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・テスト実行者の管理​
・テスト設計​
　-基本設計書／詳細設計書の把握​
　-単一機能のテスト設計を作成​
　-テスト設計書のレビュー​
10名～50名程度のチームメンバーをリード。​
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。​
入社後研修ではオペレーター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。
十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！

【必須条件】
・PC入力がスムーズにできる方
・社外対応経験（対面、メール、電話、クライアント折衝など）
・Excel操作経験（データ入力程度でOK）
【歓迎条件】
・ゲーム業界でのQA経験がある方
※バイトリーダーの経験もOK！ ​
・テスト設計の経験​
・テストチームの進捗管理経験​
・お客様との窓口担当経験​
・新人育成経験​
・お客様先への常駐経験​

※ご経験や入社後の活躍に応じて、複数のチームの包括的な管理やマネージャーポジションにも挑戦いただけます。​​
・案件管理（プロジェクト進捗/スケジュール管理、担当者アサイン、原価管理など）​​
・品質における現状分析、顧客の要望ヒアリング、効率化などの改善提案​
・九州エリアを中心とした顧客リレーションの構築​
◆管轄組織について
担当となるセンター内の1つのクライアントにおけるプロジェクトチームを管理。
20代～30代の若手が中心となって活躍しています！
◆マネジメント業務の魅力/評価に応じてステップアップ
QAスペシャリストとしてご経験を積んでいただく中で、
顧客の経営課題を解決するために品質保証という側面から、
顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして部署の課題解決や
事業提案など、さらに事業拡大に携わっていただくことも可能です。
あなたのキャリアパスが未来のリーダー達の目標になります。

【必須条件】​​
・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験​​
・BtoB顧客折衝経験​​
・ソフトウェア案件の品質保証業務経験（要件定義経験）​
【歓迎条件】​​
・デバッグや工程管理のQA業務経験がある方​
・ゲーム開発経験​​
・テスト設計実務経験（JSTQB資格取得者） ​​
・ソフトウェア案件の営業経験​​
・プロジェクトやチームの予実管理経験 ​​
【求める人物像】​​
・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方​​
・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方​​
・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方​​
・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方​​
・外部折衝が好きで、直接的なアプローチを楽しめる方​​

※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。
・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど）
・課題ヒアリング／現状分析
・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営
・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査
・品質分析、テスト結果の分析
・メンバーマネジメント
★5,000万円～5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。
◆管轄組織について
担当となるセンター内の1つのクライアントにおけるプロジェクトチームを管理。
20代～30代の若手が中心となって活躍しています！
◆マネジメント業務の魅力/評価に応じてステップアップ
プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただく中で、
顧客の経営課題を解決するために品質保証という側面から、
顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして部署の課題解決や
事業提案など、さらに事業拡大に携わっていただくことも可能です。
あなたのキャリアパスが未来のリーダー達の目標になります。
※案件によってはモバイルセンター所属となる可能性もございます

【必須条件】
・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験 ・BtoB顧客折衝経験
・ソフトウェア案件の品質保証業務経験（要件定義経験／管理職ポジション）
【歓迎】
・ゲーム開発経験
・テスト設計実務経験（JSTQB資格取得者）
・ソフトウェア案件の営業経験
・プロジェクトやチームの予実管理経験
【求める人物像】
・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方
・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方
・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方
・外部折衝が好きで、直接的なアプローチを楽しめる方

