年収800万円以上/ゲーム（アプリ）の転職・求人一覧

■ この仕事のコア
本ポジションは『Ontos』という領域におけるサービスにおいて、体験設計と意思決定をリードする役割です。
アバターを通じたデジタルワールドでは、パラメータやゲームクリアのような要素は存在しません。
お客様の感性や関係性と向き合いながら「何を残し、何を変えるか」を判断し続ける必要があります。
・私たちが提供する世界（システム）がお客様の機微に触れているか
・次はどんなコンテンツや機能を供給すると世界を崩さずに進化することができるか？
こうした判断を積み重ねていく必要があり、考慮すべき要素は多岐にわたります。
そのため私たちは従来の「プランナー」という役割定義では足りないと考え「サービスデザイナー」と呼称するようになりました。
■ 主にお任せする役割・責任
・サービスの体験設計に関わる重要な意思決定
・お客様の行動・反応を踏まえた課題設定と優先順位付け
・企画の意図を開発・デザインに伝え、形にするためのリード
　（仕様・優先度・判断軸を明確にし、意思決定を前に進める役割）
・数値だけでなく、体験や関係性を含めた観点での改善判断
■ 上記を実現するための業務例
・定量・定性データをもとにした仮説立案と検証
・イベント・機能・世界観に関する企画立案および実行
・企画内容の仕様設計およびディレクション
・エンジニア・デザイナーとの協働による開発推進
※業務内容は固定されたものではなく、サービスフェーズや課題に応じて柔軟に変化します。
※配属予定部署は以下の4タイトルの中のどれかになります。
「ポケコロツイン」
「リヴリーアイランド」
「ポケコロユニバース」
「Living with Livlies」
■このポジションの魅力
・これまで人々の想像の世界にしかなかったデジタルワールドを現実に創造していくお仕事です。
・私たちが創る世界で、人々がファッションや交流を楽しみながら、経済がまわっていくダイナミズムを体感することが出来ます。
・新たな分野を開拓するため、決してラクな仕事ではないですが、刺激ある環境を楽しめる人にはピッタリのお仕事です。
■エンセイピアの事業について
私たちエンセイピアは、「アバターを通じたデジタルワールド」という市場において、
長期運営型のサービスを継続的に創出してきた会社です。
ゲーム会社でもSNS会社でもない
『Ontos』と呼ばれる新しいデジタルワールド領域、つまり『世界』を作っています。
そこには、レベルの優劣もアイテムの強化も、ゲームクリアの概念もありません。
お客様は遊びに来るのではなく、その世界の住民として暮らし、人と関わり、感情に触れるために訪れます。
サービスデザイナーは、アバターを介したもうひとつの世界での暮らしを設計する役割を担います。
「どんな機能を実装するか」ではなく「どんな思い出が生まれる場所にするか」を突き詰め、
「KPIの改善」以上に「数値の裏に潜む感情や価値循環の改善」を重んじて動きます。
止めどないリアルワールドのうねりの中で、
デジタルレイヤーに住まう方々の生活を預かり、アイデンティティの再構築に寄り添う。
この唯一無二の経験こそが、エンセイピアのサービスデザイナーという仕事の真価です。
■ なぜ、今この市場なのか
私たちは、『Ontos』という領域が今後さらに拡大していくと考えています。
その背景には、
・実名SNSとは異なる「匿名性がありながら、自分が主人公になれる場所」への需要の高まり
・UGCやAI技術の進化による、表現コストの大幅な低下
・単発消費ではなく、お客様が長期的に“居続ける”体験への価値転換
といった変化があります。
従来の多くのソーシャルゲームはパラメータの成長や数値インフレーションによって体験を更新してきました。
一方、我々のサービスでは、数値的な強さや終わりのある成長は存在しません。
その分、体験設計の難易度は高く、短期的な成功モデルも見えにくい市場です。
しかし一度成立すれば、長期にわたってお客様との関係性が積み重なる、非常にライフサイクルの長いサービスになります。
■ 自社の立ち位置と強み
私たちは『Ontos』の領域において、10年以上にわたりサービス運営を継続してきました。
特に、女性向けアバターサービスの領域で、お客様の声を受け取りながら、改善と進化を積み重ねてきた実績があります。
これは、一時的なヒットを生み出す力ではなく、「世界観・経済・コミュニケーション」を同時に設計し、長期運営し続けてきた経験そのものです。
実際に14年前から支持を受けている『ポケコロ』は未だに大きな事業/サービス規模を保っており、『ポケコロツイン』『リヴリーアイランド』などのタイトルも長期運営を前提とした成長フェーズにあります。
また直近では、『ポケコロ ユニバース（ポケユニ）』『Living of Livlies（リヴリヴ）』など、新たな『Ontos』のサービスもリリースいたしました。
■ エンセイピアに少しでも興味を持っていただいている皆様へ
「次にどの市場で勝負するか」
「自分の経験を、もう一段深いレイヤーで活かせるか」
これは、多くの方が一度は考えるテーマだと思います。
少し、まわりを見渡してみてください。
VTuberがここまで影響力を持つ時代を、数年前に想像できたでしょうか。
また、プレイヤー自身が世界を創り、遊び方そのものを生み出す
UGCの潮流が、ここまで大きくなると予想できたでしょうか。
これらはすべて、来たるべきデジタルワールド時代の氷山の一角だと私たちは考えています。
各社がさまざまな切り口で次の時代に備える中で、私たちは一貫して「アバターが持つ魅力と可能性」を磨き続けてきました。
新しい時代を代表するサービスを、次はつくる側として、共に形にしていきませんか。

【必須スキル・経験】
・インターネットサービスもしくはスマホアプリにおいて、企画立案からリリースまで一貫して主導した実務経験
・企画の意図や目的を、他職種を含めたメンバーに分かりやすく説明できる言語化能力
・自ら課題を見つけ出し、自発的に提案から解決まで推進できる力
・定性・定量データをもとに仮説検証を繰り返し、サービス運用をした経験
・プロモーション/マーケティングに関わった経験
【歓迎スキル・経験】
・25名以上の規模のタイトルでの開発・運用経験
・アンケートやインタビューなどによる市場や顧客理解のためのリサーチ経験
・データ分析の経験
【求める人物像】
・サービスの世界観やユーザー像を理解しサービスビジョンを考えられる方
・サービスをより良くする為にどうすれば良いかをメンバーと一緒になって考えて頂ける方
・常に最新技術やトレンドに目を向け吸収しそれを業務に活用できる方

当社アプリ（『ポケコロツイン』や『リヴリーアイランド』等）の
プロモーションにおける動画（プロモーション映像・SNS用ショート動画等）の企画・制作をお任せいたします。
まだ遊んでいない潜在ユーザーへ魅力を届ける新規獲得施策から、
季節イベントのワクワク感を伝えるファンエンゲージメント施策まで、
動画とグラフィックの力で最大化していただきます。
データや数値を分析しながら「どう見せればユーザーの心を動かせるか」という再現性のあるクリエイティブをロジカルに追求しつつ、あなたの自由な発想で表現に落とし込める環境です。
＜具体的な業務内容＞
・プロモーション動画の企画・演出・制作（メイン業務）：
新規ユーザー獲得・イベント告知用の動画コンテンツ（10秒〜60秒程度、SNS向け縦型動画など）の絵コンテ作成・映像編集・モーション制作
・効果検証とクリエイティブ改善：
配信後の数値（CTR、CVR、視聴維持率など）を分析し、訴求軸や演出のチューニング・PDCAの回し込み
・デザインクオリティの担保・標準化：
世界観を守るためのガイドライン運用や、チーム内での制作クオリティの底上げ

【必須スキル・経験】
・映像制作・動画クリエイティブの実務経験（3年以上）
・After Effects、Premiere Pro等を駆使した動画編集・モーショングラフィックス・演出制作のスキル
・Photoshop、Illustratorを用いたグラフィックデザイン・レイアウト実務経験（3年以上）
・デジタルエンタメ領域（スマホアプリ、ゲーム、メタバース、VTuber、Webエンタメ等）でのクリエイティブ制作経験
・数値（CTR/CVR/視聴率など）や成果データを意識し、ロジカルに制作・改善（PDCA）を回した経験
・ポートフォリオ（動画作品およびグラフィック作品）をご提出いただける方
【歓迎スキル・経験】
・イラスト制作スキル（キャラクターの素材パーツ作成や簡単な描き足し・ポーズ調整ができる方）
・美大、美術・デザイン系の専門学校・大学出身者
・TikTok、YouTube Shortcuts、X（旧Twitter）、Instagram等、各種SNSのトレンドや動画フォーマットへの高い感度・知見
・広告代理店や制作会社でのパフォーマンス広告（運用型広告）のクリエイティブ制作経験
■求める人物像

