年収500万円以上の転職・求人一覧

企業プロモーション、イベントプロモーション、TV番組、展示会の他、動画配信まで幅広く扱う弊社にて、映像制作業務を担当いただきます。
【具体的には】
映像素材管理、編集／スケジュール管理／クライアントや関係先との調整や折衝／イベント企画・運営の対応など。
※チームに所属し、入社後半年～１年は先輩社員に同行・フォローを受けながら業務を行います。
※国際的な大型イベントに関連した映像演出、官公庁・自治体と連携した地域イベント映像にも携わっています。
【魅力】
空間演出関連や企業プロモーションを始め、プロジェクションマッピング、グループ会社のイベント配信に携わります。数年後にはイベント企画の提案や演出までお任せします。
案件の約７割がパナソニックグループ関連。BtoBに特化し、株主総会、新商品発表会、社内研修など、一般の制作会社では関われない「企業の機密情報（未発表製品など）」を扱う案件が多いのが最大の特徴です。
【作品紹介】
https://group.connect.panasonic.com/pvi/works/
【SALON/情報発信】
https://group.connect.panasonic.com/pvi/salon/

【必須経験】
・映像制作の実務経験
【歓迎条件】
・企業向け映像制作経験者
・Premiere Pro使用経験者
・制作だけでなく、ディレクションにも関わりたい方
【求める人物像】
・自ら考え、お客様の満足度向上に向けた積極的なコミュニケーションが行える方。
・あらゆるジャンルのコンテンツに親しみ、常に新しいコンテンツ制作に興味をお持ちの方。

企業プロモーション、イベントプロモーション、TV番組、展示会の他、動画配信まで幅広く扱う弊社にて、様々な映像コンテンツの撮影技術業務やプロジェクションマッピングやインタラクティブを駆使した映像表現を制作チームと一緒にお客様への企画・提案をお任せします。
今回、大阪に新たにテクニカルチーム立ち上げによる募集です！チームの責任者と一緒に盛り上げていただける方を期待します。
★東京にすでにテクニカルチームはあり、全くのゼロからの立ち上げではありませんのでご安心ください★
【具体的には】
撮影現場のシステム構築／スイッチング、撮影や機材管理、企画・提案等ご経験やスキルに応じてご担当いただきます。
【魅力】
パナソニックグループ関連のBtoB案件が多く、最新の映像技術を取り入れたプロジェクションマッピングやインタラクティブを活用した空間演出などにも携われます。株主総会や新商品発表会、社内研修などのイベント配信と一般の制作会社では関われない「企業の機密情報（未発表製品など）」を扱う案件が多いのが最大の特徴です。
【作品紹介】
https://group.connect.panasonic.com/pvi/works/
【SALON/情報発信】
https://group.connect.panasonic.com/pvi/salon/

【必須経験】
・撮影技術者としての実務経験
【歓迎条件】
・映像制作におけるプロデューサー経験
・スイッチャー、企業PVやイベントの撮影経験
・プロジェクションマッピングの経験
・Premiere Pro、Photoshopの使用経験
【求める人物像】
・自ら考え、お客様の満足度向上に向けた積極的なコミュニケーションが行える方。
・あらゆるジャンルのコンテンツに親しみ、常に新しいコンテンツ制作に興味をお持ちの方。

【業務イメージ】
弊社にて開発中のゲーム制作案件について、事業責任者の下で
プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
マネジメントの範囲や手法は、クライアント様の体制や要望により異なります。
クライアント様の要求を超えるべく、ディレクターやセクションリーダーと協力しながら
プロジェクトが円滑に進むようにマネジメントしていきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトスケジュール作成/管理
・各クリエイターの進捗管理/課題解決
・外部協力会社の窓口/管理
・ディレクターの補佐/サポート　　　　など
【想定ポジション】
・ゲーム開発のプロジェクトマネージャー
※選考の中でスキル・経験・お任せするポジションを加味した後、
正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
※試用期間有り：3ヶ月～6か月（給与同額）
■契約社員採用の条件
・更新可否：更新の可能性有
・契約期間の定め：3か月または6か月
・更新基準
従業員の勤務成績、態度により判断
従業員の能力により判断する
・更新上限の詳細：入社日から通算して4年11か月を上限とする

