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仕事内容
■仕事内容
できないこともあるけれども、できることは探求心を持ち情熱をいくらでも注ぐことができる。
そんな完璧でない「一芸に秀でた」方を探しています。
仕事内容は、それぞれの特徴を生かしたものになりますので決まっておりません。
誰も思いつかないような発想力や誰もやらないような行動力で、業務を改善したり、新しいものを生み出していってほしい。
そんな思いで一芸採用はスタートしています。
応募資格
応募資格
「このジャンルにおいては誰よりも秀でている！」「この分野で知識の深さ、経験値、人脈の広さでは負けない！」
など、「WEBサイト・アプリ製作などIT技術、麻雀・ポーカー・サブカルチャー・コスプレ・同人活動・SNS活動など領域は問いません。
その探求心を、二次元コンテンツを世界に広げ、クリエイターをサポートする活動をしているエイシスで発揮してみませんか？
ユニークな個性・挑戦心・自立心を持った方大歓迎！
そして『オタク要素』は必ず持っていること！
これは必須条件となりますので、ここだけは必ずお守りください。
仕事内容
■業務内容：
家庭用ゲーム、スマートフォンアプリ、VRコンテンツ等のデバッグ作業～マネジメント業務までを行います。これまでの経験やスキルに応じて業務にアサインとなります。徐々に設計業務、マネジメント業務に慣れていき、デバッグリーダーとして、クライアントとの打ち合わせ・プランニングを担当します。また通常のデバッグ業務の他、アルバイトメンバーのマネジメントも行います。案件のスケジュールの組み方、メンバーのアサインの仕方、テスト項目の設計の仕方などを一通り経験することができるため、現場でのデバッグ経験があれば、リーダー経験がなくても業務を行うことができます。
※案件に応じてクライアント先に常駐する場合もあります。
■業務の流れ：
クライアント先に営業と訪問し、テストの詳細を打ち合わせ、見積もりを作成します。デバッグ内容のプランニング、テスト項目を設計し、リソース調整を行います。そして進捗管理を行い、報告書作成・提出までを行います。
■業務のやりがい・魅力：
同社では、デバッガーを「ただバグを発見するために繰り返し行う」業務ではなく、「バグの原因を突き止め、高品質なサービスを仕上げる」専門職だと考えています。デバッガーのプロフェッショナルとして開発者とユーザーの両目線でゲームを操作し、ゲームを進めていくことで、そこで起こるバグの発見や、操作性や表現の不明瞭さを解消する提案を行うなどの重要な役割を担っていきます。「デバッグのプロフェッショナルを目指したい」「チームづくりに携わりたい」といった想いがある方であれば、楽しんで取り組むことができます。また、ゲームクリエーターへのキャリアチェンジもバックアップしているため「将来は制作側で活躍したい」と考えている方にもマッチする業務です。
■キャリアパス：
同社はプロのデバッグ集団を育成しつつも、開発サイドへの挑戦も支援しています。デバッガーからプランナーやプログラマー、運営リーダーに転身した実績もあります。ゲーム開発事業の基盤があるからこそ、キャリアアップ・チェンジが実現可能です。スタジオづくり、多彩なデバイスへの挑戦、リーダーの抜擢など豊富なチャンスがあります。
応募資格
【必須条件】
デバッグ経験（雇用形態、マネジメント経験不問）
【歓迎条件】
・デバッグのテスト項目設計、リーダー経験
・デバッグだけでなく、ゲーム企画への興味関心
【歓迎する志向・タイプ】
□スキルを高めて、キャリアＵＰしたい
□デバッグだけでなく、ゲーム企画にも興味がある
□開発会社でQAを経験したい
事業拡大に伴い、東京・名古屋・大阪でリーダーを募集します。同社は、オンラインゲームの受託開発を筆頭に、家庭用ゲーム、スマートフォンアプリ開発などの開発実績があります。多岐にわたるサービス（開発～運営まで）を提供する高い技術力を持つデベロッパーとして評価され、2015年3月にはKDDIとの資本・事業提携が実現。プロジェクト拡大に伴い、東京、大阪、名古屋の3拠点でデバッグリーダーを採用します。
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仕事内容
アクセスログ・定性調査・定量調査などのデータに基づく
分析プランニング・分析・マーケティング施策立案や、
エンジニアと連携してのビッグデータ基盤の開発･構築･社内展開等に携わっていただきます。
以下のような業務をご担当いただく予定です。
・ゲームタイトルチームと連携しての、
各種分析･課題抽出･施策立案の一連のプロセスのディレクション/サポート
・マスプロモーション･One to Oneプロモーション(主にWEB)の
