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◆コーエーテクモホールディングスの総務部業務並びに管理職としてマネジメント業務に従事していただきます。
【具体的に…】
総務部のマネジャーもしくは係長クラスとして部署のマネジメントおよびマネジャーのフォローをしていただける方を募集します。
■組織構成（2022年7月1日現在）
社員18名、アルバイト9名、派遣社員3名の合計30名体制
社員の構成が執行役員1名、マネジャー1名、係長クラス1名、主任クラス5名、メンバークラス10名と、マネジャーの負担が大きくなっているためマネジャーもしくは係長クラスでマネジメントをサポートできる人材を募集します。

【必須条件】
・総務領域で即戦力としてご活躍いただける経験
・チームを率いたマネジメント経験

■ビジネス開拓：既存や新規クライアント・パートナーの営業
■受託案件開拓：ゲーム/VR開発の案件開拓・交渉
■プロモーション：マーケティング調査、競争分析、プロモーション策定と実行、ブランド管理
【ポジションの魅力】
社員7名のほとんどが、ゲーム系出身の技術者です。
会社設立後、エンジニアがデザイナーを兼任しながらゲーム制作を続けてきましたが、
運用タイトル、開発タイトルが増えてきた事で、専属のデザイナーを募集するにいたりました。
当社については基本的には残業がありません。
時間内に業務を終了する事ができますので、空いた時間は自由に使う事ができます（副業相談も可能）
また、リモートワークを積極的に採用しており社員のほとんどがリモートでの勤務となっています。
月に数回の出社日にはワイワイ食事会をしたり、コミュニケーションも活発です。
【会社の魅力】
形に囚われず感動を届けるを理念に面白いゲームを作り続けていく事を目標にしております。
世界に配信中のタイトルもあり、TAPTAPで展開している「魔物調査者」というタイトルは既に世界で
15万ダウンロードを達成するなど業績も好調です。
PJの成果によっては、社員還元をしたいとの意向もあり社員を大切にしたいという思いが強い会社です。
【コーポレートサイト】
https://www.mokagames.com

【必須条件】
■2年以上のゲーム業界での法人営業経験
■クライアントのニーズを正確に把握し、分析や提案が行える
■受託開発案件におけるビジネス対応・フォローアップ、及び納品までの完遂した経験
■ビジネスレベルの中国語及び日本語
【歓迎条件】
■マーケティングやクライアントのニーズを自主的に発掘し、ビジネス開拓戦略を立案する能力
■マーケティング調査と分析、プロモーション戦略策定、ブランド管理の経験
■契約書類の起草、審査、交渉経験
【求める人物像】
■ゲーム好きで、ゲーム業界の動向に関心を
持つ
■ゲーム大好き

自社ブランディングの戦略立案から、具体の広報施策の実行・運用まで幅広くお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・コーポレートに関する広報業務全般
・プレスリリースや広報資料の作成、配信
・企業SNSの運用
・コンテンツ広報担当部署との連携
・オウンドメディアの企画、記事編集、執筆、運営
・イベントの企画、運営
・広報活動におけるデータ分析、それを用いての社内コミュニケーション
・社内広報
・インシデント発生時の対応
・媒体とのリレーション構築（問い合わせ対応、取材誘致と立ち合い、各種イベント運営）
・その他当社広報に関わる業務

【必須スキル】
・IT/エンタメ系事業会社で広報の経験がある方
・ゲーム、コンテンツ、エンタメに知見が深い方
・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎スキル】
・ゲーム業界での広報業務経験がある方
・SNSの運用業務の経験がある方
・ブランディングやファンマーケティングの経験がある方
・ゲームへの興味、関心が強く、普段からプレイされている方
【求める人物像】
・広報活動をデータドリブンで進めて行ける方
・様々な業務に取り組むことができる柔軟性、積極性、スピード感をお持ちの方
・自発的に行動し、周囲を巻き込んで仕事に取り組む推進力のある方
・人と人とのコミュニケーションを大事にされている方
・新しいこと、面白いことを仕掛けるのが好きな方

自社ゲームソフト、自社コンテンツに関連したクロスメディア、マーチャンダイジング業務全般
具体的には・・・
クロスメディア展開を主としたTVアニメ、映画などの製作委員会、宣伝委員会の業務全般
クロスメディア展開の企画・実施、および社内外との連携、商品化／マンガ／アニメ／映画／タイアップ等の監修、版権管理
ライセンシーや広告代理店の窓口となり、社内の各セクション（制作／宣伝／広報／営業）と連動してのマーチャンダイジング全体計画、およびスケジュール管理
イベントの企画立案・スケジュール管理・機材管理・映像制作進行・設営撤去立会い・実施・運営など
イベント等で使用する、ノベルティの企画立案・制作進行管理など
マーケティングリサーチの実施・分析
海外クロスメディア窓口