・「感覚」だけでなく「データ・数値」に基づいてクリエイティブをロジカルに追求できる方
・「なぜこの演出にしたのか」「どう数値が変化したか」を言語化し、効果的なデザインを再現性高く生み出せる方。
・動画を軸に、アプリの世界観や魅力を最大化させる意欲のある方
・静止画だけでなく、「動く表現（映像・演出）」のクオリティに妥協せず、視聴者の目を引く映像美・テンポ感を追求できる方。
・トレンドに敏感で、自発的に企画・提案ができる方
・指示通りの編集作業にとどまらず、SNSのトレンドや新しい映像表現を積極的にインプットし、自ら企画案やアイデアを出せる方。

グラフィックでサービスの世界観を牽引し、チーム全体のクオリティを引き上げる「デザインリード」を募集します。
私たちが求めているのは、単に依頼された素材を「一人で黙々と作る」プレイヤーではありません。
『ポケコロツイン』や『リヴリーアイランド』といった唯一無二の世界観を持つプロダクトにおいて、自ら最高峰の表現を追求しながら、そのクオリティ基準をチーム全体へ広げられるデザイナーです。
「個人のスキルだけに頼った制作」や「決まった仕様通りに画面を組むだけのデザイン」に物足りなさを感じていませんか？
当社では、企画の初期段階からプランナーと並走し、
「どう見せればアイテムやイベントの魅力が一番伝わるか」というビジュアル戦略の立案からお任せします。
毎週登場するガチャや新施策のコンセプト設計はもちろん、
デザインガイドラインのアップデートや後輩の育成・レビューを通じて、
「誰もがハイクオリティな表現を生み出せるチームづくり」も主導していただきます。
プレイヤーとしての圧倒的な表現力と、チームを導くディレクション力。その両方を発揮して、プロダクトの成長とデザイン組織の未来を一緒に切り拓いていきませんか？
###### 【具体的な業務内容】
・最上流からのビジュアルコンセプト立案・販促戦略の策定
毎週リリースされるガチャ・SHOPアイテム・大規模イベントにおいて、「どのようなストーリー・演出で魅力を最大化させるか」のコンセプト定義、訴求構造の設計、およびキービジュアル制作
・アプリ内新機能・イベントの「体験・遊び方提案」の企画・グラフィック統括
イラストレーターや企画者と対話し、「どう伝えればお客様の熱量が最大化するか」を論理的・構造的に整理し、図解・演出・世界観グラフィックとして落とし込む全行程のリード
・クオリティ統括＆デザインシステムの運用・標準化：
チーム全体の制作物に対するデザインレビュー、世界観を守りつつ制作効率を高めるためのガイドライン策定・アップデート
・クリエイティブ組織のマネジメント・チームビルディング：
デザイナーチームのピープルマネジメント（1on1、評価、育成）、メンバーの強みを活かした案件アサイン

■必須スキル・経験
・グラフィックデザイン・アートディレクションの実務経験（5年以上目安）（ゲーム、エンタメ、広告代理店、デザインプロダクション等）
・Photoshop、Illustratorを使用したグラフィック表現と、世界観・ビジュアルコンセプトを最上流から定義してきた経験
・事業目標やKPI（売上・獲得・エンゲージメント等）を意識しクリエイティブの構成・見せ方を提案・実行してきた実績
・チームリード、後輩育成、デザインレビューなどの組織貢献・マネジメント経験
・自身の思考プロセス（課題設定、コンセプト、事業への貢献度など）を言語化して説明できるポートフォリオをご提出いただける方
■歓迎スキル・経験
・大規模プロダクトや人気IPにおけるグラフィックガイドライン・デザインシステムの策定・運用経験
・デザイナーチームのピープルマネジメント（目標設定・評価・1on1）の実務経験
・広告・ノベルティ・Web・動画など、アプリ外プロモーションを含めた多角的なグラフィックディレクション経験
・『ポケコロツイン』や『リヴリーアイランド』をはじめとする弊社プロダクトへの共感と理解
■求める人物像

1. 経営・事業視点を持ち、「デザインで事業を伸ばす」ことにコミットできる方
単に見た目の美しさを追求するだけでなく、「どう表現すれば商品の価値が伝わり、事業成果につながるか」を最上流の戦略から思考・実行できる方。
2. 世界観の「美学」と、クオリティを担保する「構造化・言語化力」を併せ持つ方
プロダクトの世界観やディテールへの妥協なきこだわりを持ちつつ、その表現の理由をロジカルに言語化・チームへ共有し、組織全体の制作クオリティを底上げできる方。
3. チームとメンバーの成長に情熱を注げるピープルファーストな方
「自分一人が活躍する」フェーズを超え、メンバーの強みを引き出し、チャレンジできる環境や育成の仕組みを自ら創ることにやりがいを感じられる方。
4. 事業部や他職種とフラットに対話し、巻き込んで前進させられる方
プロデューサーや企画者と対等なパートナーとして対話し、「表現の可能性」を視覚的・理論的に提示しながら、プロジェクトを力強く前進させられるコミュニケーション能力をお持ちの方。

このポジションの魅力
デザイン職のメンバーが多い環境で、不思議な生き物リヴリーをモチーフとした新規プロジェクトの初期メンバーとして仲間たちと共にアプリを開発しお客様へ届ける経験、そして、3Dデザイナーとしての幅広い経験を得られます。 新作リリースの体験、そして、『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』の世界観を3Dで具現化し、IPをさらに成長させる貴重な経験も得られます。
業務内容
3Dデザイナーとして『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』の様々な3D制作業務を担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新規サービスやイベントに使用する3Dキャラクター、背景、アイテムの制作
・MAYAやUnityを使用したモデリング、テクスチャ制作、セットアップ ・チームメンバーとのアイデア共有・企画相談
▷スキルや意向に応じて、以下の業務もお任せする可能性があります。
・アイテムのアニメーション・エフェクト制作
・SNSプロモーション用の3D動画素材制作

■必須スキル・経験
・ゲーム、アプリ業界での実務経験（3年以上）
・MAYA、3dsMax、Blender等いずれかを使用した3Dキャラクター
・背景のモデリング実務経験
・Unityを使用した3Dセットアップおよび開発経験
・チームメンバーや他職種と連携し、提案や調整ができるコミュニケーション能力
■歓迎スキル・経験
・モデリング、テクスチャ作成～セットアップ、モーション制作まで一貫した幅広い3D制作経験
・After Effectsを用いたアニメーションやエフェクト制作経験
・デザインディレクション経験（企画提案、コンセプト設計、修正指示出しなど）
・スマートフォンアプリ特有の技術的制約を理解した上で、工夫して制作を進める能力
・Git / SVN 等のバージョン管理ツールの使用経験
マネジメント業務の経験
■求める人物像
・当たり前にとらわれずに物事を考えられる方
・指示内容を把握した上で、その意図や目的を考慮した提案や制作を行うことができる方
・コンセプトや世界観を理解し、UX視点でものづくりができる方
・職種や立場が異なる相手を尊重した上で対話ができる方
・自身の考えや感じたことを言語もしくはイメージで共有でき、相手に伝わることを意識したコミュニケーションが取れる方