■必須経験・スキル
下記いずれかのご経験
・コンシューマーゲームのプロジェクトマネジメントの経験（3年以上）
・スマートフォンゲームの、開発、リリース後運営、両方のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
■歓迎経験・スキル
・人材(部署)マネジメントの経験
・外部協力会社の管理経験
・他社との契約書ドラフト提示・締結までの調整経験
・クリエイティブ職種の経験（プランナー、ディレクター、デザイナー、エンジニアなど）
・セクション単位ではなく、プロジェクト全体をマネジメントした経験
■求める人物タイプ
・指示管理よりも協働を重んじる方
・問いに対して、正解をすぐに求めず仮説立案/検証を行える方
・論理的な正解ではなく、感情面も含めた最適解を追求できる方
・苦手な相手に対しても、理解する姿勢を持てる方
・わからないことを「わかりません」と素直に言える方

【業務イメージ】
弊社にて開発中のリソース制作案件について、事業責任者の下でプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
マネジメントの範囲や手法は、クライアント様の体制や要望により異なります。
クライアント様の要求を超えるべく、各セクションと協力しながら
プロジェクトが円滑に進むようにマネジメントしていきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトスケジュール作成/管理
・各クリエイターの進捗管理/課題解決
・外部協力会社の窓口/管理
・クライアント渉外/交渉
・ディレクターの補佐/サポート　　　　など
【想定ポジション】
・リソース制作のプロジェクトマネージャー
■契約社員採用の条件
・更新可否：更新の可能性有
・契約期間の定め：3か月または6か月
・更新基準
従業員の勤務成績、態度により判断
従業員の能力により判断する
・更新上限の詳細：入社日から通算して4年11か月を上限とする

■必須経験・スキル
下記いずれかのご経験
・エンターテインメント業界でのプロジェクトマネジメントの経験（3年以上）
・ゲームリリース後運営のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・３D、２D、動画制作などのアート周りの管理・折衝経験（3年以上）
■歓迎経験・スキル
・人材(部署)マネジメントの経験
・外部協力会社の管理経験
・他社との契約書ドラフト提示・締結までの調整経験
・クリエイティブ職種の経験（プランナー、ディレクター、デザイナー、エンジニアなど）
・３D制作における知見または実務経験
■求める人物タイプ
・指示管理よりも協働を重んじる方
・問いに対して、正解をすぐに求めず仮説立案/検証を行える方
・論理的な正解ではなく、感情面も含めた最適解を追求できる方
・苦手な相手に対しても、理解する姿勢を持てる方
・わからないことを「わかりません」と素直に言える方

コンシューマーゲーム機向けのライブラリやアプリケーション、ゲーム開発向けのWindowsアプリケーション、ゲーム機を通信するAPIサーバプログラムなどの開発
・開発はコンシューマー機（PS4.5、XBOX,Switchなど）全般
・大手メーカーから直接案件の依頼を受けています

【必須条件】
・C++を用いてコンシューマーゲームの開発経験がある
【歓迎条件】
・エンジンチューニングの経験
・プラットフォームの移植経験
【求める人物像】
・向上心を持って自分で勉強できる方

◆スマートフォン・家庭用向けゲームの欧米市場向け販促関連業務のアシスタントを募集します。
・海外向け販促プランニングに関するコーディネート・監修・スケジュール管理
・国内外イベント対応（準備・企画・運営・海外メディア対応）
・海外子会社・販社との連絡業務
・各種海外向け宣伝関連素材（広告・動画・ウェブサイト・パッケージ・プレスリリース等）の監修、及び管理
・その他、日英資料翻訳、海外市場でコンテンツを発売するためのコーディネート業務全般
※海外出張の可能性あり
【仕事の面白味】
主に欧米市場に向けた弊社コンテンツの販促関連業務になります。
海外子会社のスタッフ、国内マーケティング担当者、開発者など様々な関係者と話し合いながらマーケティングプランの作成に携わり、積極的にアイデアを出して一緒にキャンペーンを盛り上げることもやり甲斐のひとつです。
海外ゲームイベント等で直接お客様の喜ぶ顔を見られた時にはとても達成感を感じる事ができます。

【必須】
・海外ベンダーや顧客との折衝経験
・英検準1級、もしくはTOEIC800点相当の英語力、ネイティブ並みの日本語力　
・ゲームはじめエンターテイメントコンテンツ全般に興味のある方
・オフィス系ソフト（Word、Excel、Power Point等）の基本操作ができる方
【歓迎】
・グラフィックソフト（Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等）が使用できる方（※高度なスキルは不要
【応募にあたり】
・これまでにプレイしたゲームのタイトルをご記載ください（履歴書もしくは職務経歴書、別紙での記載でも可）
※プレイタイトルが多い場合は直近1～3年間のプレイタイトルをご記載ください