【応募の対象となる方】
学歴不問
製作委員会業務、メディア・ライツ業務、マーチャンダイジング業務経験のある方 （経験者優遇）
レベルファイブが好きな方、レベルファイブのゲーム、アニメ等コンテンツが好きな方
コンシューマーゲーム、オンラインゲーム、スマホアプリゲーム、ブラウザゲームが好きな方（すべてでなくても可）
ゲームに限らずエンターテインメント分野に幅広い知識・興味のある方
明るくポジティブな対応ができる方
コミュニケーション能力が高く、情報管理や調整が得意な方
Word、Excel、PowerPoint等を使用しての資料作成が出来る方
Photoshop、Illustrator、InDesign等のグラフィックソフト使用経験のある方（必須ではありません）
日本国籍でない方もしくは海外在住の方の場合、日本語によるビジネスレベルの会話が可能な方、また弊社まで面接にお越しいただける方
【望ましいスキル】
英語力（ビジネスレベル、海外企業との取引経験がある方）

弊社のゲーム事業、もしくは新規事業（出版）において、クリエイター様（作家 等）に最大パフォーマンスを発揮していただくことで、よりお客様に""面白い""作品をお届けできるよう、社内窓口担当として折衝・サポートをご担当いただきます。
女性向けコンテンツへの理解や熱量が、日々の業務に活かせるお仕事です。
【具体的には】
・社外クリエイター様の新規開拓（リサーチ・契約獲得・進行）
・社外クリエイター様との新規事業創出のための関連業務（市場調査／分析／新規企画立案・検討 等）
・社外クリエイター様との折衝・交渉・調整
・社外クリエイター様の業務サポート
・社内制作部門との調整
・請求関連業務
当社のゲーム事業でクリエイティブの根幹を担うシナリオ作家やイラストレーターの皆様の社内担当者として、折衝・日頃の業務サポート・スケジュール調整等をお任せします。
クリエイター様の力を最大限引き出すことで、未来の"最高傑作"を生み出すことに繋がる重要なポジションです。
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」といった運用中タイトルはもちろん、新規タイトル開発でクリエイター様をサポートしながら0からのものづくりに関われます。
また、新しいクリエイター様へお声がけし、新規企画のスタートに携わることも可能です！
特にシナリオにおいて業界内からの評価も高い当社タイトルで、女性向けコンテンツのクリエイティブを支えるお仕事にともに取り組んでいただける方をお待ちしております。

＜必須＞
・営業職または編集者としての業務経験(目安1年以上）
・コミュニケーション能力に強みをお持ち、もしくは、エンタメコンテンツが好きで客観的な視点で作品を分析できる能力をお持ちの方
＜歓迎＞
・弊社のコンテンツがお好きな方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・自分の意見や考え方を表現でき、スムーズな意思疎通が可能な方
・女性向けコンテンツをはじめとするエンタメが好きで造詣が深い方
・同人誌の発行経験がある方
＜求める人物像＞
・目標達成のために主体的に行動し、最後まで諦めずに実行できる方
・変化に合わせて建設的に物事に取り組むことができる方
・能動的に動いて周囲にポジティブに働きかけることができる方
・責任感と熱量を持って業務に取り組める方

【職務内容】
・プロモーション業務（広告・宣伝・販促）
・ブランディング戦略提案
・イベント企画・運営業務
・市場調査分析　等

【必須条件】
・広報やマーケティング関連業務に3年以上従事されていた方
【歓迎条件】
・何よりパチスロを愛している方
・コミニュケーション能力の高い方
・企業ブランドを高める提案の出来る方
　※遊技機業界での渉外業務経験が豊富な方は優遇

担当プロダクトにおけるQA業務全般。
QA計画の立案、予算や進捗の調整/管理
QAの外部委託先の管理、交渉、調整
各種プラットフォームの審査、提出サポート
開発/プロジェクト進行のサポート（QC）
開発後期の不具合修正や機能改修に備えた対策活動
開発成果物の品質管理、提出サポート