ゲームエンタメ事業拡大に伴い、プロジェクトマネジメントチームの責任者を募集いたします。
当社では重点顧客のアカウントマネジメントをメインに行うポジションとしてプロジェクトマネージャー（以下、
PM）を擁立しておりますが、各PMに対し、それぞれ戦略を立案し、実行管理をしていただきます。
KPIとしては戦略顧客における売上拡大と関係醸成となります。
＜具体的仕事内容＞
・事業戦略に基づいた重点顧客おける事業計画の立案ならびに実行
・各PMへの重点顧客への提案支援
・組織体制・人員計画の策定
・事業業績の予実管理
・新規サービスの企画・収益化
▼当社へ転職した従業員からの意見
同様のＩＴ業界で縦割組織となっており、キャリアの先が見えてしまって転職を考えました。
3社統合により経営層がフレッシュなので、ダイレクトに提案が通ったり
年功序列が多い競合と比較すると実力主義で従業員還元への考えが手厚いと感じました。
デバッグ・QA以外の領域に範囲を拡大できるスケールがあり（BtoCモデル等々）ます。
▼当社で課長職レイヤーにおけるメリット
MGスキルの向上、年齢が若くても上の職位へたどり着けることができる・確率が高いです。
30代での役員部長職に就く事例もあります。
アルバイトから10～20年と働き役職者となったレイヤーも多くおり環境改善への投資を統合後特に加速しております。

★業界未経験OK
【必須】
・ITサービス関連の無形提案営業経験
・新規ビジネス立ち上げ・部門立ち上げ経験
・中・長期的な事業戦略の立案・実行の経験
・事業企画・経営企画に携わった方/営業責任者としてのご経験
【歓迎】
経営視点を持って業務を行ってきた方歓迎です！
・ゲーム業界で働いていた方やゲーム関連情報企業の経験者
・ポテンシャル採用：広告・メディア業界（ネット系メディア）
・エンジニア職（ベンダーコントロールまでされてきた方）
・IT知識/エンタメ・アプリ・サブスク・BtoC理想・フィンテック・動画・オンデマンドへの知識
・人気スマホゲームタイトルへの理解や興味
WEB・IT知識があれば未経験でもチャレンジ可能です◎
【ドラスティックに組織改革を繰り返し事業拡大中】
デバッグ・QA以外の領域にもスケールできる業務！
よくある縦割組織が多く、キャリアの先が見えてしまって転職を考える・・・といった方にもおススメ
将来的に経営に近しい存在となりえ、ステップアップ見込みが高いポジションです
2022年3社統合により経営層がフレッシュなので、ダイレクトに提案が通るなど風通しが良いです
執行役員まで目指す、本部化できる未来もあります

・クライアント窓口業務
・進捗管理
・作業のプランニング
・チームメンバーへの作業内容の展開、詳細説明と質疑応答
・作業成果の納品
・デバッグ過程をレビュー、必要に応じ計画を修正
・結果について分析し、改善案と共にクライアントへ報告
・デバッグ項目書や作業上必要となる各種資料の作成
・トラブルシュート
・リーダー候補生の発掘・育成

＜必須条件＞
・ゲーム業界（デバッグ・開発/プロデュース・運営等）の実務経験がある方
＜希望条件＞
・テスト設計の経験
・テストチームの進捗管理経験
・お客様との窓口担当経験
・新人育成経験
＜こんなタイプの方を歓迎します！＞
・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方
・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方
・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方

プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします。​
※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。​
・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど）​
・課題ヒアリング／現状分析​
・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営​
・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査​
・品質分析、テスト結果の分析​
・メンバーマネジメント​

【必須条件】​
・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験​
・BtoB顧客折衝経験​
・ソフトウェア案件の品質保証業務経験（要件定義経験／管理職ポジション）​
【歓迎条件】​
・ゲーム開発経験​
・テスト設計実務経験（JSTQB資格取得者） ​
・ソフトウェア案件の営業経験​
・プロジェクトやチームの予実管理経験 ​
【求める人物像】​
・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方​
・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方​
・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方​
・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方​
・外部折衝が好きで、直接的なアプローチを楽しめる方​

・担当業務の運営数値管理、労務管理、業務管理
・新規案件立ち上げ
・テストチームメンバーのフォロー、育成
・プロジェクトの売上/収支状況の把握
・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など）
・新規プロジェクト開始準備実務
・新規リーダーの発掘/OJT
入社後研修ではデバッグテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。
十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！
ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。
資格・専門知識不問で質問しやすい環境で働けます。

【必須条件】
・基本的なPC操作のできる方（主にexcelを使用します）
・関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
【優遇条件】
・SVやリーダーなど、マネジメント経験者
・アルバイト管理や育成経験がある方
・営業等の対人折衝経験のある方