全体戦略設計と実行ディレクション/サポート
・上記を効果的に実施可能にするビッグデータ基盤の
要件定義･設計･社内展開のディレクション/サポート
・デジタルマーケティングに関する社内啓蒙･教育施策等の
企画提案･実行ディレクション/サポート
応募資格
■必須条件
何らかの分析業務に携わり、下記のスキル・経験をお持ちの方
※3年以上の業務経験を目安としています
-データベースに関する知見やSQLの知識
-Webマーケティング・集客に関する知識
-統計解析の知識
■歓迎条件
・ゲーム会社でのタイトル企画業務経験
・データ分析専業会社での分析経験
・リサーチ会社での定量分析経験
・Web系コンサルティング企業での分析経験
・事業会社でのアクセスログ分析経験
・新規サービス･事業の立ち上げ経験(ポジションは問わない)
・ユーザーサイドからビッグデータ用のDWH等を設計、構築、運用した経験
■求める人物像
・社内、社外問わず柔軟なコミュニケーションを行える方
・サービスをより良くする為に自分の担当範囲を超えて行動できる方
・分析を軸として、サービス/プロダクトの成長をドライブできる方
【応募書類】
・履歴書
・職務経歴書
仕事内容
アーケード・コンシューマー・スマートフォンのクオリティコントロール業務（ソフトウェア）
・テスト計画の立案／見積もり／管理
・製品クオリティのレビュー計画の立案
・開発工程の上流からのリスクコントロール
・社内外のプロジェクト担当者との調整/交渉
・外部委託会社の管理業務
ソフトのテスト計画だけでなく「開発進捗」「ゲーム性」「マネタイズ」など 幅広い範囲でクオリティかかわる検証及びに管理業務に関わっていただきます。
応募資格
【必須の経験／能力】
・外注管理経験
・テストケース作成経験
・関係者と調整を行う事ができるコミュニケーション力
・ゲーム業界での品質管理経験（尚可 ・周囲を巻き込む力/巻き込まれる力を持っている方（尚可
仕事内容
コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。
未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。
・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など）
・研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など）
・制度企画業務（人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など）
・労務業務（給与・社会保険業務 ※アウトソーサー管理）
仕事内容
◆ゲーム開発・遊技機開発企業でのヘルプデスク業務をお任せします！
・ヘルプデスク、社内システムの構築、運用、保守のIT業務
・その他新規PCのセットアップ、社内インフラ整備、機材、ソフトウェア管理等
応募資格
【必須要件】
・Windows PC、Microsoft Officeの実務操作経験
・PC、ソフトウェアのトラブル対応の経験
・OS、アプリケーションのインストール及び設定等の経験
※全て経験年数等は問いません。
【歓迎経験】
・PCのパーツ交換（HDD増設、メモリの増設等）または組立ての経験
・IT関係資格取得者
・サーバー、ネットワークの知識
・Windows Server、Linux、Mac OSの運用経験
・プログラミング経験
・無形、有形資産の管理業務の経験
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仕事内容
国内外のゲームタイトルのゲームユーザーからの問い合わせや対応（カスタマーサポート）の部署を総括する責任者候補になります。
各種プロジェクト、人的リソース及び国内のカスタマーサポート事業全体の管理を行っていただきます。
【具体的には】
・各プロジェクト発生時のクライアント・社内担当との打合せや見積もり作成等の確認、指示
(クライアントの要求の整理、作業の範囲、方法、リソースの準備)
・各担当者を通じてのプロジェクトの進捗確認、見直しおよびその承認
（例：契約や仕様書）
・予期せぬ事態の対処、サポート
・新たなツール、プロセス導入の検討、投資対効果の分析
・提供するカスタマーサポートサービスのコストと品質に対する最終的な確認
・各プロジェクトを管理しているマネージャーと連携しながらチームの業務改善
・チームメンバーの管理、教育（研修資料の作成等）
・部門内の評価、昇降格の判断
・必要に応じて採用面接への参加、人事部へのフィードバック
・海外拠点との連携
※管理するプロジェクトの規模、種類、プラットフォームは様々です.