求める人材
基本的なビジネスマナーやコミュニケーション能力を有する方
組織の一員として、円滑な人間関係を築き、協調性をもって業務を遂行できる方
QAとしてプロフェッショナルな自覚を持ち、業務に真摯に取り組める方
開発チームをはじめとした他部署/他セクションへ、自ら情報を取りにいくコミュニケーションを自発的、積極的に行える方
現状に満足や妥協をせず、常に問題提起や改善を行える方
必要なスキル・経験
以下のすべてを満たす方。
ゲームソフトウェアにおけるQA/QC計画の立案、および人員、予算、スケジュール、進捗の調整・管理スキル
Steam(PC)または現行コンソールハード*¹ 向けゲームソフトウェアのQA/QC経験（3年以上、もしくは直近1年以内の実務経験）
パブリッシャーもしくは協力会社との調整・折衝経験
他部署や外部との円滑な連携を推進できる高いコミュニケーションスキル
*¹ PlayStation 4, PlayStation 5, Xbox Series X|S, Nintendo Switch, Nintendo Switch 2のうち何れか。
歓迎するスキル・経験
QA期前、開発初期～中期の段階におけるQA/QC経験（仕様レビューなど）
Unreal Engineの特性を理解したQA/QC計画の立案・実行経験

主に当社が運営するスマートフォンゲームや、ECサイトなどのお客さまサポート業務がメインの業務を行なっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・ユーザー向けのメールサポート対応
・ECサイト利用者向けメールサポート対応
・お問い合わせをまとめた各種レポート作成

【必須条件】
・接客業、カスタマーサポート、営業またはサービスのプランナー、企画職のいずれかのご経
・基本PCスキル（Excel,Wordの入力が可能な方
・円滑な業務遂行のための日本語でのコミュニケーション能力
・正確で分かりやすい日本語文章の作成能力
【歓迎要件】
・スマートフォンゲームやオンラインゲームのカスタマーサポート経験
【求める人物像】
・ユーザー目線をもちサポート業務を行える方
・「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」が好きでやり込んでいる方
・共感力が高い方
・自発的に動ける方
・読書が好きで文章作成が得意な方
・チームとして成果を出すことを大切にできる方
・明るく前向きで、かつ円滑なコミュニケーションができる方

「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」、「ブレイクマイケース」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。
採用リーダーとして、事業・組織計画を踏まえた採用戦略の立案から、採用活動の実行、業務プロセスの改善、メンバーマネジメントまで、採用組織全体の成果向上を担っていただきます。
個人として担当ポジションの採用を推進するだけでなく、採用チーム全体の課題を捉え、戦略・仕組み・人材育成の観点から、継続的に成果を生み出せる状態をつくることを期待しています。
【具体的には】
採用目標から逆算したKPI設計、進捗管理、課題分析、改善施策の立案・実行
現場責任者・経営陣との採用背景、採用要件、評価基準の整理・すり合わせ、および求人票への落とし込み
採用媒体・エージェント・スカウト・リファラル等の母集団形成施策の企画、運用、改善
候補者対応（書類選考、面接、カジュアル面談、候補者フォロー、オファー・クロージング等）
候補者情報や面接評価の整理、および合否判断・オファー判断に向けた関係者調整採用フローや業務分担、運用ルール等の設計・改善
採用メンバーの目標設定、業務アサイン、進捗管理、育成、フィードバック、評価
スキルや志向に応じて、採用戦略の立案や制度・育成企画に携わることも可能です。
【この仕事で得られるもの】
当社は「もっと、面白く」というビジョンを掲げ、エンタメ市場の拡大、海外展開、AI活用など新たな挑戦を推進しています。組織拡大の中核を担う採用リーダー候補のポジションは、採用戦略や求人要件策定などの上流から選考実務やKPI数値に基づいた改善実行まで、幅広い領域を担っていただきます。成長フェーズにある当社では、経営や事業部の責任者と密に連携をとり意思決定に関与することができ、人事のとしての専門性を高めつつ経営視点を培うこともできます。
加えて、ゲーム・シナリオ・デザインなど多様なクリエイティブ人材の採用を推進する経験は、キャリア形成において大きな強みになると考えております。事業と組織の成長を支え、経営と共に歩む経験を志向する方に最適なポジションです。

＜必須＞
事業会社における採用実務経験（目安3年以上）
採用要件の整理から母集団形成、選考、クロージングまで、一連の採用活動を主体的に推進した経験
採用KPIや選考データをもとに、課題分析・改善施策の実行を行った経験
採用戦略の立案・推進、または採用フロー・運用改善のいずれかを主導した経験
メンバーマネジメント経験（業務アサイン、進捗管理、育成、フィードバックなど）
＜歓迎＞
採用戦略や採用計画の立案・推進経験
採用フロー、業務分担、運用ルール等の設計・改善経験
現場責任者や経営層との採用要件・優先順位のすり合わせを主導した経験
エンタメ企業での採用・人事経験
クリエイター職種・エンジニア職種等の採用経験
＜求める人物像＞
当事者意識を持って主体的に行動できる方
ゼロからのスタートに前向きで、トライ＆エラーに抵抗がない方
経営目線を持ち、人事責任者として社内外の関係者に誠意ある対応ができる方

