総務の転職・求人一覧

事務、管理、その他の業務を幅広くご担当いただきます。
将来的には、メンバーが複数の業務を経験し「ジョブローテーション」ができる環境を目指しています。
【主な業務内容】
(1) 総務
・備品、機材、ソフトウェアの発注や管理
・社内外の問い合わせ対応
・オフィスレイアウト変更工事
・安全衛生
・社内制度の整備
(2)法務
・契約書作成、管理
【担当プロダクト】
・バックオフィス業務
【使用ツール】
・MicrosoftおよびGoogle オフィス　スイート
・Slack
・Adobe Acrobat DC
・給与奉行　など
● 仕事の面白さ・魅力
総務・法務・経理と、多岐に渡る業務に携わる機会があるため、幅広い業務知識と経験を積むことができます。ゆくゆくは自身が興味関心を持つ分野の知識を深め、その分野でキャリアアップを模索することができるのも魅力の一つかもしれません。
また、株式会社クリーチャーズは『ポケットモンスター』シリーズの原作3社の内の1社で、ポケモンカードゲーム、ポケモン関連のデジタルゲーム、ポケモン3Dモデリングの制作などを行っています。クリエイターの活躍を支え、世の中に「ポケモン」という遊びと面白さを提供することの一端に関わっている事実は、仕事をする上での誇りでもあり、また面白さでもあると考えています。
●チーム体制
総務経理部には8名が在籍しています。
・部長　１名
・マネージャー　1名
・総務担当　5名
・経理担当　1名
（2022年4月時点）

◆必須条件
・4大卒以上
・社会人経験3年以上
・仕事概要欄（主な業務内容）に記載されている業務の内、1つ以上の経験
・ゲーム業界の未経験者歓迎
◆より歓迎する条件
・総務、法務の経験
・各種クラウドサービスの導入、運用経験
・英語スキル（日常会話、読み書き）
◆求める人物像
・サポート業務が好きな方
・課題発見、問題解決に長けている方
・信頼と協力を得て、チームで業務を進めていける方
・マネジメントに興味がある方
・スケジュール管理ができる方
・ルールが曖昧でも臨機応変に対応できる方
◆活かせる経験例
・様々なバックオフィス業務
・聞く、伝える、理解する、物事を前に進める力

総務の基本的な役割は、会社運営に必要な業務を幅広く行うことです。
会社全体にかかわり、課題を抽出したり、課題解決に向けて動く機会が多く、社員から頼りにされるお仕事です。
縁の下の力持ちとして、会社を支えてください。
◆具体的な業務内容
・会社の施設管理（清掃業者の手配、照明・空調などの設備チェック）
・機器、備品管理
・文書管理
・社内イベントの企画、運営
・防災訓練、防災対応の推進
・入退社の準備（PC設定、メールアカウント等の準備）
・名刺の発注管理
・社内外文書作成
・電話応対
・来客応対
◆仕事のやりがい
会社全体を俯瞰してみることができ、部署を問わず課題解決にかかわれるので、幅広い業務知識や経験を積むことができます。
また、社員から「ありがとう」と言われる機会も多いお仕事です。
◆仕事の厳しさ
総務の仕事は業務幅が多く、仕事量が多いのが特徴です。突発的な問い合わせなどもあるので、学べることが多い反面、覚える業務も多いのが特徴です。
そのため学ぶことが多く、関係法令や様々な専門知識の習得、社会の動向を常にチェックするなどの努力が必要となります。

【必須条件】
・基本的なPCスキル(Excel、Word）
・積極的に業務に取り組んだ経験
・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力
・基本的なビジネスマナー
【歓迎条件】
・一般事務や総務部門アシスタントなどのご経験
・マルチタスクで業務を遂行したご経験

【概要】
モバイルゲームサービスの提供を行う当社にて、さらなる成長を支える人事アシスタントを募集します。
【詳細】
・福利厚生制度運用管理
　(WFシステムの申請書内容確認及び承認)　
・勤怠管理、勤怠データ集計
・書類管理、ファイリング
・電話対応
・在籍証明書等の発行
・支払い依頼書等の作成
・面接官や採用担当者の事務サポート
・従業員からの問合せ対応
その他、労務業務全般のサポート

【必須】
・社内外関係先との折衝・調整経験
・基礎的なPCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎】
・採用業務、給与計算業務等に関わった経験
・ベンチャー企業、インターネット業界での勤務経験
【求める人物像】
・謙虚で柔軟性を持ち、真摯に業務に取り組める方
・広い視野をもって先回りした行動ができる方
・慎重で正確に業務を遂行できる方

