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スタッフの一言 :
私たちエンセイピアは『ポケコロ』『リヴリーアイランド』など、アバターを通じたデジタルワールドのスマートフォンアプリを制作・運営している会社です。
エンセイピアはゲーム会社でもSNS会社でもありません。これらのサービスを「ゲーム」ではなく「デジタル上の居場所」、つまり一つの世界だと考えています。
短期の熱狂ではなく、終わりのない世界で住民=ファンを積み上げていく仕組みを設計し、10年以上にわたり運営と進化を続けてきました。
募集職種プロモーション アートディレクター【東京オフィス】_TcaDES
雇用形態正社員
仕事内容
クリエイティブの領域を超え、デザインの力で事業を次のフェーズへ。
戦略設計からクリエイティブ統括、組織牽引までをリードするプロモーションアートディレクターを募集します！
創立以来、アバター・デジタルワールド分野で累計1億人以上のお客様に愛されるプロダクトを送り出してきたENSAPIA。既存プロダクトのグローバル拡大に加え、先進的な新規事業も続々と立ち上がっています。
当社のマーケティング室は、単なる「依頼された広告素材を作る下請け組織」ではありません。事業部や経営陣と対等なパートナーとして対話し、サービスの事業目標から逆算したクリエイティブ戦略の立案・投資対効果（ROI）の最大化を担う重要組織です。
企画・開発・運営をすべて自社で完結させているインハウス環境だからこそ、作り手や事業責任者とダイレクトに議論を重ね、自らの戦略とアイデアで組織を動かし、プロダクトの成長を牽引する手応えが得られます。
私たちが目指すのは、静止画・動画・SNSマーケティングの枠にとどまらず、「ENSAPIAのサービス価値を世界中へ最大化させる再現性あるクリエイティブ組織」を創り上げることです。
圧倒的な感性とロジカルな戦略思考で、クリエイティブ領域の未来と組織を力強く主導していただける方をお待ちしています。
🎨 業務内容
プロモーションクリエイティブ領域のトップとして、事業目標達成に向けたクリエイティブ戦略の策定から、動画・静止画広告全般の統括、効果検証に基づくPDCA、およびデザイナー組織のマネジメント・クオリティ標準化をお任せします。
【具体的な業務内容】
▷最上流からのプロモーションクリエイティブ戦略・ビジュアル方針の策定：
事業部と連携し、新規獲得・休眠復帰・ブランド認知最大化に向けたクリエイティブ戦略の定義
▷プロモーションクリエイティブ（動画・静止画・SNS広告等）の全般統括・監修：
コンセプト設計、演出・コピー・デザインの品質統括（アートディレクション）
▷TikTok、YouTube、Instagram、X等のトレンドや媒体特性を捉えた縦型ショート動画・PV等のクリエイティブディレクション
▷データ・数値（CPI / CVR / ROAS / 視聴維持率等）に基づくロジカルな改善とPDCA推進：
配信効果の定量的分析に基づくヒットクリエイティブの構造化・再現性の向上
▷クリエイティブ組織のマネジメントおよび外部パートナー統括：
┗社内デザイナー・動画クリエイターの育成・評価、クオリティガイドラインの策定
┗外部制作会社・代理店・クリエイターのディレクションおよびアライメント構築
応募資格
■必須スキル・経験
・プロモーション領域（特にSNS広告・動画・グラフィック）におけるクリエイティブディレクション／アートディレクションの実務経験（5年以上目安）
・事業目標（CPI、CVR、ROAS、LTV等）を理解し、数値データや効果検証に基づいてロジカルにクリエイティブの改善（PDCA）を主導した経験
・事業部責任者、マーケター、経営陣などのステークホルダーと最上流から合意形成を行い、プロジェクトを牽引してきた実績
・社内クリエイター（デザイナー／動画制作者）のディレクション、または外部パートナー（制作会社・代理店等）のマネジメント経験
・自身の戦略思考・ディレクションプロセス（課題・施策・結果・組織への貢献度）を論理的に説明できるポートフォリオ・実績資料をご提出いただける方
■歓迎スキル・経験
・スマホアプリ、ゲーム、エンタメ、VTuber、メタバース等のデジタルコンテンツにおけるプロモーションクリエイティブ統括経験
・TikTok、YouTube Shortcuts、Instagram Reels等、縦型ショート動画やSNS動画プロモーションのヒット事例を生み出した経験
・クリエイティブ評価軸の策定、制作プロセスの標準化（ガイドライン化）、デザイナーの育成・評価といった組織構築経験
・自身でもAfter EffectsやPhotoshop/Illustratorを扱い、ビジュアル制作ができる
■求める人物像
１，経営・事業目標から逆算して「クリエイティブの投資対効果」を語れる方
見た目の美しい制作物を作るだけでなく、
「どうすれば事業成長や新しいお客様に繋がるか」を最上流の戦略から思考し、経営陣やマーケターと対当に対話しながら実行に移せる方。
２，「感性」と「定量的データ」の両輪でヒットを追求できる方
アバター・エンタメ領域の独自の世界観や感情に訴えかける表現を理解・尊重しながらも、配信データを冷徹に分析し、「なぜこのクリエイティブが響いたのか」を再現性高く構造化できる方。
３，個のスキルに頼らず「強いクリエイティブ組織」を創れる方
自分一人が活躍するフェーズを超え、チームのクオリティ底上げ、レビュー体制の設計、ナレッジの共有、メンバーの育成を通じて、組織として成果を出し続ける仕組みを創れる方。
４，高い対話力で周囲を巻き込み、組織を動かせる推進力のある方
事業部、開発者、マーケター、外部パートナーなど、多様な関係者とスムーズにリレーションを構築し、「表現の可能性」を言葉とデータで示しながらプロジェクトを力強く前進させられる方。
勤務地
東京都
東急世田谷線 若林駅 徒歩5分
東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分
勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00
※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます
給与
年収：
700万円～
1200万円
休日/休暇
休日：
土日祝休み
休暇：
有給休暇, 特別休暇, 年末年始, 慶弔休暇
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生