◆スマートフォン向けゲームのプログラム開発・運用
家庭用ゲーム機、PCプラットフォーム向けゲームのプログラム開発・運用
・ゲームの快適さ、面白さを追求したインゲーム開発
・ユーザー体験を最大化するためのアウトゲーム開発
・アニメーション、グラフィック、通信など、専門技術を活用したシステム開発
・Unityの機能を活用してチームの生産性を最大化するためのツール開発
・プランナー、デザイナー、サーバープログラマとの連携によるチーム開発
・新規PJにおけるゲームの基本設計およびセクションメンバーの進捗管理

【必須】
・Unity(C#)、UnrealEngine(C++)等のゲームエンジンによるゲーム開発の実務経験（最低5年）
・幅広いコミュニケーション力を発揮した課題解決力
・新しい技術への探究心と手を動かして実現する行動力
・iOS/Androidのネイティブ開発経験
【あれば歓迎】
・スマートフォン向け（iOS、Android等）開発経験
・家庭用ゲーム機（Switch、PS5等）開発経験
・PCプラットフォーム（Steam等）開発経験
・ゲームエンジンを使用していないゲーム開発経験
・3Dアクションのインゲーム開発経験
・リアルタイム通信ゲームのクライアントサイド開発経験
・シェーダ言語等を使用したグラフィックス開発経験
・リーダー、マネジメント経験

■募集部門
　当部門は、幅広い業種のクライアント企業のビジネスを支えるITインフラ基盤の構築/運用を担当しています。お客様から寄せられるネットワークインフラに関する課題は日々増加しており、お客様と向き合い課題解決を実現できる正社員メンバーの増強が急務です。
現在、部門には経験豊富なエンジニアが在籍しており、日々技術力を高め合える環境です。高度で安定的な価値あるサービスを共に創り上げる仲間を求めています。
　また、当社はITインフラ全般やシステム開発など幅広い領域でビジネスを展開しており、多様な案件に携わることも可能です。
■業務内容
　クライアント企業のネットワークの設計・構築業務をお任せいたします。
　・クライアント企業のネットワークの要件定義、設計、構築、運用保守
　（LAN/WAN/インターネット/VPN/サーバネットワーク/クラウドネットワーク）
　・一次受け案件で上流工程から担当し、数名のチームリード、ベンダーコントロール
　・障害対応およびパフォーマンスなど環境最適化
■取扱い案件例
　短期案件が多く、クライアント企業の業界や規模感は様々です。
　・エンタメ　　　　　　　社屋内ネットワーク・インターネット接続環境更新
　・製造メーカー　　　　　社屋・拠点のネットワーク網の構築、ネットワークセキュリティ強化
　・通信販売　　　　　　　複数拠点ネットワーク機器構築
　・放送　　　　　　　　　社屋内ネットワーク機器更新・Cisco最新認証技術導入
　・放送　　　　　　　　　自社開発システムサービス提供用クラウド接続ネットワークの構築
　・不動産デベロッパー　　複数拠点ネットワーク機器構築
■配属予定のチーム環境
　クライアント企業のITインフラSIを担うチームのネットワーク領域の業務を担当いただきます。
　チームにはおよそ20名の社員が在席し、協力しながら働ける環境です。メンバーは週の半分程度、テレワークを活用しています。
　
　取扱い機器例
　・ネットワーク製品：Cisco、H3C、Fortinet、YAMAHA
　・クラウド：AWS、Azure、さくらインターネット、OCI
　・モニタリングツール：Zabbix、JP1
　・コミュニケーション：Microsoft365、Teams、Backlog、Slack
■キャリアパス
　入社後の職務はネットワークエンジニアとなりますが、当社では多岐にわたる事業を展開しており、他の職務を含め多様なキャリアパスがあります。将来的には適正や希望に合わせたキャリア選択が可能です。
　職務例）ITコンサルタント・システム開発・サーバエンジニア・放送技術エンジニア・データエンジニア

