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【業務内容】
社内の業務支援システムの開発、運用を行っていただきます。
【具体的には】
・業務支援システムの開発、運用、保守
・要件定義、実装、テスト、レビュー、検証、リリース、運用保守など横断的なプロダクト開発業務
【主な開発環境】
バックエンド：PHP（Laravel）、TypeScript(Node.js), Ruby(Ruby on Rails)
フロントエンド：JavaScript(Vue.js)、TypeScript(Next.js)
データベース：MySQL
インフラ；Amazon Web Services
【開発体制について】
積極的な要望ヒアリングや、運用から考える仕様提案など保守運用ではありますが常に改善を意識する体制を構築しております。
新規開発、保守運用ともにバックエンド、フロントエンド専任ではなく横断的に開発を行っています。
開発内容の詳細については、担当エンジニアに裁量が任されており、チーム内の相談はありますが自由度の高い開発ができる環境となっております。

【必須要件】
・スクリプト言語をつかったWebサービスの開発、運用経験１年以上
・3人以上のチームでの継続的な開発経験
【歓迎要件】
・PHP（Laravel）、Ruby(Ruby on Rails)、TypeScriptの利用経験
・0からのシステム開発経験
・GitHub、Backlogの利用経験
【求める人物像】
・新規システム開発にチャレンジしたい方。
・やらないといけないことを見つけ率先して動ける方。
・個人としてだけではなく、チーム全体で協力して業務を行える方。

【RK Music_事業内容】
バーチャルタレントを対象とした音楽レーベル事業・音楽プロダクション事業を行っています。
音楽領域におけるバーチャルタレント(V Singer)の活躍の場を拡大することを目指しています。
・RK Music 公式サイト：https://rkmusic.jp/
【仕事内容】
所属タレントの総勢20名規模への拡大と、数十億円規模の事業成長を見据え、アーティストマネジメント領域を牽引するチームマネージャー候補を募集いたします。
◆業務内容（一例）
・アーティストとの伴奏、ケア
・アーティストのスケジュール、タスク管理
・アーティストに関わる各プロジェクトの進行管理
・社内外との調整や交渉、及び営業
・イベントや案件等の立ち会い
・チームのマネジメント

必須スキル
・エンターテインメント業界（VTuber、音楽、アニメ、ゲーム、芸能等）でのアーティストまたはタレントマネジメントのご経験（目安3年以上）
・高いコミュニケーション能力と、対人折衝の実務経験
・組織や、プロジェクトチーム等のマネジメント経験
歓迎スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IPを活用したMD（グッズ）企画、またはアパレル・コマース事業の経験
・YouTube Studioやデジタルディストリビューション（音楽配信設定）のバックエンド操作に関する基礎知識
・アーティストまたはタレント領域の営業経験
・X（旧Twitter）やPixiv等でのクリエイター発掘・ソーシングの経験
求める人物像
・様々な挑戦を楽しめる方、タレント数や事業規模が急拡大する変化の激しい環境を、前向きに面白がりながら乗り越えられる方
・高い巻き込み力とバランス感覚をお持ちの方
・プレイングマネージャーとして視座を柔軟に切り替えられる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、チームを巻き込んで解決に導ける方

■具体的な業務内容
　- スケジュール管理
　- 品質管理や成果物チェックは含まれない
　- 外注管理の有無（スケジュール管理の一環で社内外）

【必須条件】
・グラフィック制作における進行管理経験
・社内外との折衝・調整経験
・Excel、Googleスプレッドシート等を使用した管理経験
【歓迎条件】
・3DCG制作に関する基本的な知見をお持ちの方
　- 3Dデザイナーなどの制作実務経験があれば非常に良い
　- 制作フローや用語の理解レベル（MAYAの基本的な用語や、グラフィック用語）
・ゲーム業界での進行管理経験
・Maya、3ds Max、Blender等の3Dツール知識
・外注管理経験
・UnityやUnreal Engineを用いた開発経験または知見
【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・複数案件を並行して管理できる方
・課題発見と調整業務を主体的に行える方
・チームワークを大切にできる方

本ポジションは、非開発職・オープンポジションでの募集です。
ご経験や選考時点での組織状況に応じて、適性に合うポジションをご提案します。
現在公開している非開発職の求人のうち、どの職種に応募すべきか迷われている方や、複数の職種にご関心をお持ちの方は、ぜひこちらからエントリーください。
※変更の範囲：当社業務全般
※法務関連業務は業務範囲に含まれておりません