当社が展開するプロダクト（新規立ち上げ／既存事業）において、
UI/UX領域を軸としながら、UX提案〜UI設計〜グラフィック制作〜演出・プロモーション領域まで、あなたの強みと意欲に応じてマルチに携わっていただきます。
① 最上流からのUX提案・「新しい遊び方」の企画構想
・お客様がデジタル空間（世界観）でワクワク・没入できる「新しい遊び方・コミュニケーション体験」の概念整理・UXコンセプト提案
・企画の初期段階（0→1）から参画し、ユーザーテストや定性・定量データをもとにカスタマージャーニーや画面遷移フローを最上流からデザイン
② デジタルワールドを構築するUI設計・プロトタイピング
・Figma等を駆使したUI設計（機能レイアウト・ワイヤーフレーム作成）および、
触ってときめくマイクロインタラクション・演出設計
・言葉だけでなく、動的なプロトタイプ（Figma/After Effects等）を素早く作成し、企画・エンジニアと対話しながらアイデアをブラッシュアップ
③ 世界観を彩るグラフィックデザイン・アセット制作
・アプリ内の世界観を深める画面装飾・アイコン・アセット・2Dグラフィックの制作・監修
・新機能リリースやイベントに合わせたキービジュアル、ゲーム内バナー、プロモーション用グラフィック素材の企画・制作
④ プロダクトの品質管理・自走的なUI改善
・エンジニアと連携した実装データの作成・デザインシステムの運用・更新
・「もっと過ごしやすく、愛されるアプリ」にするための自主的なUI改善提案・実装推進

■必須スキル・経験
・UI/UXデザイン、またはデジタル領域におけるグラフィックデザインの実務経験（3年以上目安）
・Figma、Photoshop、Illustrator等を駆使したデザイン制作スキル
・UIの画面作成にとどまらず、グラフィック制作（アセット/バナー/装飾など）やUX提案（画面フロー/プロトタイプ）にも幅広く関わった経験（または強い意欲）
・企画者やエンジニアと対話し、アイデアを自分の手で視覚化（プロトタイプ・画像）して提案・推進できるコミュニケーション力
■歓迎スキル・経験
・ゲーム、アバター・メタバース系アプリ、またはエンタメ系サービスの制作経験
・After EffectsやUnity等を用いたアニメーション・エフェクト・演出の制作経験
・キービジュアル制作、バナー広告、SNSプロモーション用素材など幅広くグラフィックを手掛けた経験
・新機能・新施策の0→1提案やプロトタイピングによる検証経験
■求める人物像
１，「デザインの境界線」を作らず、幅広くいろいろ挑戦したい方
「自分の役割はUI画面を作るだけ」と決めつけず、UX思考からグラフィック制作、演出、プロモーション素材まで、「面白そうなことには全部関わりたい！」という意欲と柔軟性をお持ちの方。
２，「デジタル空間での新しい遊び」を自分から提案できる方
既存の画面レイアウトの型に捉われず、「デジタルワールドだからこそできる面白い体験」「ユーザーが思わず触りたくなるグラフィック・演出」を前向きに発想・提案できる方。
３，頭の中のアイデアを素早く「カタチ（画像・動く試作）」にして見せられる方
言葉だけで議論するのではなく、Figmaやグラフィック画像、プロトタイプ動画を使って「こんなイメージです！」と素早く視覚化し、チームを巻き込んで楽しくモノづくりができる方。
４，チームでの会話やフィードバックを楽しみながら進められる方
指示を待つのではなく、課題や「やりたいこと」に対して自らエンジニアや企画に話しかけ、対話を通じてプロダクトに実装されるまで粘り強く推進できる方。

インハウスで、自社オリジナルタイトルを世界に広める！
ENSAPIAでは、自社開発自社雇用にこだわり、インハウスデザインを徹底し事業を育ててきました。
新しいお客様をターゲットにした広告や、コンテンツのファンであるお客様にお届けするグッズも自分たちで手がけています。
事業部と直接コミュニケーションを取り、数字を見ながらクリエイティブを企画・制作。
効果を確かめながら改善していけるので、デザイナーとして大きく成長できる環境です。
ただ“つくる”だけではなく、プロモーションを通じてプロダクトを一緒に育てていく。
そんな実感を持ちながら、仲間と一緒にサービスを盛り上げていきませんか？
業務内容
SNS広告（静止画・動画）やアプリ内プロモーション用グラフィックの制作
キャラクターグッズなど販促物のデザイン制作
コンセプト設計、ストーリーボード作成から仕上げまで一貫した制作対応
外部パートナーへのディレクションおよび進行管理
広告効果の分析と改善提案

■必須スキル・経験
・Adobe Creative Suiteの実務での利用経験１年以上
（After Effects, Premiere, Photoshop, Illustrator 等)
・コンテンツ制作の経験（チーム* 外注含む）
・プロジェクト管理、クライアントや他部署との折衝経験
・動画制作経験
※必ずしも全ての要件を満たす必要はございません。得意な分野からお任せいたします！
■歓迎スキル・経験
・広告制作もしくは販促クリエイティブ制作経験 1年以上
・SNS広告、映像、Web、リアルイベントなど多ジャンルの制作経験
・グッズ企画* 制作経験
・運用型広告の知識と実務スキル
・マーケティング視点からの企画設計経験
■求める人物像
・自らアイデアを発信し、周囲を巻き込み推進できる方
・ブランドやキャラクターに対する共感をもって制作できる方
・目的と状況に応じた柔軟な発想、対応ができる方
・学び続け、セルフアップデートできる方

##このポジションの魅力
▷経営陣・事業部と直結した「最上流からのクリエイティブ戦略」を推進
経営陣や事業責任者と密にリレーションを取り、事業目標から逆算したプロモーションクリエイティブ全体の戦略・方針を定義。「言われたものを作る」のではなく、自ら戦略を描いて推進できます。
・プロモーション動画・グラフィック全体の表現統括と数字（KPI）への確かなコミット
『リヴリーアイランド』をはじめとするプロダクトにおいて、認知〜獲得〜ファン化を最大化させる動画クリエイティブ（縦型ショート動画、PV、運用型広告等）の表現全般を統括。定量的・データに基づく意思決定で、直接的に事業成長に貢献する手応えが得られます。
・チーム全体のクオリティ標準化と組織基盤の構築
個人の感性に依存しないロジカルなクリエイティブ評価軸や制作プロセスの標準化（ガイドライン・フレームワーク化）を主導。再現性高くハイクオリティな動画・グラフィックを生み出し続ける強い組織を創り上げることができます。
## 業務内容
プロモーションクリエイティブのトップ（ディレクター／リーダー）として、プロモーション動画全般を中心としたビジュアル戦略の立案、事業部・経営陣との連携、数値にコミットしたクリエイティブ統括、およびチームのクオリティ管理をお任せします。
## 具体的な業務内容
・プロモーションクリエイティブ全般（動画・グラフィック）の戦略立案と統括：
新規獲得・復帰・イベント告知等におけるプロモーション動画（PV、縦型SNS動画、運用型広告等）およびグラフィック全般の方向性定義・クオリティ統括
・経営陣・事業責任者（マーケティング/プロデューサー）とのアライメント・合意形成：
事業目標から逆算したクリエイティブ戦略の提案、ROIや数値に基づくPDCAの方針決定、事業部との円滑なリレーション構築
・数値（CPI / CVR / ROAS / 視聴維持率など）に基づくPDCAの回し込みと成果コミット：
配信データ・マーケティングKPIをロジカルに分析し、検証回数の最大化とヒット率向上のためのクリエイティブ改善を指揮
・組織クオリティの担保・標準化およびメンバーマネジメント：
制作ラインのクオリティコントロール（レビュー・監修）、再現性を高めるためのガイドライン構築・ナレッジ共有、デザイナーの育成・評価

【必須スキル・経験】
■プロモーション領域（特に動画・映像クリエイティブ）におけるアートディレクション／クリエイティブディレクションの実務経験（5年以上）
■After Effects、Premiere Pro等を背景とした高度な動画制作・演出・絵コンテ・プロデュースへの深い知見
■デジタルマーケティングの数値（CPI、CVR、ROAS、視聴維持率等）を追うプロジェクトで、ロジカルにクリエイティブを統括し成果を出した実績
■経営陣、事業プロデューサー、マーケティング担当等と最上流から折衝・合意形成ができる高いコミュニケーション能力および事業視点
【歓迎スキル・経験】
■大規模スマホアプリ、ゲーム、エンタメ領域、または大手運用型広告（Performance Creative）の統括経験
■外部制作パートナー（代理店・制作会社・クリエイター）のマネジメントおよび内製チーム（5〜10名規模）のピープルマネジメント経験
■クリエイティブ評価軸の策定や、組織的なクオリティ標準化（ナレッジ化）を主導した経験
■弊社サービスの「可愛い・ワクワクする」独自世界観・エンタメコンテンツへの理解
■求める人物像