保険：
労災保険 , 雇用保険 , 厚生年金 , 健康保険
通勤交通費：
全額支給
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。
■「社内レストラン」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
■「社内カフェ」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
■「社内スポーツジム」
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。
■「社内マッサージ」
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）
■「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者）
■「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。
受動喫煙防止措置の状況屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）
就業場所の変更会社の定める事業所及びテレワークを行う場所
2008年9月
1,699,519千円
ゲーム（アプリ） , その他（エンタメ関連） , その他（上記以外）
ビジョン
ENSAPIA Service Vision
「私たちはサービスを作るのではありません。人々の『本当の人生』が息づく、『新たな生態系』を育んでいきます。」
ココネグループは2026年、ENSAPIAにブランドを変更します。
※グループ各社名は2026年5月中に公表いたします
「ENSAPIA（エンセイピア）」はラテン語にルーツを持つ「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。
デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。
このリブランディングの機会に、改めて私たちのサービスビジョンをお伝えします。
これまでのインターネットは、何かを消費し、情報を探し、誰かとつながるための「道具（ツール）」としての役割が強いものでした。
しかし、定量的かつ論理的で、徹底してパーソナライズされたアルゴリズムと機能中心のプラットフォームのなかで、人々はつながればつながるほど、かえって深い孤独と疲労を感じています。
ENSAPIA（エンセイピア）は、ここで根源的な問いを投げかけます。
「デジタル空間は、私たちの本当の人生の『拡張』になり得るのだろうか？」
私たちは既存のプラットフォームの限界を超え、人々の人生の自由と質を広げるために、有機的な生態系モデルを創り上げていきます。
ENSAPIAが構築する「デジタル・オントス（Digital Ontos）」は、時間を消費するだけの仮想空間ではありません。
物理的な制約を越えて自由な自分を表現し、他者と心から通じ合い、一人ひとりの時間がそのまま歴史として蓄積されていく―そんな「新しい次元の人生の基盤」となることを目指します。
※オントスとは
私たちが構築する「デジタル・オントス」の「オントス」とは、古代ギリシャ哲学において「真に存在するもの」を意味します。
アバターを通じ、性別や年齢といった属性を越えて 、新しい形で「存在するようになる世界」の構築を目指す意図を込めて選びました 。
私たちは「どこにいるか」という物理的な概念ではなく、「どのように存在するか」という本質に向き合いながらサービスを設計しています。
デジタル・オントスを創り上げる、私たちの3つの哲学
1. 道具から存在へ：感覚の生態系（From Interface to Inter-being）
私たちは人々を、機械的にシステムを操作する存在とは見なしません。ENSAPIAの空間は単なる画面（スクリーン）ではなく、人々の振る舞いや感情に呼応する一つの有機体です。機能（ファンクション）という目的を越え、ただそこに留まること自体が安らぎと深い没入感をもたらす、「存在論的な体験（Ontological Experience）」を提供することを目指します。
2.消費から蓄積へ：意味ある時間の歴史（From Consumption to Accumulation）
ドーパミンを刺激し、ただ盲目的に滞在時間（Killing Time）を延ばすことは、私たちの歩む道ではありません。人々がここで結んだ関係の深さ、空間に残した足跡、他者と交わした共鳴は、断片的なデータとしてではなく、かけがえのない「デジタルな資産であり、歴史」として幾重にも積み重なっていきます。生態系の真の価値は、消費ではなく、人生の蓄積から生まれます。
3. 単一の秩序から多次元の自我へ：流動的なアイデンティティ（Multiverse Identity）
ENSAPIAは、画一的な成功やたった一つの世界観を押し付けることはしません。それぞれに異なる法則が息づくマルチバース（Multiverse）のなかで、人々は自分の内に秘められた多様な自我を軽やかに切り替えながら、最も自分らしい本来の姿（Ontos）を見つけ、自由に遊泳できる世界を創り上げていきます。
Beyond the Platform, Into the Ontos.
ENSAPIAは技術の進歩の先にある、人々の時間がゆったりと流れる、確かで温かな生態系を実現することを目指します。
私たちが描く一本の線、定める一つのルールが、誰かにとって新しい自分と出会う地平線となり、大切な日常を支える「人生の土台」となることを、私たちは重く受け止めています。
私たちはシステムを強いる統制者ではなく、人々の自我が自由に花開くよう土壌を耕す、揺るぎない設計者（Architecture:アーキテクチャ）であり続けます。
単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所へ。ENSAPIAが創っていく世界を、どうか応援していただければ幸いです。
・ポケコロ
・ポケコロツイン
・ディズニーマイリトルドール 等
・ソーシャルネットワークサービス事業
・クリエイターサービス事業
・幼稚園事業
・PC向けオンラインゲームポータル「ハンゲ」運営事業
〒154-0023
東京都世田谷区若林3-1-18
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