【必須経験】
・ネットワーク設計構築3年以上、L2/L3やFW/VPNの設計経験
【歓迎経験】
・リーダー経験　※規模は問わず
・顧客や社内関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力
・ネットワーク関連資格（IPA、CCNA等）
【求める人物像】
・お客様の課題を理解し、情熱を持ち解決策を提案できる方
・部門内外のメンバーと協力して業務を推進できる方
・責任感と柔軟性を備え、迅速なトラブル対応や最適な改善を行える方

■仕事内容
PC/コンソールゲーム開発におけるプログラミング作業全般
（具体的には）
・ゲーム開発におけるシステム基盤の設計、実装、運用保守
・キャラクタ、UI、ギミック、オンライン、イベント、サウンド等、ゲームに関するプログラム
・シェーダ、ポストエフェクト、デザインツール等、グラフィックに関するプログラム
・内製ツールの設計、実装、運用保守

【必須条件】
・業務でのC++またはC#言語でのプログラミング経験８年以上
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトでのプログラミング経験８年以上
・UnrealEngine、Unity、内製ゲームエンジンでの開発経験５年以上
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトのマスターアップ経験
・ゲームプロジェクト内で作業パートのリーダー経験（配下３名以上）
・作業パート内でのスケジュール、タスク管理経験３年以
【歓迎条件】
・ゲームプロジェクト内でのメインプログラマー経験
・外部協力会社の管理業務経験
・プロジェクトマネジメントに関わる経験
・ゲームAI（機械学習など）に関する知識
【求める人物像】
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方

PC/コンソールゲーム開発におけるサーバー作業全般
（具体的には）
・ゲーム開発におけるサーバーサイドプログラム（TypeScript、RDB、NoSQL等)の設計、実装、運用保守
・AWS、 GCP、Azureなどのクラウド環境下におけるセキュリティを考慮したネットワークインフラの設計、構築、運用保守
・ゲーム開発におけるサーバーインフラ（ウェブ、ゲーム、データベース、ファイル、リポジトリ、ビルドマシン等）の設計、構築、運用保守
・社内開発環境の設計、構築、運用保守、改善提案
適性によっては管理方面の業務もあります。
・サーバーエンジニアのタスク管理、方針策定などのマネジメント全般

【必須要件】
・Linuxやネットワークに関する知識及び構築、運用経験５年以上
・サーバーサイドプログラムのゲーム開発、運用経験３年以上
・AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境を用いたサーバーの構築、運用経験１年以
【歓迎要件】
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトのマスターアップ経験
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトの運用、保守経験
・ゲームプロジェクト内で作業パートのリーダー経験（配下３名以上）
・作業パート内でのスケジュール、タスク管理経験３年以上
・プロジェクトマネジメントに関わる経験
・ゲームAI（機械学習など）に関する知識
【求める人物像】
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方

コンシューマゲームのプランニング業務全般
・ゲーム内の各システム考案、仕様書の作成
・ゲームデータの実装
・レベルデザインの設計、調整
・対戦格闘ゲームにおけるキャラクターアクションの考案
・ストーリー考案やナラティブ実装
・通信、ネットワーク関連の企画考案

【必須要件】
・ゲーム会社でのコンシューマゲームのプランニング業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・格闘ゲームの開発経験
・アクションゲームの開発経験
・ゲームを沢山プレイしている方
【求める人物像】
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、提案を積極的に行える方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方

KOFや餓狼伝説などの対戦格闘ゲームを軸としたグローバル展開及び組織の拡大に伴い、取り扱う情報資産の種類と量が増えており、データガバナンスの整備が急務となっています。
部門横断でのデータ活用を推進しつつ、セキュリティやコスト管理にも配慮した統制基盤を整えるためのルールの策定及び業務設計、必要なシステム開発をリードしていただきます。
（具体的には）
・データガバナンスに関するプロジェクトの企画・推進・管理
・各国法令に対応したデータ収集・管理の仕組みづくり
・ルール策定
・業務設計
・管理システムの企画と要件定義を行い、開発をリード

【必須要件】
・3年以上のITプロジェクトマネジメントの業務経験
・データ基盤やデータマネジメントに関する知識 (DBA、DMBOKなど)
・ベンダーコントロールのリード経験
・事業側と開発側の双方のチームと共にプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・データガバナンスやデータマネジメントに関する知識や業務経験
・データアーキテクチャの設計やデータウェアハウスやBIツールの導入などのデータ基盤に関連する業務経験
・データエンジニアリングの業務経験
【求める人物像】
・部門や立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を得ながら前進できる方
・新しいルール・仕組みを導入する際に、現場目線で実効性ある形を設計できる方
・技術的な理解を持ちつつ、ビジネス的インパクトを考えられる方