＜必須要件＞
・ゲーム会社やエンタメ業界で働く意欲のある方
・社会人経験が3年以上ある方
・ゼネラリストとして、様々な業務を経験していく意欲のある方
＜歓迎要件＞
・社会人10年目までの方（目安）
・コミュニケーション能力の高い方
・Word、Excel、PowerPoint などの資料作成ソフトが使える方

管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。
【具体的には】
・採用施策の企画、実行
・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等)
・人材紹介会社との関係構築
・採用広報
・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む）
・人事制度の見直し
・社内研修の企画、運営

【必須経験・知識】
・企業人事としての採用実務経験（新卒・中途どちらでも可）
・大学卒以上、社会人経験3年以上
・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当）
【歓迎経験・知識】
・ゲーム/IT/Webいずれかの業界での経験
【求める人材タイプ】
・論理的に物事を考えることができる方
・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方

外部会社と連携しながら、新規モバイルゲームのPR・広報を担当いただきます。
具体的には以下の内容となります。
・プレスリリースの配信
・SNS運用管理
・公式サイト等での発信
・その他、広報に関わる業務全般

【必須】
・ゲーム業界で3年以上の実務経験
・モバイルゲームにおけるPR・広報の担当経験
・プレスリリースの作成や配信の経験
・SNS運用等のユーザーコミュニケーションの経験
・対外的な折衝、渉外の経験、外部協力会社の管理
【歓迎】
・メディア対応の経験
・リリースマネジメントの経験

管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。
【具体的には】
・採用施策の企画、実行
・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等)
・人材紹介会社との関係構築
・採用広報
・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む）
・人事制度の見直し
・社内研修の企画、運営

必須経験・知識
・何らかの課題解決業務の経験（業務領域は不問）
・大学卒以上
・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当）
歓迎経験・知識
・デジタルコンテンツ業界での実務経験
求める人材タイプ
・論理的に物事を考えることができる方
・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方
・未経験の領域についても積極的に学ぶことができる方

外部会社と連携しながら新規モバイルゲームのマーケティング業務のサポートをおこなっていただきます。
・マーケティング施策の実施および進行のサポート
・マーケティング施策に関わる監修物の進行
・社内外の情報統合、共有資料の作成
・広報素材等のアセット管理
・進捗管理
・予算管理
・その他マーケティング業務におけるアシスタント業務全般

【必須】
・マーケティング領域の実務経験（2年以上）
・対外的な折衝、渉外の経験、外部協力会社の管理
【歓迎】
・ゲーム業界およびエンターテイメント業界での実務経験
　※特にモバイルゲーム等の運営型タイトルでの実務経験
・公式SNSの運用など広報領域の実務経験

昨今のゲーム開発はハードの進化に伴い物量やクオリティーも高い水準が求められており、
社内のみで制作するのではなく、外部の協力会社に開発の一部分を依頼（アウトソーシング）する機会が増えています。
アウトソーシング管理スタッフとして対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築を行います。
社内においてはプロデューサーをはじめとした社内関係者と連携を取りつつ、プロジェクトにおける今後のアウトソーシングのニーズを把握し、ニーズに見合った最適なアウトソーシング先を社内スタッフに提案していきます。
制作過程のクオリティーに関するフィードバックのやり取りは社内開発スタッフに委任することとなりますが、発注先との関係性を構築し、ニーズに合った案件を割振り、契約処理及び作業環境の設定を行っていくことで、協力会社にとって一緒に仕事がしやすい環境を整えていくことが求められていきます。
今回は主に国内の協力会社とのやり取りを行うスタッフを募集します。
具体的には以下のような作業を行っていただきます。
・国内外における外部協力会社の新規開拓（及び既存会社のフォロー）
・外部協力会社との折衝業務
・ニーズに見合った発注先の選定
・協力会社の窓口業務（見積書、請求書、契約書のやり取り）
・国内外のゲームイベントにおけるBtoBミーティングへの参加
応募者の希望及び適正を考慮した上で、上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。