1. 経営・事業目標から逆算して「クリエイティブ戦略」を語れる方
単に指示されたクリエイティブを作るのではなく、「事業成長・KPI（獲得・売上・LTV）を達成するために、どんなプロモーション動画や体験が必要か」を経営陣や事業責任者と対等に対話し、戦略から構築できる方。
2. 「感覚」と「数値」の両輪で成果にコミットできる方
『リヴリーアイランド』等の独自の世界観や感性を深く理解・尊重しながらも、配信データ（CTR、CVR、CPI、視聴維持率など）を冷徹に分析できる方。仮説検証のサイクルを回し、再現性高くヒットを生み出せるロジカルさを持つ方。
3. 個の技量に頼らず「組織全体のクオリティ標準化」を推進できる方
「自分一人だけが作れる」状態を目指すのではなく、ガイドライン策定やレビュー体制の構築、ナレッジ共有を通じて、チーム全体の制作精度や動画クオリティをボトムアップ・標準化できる方。
4. 事業部・他職種と信頼関係を築き、巻き込んで前進させられる方
マーケティングチーム、開発プロデューサー、外部パートナーなど、多様なステークホルダーとフラットかつスムーズにリレーションを構築し、異なる意見や制限の中でもクリエイティブの価値を最大化させる合意形成力を持つ方。

ただ指示された絵を描くだけじゃない。
テーマの企画からラインナップ決定、販売戦略、そしてハイクオリティなアート制作まで——あなたのクリエイティブで、ユーザーを魅了する「最高の体験」を作り上げませんか？
ポジションの魅力・やりがい
「描くだけ」で終わらない、企画・ディレクション領域への挑戦
▷テーマ選定、ガチャのラインナップ構成、販売戦略まで深く関われます。
自分の「これ絶対かわいい/格好いい！」というアイデアをそのままプロダクトに落とし込める環境です。
▷自分の強みを軸にステップアップ
得意なデザイン領域（ファッション、インテリア、キャラクター等）からスタートし、徐々にアートディレクションや企画全般へと領域を広げていただけます。
▷ダイレクトな市場反応とヒットの快感
自分が提案・制作したガチャやアイテムがリリースされ、
ユーザーからの大きな反響や売上としてダイレクトに成果を感じられる大きなやりがいがあります。
役割
アバターアイテム（ガチャ等）の企画提案から、アートディレクション、グラフィック制作まで一連のプロセスをお任せします。
業務内容
▷企画・構成立案
アバターアイテム（ガチャ）のテーマ・コンセプトの企画提案
ユーザーニーズやトレンドを捉えたアイテムラインナップ・販売戦略の策定
▷アートディレクション
テーマに基づいた世界観のトーン＆マナー定義、クオリティ管理
▷デザイン制作
アバターアイテム（キャラクター、衣装・ファッション、インテリア、背景・空間など）のデザイン・イラスト制作

【必須スキル・経験】
・アバターデザインまたはゲームグラフィック制作の実務経験（目安：2〜3年以上）
・Photoshop, Illustrator, Clip Studio等のデザイン/イラストツールのスキル
・トレンドを捉えた魅力的なデザイン（衣装、キャラクター、空間等）を生み出せる表現力
・ご自身の制作実績・クオリティがわかるポートフォリオ（作品集）のご提出
【歓迎スキル・経験】
・ガチャ等のアイテムラインナップ構成や、テーマ企画の提案実務経験
・アートディレクション（品質管理・テイスト合わせ等）の経験
・アニメーション（Spine/Live2D等）を意識したパーツ分けイラスト制作の経験
・ユーザー目線・市場のトレンド（ファッション、サブカルチャー等）に敏感で、それをデザインに落とし込める方
【求める人物像】

・指示されたものを作るだけでなく、「どうすればユーザーに響くか」を自ら考え発信・提案できる方
・自身の強み（衣装デザインが得意、背景・空間づくりが得意など）を武器に、クオリティにこだわり抜ける方
・チームメンバーとスムーズに意図を共有し、協力して成果を出せる方

業務内容
自社サービス（『ポケコロツイン』や『リヴリーアイランド』等の既存人気タイトル、または開発中の新規プロジェクト）において、アバターアイテムや空間全体のビジュアル戦略立案・アートディレクション・クリエイティブ品質統括や、およびチームマネジメント（5〜10名）をお任せします。
※これまでのご経験や強み（アートディレクション軸／マネジメント軸／企画提案軸など）に合わせて、スタート時の担当領域や役割の比重を柔軟に調整いたします。
【具体的な業務内容】
▷アバターアイテム（ガチャ・イベント等）の最上流コンセプト設計・企画提案：
ターゲット層のトレンドやユーザー心理を捉えた、ヒットを生み出すガチャテーマ・世界観の企画立案・ビジュアルコンセプトの定義
▷アートディレクション＆クオリティ担保
・アバター（ファッション、ヘア・メイク、アイテム）およびインテリア・背景空間全体のトーン＆マナー設定とアートディレクション
・デザインのレビュー、修正指示、フィニッシュワークの監修を通じて、チーム全体のクリエイティブ品質を最大化・標準化
▷チームマネジメント・クリエイター育成（5〜10名規模）：
・デザイナーメンバーの1on1、スキル評価、モチベーション設計、キャリア支援
・チーム内の制作プロセス改善、ガイドライン構築、制作ラインのリソース管理・アサイン調整
▷アバターアイテム等のデザイン制作（ご志向・状況に応じて）：
・お手本（クオリティライン）となるキービジュアル・コアアイテムのラフ〜フィニッシュ制作、新テーマのトーン＆マナー策定
✨ このポジションの魅力・ポイント
▷単なる「受託制作」ではなく、コンセプト段階から世界観をゼロから立ち上げられる
仕様書通りに描くのではなく、「次のトレンドは何か」「どう見せればユーザーが感動するか」という最上流のビジュアル提案から関われます。
▷「ディレクションが得意」「人を育てるのが好き」な方が存分に力を発揮できる
プレイヤーとして絵を描くだけでなく、自分のディレクションによってメンバーの作品が見違えるように魅力的になったり、チーム全体のクオリティが引き上がる達成感を味わえます。
▷自らもクオリティの背中を見せつつ、組織を動かすリーダーへ
アートディレクション力とピープルマネジメント力を掛け合わせ、ヒットタイトルを支えるデザインチームの核として活躍していただけます。

■必須スキル・経験
・2Dグラフィックデザイン、イラスト制作、またはアバターデザインの実務経験（5年以上目安）
・アートディレクションの実務経験（レビュー、修正指示、クオリティ監修、デザインガイドライン運用など）
・ゼロからガチャやイベント、IPの世界観・ビジュアルコンセプトを企画提案してきた経験
・ご自身の制作実績およびアートディレクション実績（ビフォーアフターやフィードバック内容、チームへの貢献がわかるもの）が伝わるポートフォリオのご提出
■歓迎スキル・経験
・デザインチームのマネジメント経験（3名以上、目安として5〜10名程度のメンバー管理・育成・評価等の経験）
・ゲーム、アバター、キャラクターコンテンツ業界でのアートディレクター／デザインリード経験
・アバター（服・髪・メイク・小物等）やインテリア・背景デザインに関する深い知識、およびパーツ分けデータの制作・監修経験
・メンバーのモチベーション向上、1on1の実施、キャリア支援などのピープルマネジメントスキル
・制作フローの改善や、チーム全体の作業効率化・標準化を主導した実績
・『ポケコロツイン』や『リヴリーアイランド』など弊社サービスが好きな方
■求める人物像
１，「自分の作品を作る」以上に「チームのクオリティを引き上げる」ことにやりがいを感じる方
自身が絵を描くことだけに固執せず、メンバーの描いた作品の魅力を見抜き、適切なフィードバックや赤入れ（修正指示）を通じてチーム全体のクオリティを底上げすることに喜びを感じられる方。
２，「人」と「組織」に温かく向き合い、メンバーの成長を促せる方
5〜10名のメンバー一人ひとりの強みや悩みに寄り添い、1on1等を通じて個々の成長をサポートしながら、チームとしての一体感と成果を生み出せる方。
３，トレンドを捉え、「ヒットする世界観」をゼロから提案できる企画力のある方
「指示されたものを描く」のではなく、ユーザー心理やファッション・イラストのトレンドを敏感にキャッチし、「今、どんなテーマやデザインが響くか」を自ら考え、説得力を持って企画提案できる方。
４，高い対話力で周囲（プランナー・エンジニア・他部署）とスムーズに連携できる方
デザイナー組織内に閉じこもらず、事業部や他職種と対等なパートナーとして対話し、プロダクトの目標達成に向けて前向きにプロジェクトを前進させられる方。