応募資格
＜必須条件＞
・カスタマーサポート部門での経験5年以上(そのうちマネジメント経験2年程度必須）
・カスタマーサポートサービスの損益管理の実務経験
・プロジェクトの一貫したマネジメント経験
・ベンダーまたはサプライヤー企業でのチームビルディングの経験
・上司、プロジェクトマネージャー、部下や外部者と良好な関係を確立し、維持させることができる
・日本語ネイティブの方
・流暢な英語力（ＴＯＩＥＣ８５０程度）
・Ｅｘｃｅｌレベル中級（ピボットテーブル程度）
※※※英会話について※※※
業務では海外拠点とのやり取りも発生するためビジネス的な英語を使用することも多いですが
当社ではTOEIC得点のみを指標しておらず、スピーキング力・コミュニケーション力など総合的に判断しております。
ＴＯＥＩＣ未受験の方でも、同等の英語力がある方は是非ご応募ください
＜歓迎条件＞
・ゲーム業界での就業経験
・高いコミュニーション力、対人折衝
・カスタマーサポート業務に熱意のある方
・日本語と英語以外の知識
・データ分析の経験、明確なレポート作成能
仕事内容
『七つの大罪 ～光と闇の交戦～』『リネージュ2 レボリューション』『THE KING OF FIGHTERS ALLSTAR』『妖怪ウォッチ メダルウォーズ』『セブンナイツ』など当社が運営するゲームタイトルのマーケティング業務を行う部署で、本社含めたステークホルダーと協業しつつ、事業の拡大を牽引していく業務です。
TVCMを始めとしたオフライン施策やSNSを主体としたViralコンテンツの制作、トレンド媒体でのタイアップ、web広告などあらゆる手法を駆使し、ゲームの利用促進を図ります。
グローバルでの経験と実績、日本での経験と実績を融合させ、ゲーム市場の歴史に残る大きなチャレンジをしていきます。
【具体的には】
・新規ゲーム、既存ゲームにおけるマーケティング戦略設計、企画立案、施策設計
・実行計画に対するシミュレーション作成、予算管理
・各施策、コンテンツ、クリエイティブの制作ディレクション
・施策実行後の振り返り
・AppleやGoogle、Twitter、LINE、Facebookなどの大手メディアや広告代理店、プロダクションとのリレーション構築、折衝調整
マーケティング組織は20代後半～30代後半を中心に活躍しています。
韓国本社のマーケティング組織と協業しながらマーケティングを実行しますが、マーケティング組織専門の通訳/翻訳担当も在籍しており、日頃のやりとりでは自動翻訳のツールも用いるため、韓国語の理解力や語彙力は必要ありません。
応募資格
【必須条件】
以下いずれかの会社にて2年以上の経験があること
・事業会社でのtoC向けのマーケティング業務経験
・広告代理店でのマーケティング支援やプロモーション企画経験
・媒体やメディアレップでのマーケティング支援やプロモーション企画経験
・問題と課題の整理、戦略設計、企画立案、マーケティング施策全体のディレクション経験があること
【歓迎条件】
・アプリゲームに特化したマーケティング経験
・TVCMやOOHなどのオフライン施策の実行経験
・web広告を始めとしたデジタルサービスのプロ・モーションプランニング、運用経験
・イベント進行の経験
【求める人物像】
・変化や困難な状況を楽しみ、高い目標に向かって全力でチャレンジすることが出来る
・仲間を尊敬し、仲間と一緒に成功イメージを描ける
・コミュニケーションが好き
・エンターテイメントコンテンツが好き
仕事内容
■人事全般の管理
【具体的には】
・採用業務全般（採用戦略の企画起案、面接日程調整、内定者フォロー、採用掲載や求人媒体の選定・管理など）
・労務業務全般（勤怠管理、社会保険手続きや労務管理業務、安全衛生管理など）
・人材育成プランの企画～進行業務・福利厚生や社員サポート施策の検討
・労基法に基づく社内制度の構築と就業規則等の改善
応募資格
【必須条件】
・人事労務、採用業務経験の運用経験(3年以上)
・主体的、能動的に動ける方
【求める人物像】
・社内外の誰とでも明るく丁寧にコミュニケーションできる方
・素直で粘り強く、前向きな姿勢で働ける方
・周囲への目配り、人への気配りしながら積極的に作業ができる方
・ダブルチェック、トリプルチェックの習慣がついて細やかな対応ができる方