スカウト業務を中心とした中途採用業務（新卒採用はありません）
・母集団形成→書類選考→面接→オファー→クロージングまでの採用に関する一連業務
※母集団形成には各種スカウト媒体を主なソースとして利用します

【必須】下記のいずれかに加えビジネスレベルの英語
・インハウス、もしくはRPOリクルーターとして特定企業に常駐での中途採用経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
・人材紹介会社における候補者ソーシング(リサーチャー)の経験、またはCAとして候補
者への案件打診経験
【歓迎】
・無形商材のB2C営業経験
・両面型コンサルタントとしてクライアント企業との折衝経験

ポジション概要
当社のエンターテインメント領域でサービスを担っているゲームエンターテインメント事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。
カスタマーサポートチームでは、ゲームタイトルがリリースされた後のユーザーサポートを行っております。
ユーザーサポートのプレイ中に発生した不具合や様々な問い合わせについて、回答をしていきます。
当ポジションでは、上記業務を行っているチームのリーダーとして10名程度のメンバーの管理など、チーム運営業務を担っていただきます！
職務内容
主な業務内容は、
ゲームタイトルのユーザーサポートの窓口管理！
・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善）
・カスタマーサポートチームのメンバー稼働管理
・クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など）
・プロジェクトの売上/収支状況
・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など）
・新規プロジェクト開始準備実務
・新規リーダーの発掘/OJT
既存案件にアサインされる場合はOJTを受けながら業務理解を深めて頂けますし、
新規案件をお任せする場合は、チーム構築から業務を担って頂きますので裁量をもって働けます！
ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。
資格・専門知識不問で質問しやすい環境で働けます。

人材要件
【必須条件】
・CSリーダー/SV経験者（業界未経験OK）
・10名程度のチーム管理経験もしくは部下を持った経験
・コールセンターもしくはメールサポートのご経験
【歓迎条件】
・ゲームもしくはエンタメ系企業での就業経験
・ゲームをやり込むのが好きな方、普段からゲームをすることが多い方
・顧客折衝経験者
・ビジネスレベル以上の英語力

各タイトルの事前登録～リリース後、そして運営中タイトルを更に盛り上げるためのプロモーションをお任せします！
▼具体的な業務内容
＜事前登録～サービス開始＞
・プロモーション企画立案
└各プロモーション企画の目標設定なども行います。
・プレスリリース配信
・SNS運用　など
＜リリース後＞※リリース前から並行して進める内容もあります。
・ゲーム内イベントに連動したプロモーションの企画、実行
・タイアップ、メディアミックス䛾提案
・版元様、出版社、広告代理店と䛾折衝
・各KPIの確認、施策改善　など
その他にも、YouTubeの運営や、イベントの景品としてグッズ企画などの対応など
プロモーション業務全般に取り組んでいただきます。
今までのご経験を活かして、得意な分野からスタートいただく予定です！
▼自社タイトル一覧 ※抜粋
　「クイーンズブレイド リミットブレイク」
　「ビビッドアーミー」
　「百花繚乱 パッションワールド」
　「精霊幻想記 アナザーテイル」
　「ピーチボーイリバーサイド バトルサーガ」
　「ガールズ＆クリーチャーズ」
　「八男って、それ䛿ないでしょう！ アンサンブルライフ」
　「邪神ちゃんドロップキック 䛽䜀䛽䜀ウォーズ」
　「ウィクロス マルチバース」
　「転生賢者䛾異世界ライフ～ゲームでも、世界最強になりました～」
　「艦隊少女」
　「ピーター・グリルと賢者䛾時間 貞操䛾守り人」

【必須条件】
・ゲームやアニメ等のプロモーション経験（ 1年以上）
・やりたいことをロジカルに説明、表現できる方
【歓迎条件/求める人物像】
・広告代理店、ゲーム会社でのプロモーション経験
・社内外との折衝経験
・手が早い方

■業務内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
④インナーコミュニケーションの推進
経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。
■開発人事部のミッション
カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。
担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。
■当社ならではのやりがいや面白さ
成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。