イベントの力で、人と組織をつなぐ仕事です。社員のモチベーション向上や組織活性化につながる企画を通じて、エンセイピアのカルチャーづくりを推進していただきます。
【募集背景】
エンセイピアグループの成長に伴い、多様化する組織の結束力を高め、社員が楽しみながら成長できる環境づくりが急務となっています。画・運営をお任せします。
・社内イベントの企画立案、運営（オンライン、オフライン）
・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案
・イベント予算の管理、社内外の関係者との連絡調整
・イベント実施後の効果測定、改善提案
【ポジションの魅力】
・イベントを通じて組織文化やカルチャーづくりに直接関われる
・企画から運営、効果検証、改善まで一貫して担当できる
・自身のアイデアを形にしながら組織の成長に貢献できる
・少数精鋭のチームで大きな裁量を持ってチャレンジできる

■必須スキル・経験
・PCの基本操作スキルおよびAIツール活用経験
私たちが目指すのは、単にイベントを実施することではありません。納会や講演会、勉強会などの様々な機会を通じて、従業員のモチベーションを最大化し、組織全体の士気を高めることです。
現在の運営チームは少数精鋭で奮闘していますが、やりたいアイデアや応えるべきニーズはまだまだ山積みです。 オンライン・オフラインを問わず、効果測定から改善提案まで、あなたの「企画力」と「行動力」を存分に発揮していただき、エンセイピアのカルチャーを一緒に進化させてくれる方をお待ちしています。
【仕事内容】
さらなるグループの成長に向けて、エンセイピアグループで行われる納会や勉強会、講演会など、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企
・(イベントに限らず)企画提案と調整実行を遂行してきた経験
■歓迎スキル・経験
・社内イベントの企画、運営経験
・社内広報の経験
・予算やスケジュールを考えながらプロジェクトを完遂した経験
・チームのマネジメントを通じて組織力強化に寄与した経験
■求める人物像
・明るく周囲を巻きこんでコミュニケーションが取れる方
・業務改善に向けてやりがいと達成感を持てる方

ENSAPIAの世界観作りに欠かせないアニメーションをリードしてくださる方を募集しております！
「かわいいの気持ちは動きが教えてくれる。」
弊社は創業以来、アニメーションの表現にこだわり続けており、その魅力を通じて多くの方々に愛着を持っていただいております。アニメーションは弊社の世界観を構築するうえで欠かせない重要な要素です。
様々なプロジェクトで仕様策定から制作まで大きな裁量を持って取り組んでいただけます。
これまでのご経験を活かし、弊社でその力を存分に発揮してみませんか？
業務内容
当社の新規プロジェクト又は既存事業のいずれかにおいて下記の業務に携わっていただきます。
新規開発事業の使用策定
グラフィック制作にまつわるデータ仕様の検討や実制作
グラフィック制作効率を向上させる取り組み
グラフィック制作環境の継続的な改善、新しい仕組みの導入
今までのご経験をもとに、まずは強みをもっておられる領域から携わっていただきます。

■必須スキル・経験
・エフェクト制作、2D or 3Dタイムラインアニメーション歴3年以上
・他部署との関わりが多いため、コミュニケーションややり取りが得意な方

■歓迎スキル・経験
・プロジェクトでの技術策定の経験
・モーションやアニメーションにおけるScriptでの制御の経験
・Adobe系ソフトのjsxなどの経験

■デジタルを超えて、心に触れる。アプリからリアルへの架け橋となり、私たちのサービスを育ててくれませんか？
自社ブランド及びオリジナルIPの認知度/価値向上を目的とした
さまざまな取り組みにおける、クリエイティブワーク、デザイン業務を担当いただきます。　
グラフィックデザインの領域に限らず、キャラクターIP展開における様々な展開を、
企画段階からプランナーとアイデアを出し合いクリエイティブな手段を用いて
成長させていくチャレンジを体感しながら取り組めます！
・パンフレット、チラシ、カード等の各種印刷物
・商品パッケージ等のデザイン
・書籍の構成やデザイン
・キャラクターグッズのデザイン
・各種ライセンス展開におけるデザイン監修業務
・オフラインイベントにおける制作物、造作のデザイン業務

■必須スキル・経験
・Adobeソフトを使ってのグラフィックデザイン実務経験3年以上
・各種印刷物のデザイン業務経験
・キャラクターグッズデザインの業務経験
・デザイン制作物に関わる関係各社とのコミュニケーション能力
※必須を満たさなくても補える能力があれば問題ありません
■歓迎スキル・経験
・キャラクターライセンス関連業務の経験
・グッズ、玩具、ぬいぐるみなど有形商材の商品企画デザイン経験
・プロモーション関連業務にかかわるデザイン制作経験

【業務内容】
本ポジションは 「QA を Engineering で解き放つ」。人手・経験・勘で支えてきたQAに、コード・自動化・AIエージェントを掛け合わせ、メンバーをより戦略的な品質設計業務へ昇華させる。これを以下3つのミッションで同時に推進いただきます。
① 既存プロジェクトの AI活用QA自動化構築
Pokecolo / Livly / FToL / NOVA 等に、AIを活用したQA自動化基盤（テスト生成・影響範囲解析・不具合要約）を設計・実装し実運用に載せる。
② 新規プロジェクトの QAプロセス設計
新規AI Nativeサービスの立ち上げから、AI前提の品質プロセス（受け入れ基準・Shift-Left / Shift-Right・リリースゲート）を設計し、CE全社テンプレートとして展開する。
③ QA Engineering 組織のビルドアップ
役割定義・採用・育成・評価・文化まで、AI時代の品質組織をゼロから設計・拡張する。
▼フェーズ別の仕事内容　※あくまで想定となりご経験により変更の可能性有
・0〜6ヶ月
現行QAプロセスと品質指標の可視化、AI支援テスト自動生成の PoC と CI/CD 統合、新規プロジェクト向けQAプロセステンプレート v0.1 策定、組織ビジョンの言語化
・6ヶ月〜12ヶ月
AI Quality Guardrail（ハルシネーション／バイアス／ドリフト検出）と Continuous Evaluation基盤の展開、新規プロジェクトでの AI前提QAプロセス実装、Lead / Senior クラスの新規採用
・1年以降
全サービスで AI-Powered QA 標準化、反復テスト工数を50%解放し探索的テスト・AIリスク評価に再投資、AI Quality & Ethics Board の技術リード、グローバル品質機能組織への進化
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
【募集背景】
2025年9月、ENSAPIA Engineering は AI大転換 を宣言し、「AIが開発し、人間は設計・指示・検証する」組織への移行を進めています。この中で最も大きく再定義される職種が SDET です。
「動くか？」から「信頼できるか？」へ。
「バグがないか？」から「ハルシネーション・バイアス・ドリフトはないか？」へ。
【私たちが追う品質KPI】
私たちは "100%カバレッジ" は追いません。無限に広がるAI入力空間に「完璧」は存在しないからです。代わりに、リスクベースで優先順位を設計し、ビジネスに効く定量指標 を追います。
① Critical Path Coverage
重要ユーザーシナリオは100%、それ以外はリスクベースで段階担保
② Change Failure Rate（DORA指標）
リリース起因の障害発生率


③ Production Escape Rate
本番流出欠陥の比率


④ AI Quality Guardrail Coverage
ハルシネーション／バイアス／インジェクション／ドリフト に対する検出ルール適用率
これらを束ねて、 Release Confidence（リリース信頼度） を定量化します。

