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ゲーム事業体制の強化のため、QA部門を独立・強化致します。
QA領域における課題解決をし、生産性の向上や業務の効率化を実現してくださる方を募集します。
【具体的には】
・QA領域の体制整備、強化
・メンバー/チームマネジメント
・メンバー育成の体制整備、企画
・その他サポート業務
【配属先】
組織本部 QA部
新設の部署です！

【必須スキル】
・ゲーム開発のご経験(ハードは問いません)
・ゲーム業界におけるQAチームのマネジメントのご経験
【歓迎スキル】
・問題意識を持って主体的に行動できる方
・相手の立場に立ってきめ細かな対応ができる方
・一つ一つの業務を丁寧に取り組める方
【求める人物像】
・弊社のビジョン・バリューに共感できる方
・ゲームタイトルを横断して俯瞰的に物事を見られる方
・コミュニケーション力のある方
・部長として会社と現場の架け橋となれる方

■担当業務
ゲーム開発会社の当社にて採用事務・採用広報業務をお任せします。
各種採用選考の対応や、企業説明会の日程調整および実施、採用広報活動などが主な業務となります。
事務的処理よりも、部内で意見を出し合いながら進めることが多い職場のため、これまでのご経験よりもご意欲の高い方や、
全体を見渡しながら主体的に発言・行動できる方を歓迎します。
現在は、オンラインでの企業説明会・選考実施が主流ですが、将来的には都市部～地方の学校へ訪問・出張することもございます。
＜業務内容一例＞
・新卒および中途採用の、各種採用選考の対応（社内への選考依頼、面接調整、合否連絡など）
・企業説明会の日程調整および説明の実施
・求人票作成、送付
・採用広報活動（HPブログ、SNS運営など）
・研修、勉強会の運営　など
■特徴：ゲーム開発会社のため、ゲーム好き・エンタメ好きの社員が多くいます。互いに意見を出し合いながら、話し合って進めていく風土なので、協調性のあるメンバーが多く、発言や提案がしやすいのも特徴です。

【必須条件】
・メール/Excel/Word/PowerPointの基礎的なスキルをお持ちの方
・ゲーム、アニメ、マンガなどのエンタメが好きな方
【歓迎スキル】
・採用広報担当者としてのスキルアップ志向をお持ちの方
・企業広報担当のご経験をお持ちの方
・企業採用担当のご経験をお持ちの方　または人材業界での就業経験をお持ちの方

校閲スタッフとして下記業務に従事頂きます。
【主な業務】
・漫画コンテンツの表現等についてのチェック業務
※不適切な表現になっていないかなどをチェック頂きます。
【この仕事の面白み】
当社の人気漫画作品を、より安全な形でお客様にお届けするため、クオリティを支える重要でやりがいのあるお仕事です。

【必要なスキルと経験など】
下記の中で1つでも条件を満たす方を募集いたします。
・校閲業務の会社に勤務し、校閲業務を経験者されてきた方
・校閲業務の会社、または編集プロダクションからの校閲業務の外注を請け負っていたフリーランスの方（フリーランス経験のみでの応募可能です）
・漫画・小説等の編集経験　5年以上
【求める人物像】
・性格が明るく、コミュニケーション能力が高い

ニジスタにて企画・プロデュースする声優ユニットや制作番組、リアルイベントに関するグッズの生産・進行管理をご担当いただきます。
グッズ制作会社の選定、金額交渉、商品発注サンプルチェックなど、納品までの一連の業務をご担当いただきます。
※商材例：https://nizista.store/
繁忙期以外では、ニジスタが運営する番組の制作アシスタントや、リアルイベントの企画・運営にも一部携わっていただく可能性もございます。