弊社ゲーム開発における、開発機材の購買・調達業務と
サポート業務（機材のセットアップ、トラブルシューティング、倉庫の運用業務）に
携わっていただきます。
【主業務】　
・開発機材（ハードウェア・ソフトウェア等）の購買、調達業務。
・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務。
【付随業務】　
・開発機材（ハードウェア・ソフトウェア等）のセットアップ、配付、
　トラブルシューティング業務。
・開発機材（ハードウェア・ソフトウェア等）の在庫管理、倉庫への運搬、収納業務。
※開発機材の例：ゲーム開発用PC、PCパーツ（グラフィックボード等）、
　PCモニタ、ゲーム開発機材全般。

■必須条件
　・ソフトウェア／ハードウェア（PCおよび周辺機器）の購買・調達業務のご経験を有する方。
　・各種Officeソフト（Excel、Word、PowerPoint）を使った資料作成ができる方。　
　・仲間とともに仕事をすることが好き、または得意な方。
■歓迎条件
　・ゲーム開発用のソフトウェアの購買業務の経験を有する方
　・ゲーム／エンタメ／メディア業界の勤務経験者、
　　又は、同業界への興味関心を有する方。
　・購買業務において、取引業者の新規開拓を行ったご経験のある方。
　・PCセットアップ（WindowsおよびMac）に関する基本的な知識を有する方。
　・PCやソフトウェア関連のヘルプデスク業務のご経験のある方。
　・様々なPCパーツを使って、開発用のカスタムPCを組み上げることができる方。
　
■求める人物像
　・多くの課題に向き合い、地道に解決する誠実さを有する方。　
　・計画的に業務を進められる方。
　・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に取り組むことができる方。
　・仲間との協調性があり、高いコミュニケーション能力を有する方。
　・困っている人を助けることに喜びを感じる方。
　【応募書類】
　・履歴書
　・職務経歴書

本ポジションでは、新作スマートフォンゲームプロジェクトの最適なプロモーション施策の企画立案、及び実施、管理を行っていただきます。
開発およびクリエイティブチームと円滑にコミュニケーションを取りながら、オンライン・オフラインを絡めた統合マーケティングの戦略策定及び実行推進をお任せします。
『ガルパ』開発で知られるCraft Eggが新会社「Colorful Palette」設立！
近藤裕一郎氏と塚田陸氏に聞く設立の経緯と事業内容、ビジョン
https://gamebiz.jp/?p=215719
『プロジェクトセカイ』は音楽と人間の関わりを支える“初音ミク”という存在を具現化した作品に【開発者インタビュー】
https://news.denfaminicogamer.jp/interview/200803a
＜具体的な業務内容＞
・プロモーション戦略の企画立案、実行
－全体スケジュールの立案と各施策の実行
－その他施策の確認や実行メンバーとの連携
・マスプロモーション（TVCM、イベント、交通広告等）の企画、買付、制作進行
－ファンマーケティング（オンライン企画、オフラインイベント）の企画立案、実行
－コンテンツのメディアミックス展開（ライブイベントなど）の企画立案、実行
＜やりがい＞
・最高のコンテンツ創りの当事者になれる
本ポジションは「広告を運用する人」としてのマーケターではなく、共にコンテンツを創っていくマーケターポジションです。
プロダクト開発チームとの垣根はなく、企画・開発MTGなどにも積極的に参加し、アイデアや意見を積極的に発信いただくことを期待しています。
このタイトルがユーザーの手に渡り、インパクトを与えた時、「自分が創ったんだ」と強く当事者として誇りを持っていただけるかと思います。
・大きな裁量・大きな予算のもと、プロダクトを成長させるチャレンジングな体験
今やスマートフォンゲームは、広告予算が最も大きいサービスの一つです。
本ポジション業務も例外でなく、大きな予算の中でプロモーションの戦略設計に挑戦いただけます。
また、自社プロダクトがグロースすることへの喜びややりがい、またそれをチームメンバーと分かち合えることも本ポジションの魅力です。
・あなたが理想とするマーケティングチーム創り
弊社は2018年6月に設立した、まだ非常に若い会社で、チーム自体の整備もまだまだこれからというフェーズです。
継続的に世の中に良いコンテンツを生み出し続けるために、どういったマーケティングチームを創っていくべきなのか、役員と共にディスカッションしながら、組織づくりに携わっていただくチャンスもあります。