・ルールを守りつつ、自らルールを改善することに挑戦できる方
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仕事内容
【具体的な業務内容】
・法人営業全般 (出版社・ゲームメーカー・男性向け/女性向け問わずコンテンツホルダーへのコンテンツ獲得営業)
・既存取引先への提案営業及び新規取引先の開拓
・売上分析、戦略立案、販促施策の展開
・社内各部署との案件調整、進行
・契約書作成、契約交渉、契約締結業務
【この仕事で得られるもの】
・国内最大級の配信サービスをバックボーンに、無形商材を獲得する法人営業職として、キャリア形成が行えます。
・生産効率の高い事業にて、毎期増収増益を続ける事業成長に深く関与する事ができ、自身の成長に繋がります。
・個々の裁量が大きく、関係各所と多角的に仕事を進める事ができ、様々な事にチャレンジできます。
応募資格
<<必須条件>>
・3年以上の法人営業経験、又は渉外実務経験
・二次元コンテンツに対してビジネス視点での思考と行動が取れる方
<<歓迎条件>>
・出版・ゲーム・コンテンツ業界での営業・実務経験
・その他エンタメ業界での営業・実務経験
<<求める人物像>>
・社内外問わず、目標へ向けて周囲を巻き込み、自走できる方
・二次元コンテンツに捉われすぎずビジネスとして数字にアタックできる方
・コミュニケーション能力の高い方
・メンタリティが高く、興味分野・視野の広い方
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仕事内容
国内最大級の二次元コンテンツダウンロードショップ「DLsite」のCRMを主としたマーケティング戦略の立案や推進をご担当いただきます。
マーケティング部に属するマーケティングチームにて、国内最大級の二次元コンテンツダウンロードショップ「DLsite」を利用するユーザーを増やし、「DLsite」のファンになっていただくためのCRMの構築から運用までをご担当いただきます。主な仕事内容は下記のとおりです。
・クーポンを活用したマーケティング施策の企画/実施
・ユーザーデータをもとにした分析/セグメンテーション
・課題の抽出および、改善案の策定、実行
・メールマーケティングのシナリオ策定
■業務の魅力
・サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。
・CRMの企画から収益化までの流れを経験することができます。
・ダウンロード販売サイト運営のノウハウを吸収することができます。
・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促すポジションです。
・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です。
・成長実感と働きやすさの両立が可能です。
■組織構成
マーケティングチームはGM1名、チームリーダー1名、社員2名、契約社員2名の計6名で構成されています。
応募資格
■必須条件
インターネットメディア企業またはコンサルティング企業における実務経験
■歓迎条件
・クーポンやポイントマーケティングの経験者
・ユーザーのロイヤリティ向上のための仮説の導出から実行/検証までのプロセスの運用経験
・MAツールを利用した実務経験
・BIツールを利用した実務経験
※必ずしも「二次元コンテンツ好き」である必要はありません
【こんな方が活躍しています】
・数字が好きな方
・マーケティングに興味がある方
・自ら主体的に動き、柔軟な対応が出来る方
・コンテンツメディアに関わるデータ分析などに携わった経験がある方
・目標達成のために、戦略を立てて実行するのが得意な方
・数字データを基に、ロジカルな思考で物事を考えることができる方
・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
仕事内容
◆QualiArtsの経営企画室において、主に人事・総務業務を担当していただきます。
【業務内容】
・専門職の採用戦略の設計・実行
・選考管理、選考面接
・社員との面談によるコンディション把握
・適材適所の実行