【必須条件】
・toB営業経験など取引先との折衝経験
・ExcelやGoogleスプレッドシートを使っての情報管理やチーム共有の経験
・女性向けエンタメコンテンツ（アニメ・ゲーム）の最新情報に詳しい方
※応募時、下記いずれかを１つ選択してご回答いただき、レジュメとともにお送り願います。
１．注目しているエンタメコンテンツとその理由
２．注目している女性向けエンタメコンテンツとその理由
３．好きな男性声優とその理由
【望ましい経験】
・グッズの生産管理や制作進行、OEM営業経験
【求める人物像】
・大きなチャレンジに怯まず挑戦できる方
・できない理由より、やれる方法から思考できる方
・チーム一丸で得る成果を喜べる方
・営業マインドを持ち社内外と積極的にコミュニケーションをとれる方
・交渉や折衝にお強みをお持ちの方

▼業務内容
・人事発令対応（組織改正／異動／入退社／休職管理：月2回程度
・契約更新管理 ：月2回程度
・退職者対応
・社内研修サポート ：月1回程度
・面談対応
・ストレスチェック：年1回
・社員の労務問題の対処など
・人事制度企画・設計・運用・改善、評価制度の構築・運用・改善
まずは、会社組織や人事業務の把握やルーティン業務の対応からスタートいただき、
将来的には人事制度の企画立案・運用など業務の幅を広げていくことで
様々な事業部門・運営部門の責任者や経営層と近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。
▼配属先について
人事労務チームはメンバー個々がそれぞれ違った役割を担っており、
そのため本人の主体性に任せる部分が非常に大きく、
それぞれが自分の担当領域においてある程度の裁量を持って業務に臨む環境があります。
社員が働きやすい・働きがいがあると感じる職場づくりを実現するために
メンバーの一人一人が自ら考え、主体的に行動できるチームを目指しています。
※チーム構成：チーム長（人事担当兼務）１名、労務担当２名

【必須スキル・経験】
・社員面談の実施経験がある方
・従業員50名以上の会社の人事労務の業務経験3年以上
【歓迎スキル・経験】
・メンタルヘルス相談業務の経験がある方
・カウンセリング業務の経験がある方
・同業、他業に関わらず様々な企業の人事制度に関心がある方
・衛生管理者（1種もしくは2種）資格をお持ちの方
【求める人物像】
・話を聞くことが得意な方
・他部署とのコミュニケーションを積極的にとっていける方
・チームワークを重視しながら業務に取り組める方
・適切且つ臨機応変に対応できる方

IPのクロスメディア展開を目指すドリコムでライツ事業のメンバーを募集しています。
【仕事内容】
・自社IPのライセンスアウトによる新規事業立ち上げ（音楽、漫画、ラノベ、物販、アニメ、映画など）
・ライセンスアウトにおける契約、その渉外周り
・コンテンツプロデュース：コンテンツの映像化や商品化を推進
・ 自社作品の製作委員会組成、ビジネススキームの開発
・シナリオ会議をはじめとした作品内容を管理するプロデューサー業務
・ 配信プラットフォーマーなどへのライツ営業
・商品化にまつわる業務
・ライツ管理業務（委員会報告書、印税管理業務）
自社IPについて、欧米・アジアを中心に全世界を対象とするマーケティング戦略の立案・実行から新規事業の開発まで幅広く担当いただきます。
【この求人の魅力】
ドリコムの中期目標【IPを軸に、多様なデジタル・エンターテインメント・コンテンツを
グローバルに提供する総合エンターテインメント企業】をライツ事業として中心で携わらる事ができます。

【求める能力・経験】
・ライツ業務経験3年以上
・有名IPの版権管理担当経験
・広告、映像、デジタルクリエイティブ領域などでの企画/プロデュース/ディレクション業務経験ある方(3年以上)
・プロダクトの制作進行管理やプランナーの実務経験ある方
・自社IP開発に関する実務経験ある方
【歓迎する能力・経験】
・媒体や領域にこだわらず幅広くなんでも手掛けられる人材を目指す方
・音楽、エンタメ、IP開発・プランニングなどにご興味を持てる方