必須スキル
・マーケティング、プロモーションの実務経験
歓迎スキル
・ゲーム業界でのマーケティング、プロモーションの実務経験
求める人物像
・ゲーム、アニメ等のコンテンツが大好きな方
・感性とデータの両方を重視したプランニングができる方
・チームで成果を出すことを大切にできる方

カラフルパレットはコンテンツを通じて、関わる人の人生に彩りを与えたいと思っています。そのためにはよいコンテンツを生み出すためのクリエイターと環境がなくてはいけません。組織人事担当はそのクリエイターのサポートと環境の構築に責任をもつ重要なポジションです。
＜職務内容＞
組織人事の担当者として、組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
【具体的な業務】
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・各種人事制度の構築・運営・改訂業務
◎本ポジションの魅力
・組織拡大期のフェーズのため、0→1に近い形での制度設計を考えることが可能です。
・経営陣が人事などバックオフィスの重要性を理解しているため、積極的にプロジェクトを推進することが可能です。

【必須スキル】
・課題解決を行なった経験（課題解決の規模は問いません）
【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションをとれる方
・自ら考えて行動に移せる方
・最後まで自分の仕事と思える責任感のある方

当社が運営するスマートフォンゲームにおけるファンマーケティング施策の企画立案、及び実施、管理を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・生放送や番組などの企画・運営
・リアルイベントやSNSとの連動
・ライブイベントの開催やコミックマーケットなど大型イベントへの参加
・ファンミーティングなどオフラインイベントの実施
＜現場プロモーションメンバーの声＞
「大きな予算を投資する戦略設定に挑戦できるところが魅力」
「チームみんなでフォローしあえるから、自信持って進められる！」
「職種問わず、意見を発しやすい雰囲気、それに耳を傾けようとする姿勢が非常に良い」
「自社コンテンツへの愛が深く、常にユーザー目線で語れる環境がうれしい！」
＜関連記事＞
「より良い組織で助け合い、チームの精度を高めていく」
企画・プロモーションチーム　塚田/矢野/王
https://colorfulpalette.co.jp/recruit/interview/promotion/

必須スキル
・エンタテインメントコンテンツにおけるプロモーション経験（ゲーム業界以外での経験も可）
歓迎スキル
・生放送、番組等のエンターテインメントコンテンツの制作経験
・リアルイベントの制作経験
・一連のプロモーションサイクル（戦略立案→実行→施策分析&レビュー）経験
求める人物像
・ゲーム、アニメ等のキャラクターコンテンツが大好きな方
・感性とデータの両方を重視したプランニングができる方
・チームで成果を出すことを大切にできる方

新作スマートフォンゲームプロジェクトにおけるファンマーケティング施策の企画立案、及び実施、管理を行っていただきます。
＜具体的な業務＞
・生放送やラジオ番組などの運営
・リアルイベントやSNSとの連動
・ライブイベントの開催やコミックマーケットなど大型イベントへの参加
・ファンミーティングなどオフラインイベントの実施
＜現場プロモーションメンバーの声＞
「大きな予算を投資する戦略設定に挑戦できるところが魅力」
「チームみんなでフォローしあえるから、自信持って進められる！」
「職種問わず、意見を発しやすい雰囲気、それに耳を傾けようとする姿勢が非常に良い」
「自社コンテンツへの愛が深く、常にユーザー目線で語れる環境がうれしい！」
＜関連記事＞
「より良い組織で助け合い、チームの精度を高めていく」
企画・プロモーションチーム　塚田/矢野/王
https://colorfulpalette.co.jp/recruit/interview/promotion/