■必須条件
・人事企画領域における実務経験（5年以上）
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方
■歓迎条件
・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心
・サービスマインドをお持ちの方
・その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務・給与計算等）
・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方
・ロジカルかつ柔軟な思考
■求める人物像
早いスピードでビジネスが成長しているため、柔軟に状況に応じた立ち回りが求められます。
変化に前向きで、新しいことに興味を持って取り組める方を求めております。
■応募書類】
・履歴書
・職務経歴書

FIRST STAGE PRODUCTION (http://firststage-pro.com)の海外VTuberタレントマネージャー職の募集です。
所属タレントと真剣に向き合い、育て、売り出していく為の
重要なポジションをお任せ致します。
◆業務内容（一例）
・海外VTuberタレントのスケジュール管理やメンタルケア
・関連するイラスト等制作物の進行管理、クオリティチェック
・担当タレントの商品・イベントの企画立案・実行
・タレント含む社外関係者との調整業務

◆必須スキル
・英語ビジネスレベル以上かつ日本語ビジネスレベル以上の方
・以下のいずれかに該当する方
　１. タレントマネジメント経験をお持ちの方（VTuber業界以外でも可）
　２. 女性向けコンテンツへの強い興味、関心をお持ちの方
※要件2「女性向けコンテンツへの強い興味、関心をお持ちの方」の背景
ご担当いただく所属タレントのファン層が女性になります。
そのため、女性ファンに楽しみ・喜んでいただけるコンテンツ発信を計画する中、
それに準じたご経験をお持ちの方とご一緒したい背景があります。
以下、参考までにプロダクション所属タレントです。
「Avallum（アバラム）」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000340.000021973.html
「Ravanis（ラバニス）」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000391.000021973.html
◆歓迎スキル
・VTuberそのもの及びVTuber事業に関する興味、ご知見お持ちの方
・アニメ/漫画/ゲームなど、2次元コンテンツ関係の就業経験
・Live2Dや3Dの制作進行管理経験
・音楽制作経験
・アニメや３DCG等の映像制作経験
・グッズ等コマース関係の販売企画制作経験
・イベント企画制作経験
・英語以外の言語スキル
◆求める人物像
・このキャリアを通じて更にエンタメの仕事を広げて行きたい方

担当プロダクトにおけるQA業務全般。
QA計画の立案、予算や進捗の調整/管理
QAの外部委託先の管理、交渉、調整
各種プラットフォームの審査、提出サポート
開発/プロジェクト進行のサポート（QC）
開発後期の不具合修正や機能改修に備えた対策活動
開発成果物の品質管理、提出サポート

求める人材
基本的なビジネスマナーやコミュニケーション能力を有する方
組織の一員として、円滑な人間関係を築き、協調性をもって業務を遂行できる方
QAとしてプロフェッショナルな自覚を持ち、業務に真摯に取り組める方
開発チームをはじめとした他部署/他セクションへ、自ら情報を取りにいくコミュニケーションを自発的、積極的に行える方
現状に満足や妥協をせず、常に問題提起や改善を行える方
必要なスキル・経験
以下のすべてを満たす方。
ゲームソフトウェアにおけるQA/QC計画の立案、および人員、予算、スケジュール、進捗の調整・管理スキル
Steam(PC)または現行コンソールハード*¹ 向けゲームソフトウェアのQA/QC経験（3年以上、もしくは直近1年以内の実務経験）
パブリッシャーもしくは協力会社との調整・折衝経験
他部署や外部との円滑な連携を推進できる高いコミュニケーションスキル
*¹ PlayStation 4, PlayStation 5, Xbox Series X|S, Nintendo Switch, Nintendo Switch 2のうち何れか。
歓迎するスキル・経験
QA期前、開発初期～中期の段階におけるQA/QC経験（仕様レビューなど）
Unreal Engineの特性を理解したQA/QC計画の立案・実行経験

ENSAPIAでは、自社開発・自社雇用にこだわり、インハウスデザインの力で事業とブランドを育ててきました。
新規ユーザー獲得に向けたマーケティングクリエイティブから、
既存ファンの心を動かすIP展開・グッズ制作まで、自社プロダクトの価値向上に
直結する表現を自らの手で追求しています。
事業部や経営陣と深く連携し、データやマーケティング数値を起点とした
戦略的なクリエイティブの企画・推進を統括。
プロダクトの「顔」を形づくるだけでなく、デザインを通じて事業のインパクトを最大化できる環境です。
今回募集するのは、自社プロダクトのブランド価値向上とクリエイティブ組織のスケールを担う「クリエイティブリード（シニアデザイナー）」です。
単なる制作・管理にとどまらず、デザイン戦略の策定、品質基準のアップデート、そして組織全体のクリエイティブ水準の引き上げに強い責任を持ち、事業の未来をともに切り拓いていきませんか？
## ▷業務内容
・事業成長を見据えたクリエイティブ戦略の策定および全体の品質統括（クオリティディレクション）
・クリエイティブ組織のマネジメント、メンバー育成、制作プロセスの構造化および生産性の最適化
・SNS広告（静止画・動画）やアプリ内プロモーションにおけるビジュアル戦略の企画・制作・監修
・IP価値を高めるキャラクターグッズ・ノベルティ等の販促物の企画・デザイン監修
・コンセプト設計、ストーリーボード策定からプロダクトアウトまでの一貫したリード
・外部パートナーや協力会社とのアライアンスマネジメントおよびクオリティコントロール
・マーケティング数値（広告効果・コンバージョン等）に基づいた、構造的かつ再現性のある改善プロセスの構築・推進

