正社員 エンセイピア株式会社　プロモ・グラフィックデザイナー_ハイクラス【東京オフィス】_TcaDES の求人情報

エンセイピア株式会社  

プロモ・グラフィックデザイナー_ハイクラス【東京オフィス】_TcaDES

正社員  

ENSAPIAでは、自社開発・自社雇用にこだわり、インハウスデザインの力で事業とブランドを育ててきました。

新規ユーザー獲得に向けたマーケティングクリエイティブから、
既存ファンの心を動かすIP展開・グッズ制作まで、自社プロダクトの価値向上に
直結する表現を自らの手で追求しています。

事業部や経営陣と深く連携し、データやマーケティング数値を起点とした
戦略的なクリエイティブの企画・推進を統括。
プロダクトの「顔」を形づくるだけでなく、デザインを通じて事業のインパクトを最大化できる環境です。
今回募集するのは、自社プロダクトのブランド価値向上とクリエイティブ組織のスケールを担う「クリエイティブリード（シニアデザイナー）」です。

単なる制作・管理にとどまらず、デザイン戦略の策定、品質基準のアップデート、そして組織全体のクリエイティブ水準の引き上げに強い責任を持ち、事業の未来をともに切り拓いていきませんか？

## ▷業務内容
・事業成長を見据えたクリエイティブ戦略の策定および全体の品質統括（クオリティディレクション）

・クリエイティブ組織のマネジメント、メンバー育成、制作プロセスの構造化および生産性の最適化

・SNS広告（静止画・動画）やアプリ内プロモーションにおけるビジュアル戦略の企画・制作・監修

・IP価値を高めるキャラクターグッズ・ノベルティ等の販促物の企画・デザイン監修

・コンセプト設計、ストーリーボード策定からプロダクトアウトまでの一貫したリード

・外部パートナーや協力会社とのアライアンスマネジメントおよびクオリティコントロール

・マーケティング数値（広告効果・コンバージョン等）に基づいた、構造的かつ再現性のある改善プロセスの構築・推進

■必須スキル・経験
・クリエイティブ領域における豊富な実務およびディレクション経験（5年以上目安）

・Web/デジタルメディア、アプリ、エンターテインメント分野におけるプロモーションデザイン、またはブランドアイデンティティ構築の一連の推進経験

・デザインクオリティ統括および品質保証（QA）の実績

・プレイングにとどまらず、アートディレクターまたはクリエイティブリードとして、制作物のクオリティ基準（ガイドライン）策定および品質管理を主導した経験

・データドリブンなクリエイティブ運用・検証の実践

・マーケティングKPI（CTR、CVR、LTV等）やユーザー行動データを定量的に分析し、仮説検証に基づいたクリエイティブの立案・改善を主導した経験

・事業戦略と連動したクリエイティブ立案能力

・全社・事業部の事業目標やマーケティング戦略を正確に解釈し、経営・事業視点に沿ったクリエイティブ方針の策定およびステークホルダーへの合意形成を行える力

■歓迎スキル・経験

・事業会社（インハウス）におけるクリエイティブ組織のマネジメント経験

・デザイナーチームの組織設計、採用ピッチの策定、評価制度の運用、およびピープルマネジメントの実績

・制作プロセスの構造化および生産性改善の実績

・デザインシステムの構築、ワークフローの標準化、制作資産（アセット）管理の最適化による組織的な業務効率化の推進経験

・大型IP・エンターテインメント領域におけるブランディング／プロモーション経験

・ゲーム、アニメ、IPコンテンツ等における、一貫した世界観構築および大規模マルチチャネル施策の展開実績

・動画・リッチメディア領域に関する技術的知見・ディレクション経験

・Motion Graphics、3Dクリエイティブ、コンポジット技術等を活用した高画質・高エンゲージメント表現の監修・ディレクション実績

・パートナーシップおよびアライアンスマネジメント能力

・外部制作会社、アジェンシー、クリエイター等の選定、交渉、契約・コスト管理、および継続的なクオリティコントロールの統括経験

■求める人物像
・事業成長および企業価値の向上にコミットできる「当事者意識」をお持ちの方
デザインを単なる「制作物（アウトプット）」にとどめず、事業目標の達成やプロダクト価値最大化のための「戦略的手段」として捉え、能動的に推進できる方

・高い美意識・クオリティ基準を持ち、ブランドの価値を最大化できる方
自社IP・プロダクトの世界観を深く理解し、細部のクオリティ追求から全体の整合性（ブランド統制）に至るまで、妥協なく組織の品質水準を牽引できる方

・組織および個人の能力開発に情熱を持ち、強いチームを構築できる方
メンバー個々の強みを引き出すピープルマネジメントを実践し、組織全体のナレッジ共有やスキルベースの向上を通じて「再現性の高いクリエイティブ組織」を創出できる方

・論理的思考力と情熱的な巻き込み力を兼ね備えたコミュニケーションができる方
定量データやデザインロジックに基づく客観的な説明能力を持ちつつ、熱量をもって経営陣・事業部・他職種メンバーを巻き込み、プロジェクトを前進させられる方

・変化を迅速に捉え、自ら組織の変革と構造化を推進できる柔軟性をお持ちの方
市場環境や事業フェーズの変化を前向きに捉え、既存の手法に固執することなく、常にワークフローや組織体制のアップデートを自発的に行える方

東京都
東急世田谷線 若林駅 徒歩5分
東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分

フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00

※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます

年収： 700万円～ 1200万円

休日： 土日祝休み
休暇： 有給休暇, 特別休暇, 年末年始, 慶弔休暇
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

保険： 労災保険 ,  雇用保険 ,  厚生年金 ,  健康保険
通勤交通費： 全額支給
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。

■「社内レストラン」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

■「社内カフェ」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

■「社内スポーツジム」
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

■「社内マッサージ」
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）

■「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者）

■「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所