【概要】
自社制作ノベルのコミカライズコミックを手掛ける編集者を募集します。
新事業として立ち上げる出版事業で、新レーベルの立ち上げに携わっていただきます。
原作担当と協力しながら作品づくりを行い、IPをより多くの方に手に取っていただけるようにする重要ポジションです。
メディアミックスによるアニメ化、ゲーム化などのライツビジネスも積極的に展開していく予定です。
【仕事内容】
・編集業務：自社ノベルではWEB系作品を中心とした幅広いジャンルを制作します。それらのコミカライズをしていただきます。
　作画作家発掘、スカウト
　企画、プロデュース、作品作り、進行管理、校正等業務
　関連企業、作家との折衝、契約業務
【魅力】
人々の発明を産み続けるエンターテインメント企業、ドリコムで出版事業の立ち上げに携わっていただきます。
立ち上げフェーズだからこそ、従来のやり方に捉われず、市場にインパクトを与えるような作品を作るために新たな事業や媒体への挑戦や試行錯誤をすることで、より多くの読者に届く可能性を拡げていきたいと考えています。
自分のアイデアを形にし、一緒に面白い作品の数々を全世界の読者へ届けませんか？
風通しのよい、裁量を任せる風土であるため、ご自身のアイデアや行動によって、新規の企画・事業を立ち上げることも可能です。
【環境】
Photoshop、illustrator、CLIP STYDIO PAINT 、InDesignなど必要ソフトは全て揃えます。

【求める能力・経験】
・ライトノベル、コミックス、アニメを中心としたエンタメ作品が好きで作品・作家に関して造詣が深い方
・エンタメ作品の最新トレンドにアンテナを張っており情報感度の高い方
・従来の手法に捉われず、新しい分野にチャレンジしたい方
・社内外の関係者と良好なコミュニケーションを取ることができる方
・Officeソフト（Excel・Word・PowerPoint）を使用した資料作成ができる方
上記以外に以下のうちいずれかのご経験
・WEB系連載作品の編集経験、コミカライズ経験
・少年誌、青年誌などコミックの編集経験
【歓迎する能力・経験】
・WEB系ヒット作の編集経験
・B6単行本の編集経験
【求める人物像】
・マンガ、アニメ、ライトノベルを中心としたエンターテイメント全般に対する強い関心
・コミック（WEBコミックや同人コミックを含め）、ライトノベルの作品・作家に関する知識
・コミュニケーション能力の高い方

2022年6月現在97名の社員が在籍しており、今後も更なる人員増加が見込まれます。
現在、総務専任の担当者が不在のため、今後の組織強化に向けて、1人目の総務担当として総務業務全般とそれに付随するIPO実務をお任せできる方を採用したいと考えており、総務の仕組み化を一緒に進めたい方や、ご経験を活かして総務としてのキャリアを積みたい方を募集いたします。
【具体的には】
総務マネージャー候補として、派遣社員1名と一緒に以下業務に携わっていただきます。
・総務企画業務（社内ルールの整備・改善など）
・PC、備品及び消耗品の管理・発注
・施設設備管理（保安・防災業務）
・名刺発注・管理
・SaaSのアクセス権購入・管理（GatherやZoomなどを想定）
・総務業務に携わる派遣スタッフの管理
・その他庶務業務（郵便受取・発送、冷蔵庫管理など）
また、ご経験や適正に応じて、労務業務も一部お任せしたいと考えています。

【必須条件】
・上場企業での総務実務経験（2年以上目安）
・未整備な環境での仕組みづくりや改善経験
【歓迎条件】
・労務に関する経験ないしは知識
・法務に関する経験ないしは知識
・マネジメント経験
・社内規定の管理経験
・拡大フェーズ企業での総務経験
・インターネット業界での総務経験
・リモートワーク企業での総務経験
【求める人物像】
・ミミラティブの行動指針「わかりあおうとし続ける」「課題に向き合い続ける」「期待を超え続ける」「そして楽しみ続ける」に共感して頂ける方
・主体性や当事者意識を持って業務に取り組んでいただける方
・変化が激しい環境において、柔軟性を持ちながら業務遂行できる方