■必須スキル・経験
・クリエイティブ領域における豊富な実務およびディレクション経験（5年以上目安）
・Web/デジタルメディア、アプリ、エンターテインメント分野におけるプロモーションデザイン、またはブランドアイデンティティ構築の一連の推進経験
・デザインクオリティ統括および品質保証（QA）の実績
・プレイングにとどまらず、アートディレクターまたはクリエイティブリードとして、制作物のクオリティ基準（ガイドライン）策定および品質管理を主導した経験
・データドリブンなクリエイティブ運用・検証の実践
・マーケティングKPI（CTR、CVR、LTV等）やユーザー行動データを定量的に分析し、仮説検証に基づいたクリエイティブの立案・改善を主導した経験
・事業戦略と連動したクリエイティブ立案能力
・全社・事業部の事業目標やマーケティング戦略を正確に解釈し、経営・事業視点に沿ったクリエイティブ方針の策定およびステークホルダーへの合意形成を行える力
■歓迎スキル・経験

・事業会社（インハウス）におけるクリエイティブ組織のマネジメント経験
・デザイナーチームの組織設計、採用ピッチの策定、評価制度の運用、およびピープルマネジメントの実績
・制作プロセスの構造化および生産性改善の実績
・デザインシステムの構築、ワークフローの標準化、制作資産（アセット）管理の最適化による組織的な業務効率化の推進経験
・大型IP・エンターテインメント領域におけるブランディング／プロモーション経験
・ゲーム、アニメ、IPコンテンツ等における、一貫した世界観構築および大規模マルチチャネル施策の展開実績
・動画・リッチメディア領域に関する技術的知見・ディレクション経験
・Motion Graphics、3Dクリエイティブ、コンポジット技術等を活用した高画質・高エンゲージメント表現の監修・ディレクション実績
・パートナーシップおよびアライアンスマネジメント能力
・外部制作会社、アジェンシー、クリエイター等の選定、交渉、契約・コスト管理、および継続的なクオリティコントロールの統括経験
■求める人物像
・事業成長および企業価値の向上にコミットできる「当事者意識」をお持ちの方
デザインを単なる「制作物（アウトプット）」にとどめず、事業目標の達成やプロダクト価値最大化のための「戦略的手段」として捉え、能動的に推進できる方
・高い美意識・クオリティ基準を持ち、ブランドの価値を最大化できる方
自社IP・プロダクトの世界観を深く理解し、細部のクオリティ追求から全体の整合性（ブランド統制）に至るまで、妥協なく組織の品質水準を牽引できる方
・組織および個人の能力開発に情熱を持ち、強いチームを構築できる方
メンバー個々の強みを引き出すピープルマネジメントを実践し、組織全体のナレッジ共有やスキルベースの向上を通じて「再現性の高いクリエイティブ組織」を創出できる方
・論理的思考力と情熱的な巻き込み力を兼ね備えたコミュニケーションができる方
定量データやデザインロジックに基づく客観的な説明能力を持ちつつ、熱量をもって経営陣・事業部・他職種メンバーを巻き込み、プロジェクトを前進させられる方
・変化を迅速に捉え、自ら組織の変革と構造化を推進できる柔軟性をお持ちの方
市場環境や事業フェーズの変化を前向きに捉え、既存の手法に固執することなく、常にワークフローや組織体制のアップデートを自発的に行える方