必要なスキル・経験
ゲーム業界での勤務経験（2年以上）
見積書、請求書、契約書などの業務経験
営業経験（2年以上）またはゲーム業界に限らず、案件やプロジェクトの進行管理の経験（2年以上）
業務を進行する上で発生する課題・問題において、
原因の分析を行い、主体的に動いて解決に導いた実績、経験
歓迎するスキル・経験
ゲーム業界における制作進行管理、またはプロデューサー（アシスタント含む）業務の経験（2年以上）
アーテイスト（3D/2D）またはエンジニアとしてのゲーム開発経験がある方
ゲーム開発におけるアシスタントプロデューサーの経験（2年以上）
社外との折衝業務経験が豊富な方
ゲーム業界に関わらず、アウトソーシングに関する業務経験（2年以上）
求める人物像
受け身ではなく自ら考え、自身から発信して行動できる能動的な方
相手の気持ちを汲み取り、他者と円滑なコミュニケーションができる方
イレギュラーな状況においても柔軟に対応することができる方
ゲーム業界に対してつよい興味・関心をお持ちの方

概要
KLabは、「世界と自分をワクワクさせろ」というビジョンのもと、モバイルオンラインゲーム事業を主軸に成長を続けてまいりました。さらなる事業ポートフォリオの拡大を目指し、新規事業の創出に積極的に取り組んでいます。 本ポジションは、社長の右腕として新規事業開発をメインに推進いただきつつ、社長室長として社長直下の組織体制（秘書や広報チーム等）を統括していただく重要なポジションです。社長が経営と事業推進に集中できる環境を整えるための「ハブ」としてご活躍いただきます。
主な業務内容
新規事業開発推進
新規事業における市場リサーチ・情報収集、事業計画策定サポート
社長特命プロジェクトの推進と進捗管理
国内外のパートナーとのアライアンス交渉同席、連絡調整（※社長の海外出張への同行やグローバル案件のサポート
上記に付随する各種業務
社長室の運営・マネジメント
秘書の業務管理・ディレクション（※スケジュール管理や来客対応などの実務は秘書が行います）
社長室に属する広報チームの業務管理・ディレクション
社長と各ステークホルダー（社内部門、社外）間のコミュニケーションハブとなり、円滑な組織運営を推進

必須要件
事業会社での新規事業開発、経営企画、プロジェクトマネジメント、あるいはコンサルティング業務の経験
チームマネジメント経験（部下やアシスタントの業務管理・目標管理・指導経験等）
経営層やハイレイヤーとの折衝・コミュニケーション経験
AIを用いた業務効率化やプロセス改善の経験
※ゲーム業界での就業経験は不問
歓迎要件
ベンチャー企業や新規事業など、変化が激しく不確実性の高い環境での業務経験
IRや広報（PR）の実務経験

概要
KLabは、「世界と自分をワクワクさせろ」というビジョンのもと、モバイルオンラインゲーム事業を主軸に成長を続けてまいりました。さらなる事業ポートフォリオの拡大を目指し、新規事業の創出に積極的に取り組んでいます。
KLabでは、 新規事業開発チームの活動を加速させるため、チームを支え、共に事業の成長を推進していただける 社長秘書 兼新規事業アシスタントを募集いたします。
単なるスケジュール調整や事務作業に留まらず、経営トップの思考を先回りして事業をサポートするポジションです。経営層の強いコミットメントとスピード感の中で、複雑な調整業務を完遂できるタフな方を求めています。
主な業務内容
秘書業務
スケジュール管理
社外との連絡調整
出張や会食の手配
来客対応（会議室準備、アテンド、お茶出し）
社長室管理（清掃含む）
上記に付随する各種秘書業務
新規事業開発アシスタント
リサーチ・情報収集
資料作成サポート
社外との連絡調整
新規事業開発に付随する各種業務

必須要件
社会人経験10年以上
経営陣や部門長など、ハイレイヤーに対する直接のレポート、および折衝・調整経験
AIによる業務改善経験
Google Workspace ビジネスアプリの使用経験
歓迎要件
エグゼクティブアシスタントの経験
複数のステークホルダー間の複雑な利害調整や、プロジェクトの進行管理経験
クレーム対応やトラブルシューティングなど、プレッシャーのかかる環境での業務経験
求める人物像
正解のないカオスな状況や、予期せぬトラブルを「修羅場」として乗り越え、解決することにやりがいを感じる方
受け身ではなく、能動的、自律的に動ける方
主体的に業務を見つけ、改善していける能力
変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
チームの一員として、周囲と協力しながら目標達成に向けて努力できる方