KOFや餓狼伝説などの対戦格闘ゲームを軸としたタイトル展開及び関連サービスの拡充に伴い、マルチプロダクトを支えるID基盤の構築が急務となっています。
構築フェーズではプロジェクトマネージャとして基盤立ち上げをリードし、運用フェーズに入った後はテクニカルプロダクトマネージャとして技術面での継続的な改善や新機能企画を推進いただきます。
（具体的には）
・ID基盤システムの企画と要件定義を行い、開発と運用をリード
・データの利活用を促進するプロダクトやソリューションの企画・開発・運用、新しい技術の検証や導入をリード

【必須要件】
・3年以上のITプロジェクトマネジメントの業務経験
・ID／認証基盤に関する知識（SSO、OAuth、OIDC、SAMLなど）
・ベンダーコントロールのリード経験
・事業側と開発側の双方のチームと共にプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・企画・運用を含むプロダクトマネジメントの業務経験
・認証認可基盤の開発 / プロジェクトマネジメントの経験
・Auth0設計・開発・運用経験
【求める人物像】
・ゼロから仕組みを作るフェーズと、継続的に磨き込むフェーズの両方にやりがいを感じられる方
・ユーザー視点とセキュリティ・運用視点の両面から物事を判断できる方
・技術的な理解を持ちつつ、ビジネス的インパクトを考えられる方

KOFや餓狼伝説などの対戦格闘ゲームを軸としたタイトル展開及び関連サービスの拡充に伴い、マルチプロダクトを支えるID基盤の構築が急務となっています。
構築フェーズではプロジェクトマネージャとして基盤立ち上げをリードし、運用フェーズに入った後はテクニカルプロダクトマネージャとして技術面での継続的な改善や新機能企画を推進いただきます。
（具体的には）
・ID基盤システムの企画と要件定義を行い、開発と運用をリード
・データの利活用を促進するプロダクトやソリューションの企画・開発・運用、新しい技術の検証や導入をリード

【必須要件】
・3年以上のITプロジェクトマネジメントの業務経験
・3年以上のID／認証基盤に関する業務経験（SSO、OAuth、OIDC、SAMLなど）
・ベンダーコントロールのリード経験
・事業側と開発側の双方のチームと共にプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・企画・運用を含むプロダクトマネジメントの業務経験
・認証認可基盤の開発 / プロジェクトマネジメントの経験
・Auth0設計・開発・運用経験
【求める人物像】
・ゼロから仕組みを作るフェーズと、継続的に磨き込むフェーズの両方にやりがいを感じられる方
・ユーザー視点とセキュリティ・運用視点の両面から物事を判断できる方
・技術的な理解を持ちつつ、ビジネス的インパクトを考えられる方

従業員や組織の管理職に対し、職場課題への対応、人事制度運用の支援、良好な労務関係の維持を行います。HRジェネラリストとして、以下の主要な責務を通じて組織の安定的な成長を支援していただきます。
1. 労務リスク管理と紛争解決
・従業員間の対立やハラスメントを含む職場内の紛争、労務トラブルが発生した際の事実調査、原因分析、仲裁、解決措置の立案と実行を担当します。
・労働関係法令に基づき、懲戒処分の必要性の判断、手続きの実施、および関連文書作成に関する管理職への専門的な助言とサポートを行います。
・従業員からの苦情や相談に対して、公正かつ迅速に対応し、解決へ導きます。
・労働環境に関する潜在的なリスクを特定し、予防策を講じることで、健全な労使関係の維持に貢献します。
2. 人事制度の運用支援と現場定着
・評価制度、報酬制度、異動・配置などの人事方針や制度について、管理職や従業員への説明、周知徹底、および円滑な運用を支援します。
・現場のニーズや制度運用の課題を収集・分析し、人事制度の改善提案や人事企画部門へのフィードバックを行います。
3. 管理職・従業員へのコンサルテーション
・管理職に対し、人事評価、チームマネジメント、コンプライアンス遵守など、人材マネジメント全般に関するアドバイスやコーチングを提供します。
・従業員からのキャリア、福利厚生、制度に関する問い合わせに対して、情報提供とサポートを行います。