【エンジニアマネージャー】
＼世界No.1ヒットを記録したゲーム会社のエンジニア組織の運営／ ※リモートワークOK！
▼面白いゲームを創り続けるための組織運営
あなたには当社がゲームを開発するエンジニア組織において、エンジニアマネージャーとしてチームの技術力/サービスの品質向上、全社横断的なプロジェクトを支える開発チームのマネジメントに関わっていただきます。
また、採用や組織的な問題の解決を通じて、エンジニア組織の規模拡大に大きな役割を果たしていただきます。
▼所属部署について
所属していただく『ゲーム事業部』では、スマートフォン向けのアプリ開発を中心に、IPを使用したコンテンツの開発・運営やPC、コンシューマー機向けのゲーム開発なども行っています。
【具体的な業務内容】
エンジニア組織の管理運営、およびタイトル開発サポート
・エンジニアの指導、育成、評価
・技術導入判断、管理
・生産性向上への貢献
・テックリードとの連携
・プロジェクトマネージャー、ディレクター、プロデューサーとの相談、調整
【仕事のやりがい】 エンジニアが学び、成長していく組織にするためにできることをスタッフと共有しながら計画立案・実行する役割です。
開発プロジェクトからの相談に対して技術的アドバイスをしたり、エンジニアがプロジェクトに対してより貢献できるようなワークフローを構築したりするなど、色々な角度からゲーム開発と組織に関わることができます。
それぞれのエンジニアの個性を活かしつつもチームとしての力を発揮するためのルールを定めて運用していく必要があるので絶妙なバランス感覚が求められます。また、将来のエンジニアキャリアパス、会社組織の行方を左右するような重要な判断を求められる役割です。

【必須条件】
・ゲーム開発からリリース・運営まで全ての工程で経験がある方
・ゲーム開発プロジェクトでリーダー経験のある方
・開発組織のリーダー、マネージャー経験のある方
【歓迎条件】 ・個人でのネット上での各種活動経験
・社外講演活動経験
・採用活動経験
・大規模プロジェクトでの経験
・技術選定等の経験
【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションをとり、幅広く業務に取り組められる方
・当事者意識をもって、最後までやり遂げられる責任感のある方
・新技術習得に向け、向上心の高い方
・ユーザー目線で物事を考えられる方
・困っている人を率先して助けられる事が出来る方

◆漫画、ノベル、書籍等を出版するための著作者等との契約業務全般を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・法務・知的財産部への契約書作成依頼
・契約書の内容チェック
・編集部への契約書の確認依頼
・社内・社外（主に法人）との契約交渉
出版契約以外の契約（グッズや映像配信等に関する契約等）や、
出版コンテンツの知的財産にかかわる業務（海賊版対策等）もございます。
【仕事の面白味】
漫画、ノベル、書籍等を出版するために著作者等と契約業務全般に関わるので、
自分が関わった仕事で、たくさんの人に当社出版コンテンツを楽しんでいただくことができ、やりがいを実感することができます。
また、社内外関係各所の多くの人たちとコミュニケーションをとりながら進められることや、出版業界で必要となる契約の知識を身に着けることができるのもこの仕事の面白さです。

【必要なスキルと経験など】
・契約書の作成やチェックなどの業務経験（経験業界は問いません）、または、法律にかかわる業務経験
・OUTLOOKメール、Officeアプリケーションの基本操作可能
・出版業界で働くことへの興味関心
・中長期的に出版契約にかかわる仕事に従事していく意欲があること
（※未経験であっても、徐々に業務習得いただけますので、勉強意欲の高い方は歓迎いたします。）
【歓迎スキル】
・出版業界での勤務経験
・契約書の起案経験（契約条項の検討/加除訂正など）
・知的財産権に関する資格