必須スキル
・エンタテインメントコンテンツにおけるプロモーション経験（ゲーム業界以外での経験も可）
歓迎スキル
・生放送、番組等のエンターテインメントコンテンツの制作経験
・リアルイベントの制作経験
・一連のプロモーションサイクル（戦略立案→実行→施策分析&レビュー）経験
求める人物像
・ゲーム、アニメ等のキャラクターコンテンツが大好きな方
・感性とデータの両方を重視したプランニングができる方
・チームで成果を出すことを大切にできる方

当社が運営するスマートフォンゲームにてQA業務のリード・ディレクションに関わる業務です
＜具体的な業務＞
本当の意味での【Quality Assurance】を担っていただきます。
・アプリが落ちる／表示の不備等、ゲーム進行の妨げになる不具合の発見・修正
・ゲーム全体に対する課題発掘と調整を、開発チームと連携しながら実行
・外部協力会社との折衝、品質管理業務のKPI策定・改善提案・実施調整
＜現場の声＞
「壁がない会社なので、意見を言いやすいのがうれしい！」
「しっかりQAとしてスキルアップできるように任せてくれる環境がうれしい」
「何かしらに熱中している、いい意味でのオタクが多いので一緒に働いて楽しい」

【必須条件】
・ゲーム事業におけるQA経験、またはテストデバッグ、チェックリストの作成経験
・テスト計画書、項目書の作成経験
・一般的なテスト技法と工程の理解
【歓迎条件】
・テストチームのリーダー経験
・社内外とのやり取りを行うコミュニケーション力
・一連のQAサイクル（仕様書作成→実行→修正確認）経験
【求める人物像】
・開発チームと積極的に連携し、改善提案ができる方
・チームとして成果を出すことを大切にできる方
・ゲームが好きで特に担当タイトルをやり込める方
・QAとしてしっかりスキルを伸ばしていきたい方

REALITY株式会社（グリー100%子会社）
代表取締役社長　荒木 英士（グリー株式会社 取締役 上級執行役員）
-事業内容
・スマホ向けメタバース「REALITY」の開発・運営（BtoC事業）
・Web3事業（Play-and-Earnゲームの開発）
-参考リンク
・REALITY note（社員によるブログ。ほぼ毎日更新中！）
・REALITY株式会社公式サイト
・REALITY 公式Twitter

◆必須のスキル／経験
特になし（あなたのスキルに応じてポジションサーチいたします）

世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを扱うスタートアップ企業です。
今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間＝メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
ポストスマホ時代が少しずつ到来しつつある中、「メタバースプラットフォーム」の先駆者として、さらなる事業拡大を目指しています。
Clusterのユーザー数は日々加速度的に増えており、品質保証を通して、メタバースプラットフォームのUXの改善と開発の加速に取り組んで頂くポジションです。
以下の業務を中心にQAを推進して頂ける方を募集しております。
▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring
❏部署全体の業務概要
・clusterのワールドやイベントが開催されているプラットフォームの開発
・cluster内で使用できるアバターなどのユーザーが利用するコンテンツやギミックの開発
例えば
・アバター
・VR空間
・クリエイターエコノミーを生み出すための課金・決済機能
❏具体的な業務内容
・サービス要件、UI/UX、技術設計書などのレビューとフィードバック
・QA フェーズにおける業務全般
・テスト業務 (テスト設計、実施、バグ対応におけるエンジニアとの協業)
・バグ分析、及び修正内容に対する検証、バグトリアージ
・Product Owner / エンジニアと連携し、各バージョンのリリース判定・調整
・リリース後のモニタリングや、分析を通した品質向上施策の提案・実施
❏一緒に働くメンバー
配属先：プラットフォーム事業部QA TEAM
メンバー：2022年5月現在：6名
▼社員インタビュー
ユーザーに｢いつもワクワクするcluster」を届けることがQAのミッション。その道10年のプロがQAの真髄にたどり着くまでの軌跡
https://note.com/cluster_official/n/n37a1dc5dc534?magazine_key=m9e663aa38b11
❏clusterの魅力
・メタバース領域はあらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、Fortniteを運営するEpicGamesや、
　2021年3月に上場したROBLOXといった海外プレイヤーも含めて、ひとつの産業として立ち上がりを見せており今後更なる成長が期待されています。
　今までにはなかったインフラ・経済圏を生み出し、社会に私たちのサービスを広めていく面白さと醍醐味を感じることができます。
・2015年7月に創業し、当社が運営するメタバースプラットフォーム「cluster」上で開催されたイベント総動員数は、2020年単年で300万人を突破。
　2022年には述べ1000万人を超え、「イベント数」「総動員数」「売上」全てにおいて国内No.1トップシェアのサービスとなります。
・IPコンテンツや企業・自治体との連携も活発でポケモンやソードアートオンラインとのコラボ。
　横浜ベイスターズ、音楽ライブ、オンラインゲームジャム、バーチャル丸の内など、大規模イベントの開催・運営実績を多数持っています。
・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって自由闊達に業務に携わることができます。

