正社員 契約社員 taskey株式会社　ライセンス営業・アニメプロデューサー の求人情報

taskey株式会社  

ライセンス営業・アニメプロデューサー

正社員,  契約社員  

自社スタジオ「taskey STUDIO」発のオリジナルマンガ作品における
アニメ化およびメディアミックスプロジェクトの推進をお任せします。

アニメ化をはじめとするメディアミックス展開に向けた
パートナー企業（アニメ制作会社・メーカー・配信会社等）の開拓や企画提案から、
決定後のクリエイティブ監修窓口、制作進捗管理、プロモーション連携までを幅広く主導していただきます。

※自社スタジオ（taskey STUDIO）はオリジナルマンガ・ノベル作品の制作スタジオであり、
アニメーション作画自体を内製するわけではありません。

※自社がメーカーとして資金を集め製作委員会を組成・幹事運営する役割ではなく、
原作IPホルダーとして各パートナー企業へ企画を提案・ライセンスアウトし、二人三脚でアニメ化を形にしていくポジションです。

【業務内容】
◼︎アニメ化企画の立案・推進
経営層やマンガ編集部と連携したアニメ化候補作品の選定・優先順位づけ
原作実績や世界観の魅力を整理した企画書・提案資料の作成
事業計画・収支計画（PL）の策定

◼︎パートナー企業の開拓・営業・折衝
アニメ制作会社、プロデュース会社、メーカーへのアプローチ・提案
原作活用に関するライセンス条件交渉・契約締結実務
製作委員会等の関係各所とのリレーション構築

◼︎プロジェクトマネジメント・制作進行
アニメ化決定後の制作スケジュールの進捗確認・窓口対応
原作サイドとしてのクリエイティブ監修
制作現場と原作者・スタジオ編集チームとの間の調整・橋渡し

◼︎プロモーション・出版セールスとの連携
アニメ放送・配信時期に合わせた、電子書店・自社アプリ連動プロモーション戦略の立案
出版セールスチームと連携した、マンガ販売促進・流通施策のシナジー最大化
海外販売やグッズ・イベント等の多角的な二次展開の推進

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・アニメ制作会社、放送局、配信会社、またはアニメ制作スタジオでの実務経験5年以上
・製作委員会、またはそれに準ずる共同事業の担当経験5年以上


【歓迎条件】
・多くの作品に携わり、たくさんのチャレンジをしたい方
・誰にも負けないくらい、エンタメに愛情・情熱を注ぎたい方
・読んで楽しい作品を世に広めたい方
・エンタメが好きで「ヒット作品をつくる」という強い熱意と意欲がある方
・当社が大事にしている3つの「VALUE」と「VISION」に共感いただける方

◼︎VALUE
・OWNERSHIP／顧客の問題解決に本気になれるか？
・GRIT／困難な状況下でもやり抜けるか？
・HEARTFUL／関わる全ての人をリスペクトできるか？
◼︎VISION
21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。

東京都
・各線『新宿駅』より徒歩15分
・京王線『初台駅』より徒歩10分
・大江戸線線『都庁前駅』より徒歩9分

フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~17:00)
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時～20時頃の時間帯に働いています。
※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。

年収： 600万円～ 1000万円
月給： 50万円～ 83万円
固定残業代 127,300 円～（35時間分）、固定深夜残業代7,300円～（10時間分）を含みます。
固定残業代を超える労働を行なった場合は超過分を別途支給します。
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
※給与改訂：年2回

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始
完全週休二日制（土日）、祝祭日休みです。有給休暇は入社6ヶ月後に10日間付与されます。
取得日の1週間前までに上長と相談し、Slackで管理部へ連絡することで有給休暇を取得することができます。
有給休暇の取得状況もSlackで社内に公開することで、有給休暇の取り忘れや溜め込みを防止しています。
また毎週第2金曜日にはノー残業デーを導入しており、役員を含めた全員が定時で退社します。

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 一部支給
・交通上限:2万円
・社会保障完備
・人事評価あり（四半期に一回）
・書籍購入支援制度あり
・服装自由
・社内イベントあり（ウィンセッション、シャッフルランチ等）
・社内表彰制度あり
・必要に応じた作業環境の提供あり（MacBook・サブディスプレイ等）

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

会社の定める事業所

更新する場合があり得る

業務量/勤務成績や態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況を踏まえ更新の有無を判断する

通算契約期間は6ヶ月を上限とする