当社が抱えるタレントやコンテンツを起用した企画営業を行っていただきます。
「ゲームアプリのライブ配信を行いたい」「お菓子の商品PRをしたい」などの悩みを持つクライアントに対し、広告戦略を企画・提案。Web3.0の未来の可能性を広げます。
具体的にお任せする業務：
◆クライアントへの提案
◆タイアップ企画の立案、折衝
◆クライアントとタレント間の調整業務
◆企画の進行管理、事後報告
◆配信サポート
◆市場調査　など
≪事業概要≫
急成長を遂げ、大きな話題となっているバーチャルYouTuber。
株式会社アップランドは昨年、バーチャルYouTuberをいち早く開発し、「電脳少女シロ」が所属するバーチャルYouTuberプロダクション.LIVE【どっとライブ】を運営しています。
電脳少女シロのYoutubeチャンネル『SiroChannel』は累計再生3000万回突破、最近ではイベントの出演やテレビなどのメディアにも取り上げられるようになりました。皆様の役に立つような事や、楽しんでもらえるような企画などをスピーディーに動画にし、毎日配信しています。
まだまだ勢いの止まらないバーチャルYouTuberを更に盛り上げるべく、4月末には“アイドル部”の新たなバーチャルYouTuber12人のデビューを発表し、現在生放送で活動を配信しています。
【事業内容】
バーチャルYouTuber開発・運用、スマホアプリ、ゲームの企画・開発やWebサービスの運営
☆当社で制作、運用しているバーチャルYouTuber☆
▼電脳少女シロ Siro Channel
https://www.youtube.com/channel/UCLhUvJ_wO9hOvv_yYENu4fQ
▼バーチャルYouTuberプロダクション.LIVE【どっとライブ】
https://twitter.com/dotLIVEyoutuber/
▼【世界初?!】男性バーチャルYouTuber ばあちゃるhttps://www.youtube.com/channel/UC6TyfKcsrPwBsBnx2QobVLQ
　
　更に4月末にはアイドル部が始動！
＼新たに12人のバーチャルYoutuberが発表されました！／
　https://vrlive.party/member/
【アップランドのコンテンツを世界へ】
弊社が開発する「電脳少女バーチャルYouTuberシロ」をはじめとしたバーチャルYouTuberを広めて、世界一になるべく日々スピード感を重視していろんなことに励んでいます。
2017年6月に電脳少女シロのチャンネルを開設し、爆発的ブームを迎えました。
様々なバーチャルYouTuberが誕生するなか、現在もシロのチャンネル登録数・動画再生数は伸び続けています。
SNSや動画などのインフルエンサーが世間に大きな影響を与える今日、その一人として今後はバーチャルYouTuberが大きな役割を担っていくと確信しています。
動画のみならず、テレビや企業などの様々なビジネスシーンで活躍するようになるでしょう。
可能性を秘めたバーチャルYouTuber事業をもっと面白いものに。
そして世界中に愛されるサービスにするために。
アップランドはバーチャルYouTuber事業でトップを担うべく、挑戦し続けています。
まだまだ小さな会社なので、企画から制作まで幅広い裁量で行うことができる反面、大きな責任も伴います。
しかし、それぞれが自らの意思で、考え、積極的に行動を起こし、何より楽しんでいます。
アップランドでは活発に意見を出し合い、事業をよりよくするために自分の強みを伸ばし、最大限活かしていこうとする事が必要です。
バーチャルYouTuber界は今まさに変化の激しい市場です。
時々刻々と進化していくインターネットビジネスに対応するためには、常に新しい知識を吸収し、面白いと思ったことはすぐに形にしていくというスピード感が重要視されます。
アップランドは世界に向けて事業を届けるために、メンバー全員が自分の頭で考え、積極的に自分の仕事に体現していける、プロフェッショナルが集まる組織を目指しています。

【必須（MUST）】
・法人への営業経験、またはタイアップ広告の企画の経験がある方
・VTuberやYouTuber、TikTokerなどインフルエンサーに知見や興味がある方
・Word、Excel、PowerPoint などの実務経験がある方
【歓迎（WANT）】
・広告業界での就業経験
・インフルエンサー関連業界での就業経験
・広告やマーケティングに知見がある方

採用広報のマネージャー候補として、採用広報の戦略立案から施策の運用まで幅広くお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・コーポレートに関する広報業務全般
・プレスリリースや広報資料の作成、配信
・企業SNSの運用
・コンテンツ広報担当部署との連携
・オウンドメディアの企画、記事編集、執筆、運営
・イベントの企画、運営
・広報活動におけるデータ分析、それを用いての社内コミュニケーション
・社内広報
・インシデント発生時の対応
・媒体とのリレーション構築（問い合わせ対応、取材誘致と立ち合い、各種イベント運営）
・その他当社広報に関わる業務
＜業務の魅力＞
採用力アップをミッションとした広報活動を社内各部門や関連会社と連携しながら行っていただくことが可能です。
運用中の施策だけではなく、新たな施策の企画から運用まで裁量を持って行える環境です。

必須スキル
・IT/エンタメ系事業会社で広報の経験がある方
・ゲーム、コンテンツ、エンタメに知見が深い方
・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
歓迎スキル
・ゲーム業界での広報業務経験がある方
・SNSの運用業務の経験がある方
・ブランディングやファンマーケティングの経験がある方
・ゲームへの興味、関心が強く、普段からプレイされている方
求める人物像
・広報活動をデータドリブンで進めて行ける方
・様々な業務に取り組むことができる柔軟性、積極性、スピード感をお持ちの方
・自発的に行動し、周囲を巻き込んで仕事に取り組む推進力のある方
・人と人とのコミュニケーションを大事にされている方
・新しいこと、面白いことを仕掛けるのが好きな方