【必須条件】
・Webまたはゲーム業界で3年以上の QA 経験
・Trello, Redmine, JIRA 等のバグ管理システムを利用した経験
※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、ご興味をお持ちいただけた際は、可能な限りプロフィール欄に詳細をご記載ください
【歓迎条件】
・品質向上や、Delivery Management プロセス改善の実績がある方
・競合サービスの技術やパフォーマンス、xR 業界全般へアンテナを張り、それを品質へフィードバックできる
・JSTQB, スクラムマスター, ITIL, CMMI 等開発フローの標準について学んだ経験
・自動化テストの導入を実施した経験
・バグ管理システムを使うだけではなく、整備しより開発速度と品質を向上させた経験
【求める人物像】
・時にコンフリクトする事もある、エンジニア・Product Owner との調整を通じてよりよい結論を一緒に考えていける方
・ユーザー同士のコミュニケーションを伴う VR アプリの効率的なテストの方法を一緒に模索していける方
・VR 空間体験の『品質』について考えていくのは楽しそうだと思える方
・自分で手を動かして問題を解決すること・仕組みを導入して解決・組織を作って解決など、全ての手段を使った品質向上を楽しめる方
・エンジニア、Product Owner を始めとした各種プロジェクトメンバーと円滑な関係を作れるコミュニケーション力のある方

・当社や当社が開発販売するゲームの宣伝計画の立案
・当社や当社が開発販売するゲームの認知・価値を高める宣伝活動
・雑誌・WEB メディアなどの媒体対応（プレスリリース用素材確認、記事校正など）
・宣伝映像制作のディレクション（映像コンテ制作から素材収集、ディレクションまで。編集ができると尚可）
・Web/SNSなどアナリティクスを使用したタイトル分析

【必須条件】
・Microsoft office （Excel 、 Word 、 PowerPoint ）などのビジネスソフトの経験
・Photoshop/illustrator などの画像編集ソフトの経験
・Premiere/After Effects などの動画編集ソフトの経験
【歓迎条件】
・ブランディングを念頭においた映像制作を含むプロモーション活動ができる方

・運営、開発中タイトルにつき、バグチェックにより不具合を探す
・テストプレイによる、ゲームバランス調整サポート
・発見した不具合を開発スタッフへの報告
・修正された不具合をゲームプレイによる修正確認
・テストケースの作成
・テストスケジュール管理
・チームメンバー管理
等をお願いする予定です
■第二事業部とは
2021年に新設された、私たち第二事業部では「新しいことへの挑戦」を常にし続ける部署でありたいと考えています。
現在の挑戦としては、マルチデバイスでゲーム構築を目指すことと、国内だけではなくグローバルで通用するゲームを作ることです。
本当に面白く良いゲームとは普遍的であり、スマートフォンでも家庭用ゲームでも関係がなく、すべてのデバイスで楽しんでもらえるはずだと考え挑戦し続けています。
また、国内はもちろんですが、グローバルで楽しんでいただけるゲームとして構想を行い、市場の最大化を狙って挑戦をし続けています。
まだ内緒ですが、他の挑戦も絶賛画策中です。
やったことがないこと、成し遂げたことがないこと、それに立ち向かうことが挑戦であり未開の地へ挑戦をし続けることができるプロ意識と情熱を持ったメンバーが少しずつ少しずつ集まってきています。
まるで、目的に向かい一緒に旅を行う仲間のように…
そんな気持ちで、Team Caravan という名前で組織組成を行っています。
組織といっても新設されたものなので、まだまだ未熟です。既存のメンバーはスタートアップのような組織の組成に対してとてもワクワクして取り組んでいます。われわれ第二事業部らしさというものを一緒に模索できる方、先の時代へ一歩踏み出せる方、一緒に挑戦できる方お待ちしております。
■公式HP
https://recruit.aiming-inc.com/career/
■第二事業部特設サイト
https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/