当社派遣社員の受け入れ及び管理業務を担当いただきます。
【主な業務】
・社内派遣社員受け入れについての要件打ち合わせ
・各派遣会社への依頼、調整、交渉等
・求人票作成、部門への候補者紹介、顔合わせ設定・実施
・派遣社員受け入れ対応
・派遣社員の契約管理、労働管理
・法令対応
・トラブル対応
・契約書、覚書の手続き
・データまとめ、分析など
【この仕事の面白み】
・過去の手法に捉われず、必要性のあること・効果に期待できるものであればチャレンジしていける環境があります。
・規模感が大きく、様々な職種の派遣求人を取り扱うため、他社では得られないノウハウを習得し、知識や経験を重ねていくことができます。
・能力に応じ、派遣管理以外の業務にも携わることもできます。

【必要なスキルと経験など】
・人材派遣業務経験もしくは事業会社における派遣管理業務経験2年以上
・Excel, Word, PowerPointの実務経験
・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心
【あると望ましいスキルと経験など】
・英語力（ビジネス場面での英語使用経験）
・e-staffingの利用経験
【求める人物像】
・課題や必要な対処事項を捉え、自立的に行動を起こせる方
・社内外、部内外と円滑な調整を行い、協力して業務を進められる方（齟齬のない対話、調整力、相手の立場を理解する姿勢）
・人事・労務経験者は優遇します。
・育児、介護などによる時短勤務も可能です。

◆法務事務業務全般
■具体的な業務内容
・法務事務
・経理事務
【第二事業部とは】
2021年に新設された、私たち第二事業部では「新しいことへの挑戦」を常にし続ける部署でありたいと考えています。
現在の挑戦としては、マルチデバイスでゲーム構築を目指すことと、国内だけではなくグローバルで通用するゲームを作ることです。
本当に面白く良いゲームとは普遍的であり、スマートフォンでも家庭用ゲームでも関係がなく、すべてのデバイスで楽しんでもらえるはずだと考え挑戦し続けています。
また、国内はもちろんですが、グローバルで楽しんでいただけるゲームとして構想を行い、市場の最大化を狙って挑戦をし続けています。
まだ内緒ですが、他の挑戦も絶賛画策中です。
やったことがないこと、成し遂げたことがないこと、それに立ち向かうことが挑戦であり未開の地へ挑戦をし続けることができるプロ意識と情熱を持ったメンバーが少しずつ少しずつ集まってきています。
まるで、目的に向かい一緒に旅を行う仲間のように…
そんな気持ちで、Team Caravan という名前で組織組成を行っています。
組織といっても新設されたものなので、まだまだ未熟です。既存のメンバーはスタートアップのような組織の組成に対してとてもワクワクして取り組んでいます。われわれ第二事業部らしさというものを一緒に模索できる方、先の時代へ一歩踏み出せる方、一緒に挑戦できる方お待ちしております。
【公式HP】
https://recruit.aiming-inc.com/career/

【必須条件】
・事業会社での事務経験1年以上
【あると尚良い能力/経験】
・法務事務周りの経験
・事業会社での契約締結、発注、検収など契約の一連の流れを理解している方
・ビジネス法務の資格保有者

自社開発＆運営による『アヴァベルオンライン』『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』等の既存タイトル、または新規のスマートフォンMMORPGの品質管理業務を担当していただきます。ゲームの仕様に基づいた動作をしているかどうかの実機検証、開発チームへのレポート作成などを通して、オンラインゲームの品質向上のために力を発揮してください。
主に以下のような業務を想定しています。
・実装内容に基づいたテストケースの作成
・テストケースに基づいた実機チェックの実施
・バグレポートの作成
・ユーザーレポートの検証
・試遊会でプレイしたタイトルへの問題点や改善策のフィードバック
◆◆◆ 入社後の流れ ◆◆◆
まずは弊社で使用しているツールやワークフロー、自社開発ゲームタイトルへの理解を深めながら、業務の流れをつかんでください。その後は、既存タイトルにてテスト業務やバグレポートの作成などを行っていただきます。また、本人の希望や適性、これまでの経験によっては、入社当初から開発ミーティングへの参加や外注管理などの業務をお任せする可能性もあります。
◆◆◆ 環境 ◆◆◆
タイトルによって規模は異なりますが、1タイトル2～8名でデバッグを行っています。周囲のスタッフに何でも気軽に質問や相談ができる環境のため、未経験や経験の浅い方でも安心です。また、自社開発のため、問題があれば直接開発スタッフに相談することもできます。
◆◆◆ 仕事の魅力 ◆◆◆
作成したレポートの内容がすぐにゲームに反映されるため、自分の仕事がゲームのクオリティ向上に活かされていると感じることができ、やりがいがあります。常に新たな仕様が実装され、新たな検証に取り組んでいきますので、毎日同じことの繰り返しではないことも魅力の1つです。また、経験を積むことで仕事の幅を広げていけるので、自分自身の成長も実感できます。
◆◆◆ 柔軟な勤務体制 ◆◆◆
勤務時間及び勤務日数も柔軟に対応いたします！
ご希望があればご相談下さい！