[1]人事業務
・労務管理（給与計算のチェック業務含む）
・IPO審査に耐えうる労務管理体制の構築
・人材採用（新卒・中途・アルバイト）全般
・評価制度運用
・各種教育企画
[2]総務業務
・取締役会、株主総会の運営
・ファシリティ管理
・持株会運営
・印章管理　　　　など
◆ 配属部署の情報
配属部署：管理本部
※管理本部は経理部、総務部、人事部、法務部、広報部で構成されております。
部署構成：経理1名、総務1名、人事1名、広報1名、法務1名　※各部の部長は管理本部長が兼務
◆スペシャリストとゼネラリストのどちらも目指せる環境があります
IPO準備に伴い、経営企画や内部統制等、管理部門には様々な業務が発生します。
幅広い領域の業務を横断的に担当するゼネラリストを目指していただくこともできますし、
人事や総務のスペシャリストを目指すことも可能です。
その方の志向に合わせた自己実現でキャリアアップを目指していただきたいと考えます。

◎大卒以上は絶対必須項目となります
◎人事経験者の場合、以下のご経験が必要となります。
・求人広告の選定から広告掲載まで
・面接の日程調整から、面接官のご経験、オファー面談まで
・KPI分析（採用の振返りと次回以降の戦略）
・人員計画と達成率の分析（上司に対する分析レポート作成・提出）
◎労務管理のご経験者の場合
・就業規則の改定
・労務管理体制の改善
・勤怠管理と給与計算
◎人事や労務管理のご経験がない方も、下記のスキルセットをお持ちの方はポテンシャル採用を行う場合があります。
・大卒（MARCH以上）
・論理的思考能力
・プレゼンテーション能力
・ドキュメンテーション能力
・調整能力
・分析力

【概要】
モバイルゲームサービスの提供を行う当社にて、さらなる成長を支える採用アシスタントを募集します。
採用アシスタントとして、面接準備、候補者・エージェントへのコミュニケーション、採用進捗管理など採用業務全般のサポートを行なっていただきます。
【詳細】
⾯接官や採⽤担当者の事務サポート
・選考状況等の進捗確認、データ分析
・⽇程調整（面接／面談や打ち合わせ）
・エージェントとの折衝
・申請手続き（契約や社内システム、支払等）
・その他事務対応（電話やアテンド等）

【必須】
・社内外関係先との折衝・調整経験
・基礎的なPCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎】
・採用業務、または採用アウトソーシング経験者
【求める人物像】
・謙虚で柔軟性を持ち、真摯に業務に取り組める方
・広い視野をもって先回りした行動ができる方
・慎重で正確に業務を遂行できる方
【関連URL】
・採用オウンドメディア「ばんぐみ」

【概要】
ソーシャルゲームの開発・運営を行っている当社において、給与業務を中心とした労務対応及び課題解決に取り組める方を募集しています。
【詳細】
・給与計算
・社会保険や福利厚生に関わる手続き
・勤怠管理・採用・入社・退社に関する対応
・電話、来客対応
・HR部門全体のサポート、など
【関連URL】
・採用オウンドメディア「ばんぐみ」

【必須】
・人事系部署で給与計算業務を行っていた業務経験
・労働法、社会保険に関する基本的な知識
・MS　Office(特にExcel：四則演算、VlookUP、グラフ作成、等)
【歓迎】
・ベンチャー企業、インターネット業界での勤務経験
・英語
【求める人物像】
・向上心をもって業務に取り組める方, 明るく前向きに対応できる方
・やる気を持って仕事に取り組める方

【概要】
モバイルゲームサービスの提供を行う当社にて、さらなる成長を支える給与担当を募集します。
【詳細】
・給与計算
・社会保険や福利厚生に関わる手続き
・勤怠管理・採用・入社・退社に関する対応
・電話、来客対応
・HR部門全体のサポート、など

【必須】
・人事系部署で給与計算業務を行っていた業務経験
・労働法、社会保険に関する基本的な知識
・MS　Office(特にExcel：四則演算、VlookUP、グラフ作成、等)
【歓迎】
・ベンチャー企業、インターネット業界での勤務経験
【求める人物像】
・向上心をもって業務に取り組める方, 明るく前向きに対応できる方
・やる気を持って仕事に取り組める方

【概要】
モバイルゲームサービスの提供を行う当社にて、さらなる成長を支える採用アシスタントを募集します。
採用アシスタントとして、面接準備、候補者・エージェントへのコミュニケーション、採用進捗管理など採用業務全般のサポートを行なっていただきます。
【詳細】
⾯接官や採⽤担当者の事務サポート
・選考状況等の進捗確認、データ分析
・⽇程調整（面接／面談や打ち合わせ）
・エージェントとの折衝
・申請手続き（契約や社内システム、支払等）
・その他事務対応（電話やアテンド等）
アシスタント業務から開始していただきますが、ご経験や資質に応じて候補者
との面談、面接の実施等、業務を幅を広げていただく事を想定しています。