・新卒育成施策の設計・実行
・社内活性化施策の企画・運営-総務業務
・電話対応
・オフィス環境美化
・備品購入
・各種MTG、面接等のスケジュール調整
・会食場所の手配・予約
・請求処理など
応募資格
＜必須経験・能力＞
・人事業務、または、営業経験のある方
・コミュニケーション力がある方（社内・社外問わず、多くの方とのやりとりが発生します。）
・ホスピタリティがある方（大小さまざまなサポート業務が発生いたします。）
・事務処理スキルのある方（Excel、Powerpoint等を問題なく使いこなせる必要があります。）
・変化や臨機応変な状況をポジティブにとらえられる方
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仕事内容
◆人事労務業務全般
【具体的には…】
給与計算、人事管理、勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応、安全衛生関連業務
就業規則等各種規定改定・整備・運用、契約更新対応、業務効率化、人事制度、社内イベントの企画運営
■候補者へのメッセージ
イグニスグループは様々な事業を展開し成長し続けています。
管理部門はルーティン業務が多いと思われがちですが、イグニスは常に新しいことがおきるので、管理部門とはいえスピードと柔軟性、正確性が求められます。
会社や事業は人が作り上げるものです。
人事労務は目まぐるしく変化する事業環境に合わせ、「どうしたら従業員が働きやすい環境を創れるか」を常に考え模索する仕事です。
グループ全体および事業ごとのルールや制度を構築し整えながら、個々の従業員の窓口になり対応していくことから、広い視野と深い思考、細かな気配り、責任感が同時に求められますので、自らも日々成長できる環境です。
従業員に「ありがとう」と言われる人事になりたい。日々成長する会社を通じ自分自身も成長したい。スピード感のある仕事がしたい。
そんな方をお待ちしています。
■採用ターゲットにとって、惹きがある要素
・グループ企業なので複数の会社の労務経験が可能
・人事労務の業務を幅広く経験可能
・総務や採用などの仕事も希望に応じてお任せします
・フレックスタイム制で月の繁閑に合わせて勤務時間を調整可能
応募資格
■必須条件
スキル／経験
- 人事労務実務経験2年以上
- 衛生管理者（第一種若しくは第二種）
思考
- 受け身ではなく、自ら意見を持って提案できる方
- 相手の気持ちや性格を推し量って言葉を選んだコミュニケーションが取れる方
- イグニスのサービスに興味関心があり、事業側の人への尊敬がある人
- 広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢
- 常に前向きかつスピーディに行動する姿勢
歓迎条件
-複数の業種を兼務した経験
-社会保険、労働保険新規事業所適用の経験
-ルーティンワークの業務効率化の経験
-社内イベントや制度の企画運営を行なった経験
仕事内容
■仕事内容
VR事業における営業事務業務になります。
【具体的には】
・販売管理サポート
・棚卸業務
・発注書・見積書・納品書・請求書作成及び契約書発送・管理
・事業部の売上管理
・各種スケジュール管理
・イベント前準備（機材等の梱包）
・グッズ制作に伴う、業者の調査や発注
・その他庶務業務
【大体の一日の流れ】
スケジュール管理、書面作成、部内書類・資料の確認や納期チェック等
弊社には他社様でイメージされるような「営業担当」はいないため、
パルス所属のプロジェクトマネージャー下で、
上記の事務作業を行っていただくことになります。
【期間】
長期
応募資格
▼必須条件
※Googleドライブ・スプレッドシート使用経験
・PCスキル初級（Excel・Word・PowerPoint）
※Excel：既に入っている関数の意味を理解し、壊さずに入力できる
※Word：使用経験がある程度でOK
※PowerPoint：使用経験がある程度でOK
・業務に適切な優先順位がつけれる方
※営業事務の経験２年以上
・複数の業務を整理し、適切に物事を進めることができる方
▼求める人物像
・「ありがとう」の言葉をやりがいにできる方
・人をサポートすることが好きな方