■職務内容/ミッション
主要プラットフォーマーとの戦略的パートナーシップを強化し、各社からのプロモーション、マーケティング、技術面を含む支援を獲得することで、SNKタイトルの露出機会、販売機会および事業価値を最大化します。
部長と密接に連携し、課の目標・KPIの設定、メンバー育成、業務プロセスおよび関係情報の整備・共有を行います。
（具体的には）
・主要プラットフォーマーとの窓口統括、関係構築および各種交渉
・各社のグローバルチーム、アカウントチーム、ポートフォリオチームとの継続的な関係構築
・ショーケース、ストア露出、共同プロモーション、サブスクリプションなどへの参加提案・交渉
・タイトルポートフォリオおよび発売計画を踏まえた、プラットフォーム別リレーション戦略の策定・実行
・プラットフォーマー向けのタイトル提案資料およびプレゼンテーションの企画・作成、プレゼンの実施
・新規プラットフォームおよび新たなビジネス機会の開拓
・各社のパートナーポータル、業務ツール、アカウントおよび関連情報の管理
・プラットフォームの技術情報や支援制度に関する情報収集、および開発チームをはじめとする社内関係部署への展開
・開発、マーケティング、ブランドマネジメント、申請、法務、財務、各地域セールスチームとの横断的な調整
・課の目標・KPI、業務優先順位、進捗およびリスクの管理
・メンバーの育成、業務アサイン、関係情報およびネットワークの組織的な蓄積・共有
■配属先の魅力
セールス＆ディストリビューション部は、各地域・各プラットフォームにおける販売施策と戦略を確立し、SNKゲームの商品価値と売上パフォーマンスを最大化する組織です。
その中でファーストパーティリレーションズ課は、ソニー・インタラクティブエンタテインメント、任天堂、Microsoft、Valve、Epic Gamesをはじめとするプラットフォーマーとの関係構築および折衝を担い、プロモーションやマーケティング、技術面を含む各種支援の獲得を通じて、SNKタイトルにとってより良い販売環境を整える役割を担っています。
ゲームパブリッシングの最前線で、プラットフォーマー各社と中長期的なパートナーシップを構築し、社内の開発・マーケティング・セールスなどの関係部署と連携しながら、タイトルの販売拡大と事業価値の最大化に取り組むチームです。
■本ポジションの魅力
主要プラットフォーマーとの関係構築から、各社が実施するショーケースへのタイトル選定、ストア上での露出、共同プロモーション、技術支援などの獲得に向けた提案・交渉までを一貫してリードできます。
個別タイトルの発売時に限らず、中長期的なタイトルポートフォリオや発売計画を踏まえて、SNKを有力なパブリッシャーとして各社に位置づけ、将来の販売機会や支援につながる関係を構築していく管理職レイヤーのポジションです。
設立から日が浅く、現在は少人数のチームであるため、プラットフォーマーとの関係や業務上の知見を組織として蓄積・共有する仕組みづくりにも関わっていただきます。これまで培ってきたネットワークや交渉経験を活かしながら、チームの成長とSNKのグローバルパブリッシング体制の強化に直接貢献できます。

■必須条件
・ゲーム業界におけるプラットフォーマーリレーション業務、またはパブリッシング、事業開発、プロデューサー業務の実務経験（5年以上）
・社外パートナーとの関係構築および提案・交渉を主体的に推進した経験
・チームリーダーまたは管理職として、目標設定、進捗管理、メンバー育成を担った経験
・ビジネスレベルの日本語力および英語力
■歓迎条件
・ソニー・インタラクティブエンタテインメント、任天堂、Microsoft、Valve、Epic Games等のプラットフォーマーとの業務経験やネットワーク
・各プラットフォームの認証・申請業務に関する知見
・ショーケース、ストア露出、共同プロモーション、サブスクリプションサービス等へのタイトル採用・参画に向けた提案・交渉経験
・グローバル市場向けのゲームパブリッシング業務経験
・契約交渉、アカウントマネジメント、パートナーポータル運用の経験
プロジェクトマネジメント経験
・ゲーム開発、デジタルストア運営、認証・申請プロセスに関する基礎知識
・GDC、Gamescom等の業界イベントにおけるビジネス開発やパートナー折衝
■求める人物像
・社内外の関係者と継続的な信頼関係を構築し、中長期的な視点でパートナーシップを発展させられる方
・相手側の組織、関心事項、意思決定プロセスを理解し、効果的な提案や交渉を組み立てられる方
・自社タイトルの内容と事業上の目標を理解し、プラットフォーマーに対して魅力を明確に伝えられる方
・開発、マーケティング、セールスなど複数の関係部署を巻き込み、論点を整理して合意形成を進められる方
・個人の経験やネットワークを属人化させず、チームの資産として整理・共有できる方
・変化の速い環境で課題や機会を捉え、提案型でチームおよび部門全体を牽引できる方