■必須スキル・経験
・ソフトウェアQA / SET / SDET / Test Architect としての実務経験 6年以上（うち リード／マネージャー経験 2年以上）
・テスト自動化基盤と品質メトリクスの設計・運用経験（Unit / Integration / E2E のいずれか、CI/CD 統合含む。欠陥再発率／エスケープ率／MTTR 等を KPI として機能させた経験）
・QAプロセスをゼロから設計・導入した経験（仕様レビュー／受け入れ基準／リリースゲートを一貫して組み上げた経験）
・生成AIツール（ChatGPT / Claude / Copilot / Gemini 等）を 業務品質向上のために実運用した経験（個人レベル可。テストケース生成・ログ分析・不具合要約など）
・自動化スクリプト／CIパイプラインを自ら設計・リードできる技術的背景と、QA反復作業をコード・自動化・AIエージェントへ "巻き取る" 設計力
■歓迎スキル・経験
・QA / QE 組織の採用・育成・グレーディング設計経験（5名以上の組織をスケールさせた経験は特に歓迎）
・AI / LLM 特有の品質課題への対応経験：ハルシネーション検出、プロンプトリグレッション、モデルドリフト、バイアス評価、Red Team テスト のいずれか
・RAG / AI Agent / MCP / LangGraph / LlamaIndex 等のLLMパイプラインに対するテスト設計・評価指標構築経験
・モバイルゲーム／ソーシャルアプリ における大規模運用QA経験（Unity / Cocos2d-x / ライブイベント運用 / A/Bテスト）
・既存QAメンバーをエンジニアリング思考にリスキリング させた経験（学習プログラム設計、ペアリング、コードレビュー文化醸成など）
・英語または韓国語での業務遂行経験／カンファレンス登壇・技術ブログ・OSS コミット等の技術発信実績
■求める人物像

・「自動化」「プロセス」「組織」の3つをハンドリングできる方
　┗ どれか1つのスペシャリストではなく、実装力と組織力の両方 を持てる方
・"QA を Engineering で解き放つ" 発想を持てる方
　┗「増員か／仕組みか」の二択ではなく、「仕組みで解き、空いた時間でメンバーを高い領域へ連れていく」 を基本設計にできる方
・「動くか？」ではなく 「信頼できるか？」 を問い直し、テストを "作業" ではなく "意思決定のためのエビデンス設計" として捉えられる方
・スモールスタート × データドリブンで組織を動かし、Disagree & Commit で意思決定できる方

クリエイティブの領域を超え、デザインの力で事業を次のフェーズへ。
戦略設計からクリエイティブ統括、組織牽引までをリードするプロモーションアートディレクターを募集します！
創立以来、アバター・デジタルワールド分野で累計1億人以上のお客様に愛されるプロダクトを送り出してきたENSAPIA。既存プロダクトのグローバル拡大に加え、先進的な新規事業も続々と立ち上がっています。
当社のマーケティング室は、単なる「依頼された広告素材を作る下請け組織」ではありません。事業部や経営陣と対等なパートナーとして対話し、サービスの事業目標から逆算したクリエイティブ戦略の立案・投資対効果（ROI）の最大化を担う重要組織です。
企画・開発・運営をすべて自社で完結させているインハウス環境だからこそ、作り手や事業責任者とダイレクトに議論を重ね、自らの戦略とアイデアで組織を動かし、プロダクトの成長を牽引する手応えが得られます。
私たちが目指すのは、静止画・動画・SNSマーケティングの枠にとどまらず、「ENSAPIAのサービス価値を世界中へ最大化させる再現性あるクリエイティブ組織」を創り上げることです。
圧倒的な感性とロジカルな戦略思考で、クリエイティブ領域の未来と組織を力強く主導していただける方をお待ちしています。
🎨 業務内容
プロモーションクリエイティブ領域のトップとして、事業目標達成に向けたクリエイティブ戦略の策定から、動画・静止画広告全般の統括、効果検証に基づくPDCA、およびデザイナー組織のマネジメント・クオリティ標準化をお任せします。
【具体的な業務内容】
▷最上流からのプロモーションクリエイティブ戦略・ビジュアル方針の策定：
事業部と連携し、新規獲得・休眠復帰・ブランド認知最大化に向けたクリエイティブ戦略の定義
▷プロモーションクリエイティブ（動画・静止画・SNS広告等）の全般統括・監修：
コンセプト設計、演出・コピー・デザインの品質統括（アートディレクション）
▷TikTok、YouTube、Instagram、X等のトレンドや媒体特性を捉えた縦型ショート動画・PV等のクリエイティブディレクション
▷データ・数値（CPI / CVR / ROAS / 視聴維持率等）に基づくロジカルな改善とPDCA推進：
配信効果の定量的分析に基づくヒットクリエイティブの構造化・再現性の向上
▷クリエイティブ組織のマネジメントおよび外部パートナー統括：
┗社内デザイナー・動画クリエイターの育成・評価、クオリティガイドラインの策定
┗外部制作会社・代理店・クリエイターのディレクションおよびアライメント構築

■必須スキル・経験

・プロモーション領域（特にSNS広告・動画・グラフィック）におけるクリエイティブディレクション／アートディレクションの実務経験（5年以上目安）
・事業目標（CPI、CVR、ROAS、LTV等）を理解し、数値データや効果検証に基づいてロジカルにクリエイティブの改善（PDCA）を主導した経験
・事業部責任者、マーケター、経営陣などのステークホルダーと最上流から合意形成を行い、プロジェクトを牽引してきた実績
・社内クリエイター（デザイナー／動画制作者）のディレクション、または外部パートナー（制作会社・代理店等）のマネジメント経験
・自身の戦略思考・ディレクションプロセス（課題・施策・結果・組織への貢献度）を論理的に説明できるポートフォリオ・実績資料をご提出いただける方
■歓迎スキル・経験
・スマホアプリ、ゲーム、エンタメ、VTuber、メタバース等のデジタルコンテンツにおけるプロモーションクリエイティブ統括経験
・TikTok、YouTube Shortcuts、Instagram Reels等、縦型ショート動画やSNS動画プロモーションのヒット事例を生み出した経験
・クリエイティブ評価軸の策定、制作プロセスの標準化（ガイドライン化）、デザイナーの育成・評価といった組織構築経験
・自身でもAfter EffectsやPhotoshop/Illustratorを扱い、ビジュアル制作ができる
■求める人物像
１，経営・事業目標から逆算して「クリエイティブの投資対効果」を語れる方
見た目の美しい制作物を作るだけでなく、
「どうすれば事業成長や新しいお客様に繋がるか」を最上流の戦略から思考し、経営陣やマーケターと対当に対話しながら実行に移せる方。
２，「感性」と「定量的データ」の両輪でヒットを追求できる方
アバター・エンタメ領域の独自の世界観や感情に訴えかける表現を理解・尊重しながらも、配信データを冷徹に分析し、「なぜこのクリエイティブが響いたのか」を再現性高く構造化できる方。
３，個のスキルに頼らず「強いクリエイティブ組織」を創れる方
自分一人が活躍するフェーズを超え、チームのクオリティ底上げ、レビュー体制の設計、ナレッジの共有、メンバーの育成を通じて、組織として成果を出し続ける仕組みを創れる方。
４，高い対話力で周囲を巻き込み、組織を動かせる推進力のある方
事業部、開発者、マーケター、外部パートナーなど、多様な関係者とスムーズにリレーションを構築し、「表現の可能性」を言葉とデータで示しながらプロジェクトを力強く前進させられる方。

「⾃分が主⼈公になれる」「なりたい⾃分になれる」
世界 ENSAPIAはデジタルワールドという「空間」を作っているのではなく、アイデンティティや⽣き⽅をアバターで創造＆発揮できる「環境」をつくっています。
「なりたい⾃分」を創造できる世界で過ごしてもらうことで、リアルとはまた違った居⼼地の良さを感じてもらい、息抜きになったり救われたり、⼈⽣が豊かになる⼈がいると考えています。
そのために独⾃のアバター‧デジタルワールドを提供し続けています。
ENSAPIAグループは、日本、韓国、米国、シンガポールなどの拠点で、アバターやデジタルワールドといったソーシャルエンターテイメント事業を展開しています。
10年以上の積み重ねによって、ENSAPIAのサービスは累計1億4000万人以上のお客様に楽しんでいただき、全世界のお客様にお届けしたデジタル資産は100万種176億個を超えます。
創業以来、変化を重ねながら成長を続けてきたENSAPIAにご興味を持っていただけましたらぜひご応募くださいませ。
このポジションの重要性
自社開発のアプリにおける広告戦略立案、運用など幅広くお任せし、数値分析や施策実施など、自社で展開するサービスの収益に関連する一連の業務を担っていただく重要なポジションです。
今後は既存サービスのみならず、新規サービスも含め、新たな世界のお客様へ向けプロモーションを行っていくことも想定されており、広くお客様へENSAPIAのサービスを届けることがミッションです。
業務内容
デジタルマーケティング室にて以下の業務を想定しております。
・広告配信結果の数値を分析し、クリエイティブの課題発見と改善（PDCA）を自ら動かす。
・ユーザー心理（変身願望、自己表現、居場所づくり など）を深く捉え、静止画・動画・ストーリーのコンセプト設計からコピーライティングまでを自ら、またはチームを巻き込んで牽引する。

