
•ビジネスレベルの英語の語学力
【求める人物像】
•推進力を持ってチームをけん引できる方
•情報のインプットに積極的な方
•グローバルな視点でマーケティングに携わりたい方
仕事内容
◆プロモーションやコンテンツに関わるお仕事
【具体的に・・・】
・アプリプロモーション立案（web媒体、TVCM、交通広告、OOH等を含む）、及びクリエイティブ制作ディレクション
・タイアップ、コラボのグッズ等の企画、制作ディレクション
・プレスの作成、運用
・公式Twitterアカウント及びキャンペーンの企画、運用
応募資格
【必須経験】
・キャラクターコンテンツやゲーム、アニメの展開やその内容対する深く広い知識
【歓迎経験】
・動画、webサイト、グッズ等のクリエイティブ制作経験
・公式Twitterアカウント及びキャンペーンの企画、運用経験
・プレスの作成、運用経験
・プロモーションの企画や制作するグッズなど、キャラクターコンテンツ運用における有/無の判断をユーザー目線にたった上ですることができる
・品質の高いクリエイティブを作る、ディレクションができる
【求める人物像】
・キャラクターコンテンツやゲーム、アニメが好き（深く、広く）
・各社のキャラクターコンテンツ展開や内容を知っている
・クリエイティブを作る、ディレクションする事が好き
応募資格
【必須経験】
・なし（未経験の場合、25歳以下のみ）
【歓迎経験】
・ゲーム業界、webコンテンツ業界で５人以上のチーム構成でプロジェクトマネージャー、マネージャー、リーダーの経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力があり、関係各所とのやり取りを円滑にできる方
・良いチームづくりに興味を持っている方
・ゲームが好きな方
・チームで成果を出すことを大切にできる方
【その他】
・社会人経験1年以上〜4年目の方
・大卒
・32歳以下
応募資格
【必須経験】
・なし（未経験の場合、25歳以下のみ）
【歓迎経験】
・ゲーム業界、webコンテンツ業界で５人以上のチーム構成でプロジェクトマネージャー、マネージャー、リーダーの経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力があり、関係各所とのやり取りを円滑にできる方
・良いチームづくりに興味を持っている方
・ゲームが好きな方
・チームで成果を出すことを大切にできる方
応募資格
【必須経験】
・ゲーム業界、webコンテンツ業界で５人以上のチーム構成でプロジェクトマネージャー、マネージャー、リーダーの経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力があり、関係各所とのやり取りを円滑にできる方
・良いチームづくりに興味を持っている方
・ゲームが好きな方
・チームで成果を出すことを大切にできる方
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