【必須スキル・経験】
・メール、Word、Excelの使用経験
・スマートフォンゲームのプレイ経験
・日本語でコミュニケーションができる
【歓迎スキル・経験】
・ゲームのテスターや品質管理業務の経験
・マネジメントの経験
・外注管理経験
・MMORPGのプレイ経験
・ゲームブログや攻略サイトの作成、運用経験
・英語、韓国語、中国語など、日本語以外の語学力
・スクリプト、Microsoft Excelの関数やVBAの知識
【求める人物像】
・ゲームが好きな方
・積極的にコミュニケーションを取り、情報共有ができる方
・MMORPGやスマートフォンゲームを日常的にプレイしている方
・ユーザー視点で物事を考え、改善策の提案を行える方

ご経験を活かして中途採用を中心としたバックオフィス業務をお任せします。
当社はスクウェア・エニックス・グループの中でも設立間もないスタートアップ企業です。
今後の事業成長の為、優秀な人材の採用は重要です。ご経験を発揮頂き、事業成長へ貢献頂ける方を募集しています。
【業務内容】
※担当いただく業務は採用業務を軸に、ご経験に応じてその他バックオフィス業務もご担当いただく可能性があります。
《採用業務※メイン業務》
◾求人作成（要件の定義、見直し含む）
◾採用施策の企画立案、実行、効果検証
◾採用広報
◾採用業務（応募者対応/選考管理/面接調整/面接/内定通知）
◾採用フローの最適化
《その他バックオフィス業務（ご経験によって変動あり）》
◾労務管理
◾契約関連業務 ※法務担当のサポートあり。
◾アウトソースサービスの検討、導入等
◾社内のオペレーション運用ルール制定、ドキュメント作成
◾利用申請、購入申請など社内ツールを利用した手続
【この仕事の面白み】
当社は、エンタテインメント全般の領域で活用できる「エンタテインメント AI」として研究開発・事業推進する為にスクウェア・ エニックスによって設立された新会社です。
最先端の技術を持った社員の支援を通じて、新しい形のエンタテインメントの創出やコンテンツ制作に寄与出来ます。
少数のスタートアップ企業の為、経営陣と密に連携を取りながら採用施策の検討、実行まで行うことが可能です。

【必要なスキル・経験など】
・事業会社における中途採用に関する実務経験
・ビジネスレベルの日本語力
・英語に抵抗のない方
・労務の知見
　
【あると望ましいスキル・経験】
・プログラマー、クリエイター採用に関する知見
・スタートアップ、ベンチャー企業における経験
・海外人材の採用に関する知見
・採用広報、ブランディングに関する実務経験

■職務内容：
NJホールディングスグループ(ゲームスタジオ、トライエースなど)のゲーム開発を中心とした、開発の自動化支援および研究業務です。
■職務詳細：
開発についての自動化。主にQA関連の自動化の仕事です。
グループ内外の開発チームと協力してQA自動化・効率化のためのツールの研究開発を行います。
基本的にはUE4/UE5を用いた開発ですが、場合によってはC#やpythonなどを用いた開発を行うこともあります。
「キャリアパス」
いろいろなゲーム会社の開発の効率化を自動化の観点から開発支援することができます。
また、新規立ち上げの事業のためプロジェクトリーダーやその上も目指すことができます。
プロフェッショナルを目指すキャリアパスもあり。