【必須要件】
・企業の人事部門または労務部門での3年以上の実務経験（ジェネラリスト、労務担当、HRBP等の経験）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800 点以上、あるいはクライアントと英語で会話ができるレベル）
【歓迎要件】
・多様な国籍のメンバーとの共同業務経験
・ITあるいはゲーム業界での就業経験
・従業員や管理職からの相談対応、課題の切り分け、解決までの実行を自律的に行った経験
・日本の労働関係法規（労働基準法、労働契約法、労働組合法など）に関する基本的な知識と運用経験
・立場の異なる関係者（従業員、管理職、経営層）と良好な関係を構築し、公正かつ中立的な立場でコミュニケーション・交渉できる能力
【求める人物像】
・高い倫理観と公平性を持ち、機密情報を適正に取り扱える方
・異なる意見に対しても、丁寧に傾聴し、論理的かつ粘り強く問題解決に導く調整力と交渉力に優れている方
・日本の労働法規に関する専門知識を活用し、実務に落とし込むことができる方を求めています
・既存の制度運用に留まらず、自ら課題を発見し、解決のための新たな仕組みやプロセスを主体的に構築・実行できる意欲を持つ方

このポジションは、当社の採用戦略を具体的なプログラムとして具現化し、実行をリードすることで、優秀な人材の獲得を最大化する責任を負います。
１. 採用プログラムの企画・運営
・新卒採用プログラム、インターンシッププログラムの全体設計、コンテンツ企画、スケジュール管理、実行後の効果測定を一貫して担当します。
・プログラムの目的（ブランディング、リード獲得、選考など）に基づき、各コンテンツ（セミナー、ワークショップ、メンター制度など）を立案・実施します。
２. 採用イベント・広報戦略の推進
・キャリアイベント、合同企業説明会、自社採用イベントなどの企画立案、実行、ロジスティクス管理、費用対効果の分析を行います。
・採用広報戦略に基づき、採用ウェブサイト、SNS、ブログなどのコンテンツ企画および作成をリードし、当社の魅力を効果的に発信します。

【必須要件】
・人事、採用、またはマーケティング、企画関連部門での3年以上の実務経験。（特に、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの企画・推進経験での経験はプラス要素です。）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800 点以上または同等の英語を使用した実務経験）
【歓迎要件】
・英語で採用活動を行える英語力
・新卒採用、インターンシップ、または採用広報の戦略立案・実行に関する実務経験。
・イベント、研修、プログラムなど、「形のないもの」をゼロから企画し、実現までリードした経験
【求める人物像】
・主体性と創造性： 既存の枠組みにとらわれず、常に新しい発想で最高の候補者体験を追求できる方
・情熱と発信力： 会社の魅力や事業の可能性を深く理解し、その情熱をイベントや広報コンテンツを通じて外部に発信できる方
・ホスピタリティ： 参加者や候補者に対して、常に高いホスピタリティとプロフェッショナリズムを持って接することができる方。

IPを持つSNK、資本を持つMisk、戦略を管理する取締役会の３者を繋げるブリッジとなる役割の事務局は、それぞれのチームにダイレクトに関わり、信頼関係を築く窓口の役割を担っています。Miskが定めた規定や会社法を基礎とし、論理性と普遍性をもってSNK幹部、CEOとも独立した機関として事務局運営を行い、より健康的な議論の場を提供します。
（具体的には）
・月次取締役会・監査役会の事務局業務
・必要に応じた指名・報酬委員会、エグゼクティブ委員会の運営＋事務局
・各部門からの情報収集、日英での会議資料作成（初稿作成、言語間の整合性確認、翻訳対応）
・年間会議カレンダーの作成・共有、オンライン会議（Zoom/Teams）の設定
・会議後の音声データ管理、AIツールを用いた逐語録作成、議事録作成と承認プロセス管理
・半年に一度の対面会議に関するロジスティクス業務
・親会社と日本法人の橋渡し役としての一次窓口対応（問い合わせ対応・情報伝達）
・予算に基づいた請求書の整理および、楽々精算・Kickflow などのアプリケーションを用いた精算業務（取締役会関連の会議にかかる費用処理）