【必須スキル・経験】
・数値（CTR, CPI, ROAS など）に基づいた広告クリエイティブの改善経験（3年以上）。
・市場やユーザーインサイトから逆算した、ストーリー性のあるコンテンツや広告表現の企画・ディレクション経験。
【歓迎スキル・経験】
・マネジメントのご経験
・デジタルメディアへの知見
・IT/ゲーム/エンタメ業界における就業経験
・コミュニケーション戦略を立てた経験

✨技術や数字の前に、まず「人」に向き合う。
クリエイター一人ひとりの想いを引き出し、最高のチームを育てる「デザイナーマネージャー（ピープルマネジメント）」を募集します！
人間の内面に向き合い、デジタル世界に人々の「居場所」を創り出すENSAPIA。
当社のマーケティング室は、単なる制作受託組織ではありません。事業部と対等なパートナーとして、サービスのビジョンに基づいた戦略を自ら「逆提案」し、クリエイティブの力でプロダクトを前進させるプロフェッショナルが集まっています。
インハウスだからこそ、作り手たちの情熱も、制作における悩みや葛藤も、すべてが目の前にあります。
だからこそ、あなたにお任せしたいのは、クリエイターという「人」に寄り添い、力を最大限に引き出すマネジメントです。
デザイナー一人ひとりが何を考え、どこで立ち止まり、何に魂を込めているのか――。
私たちは「人に強い興味を持ち、誰かの挑戦や成長を心からサポートすることを楽しめる人」を探しています。
一歩踏み込んだ深い対話（1on1）から、強い信頼関係とチームの結束が生まれ、やがてそれが世界を動かす最高峰のクリエイティブになると信じています。
「個」の力を温かく見守り、クリエイターが輝ける環境とチームを育む。
そんな、人と組織に向き合うマネジメントの醍醐味を、ENSAPIAで実感してみませんか？
✨ このポジションの魅力
「作ること」以上に「人を支え、育てること」に100%情熱を注げる環境
プレイヤー業務に追われることなく、デザイナーのキャリア・メンタル・モチベーションに真摯に向き合えるポジションです。「仲間が成長すること」「チームが生き生きと働くこと」を心から喜べる方に最高の舞台です。
インハウスだからこそ叶う、深く温かいピープルマネジメント
企画・開発・運営のメンバーがすぐ近くにいる環境だからこそ、クリエイターの日々の変化や成果を間近で見守ることができます。手掛けたサポートが、そのままメンバーの笑顔やチームの成果となって返ってくる手応えを感じられます。
クリエイターが自分らしく「存在」できる組織カルチャーの構築
ENSAPIAが掲げる「デジタル空間での新しい存在の構築」と同じように、社内においてもクリエイターが個性を活かし、安心して挑戦・発信できる「居場所（環境）」を自らの手で創り上げることができます。
🎨 業務内容
マーケティング室に所属するインハウスデザイナー（グラフィック・動画等）のピープルマネジメントおよびチームビルディング全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
▷対話を通じたピープルマネジメント（1on1・キャリア支援）：
定期的な1on1を実施し、業務の悩み解消、思考の整理、中長期的なキャリアプランの設計・サポート
▷モチベーション設計・環境づくり：
クリエイター一人ひとりの強みや資質を把握し、個性を活かせるアサインの検討やモチベーション向上施策の企画・実施
▷チームビルディング＆カルチャー醸成：
チーム全体のエンゲージメント向上、メンバー同士が尊重し合い互いに学び合えるオープンなチームづくりの推進
▷評価・フィードバック運用：
クリエイターの貢献度を温かく、かつ公正に評価し、前向きな成長に繋がるフィードバックの実施

■必須スキル・経験
▷クリエイター（デザイナー、動画制作者、Web制作など）に対するピープルマネジメント、1on1、育成・サポートの実務経験
▷「誰かの成長を支えること」「人の相談に乗ること」に強い喜びを感じるお人柄
▷他者への深い共感力、傾聴力、および相手の考えや魅力を引き出す高度な対話力
■歓迎スキル・経験
・ゲーム、エンタメ、IT、Web業界などにおけるインハウスデザインチームのマネジメント経験
・クリエイター向けの評価制度構築、1on1ガイドライン作成、キャリアパス設計に関わった経験
・広告代理店や制作会社等で、クリエイターのコンディション管理やラインマネジメントを担当していた方
■求める人物像
1,とにかく「人が好き」で、他者への興味と愛情が尽きない方
「メンバーが今どんな気持ちでいるか」「どうすればもっと働きやすくなるか」を常に考え、人の話にじっくり耳を傾けられるホスピタリティに溢れた方。
2,「サポートすること」「人の成長」を自分の喜びとして感じられる方
自分が前面に出るよりも、裏方としてメンバーやチームを全力で支え、仲間が成果を出したとき・成長したときに自分のこと以上に喜べる方。
3,心理的安全をつくれる温かさを持っている方
メンバーが失敗を恐れず、悩みや本音を安心して打ち明けられるような、優しく受容的な雰囲気と信頼関係を築ける方。
4,クリエイターの「こだわり」や「熱量」を尊重できる理解者
デザインやクリエイティブへのリスペクトを持ち、作り手ならではのこだわりや葛藤に共感しながら、前向きに背中を押してあげられるパートナーになれる方。

イベントや情報発信を通じて、エンジニア組織の魅力を社内外へ届ける仕事です。企画から改善まで主体的に担い、技術文化の醸成と組織の成長を推進できます。
【募集背景】
エンセイピアグループの開発組織（ENSAPIA Engineering株式会社）の成長と技術文化の促進を目的とした「技術イベントの運営」「技術的な取り組みの発信」等を担っていただきます。
一般的な広報職とは異なり、エンジニア部門と並走しながら、一緒に企画して文化や仕組みの整備と改善なども推進できるポジションです。
【仕事内容】
エンジニア組織のプレゼンス向上と、社内の文化醸成をミッションとし、以下の業務を推進していただきます。
[メイン業務]
社内外イベントの企画・運営とPDCA推進 技術勉強会、ハッカソン、採用イベント、全社会議など、社内外に向けた多様なイベントを主導します。本ポジションの主なミッションは、これらイベントのPDCAサイクルをメイン担当者として回し、継続的に改善していくことです。
P (Plan)： イベントの目的設定、ターゲット層の定義、コンテンツの企画立案、集客戦略の策定
D (Do)： 当日の運営・ロジスティクス管理、司会進行
C (Check)： 実施後のアンケート設計・実施、データ集計と分析、課題の抽出
A (Act)： 分析結果に基づく改善策の立案、次回企画への反映
[その他の業務]
ご経験や志向性、チーム状況に応じて、以下の業務もお任せします。
■情報発信・コンテンツ運営
社外向け技術ブログの企画・原稿管理・発信
社内報の企画・発信
■組織制度、文化の運営
TechBonus（エンジニア向けインセンティブ）や技術評価制度の運用サポート
AI/Tech Evangelistの制度企画・運用
■オンボーディング・組織オペレーション
新入エンジニアのオンボーディング支援
技術部門のSlack/Notion/GitHub等の運用支援
上記に付随する業務
【このポジション（Engineer Relations）の魅力】
・エンジニアとフラットに関わり、文化づくりを担える
・現場エンジニアだけでなく、組織を支える経営陣など広いレイヤーと協力し合える
・技術に興味があれば、自身の成長にも直結する
〇ENSAPIA engineeringについて
エンセイピアのエンジニアは一人ひとりがよりお客様を理解しながら、
サービス思考を持って事業に貢献していく。
https://engineering.cocone.io/
⇑是非エンセイピアのエンジニアのカルチャーを感じていただけると幸いです。