■必須条件 / 経験
・デバッグ管理業務、実務経験3年以上
・デバッグ実務経験
・マネジメント経験
※10～20名程度のチームマネジメント経験
・デバッグの管理経験
・Excel/Googleスプレッドシートの使用経験
・コミュニケーションが円滑にとれる方
■優遇条件 / 経験
・Word・PowerPointでの資料作成経験
・論理的に物事を考えられる
・外部業者との折衝

スマートフォン向けのゲームのバランスチェック・調整、等
・実装済みの仕様・データなどを把握の上で総合的なバランスチェック
・上記に関する改善点・修正点の取りまとめ等
・タイトルのクオリティガイドラインに抵触する箇所の確認、等
■第二事業部とは
2021年に新設された、私たち第二事業部では「新しいことへの挑戦」を常にし続ける部署でありたいと考えています。
現在の挑戦としては、マルチデバイスでゲーム構築を目指すことと、国内だけではなくグローバルで通用するゲームを作ることです。
本当に面白く良いゲームとは普遍的であり、スマートフォンでも家庭用ゲームでも関係がなく、すべてのデバイスで楽しんでもらえるはずだと考え挑戦し続けています。
また、国内はもちろんですが、グローバルで楽しんでいただけるゲームとして構想を行い、市場の最大化を狙って挑戦をし続けています。
まだ内緒ですが、他の挑戦も絶賛画策中です。
やったことがないこと、成し遂げたことがないこと、それに立ち向かうことが挑戦であり未開の地へ挑戦をし続けることができるプロ意識と情熱を持ったメンバーが少しずつ少しずつ集まってきています。
まるで、目的に向かい一緒に旅を行う仲間のように…
そんな気持ちで、Team Caravan という名前で組織組成を行っています。
組織といっても新設されたものなので、まだまだ未熟です。既存のメンバーはスタートアップのような組織の組成に対してとてもワクワクして取り組んでいます。われわれ第二事業部らしさというものを一緒に模索できる方、先の時代へ一歩踏み出せる方、一緒に挑戦できる方お待ちしております。
■公式HP
https://recruit.aiming-inc.com/career/
■第二事業部特設サイト
https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/

■必須条件 / 経験
・ゲーム開発の企画・プランナーの経験３年以上
・パラメーター等のデータ設計・調整の経験
（RPG/SLG/SPORTS/ACTION/等で２タイトル以上経験）
Excel/Word/等（※関数/マクロ/経験あると尚良し）
・レベルデザイン／バランス調整経験
■優遇条件 / 経験
・デバックリーダー経験（２タイトル以上）
・SVN/Git/等の開発環境の使用経験