・ベンチャー企業で働いてみたい方
仕事内容
◆同社VR事業における男性タレントマネジメント（芸能部）業務
当プロジェクトについて
新時代の芸能事務所の立ち上げを行なっています。
男性タレント限定の事務所として、
育成スキーム構築〜売り出しまでをマスメディア依存ではない形で実現することを目指しています。
他のタレント事務所のようにオーディションを受けまくる、という方針ではなく
自社企画を中心とした露出をしていく方針となります。
特徴
若手男性のみの所属
所属人数は50名超（2018年9月時点）でさらに増加予定
タレントはオーディションではなく全てスカウト
育成スタッフは第一線で活躍している現役の方々
フォーカスは「バーチャル」「2.5次元」
仕事内容
まずはタレントマネジメントに集中していただきます。主な職務としては下記となります。
・スケジュール管理
・レッスンや仕事現場への同行
・一般常識、社会人としてのマナー教育
・活動上の相談対応含む、モチベーション管理
・必要な調整事項や打ち合わせへの対応
・販促プロモーションに関わる企画および実行
・事務所内の事務作業
候補者へのメッセージ
このプロジェクトのコンセプトと描く未来については、
多くの方々に賛同いただくことができており、とても早いスピードで進んでいます。
一方でこの拡大スピードを維持、さらに加速させるためには人の手が足りない状況です。
この募集ではお伝えできない企画と展開も予定しておりますので、
新しいイケメン芸能事務所と企画・コンテンツを一緒につくっていきましょう。
応募資格
▼必須条件
エンターテインメントに興味がある
変化に対し柔軟に対応できる対応力
流動的な勤務時間に対応可能であること
▼歓迎条件
タレントとしての活動経験
タレントマネジメント経験
エンターテインメント業界での業務経験
▼求める人物像
感情的にならずに冷静に物事を判断し取り組める方
成長事業の中心メンバーとなって実績を残したい方
業務を行う上で明るく元気で前向きな方
仕事内容
◆「えのぐ」PJにおいて、タレントマネジメントに集中していただきます。
主な職務としては下記となります。
・スケジュール管理
・レッスンや仕事現場への同行
・一般常識、社会人としてのマナー教育
・活動上の相談対応含む、モチベーション管理
・必要な調整事項や打ち合わせへの対応
・販促プロモーションに関わる企画および実行
・事務所内の事務作業
【メッセージ】
現在、当プロジェクトには10名弱のタレントが所属しています。
タレント本人が名前や顔を一切出さず、キャラクターとして活動をおこなう新しいタレントの形だからこそ、タレント一人一人のマネジメントやモチベーション設計が非常に重要です。
この募集ではお伝えできない企画と展開も予定しておりますので、 新しい企画・コンテンツを一緒につくっていきましょう。
応募資格
▼必須条件
エンターテインメントに興味がある
変化に対し柔軟に対応できる対応力
流動的な勤務時間に対応可能であること
▼歓迎条件
タレントとしての活動経験
タレントマネジメント経験
エンターテインメント業界での業務経験
▼求める人物像
感情的にならずに冷静に物事を判断し取り組める方
成長事業の中心メンバーとなって実績を残したい方
業務を行う上で明るく元気で前向きな方
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仕事内容
◆PRおよびIR業務全般
【具体的には…】
■PR業務
- 各種メディアとのリレーション構築、および各種メディアを利用した会社やサービスに関する情報発信
- 各種SNS媒体を利用した会社やサービスに関する情報発信
- PRブランディングの構築
■IR業務
- 機関投資家とのリレーション構築
- 個人投資家対応
- 1on1対応
- IR戦略の立案、実行
応募資格
▼必須条件
- 事業会社でのPR業務経験、もしくは上場会社でのIR業務経験
- スピード感のある事業環境の変化に対応できる姿勢
▼歓迎条件
- ビジネス英語
- 財務、会計、会社法、コーポレートファイナンス、コーポレートガバナンスの専門知識
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