■必須スキル・経験
・社内外イベントの企画、運営、司会進行経験
・社外イベント・カンファレンスの企画・協賛・登壇支援
・基本的なドキュメンテーション・プレゼン資料作成スキル（Google Slides, Notion等）
■歓迎スキル・経験
・エンジニア組織での活動経験やイベント企画運営などの経験（または類似経験）
・技術ブランディング戦略の企画立案
・技術ブログ・技術書・ナレッジ発信の運営経験
・GitHubやSlackなどの開発ツールへの基本理解
・WordPressなどでのコンテンツツールの理解
・DevRel、Developer Experience、エンジニア文化関連の業務経験
・韓国語のビジネスレベル以上（読み書き・会話）※翻訳AI活用可
■求める人物像
・エンジニア組織との協業経験がある、または理解がある方
・コミュニケーションが明るく、文化形成や情報発信に興味のある方
・エンジニアの経験をお持ちで、今後人事や広報としてのキャリアに興味を持っている方

グループ名「ENSAPIA」について
「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。
デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。
ENSAPIAグループについて
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。
募集背景
当社は、アバターやデジタルファッションを中心に“感性をカタチにする”事業を展開してきたENSAPIAグループの中核企業です。
当社グループは、
累計ユーザー数：1.5億人超
月間アクティブユーザー：260万人超
デジタルアイテム年間流通総額：260億円超
日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中
という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。
その一方で、当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。
経営企画チームでは、IPO準備やグローバル展開、新規事業・投資案件に伴う高度な財務分析・予算管理・シナリオ評価が求められています。
現在は財務経理責任者が兼務で担当してきましたが、今後の事業拡大に伴い、定量面から経営判断を支えるFP&Aの専門家を新設ポジションとして募集します。
本ポジションでは、経営陣直下で意思決定をサポートする分析・計画立案の中心として活躍いただきます。
業務内容
経営陣そして経営企画責任者と共に、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業拡大に向けて、FP&Aスペシャリストは定量面・財務分析で意思決定を支えていただきます。
全社・事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用
予実管理・差異分析、経営会議向けレポート作成
複数事業ポートフォリオの財務分析・評価・最適化
新規事業（AI・Web3・メタバース等）の財務シナリオ作成
M&A・事業投資・大規模アライアンス案件の財務分析・評価
グローバル拠点との連携による予算・予実管理体制構築
※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力やご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
チームイメージ
ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームのFP＆A担当ポジションとなります。
経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。
ファイナンス ユニット
　ー経営企画 兼 財務経理責任者（40代前半・ベンチャーCFO経験多数／USCPA）
　　ー経営企画幹部（別求人で採用強化中）
　　　ー経営企画担当（30代前半・財務経理兼務）
　　ーFP＆Aスペシャリスト（当ポジション）　
※現在は経営企画 兼 財務経理責任者がユニット全体を統括
※将来的にはその他事業戦略・投資管理など各スペシャリストを採用し、組織拡大予定
ENSAPIAが大切にしていること
召命/ミッション
「感性をカタチに。感性を身近に。」
弊社は、人の感性のうち、言葉にできない部分も含めて表現し、お客様に癒しや喜びを感じてもらえるようなサービスを作ることを目指しています。同時に、私たちのサービスを通して、お客様の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いも込められています。

■必須スキル・経験
経営企画* FP&A* 管理会計* 財務分析のいずれかの実務経験（3年以上）
PL* BS* CFの理解、予実管理や経営課題を分析した経験
複数事業* プロジェクトを横断して分析* 報告できる能力
■求める人物像
変化への柔軟性や主体性を持ち、
・課題発見や戦略立案ができる論理的* 戦略的思考力、
・多様なステークホルダーと調整できる高度なコミュニケーション能力
・財務分析などの基本的なハードスキル
を重視します

グループ名「ENSAPIA」について
「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。
デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。
ENSAPIAグループについて
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。
募集背景
ENSAPIAグループでは、デジタルワールドを軸とした「エンターテインメント×ITサービス」をグローバル市場で展開しています。グループの売上は100億を超え、今後のIPOに向けて経理体制の強化を進めています。
業務内容
事業戦略の策定及び遂行のため、様々なミッションやプロジェクトでご活躍頂きたいと考えています。IPOを視野に、経営企画の領域にて中心となっていくポジションです。
【具体的な業務内容】
・経営管理体制の構築
・全社中長期戦略や事業計画・予算の策定
・予算実績等の差異分析や経営報告資料作成　意思決定支援
・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに実行補助
・事業計画を推進するための、業務フローの再構築
・IPO準備全般
・M&Aやアライアンス戦略の策定及び実行
・各種会議体の運営
※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
＜ポジションの魅力＞
・経営に近い立場で事業戦略を策定し、経営管理体制の改善など含むいくつもの課題に対して、関係部署と協力し合いながら遂行していけるポジションです。
・AIや最新テクノロジーを取り込んでいく新規事業やプロジェクトの推進に関わり、業界特有の豊富な知識と経験を積むことが可能です。

■必須スキル・経験

☆下記いずれかのご経験が、組み合わせて合計3年以上ある方
事業会社での経営企画部門のご経験
証券会社でのご経験
戦略やFASなどのプロフェッショナルファームでのご経験
事業会社でのM&Aや投資経験
■求める人物像
課題発見や戦略立案ができる論理的* 戦略的思考力をお持ちな方
積極的に他部署メンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めて行ける方

業務内容
全世界で1億6千万人のお客様に愛されるアバターサービスの技術基盤を支え、仮想空間における「デジタルワールド（Ontos）」を創造することが私たちのミッションです。
私たちはお客様の感性をカタチにするデジタルワールドを開発しています。
弊社が運用するアプリ内および公式Webサイト等のフロントエンド開発、運用、保守業務に携わっていただきます。
アプリ内Webコンテンツ：アプリ内イベント開発や定常ページの改修、外部サービスを用いたお知らせ、お問い合わせシステムの構築
公式Webサイトおよび関連コンテンツ：アプリ公式Webサイトやイベントランディングページ（LP）の開発
社内向けライブラリの運用保守
社内システムの開発、運用
適性と状況によって、新規Webサービスへアサイン
募集背景
グローバル展開を図るグループ全体のエンジニアリング部門の連携を強化し、事業および業務内容の充実化を図るために、グループ全体のエンジニアリングを担うENSAPIA Engineering株式会社を設立。
グループ内のWeb関連施策が増加しているため、組織強化を目的とした人員増員を計画しています。
これにより、効率的かつ効果的にプロジェクトを推進し、さらなる成長と革新を目指します。
新しいメンバーの参加によって、私たちのチームは多様な視点とスキルを取り入れ、より一層のパフォーマンス向上を図ります。
この仕事の魅力／やりがい
・横断的に幅広いプロジェクトに携われる経験
・様々なフロントエンド技術を駆使しながら挑戦できる環境
・チームで学び、成長する文化（モブプロ、勉強会など）
・組織づくりから関われる面白さ
技術スタック
・言語：HTML, CSS,(Sass/SCSS), JavaScript(ES6以上), TypeScript, Node.js, Python
・フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js, Astro
・CI/CD: Jenkins, GitHub Actions
・インフラ: AWS (S3, CloudFront, Lambda, EC2）
・社内ツール：Slack, Google Workspace,Notion

必須スキル
・Reactを用いたフロントエンド開発の実務及び運用経験
・TypeScript (JavaScript)/HTML/CSS の知識と開発経験
・REST API との非同期通信処理を用いた開発経験
・Git を利用したチーム開発経験
・Github Copilot, OpenAI, Gemini, Claudeなどを用いた開発経験のある方
歓迎スキル
・Webデザインや UI/UX に関する専門知識
・WebGL、CSSアニメーションなどを使ったビジュアル表現やアニメーション表現の開発経験
・各種ブラウザーの特徴とパフォーマンスチューニング、SEO対策に対する知識
・Next.js（App Router）の業務利用経験
・Figma の業務利用経験
・WordPress のハイレベルなカスタマイズや多言語対応
・フロントエンドにおけるテスト設計に関する知識
・GitHub Actions/Jenkins を用いた CI/CD による開発環境の自動化経験
・各種ブラウザーの特徴とパフォーマンスチューニングに対する知識
・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験
求める人物像
・プランナー、デザイナーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・柔軟に物事に対応できる方
・問題や改善点を見つけ、成果物のクオリティアップができる方