【必須条件】
・ゲーム開発経験が3年以上の方
・C++のプログラミング業務経験
【歓迎条件】
・機械学習の知識/経験
・家庭用ゲーム機タイトルの開発経験
・UE4/UE5を用いた開発経験またはそれに準ずる経験
【求める人物像】
・ゲーム制作に3年以上かそれに準ずる業務に従事し、ゲーム制作の環境整備に注目し、中でも効率化に興味を持ったまたは、持ち始めた方。
・環境整備/効率化は既に行っているが、現職場ではなかなか理解されていない方。
・セルフマネジメントができる方

■職務内容：
NJホールディングスグループ(ゲームスタジオ、トライエースなど)のゲーム開発を中心とした、開発の自動化支援および研究業務です。
■職務詳細：
開発についての自動化。主にQA関連の自動化の仕事です。
グループ内外の開発チームと協力してQA自動化・効率化のためのツールの研究開発を行います。
基本的にはUE4/UE5を用いた開発ですが、場合によってはC#やpythonなどを用いた開発を行うこともあります。
また、プロダクトの品質を向上させるための設計レビュー、コードレビューも行います

【必須条件】
・ゲーム開発経験が5年以上の方
・C++のプログラミング業務経験
・1タイトル以上のリリース経験
【歓迎条件】
・リーダー/マネジメント経験
・機械学習の知識/経験
・家庭用ゲーム機タイトルの開発経験
・UE4/UE5を用いた開発経験またはそれに準ずる経験
・コードレビュー/設計レビュー経験
【求める人物像】
・ゲーム制作に5年以上かそれに準ずる業務に従事し、ゲーム制作の環境整備に注目し、中でも効率化に興味を持ったまたは、持ち始めた方。
・環境整備/効率化は既に行っているが、現職場ではなかなか理解されていない方。
・セルフマネジメントができる方

日本国内向けゲームアプリを担当し、マーケティング統括として戦略の立案・全体管理をお任せします。
＜具体的な業務＞
・新規タイトルの事前登録～リリース～運営フェーズのマーケティング戦略の立案・遂行・予算管理など
・大型プロモーション・デジタルマーケティングのプランニングやメディアバイイング
・各種SNSを活用したコミュニティ育成やキャンペーン、インフルエンサー企画
・社内・社外との連携・調整・折衝業務など
・定量・定性ともにマーケティング効果の分析・改善

【必須】
・ゲームもしくはスマホアプリのマーケティング経験
【あると望ましい経験・スキル】
・TwitterやYouTube活用したユーザーコミュニケーション、ユーザーコミュニティ育成経験
・デジタルマーケティングに関する理解・運用経験
・マーケティング施策遂行のための社内外とのコミュニケーションスキル
・各種資料作成スキル
【求める人物像】
・プロジェクトメンバーをまとめ、自ら率先して、業務を進めていける方
・これまでの経験を活かしつつ、柔軟性を持って周りと円滑に仕事を進められる方
・社内外の様々な関係者とコミュニケーションをとることで、より良い方法を試行錯誤できる方
・ゲームタイトルへの理解を自ら深める努力ができる方
・マーケティング業務に対して、自主性や責任感、スピード感のある状況判断をできる方

スマートフォンゲーム「夢王国と眠れる100人の王子様」、協業IPコンテンツ「Paradox Live」を手がけるサイバーエージェントグループのコンテンツ制作会社で中途採用人事をやりませんか？？
【業務内容】
・採用媒体の選定／運用／分析
・人材紹介会社とのリレーション構築、リファラル、ダイレクト
・採用イベントの設計／実行
・契約管理、見積書、注文書対応
※新卒採用は行いません
【やりがい】
・各プロジェクトとの接点機会が多いため社内でのコミュニティが広がります！
・経営層とのコミュニケーション機会も多いです！
・サイバーエージェントグループ内人事の連携も盛んで会社の垣根を超えた連携が多いです！
ジークレストは採用に協力的なメンバーが多いので巻き込みやすく、相談しやすい環境になります。
経験者はもちろんですが未経験者でも大歓迎です！
ご応募お待ちしています！