・Aimingのゲーム公式SNSの運用
　- ゲームが面白そうに見える投稿
　- ゲームアップデート内容等の投稿
　- SNSを通じたお客様とのコミュニケーション
・SNSの運用者視点から、お客様が自らSNS発信をするために必要なゲーム機能の発案
・SNS運用に特化した専門集団のチームづくり
【第二事業部とは】
2021年に新設された、私たち第二事業部では「新しいことへの挑戦」を常にし続ける部署でありたいと考えています。
現在の挑戦としては、マルチデバイスでゲーム構築を目指すことと、国内だけではなくグローバルで通用するゲームを作ることです。
本当に面白く良いゲームとは普遍的であり、スマートフォンでも家庭用ゲームでも関係がなく、すべてのデバイスで楽しんでもらえるはずだと考え挑戦し続けています。
また、国内はもちろんですが、グローバルで楽しんでいただけるゲームとして構想を行い、市場の最大化を狙って挑戦をし続けています。
まだ内緒ですが、他の挑戦も絶賛画策中です。
やったことがないこと、成し遂げたことがないこと、それに立ち向かうことが挑戦であり未開の地へ挑戦をし続けることができるプロ意識と情熱を持ったメンバーが少しずつ少しずつ集まってきています。
まるで、目的に向かい一緒に旅を行う仲間のように…
そんな気持ちで、Team Caravan という名前で組織組成を行っています。
組織といっても新設されたものなので、まだまだ未熟です。既存のメンバーはスタートアップのような組織の組成に対してとてもワクワクして取り組んでいます。われわれ第二事業部らしさというものを一緒に模索できる方、先の時代へ一歩踏み出せる方、一緒に挑戦できる方お待ちしております。
【公式HP】
https://recruit.aiming-inc.com/career/

■必須条件 / 経験
・企業やIP等の公式SNSの運用経験　1年程度目安
または
SNSの運用で何かしらの実績がある方　
企業での運用経験がない場合、SNSの実績を詳細に記載してください
■優遇条件 / 経験
・ゲームやエンターテインメントコンテンツ業界でのSNSの運用経験
・Twitterの運用で多くのRTやいいねを獲得した経験
・SNSを通じたマーケティング経験
・SNSの運用の副次的な効果としてフォロワーのイベント参加等の動員に成功した経験
・ゲーム内のギルドマスター等、ゲームユーザー間におけるコミュニティリーダーの経験
・イベントの司会進行をはじめとするユーザーとの直接交流の経験
・アルバイト/部下の管理・育成経験
・コミュニティがもたらす様々なビジネスへの影響に関する精通した知識およびネガティブ・ポジティブ両面における理解
・メールや電話で、ユーザーからのお問い合わせに直接対応した経験
・ゲームやエンターテインメントコンテンツ業界において、ユーザーアンケートに関連した業務経験

最高のモノづくりをするためには、最高のチームが必要です。
最高のチームを創るためには、人事組織が最も最高のチームである必要があると考えています。
「経営の組織や人に対する考え方に納得できなかった」
「本当は本気で良い組織づくりをしたい」
そんなウェットな思いと情熱を持った方と一緒に働きたいと考えています。
＜職務内容＞
・採用戦略の立案
中長期経営計画から採用目標へとブレイクダウン、データに基づき現状を分析し、目標との乖離を埋める実現可能な採用戦略を立案いただきます。
・具体的な採用手法の企画・実行
採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスを意識した最適な施策を企画し、実行いただきます。
また、各種施策に対応する評価指標の策定、データに基づいた改善策の提案・実行にも挑戦いただきます。
＜やりがい＞
・経営層とのコミュニケーション機会が多い
・自身の手で会社へ大きなインパクトを与えられる
・人から感謝される(現場社員、転職者等)
＜身につくスキル＞
・マルチタスク力
・ヒト・コトのバランス感覚
・データ構築力、分析力
・マーケティング視点
・プロジェクトマネジメント力
・目的ドリブンの企画力

必須スキル
①下記のいずれかを満たす方
・事業会社での採用の主担当として上流の業務経験
・人事コンサルティング会社で上流の業務経験
②エンターテイメント業界への情熱がある方
③下記に強みをお持ちの方
・目的意識が強い：常に目的が何かを考え、それに沿った行動ができる
・仕組み化思考：最小稼働で最大成果をあげるための思考癖があり、そのための仕組み化ができる
・コミュニケーション力：傾聴力が高く論旨を掴む力があること、わかりやすく伝えることができること
・メンタルタフネス：上席者にも物怖じせず自分の意見を言え、ベンチャー特有の変化の激しさを楽しめるメンタルタフネス
歓迎スキル
・ゲーム業界でのご経験
求める人物像
・明るくコミュニケーションができる
・頭を使うことが好き
・ガッツがあって行動派