【必須要件】
・英語：TOEIC 850点以上（900点以上歓迎）
・日本語：ビジネスレベル、日本語検定N1または準1級以上希望
・日英両言語のビジネス文書・会議資料における内容整合性や表現の精度確認の実務経験（3年以上）
・Word、Excel、PowerPoint、Outlook（メール・カレンダー）の実務経験（2年以上）
【歓迎要件】
・取締役会や株主総会の運営経験（日本および海外）
・会議議事録作成の経験（日＋英）
・コーポレートガバナンスや関連法務手続きに関する知識・経験
・多文化環境での業務経験
・経費精算ツールやAI文字起こしツールの使用経験
・会議やスケジュール調整など、正確性・細部への注意を要する業務経験
・社内外問わず、チームとして横断したプロジェクトにかかわった経験
【求める人物像】
・各タスクの細部に注意を払いつつ全体感を把握できる方
・急な変更のある状況下でも、コミュニケーションを図り、最適な解決策に向かって冷静に対応できる方
・チームで協働しながらも自律的に業務を進められる方

同社の総務部長（候補）として総務部門の統括およびマネジメント業務に従事いただきます。
・総務業務全般の統括、およびマネジメント
・総務部門メンバーの管理
・保険、固定資産管理、ファシリティ業務（オフイスの設備・備品等）
・会議・社内イベントの企画、主催、運営
・その他庶務業務
・社内調整、社内外の問合せ対応　　など

【必須要件】
・総務業務の実務経験（５年以上）
・５名以上のマネジメント経験（３年以上）
・プレイイングマネージャーとしての経験がある方
・基礎的な英語力（日常会話程度）
【歓迎要件】
・手順や指針が整備されていない環境での実務経験
・他部門や外部との間の複雑な調整やコミュニケーションの経験

組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事業務のマネジメントを行って頂きます。
本社採用チームと一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、プレイングマネージャーを担って頂きます。
（具体的には）
・人事課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務
・ダイレクトリクルーティング
・面接・選考業務の実施およびプロセス改善
・採用広報の企画・実行

【必須要件】
・採用に関する実務経験5年以上
・採用戦略の立案経験
・年間50～100名規模の採用の経験
・ダイレクトリクルーティングに関する深い知識と実際に運用した経験
・3人以上のチームのマネジメント経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
上記全ての条件に当てはまる方
【歓迎要件】
・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方
・ゲーム業界経験者
・グローバルなポジションの採用プロセスを管理した経験がある方

自社IPの日本地域におけるビジネス開発を統括し、主要チャネルや大手プラットフォームとの戦略的な連携を推進します。
グローバル企業やクロスリージョンの協業機会を拡大し、特にモバイルゲーム・オンラインゲーム領域に注力して、当社IPとゲームプロダクトの現地市場での展開・成長を実現します。大手ゲーム会社・プラットフォームとのパートナーシップを通じて、収益目標の達成とIP価値の強化を目指します。
（具体的には）
・自社IPを活用したライセンスアウト案件の企画・交渉・契約・リリース管理
・潜在的なコラボレーション機会の発掘と提案、ゲーム会社やIPホルダーとの商談・契約交渉・案件統括
・国内パートナー（ゲーム会社など）とのリレーション構築および既存案件の深耕
・売上目標達成に向けた事業計画の策定と実行とチームマネジメントおよびKPI達成の推進
・市場動向や競合動向の調査・分析とレポーティング
・社内とのクロスファンクショナルな連携

【必須要件】
・ゲーム／エンタメ業界におけるBtoBライセンス業務経験（5年以上）
・8年以上のチームマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験
・IPライセンス／プロダクトライセンス経験（特にゲーム・デジタル領域での実績歓迎）
・単一ライセンス案件で6億円以上の成約実績
【歓迎要件】
・ゲーム会社、ゲームパブリッシャー、IPホルダー企業での就業経験
・コンテンツ著作権や契約法務の基礎知識
・ゲーム／ブランド／エンタメ／二次元業界におけるネットワーク・コネクションをお持ちの方
・英語または中国語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
・高いクロスファンクショナルな調整力と対外的な交渉力
・目標達成志向が高く、数字責任を持って業務を遂行できる方
【求める人物像】
・主体性と案件を進められる推進力を持つ方
・変化に柔軟で、新しいチャレンジにも前向きに取り組める方
・チームメンバーと協力しながら、事業を牽引できるリーダーシップのある方
・IPやキャラクターコンテンツに対して高い興味と理解をお持ちの方
・責任感を持ち、結果を出すまでやり抜ける方