【必須条件】
・当事者意識が高く、自発的に推進できる方
・明るくコミュニケーションが円滑な方
・中途採用の実務経験がある方
・人材紹介会社でのご経験がある方
【求める人物像】
・周囲を巻き込むことができる方
・事業や組織に興味がある方
・自走できる方
・明るくコミュニケーションが円滑な方

オリジナル協業IPプロジェクト「Paradox Live（パラライ）」のプランナー（プロモーション）担当を募集します。
現在パラライはクロスメディア展開からスタートし、ここ数年で規模を拡大してまいりました。
過去のご経験でIP関連のグッズ監修、プロモーション企画、SNS運用をご経験者されていた方は是非ご応募いただけたらと思います！
【業務内容】
・SNS運用：Twitter、Youtube、Instagramの運用
・監修：ライセンシーグッズ、誌面の監修業務
・広告・宣伝：数値情報の分析、広告の運用など
・企画：IP内の新規施策の立案や運用、社内外とやり取りなど
最近のエンタメコンテンツはゲームだけではなく、楽曲やイベント、グッズ販売などからスタートしてIP拡大を行うケースが増えてきました。ゲーム開発は2〜3年と長い開発期間がかかるため、従来のようなゲーム開発から行うIPづくりではなく、小さな仕込みから始めてアニメ化やゲーム化を数年かけて目指しています。
自ら考えた企画を、様々なメディアを使って実現し、ビッグビジネスに成長させていく仕事です。

【必須条件】
・SNS企画、運用ご経験者
・IPプロモーションのご経験者
・広告、宣伝まわりのご経験者
【求める人物像】
・仕事を柔軟に進めていける方
・コミュニケーションを大事に出来る方
・企画を考えるのが好きな方
・新しい業務にチャレンジしたい方

「夢職人と忘れじの黒い妖精」のプロモーション業務をご担当いただきます。
ゲーム開発に関わっているプロデューサーやディレクター等、様々な人と連携しながらプロモーションの全体プランの設計・実行をします。
【業務内容】
・メディア（WEB/TVCM/雑誌/交通 etc）プランニング
・ゲーム内コラボ等の企業タイアップ
・ソーシャルメディア運用
・PRイベント、ファン感謝イベント企画

【必須条件】
・エンタメコンテンツのプロモーション経験
・またはゲーム会社でのプロモーション経験
【求める人物像】
・仕事を柔軟に進めていける方
・コミュニケーションを大事に出来る方
・企画を考えるのが好きな方
・新しい業務にチャレンジしたい方

ライセンスアウト業務および、商品企画、制作に関わっていただきます。
【業務内容】
・グッズライセンスアウトまわりのディレクション、商品監修
・自社商品企画、制作ディレクション
・自社イベント、生放送企画、運営ディレクション
これまでどのような商品を提供してきたかは以下のサイトを参考にしてください。
https://gcrest.store/

【必須条件】
・アニメやゲーム関連の商品に関しての知識
・キャラクター商品の企画立案
【求める人物像】
・社内外多くの関係者を巻き込み、円滑に事業を推進するコミュニケーション能力
・自発的に考え実行できる方
・キャラクターコンテンツがお好きな方（ジャンル問わず）

ライセンスアウト業務および、商品企画、制作に関わっていただきます。
【業務内容】
・グッズライセンスアウトまわりのディレクション、商品監修
・自社商品企画、制作ディレクション
・自社イベント、生放送企画、運営ディレクション
これまでどのような商品を提供してきたかは以下のサイトを参考にしてください。
https://gcrest.store/

【必須条件】
・アニメやゲーム関連の商品に関しての知識
・キャラクター商品の企画立案
【求める人物像】
・社内外多くの関係者を巻き込み、円滑に事業を推進するコミュニケーション能力
・自発的に考え実行できる方
・キャラクターコンテンツがお好きな方（ジャンル問わず）