【必須】
・社内外関係先との折衝・調整経験
・基礎的なPCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎】
・採用業務、または採用アウトソーシング経験者
【求める人物像】
・謙虚で柔軟性を持ち、真摯に業務に取り組める方
・広い視野をもって先回りした行動ができる方
・慎重で正確に業務を遂行できる方
【関連URL】
・採用オウンドメディア「ばんぐみ」

◆ソーシャルゲームの開発・運営を行っている当社において、人事領域のゼネラリストとして課題解決に取り組める方を募集しています。
<具体的には>
・労務業務全般
＞　各種データ作成、チェック
＞　従業員面談等の対応
＞　福利厚生企画、運用、管理
＞　勤怠管理
・採用業務全般
＞　採用戦略立案、企画から採用実務まで
＞　要員計画の作成
＞　エージェント、媒体の管理、運用、改善
＞　採用ブランディングの企画、設計、実行
＞　採用関連のレポート作成
・メンバーマネジメント
ご経験や希望を踏まえ、労務領域又は採用領域のどちらかに軸足を置きながら
プロジェクトベースで以下の各種人事業務に幅広く携わっていただく可能性があります。
例）
・研修企画、実施
・制度設計、運用

【必須】
・人事領域での企画・立案・運用実務経験
・明るく対応でき、何事にもポジティブに取り組める方
・視野が広く、先回りして行動できる方
・社内外での円滑なコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・ベンチャー企業での勤務経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・明るく前向きな方
・視野が広く、先回りして行動できる方
・目的の達成を第一に考えて建設的・合理的に行動できる方
・他者と積極的に関係構築し、協働できる方

【概要】
Studio FgGが提供するネイティブアプリの認知拡大・収益最大化を目指し、新規ユーザーの獲得と既存ユーザーの満足度向上を実現する為の各種プロモーション企画立案・遂行および業務補佐を行う方を募集します。
開発中の新規タイトル及び、既存タイトルのマーケティング・プロモーション・ユーザーコミュニケーション全般に関する業務に携わって頂きます。様々な分野に携われると共に、自らの成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。
【詳細】
・支払い依頼書、稟議書等の社内書類作成
・契約締結等に関わる書類作成補助
・経費精算、スケジュール調整
・商品在庫の管理、計上管理
・キャンペーン事務局対応
・会議資料作成補助
・各種書類、資料の保管整理
・その他、PRチーム全般のサポート、庶務全般

【必須】
・書類作成等の何らかの事務経験(業界は問いません)
・スピード感や変化の多い職務に対する前向きな気持ち
・基礎的なPCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎】
・社内外との折衝経験
・エンタメ業界のご経験
・流行やトレンドに敏感な方
【求める人物像】
・やる気、責任感や向上心の強い方。
・謙虚で前向き、素直で誠実な方。
・外部との渉外・内部の部門間でのブリッジ役となるのでコミュニケーション力・問題把握能力・調整力に長けた方。
・問題に対して能動的に解決へ向けて実行できる方。
【関連URL】
・採用オウンドメディア「ばんぐみ」

急激な組織拡大、組織変化に対して、働く環境の改善や社内イベントの運営等を人事総務と担当していただきつつ、マネージャー候補としてメンバーマネジメントにも携わっていただく予定です。
『ガルパ』開発で知られるCraft Eggが新会社「Colorful Palette」設立！
近藤裕一郎氏と塚田陸氏に聞く設立の経緯と事業内容、ビジョン
https://gamebiz.jp/?p=215719
『サイバーエージェント子会社社長の告白』
「 “好きなこと” が自分を強くする！」
https://bbank.jp/entrepreneur/interview/it-web/7649
＜具体的な業務内容＞
1.備品、機器、社内システム等の管理
・備品および消耗品の管理と発注
・複合機や携帯電話等の機器管理、発注、設定
・グループ会社のルールに基づいた決裁システムの管理運営
2.オフィス及び共有スペースの管理・整備
・オフィス環境の維持管理
・オフィスの最適化プランの提案
・グループ会社との折衝
3.社内イベントの企画、運営
・社内イベントの企画、運営、サポート
4.マネジメント
・メンバーマネジメント
5.その他
・福利厚生関連の管理（自販機、社内福利制度など）
・社内、社外問い合わせ対応
・契約書、請求書の手続き管理
・郵便管理
＜魅力・やりがい＞
・真に経営と向き合うバックオフィス組織
経営から降ってきたミッションをこなすバックオフィスではなく、経営と対等にディスカッションし、同じ視座で組織づくりを行う主体性を持ったチーム作りを意識しています。
・組織づくりにこだわる経営陣
弊社の経営陣は「よい組織がよいサービスを生む」という考えを強く持っているため、組織づくりへの感心が非常に強く、週に1度は共に議論し、どのように社員のパフォーマンスが最大化されるかを考えています。

【必須条件】
・マルチタスクの処理能力が高い
・改善姿勢がある
・目的や論旨を正しく理解できる一定以上の思考力
・マネジメント経験
【求める人物像】
・明るくコミュニケーションができる