■職務内容/ミッション
・自社ゲームタイトルのライフサイクル全体の管理および主要KPI（販売本数・売上・利益）達成に向けたプランの策定・遂行。各地域における売上最大化
・各タイトルのデジタルストア管理・運営業務全般、および必要に応じてパッケージ版流通パートナー、サプライチェーン各社との連携
・SKUプランの立案および価格・セール施策の企画・実行・効果検証
・各種販売データの分析・レポート作成、およびストア/タイトル別の損益（P&L）モニタリング
（具体的には）
・各プラットフォームホルダーとの窓口対応・リレーション構築（販促枠の交渉・調整等）やパートナー各社との折衝業務
・パッケージ版発売に向けた各種オペレーション(流通対応、製造対応、特典物企画等)
・各ストアにおけるライフサイクルマネジメント全般
・マーケティング・開発など社内関連部署との連携・調整
・社内外向け説明資料・プレゼン資料の作成
・マネージャー業務の補佐（プラン立案や対外折衝におけるサポート等）
■配属先の魅力
セールス＆ディストリビューション部は、各地域・各プラットフォームにおける販売施策と戦略を確立し、SNKゲームの商品価値と売上パフォーマンスを最大化する組織です。
その中で海外セールス課は、海外市場における販売戦略、パブリッシングオペレーション、パートナーネットワークの構築、商品・価格・チャネル戦略、商品ライフサイクルマネジメントを一体的に管理・推進し、売上の最大化を目指す役割を果たし、パブリッシンググループの重要な機能を担っています。
ゲームパブリッシングの最前線で、AAAタイトルを含む多彩なゲームのパブリッシングに主体的に関わり、グローバルな環境で多くのパートナーと連携しながら目標達成に取り組むチームです。
■本ポジションの魅力
北米、欧州、中南米、中東などの海外市場を対象に、販売戦略の策定から流通・デジタル施策、パートナーとの交渉までを、関連部署や上長と連携しながら一貫してリードできます。地域別P&Lや販売KPIに基づいて販売戦略を推進し、既存チャネルの強化と新規販路の開拓の双方に取り組むマネージャーレイヤーのポジションです。
設立から日が浅く、現在は少人数のチームであるため、組織や業務の仕組みを自ら作り上げていくことも期待されます。その分、これまでのキャリアで培った経験や知見を幅広く活かし、チームの成長に直接貢献できます。

■必須条件
・ゲーム業界またはその関連業界におけるパブリッシング、事業開発（Business Development）、プロデューサー、またはBtoBセールスの実務経験（5年以上）
・海外の流通、リテール、プラットフォームまたはデジタル販売パートナーとの交渉経験
・チームリーダーまたは管理職として、目標設定・進捗管理・メンバー育成を担った経験
・ビジネスレベルの英語力および日本語力
■歓迎条件
・Steamや主要コンソールプラットフォームにおけるデジタル販売戦略の深い知見
・海外におけるフィジカル版ゲームの流通・販売に関する知見
・地域別P&L、販売予測、価格・セール戦略の策定経験
・契約交渉、パートナー選定、新規チャネル開拓の経験
・CRM、販売データ分析やBIツールを活用してダッシュボードを構築した経験
■求める人物像
・コミュニケーション能力があり、誰に対しても丁寧に接することのできる方
・日本と海外の文化の違いを理解し、その橋渡しが可能な方
・数字に強い、データ分析が得意な方
・社内外の複数関係者を巻き込み、論点を整理して合意形成を進められる方
・変化の速い環境で課題に即応し、提案型で部門全体を引っ張れる方

■パチンコ・スロットのデバッグリーダーとして、
　担当頂くプロジェクトにて以下の管理業務を実施して頂きます。
【具体的に…。】
・テスト計画立案／設計／テストケース作成
・案件の進捗・品質管理
・チームマネジメント（育成・体制構築）
・対面、WEB ミーティングやチャット・メール等での顧客折衝

【必須条件】​
・遊技機業界での就業経験
・チーム管理、進捗管理の経験
・クライアント窓口対応の経験
【歓迎条件】
・遊技機が好きな方・知見をお持ちの方
・ソフトウェアのテスト設計・品質管理経験
・メーカーでのパチンコ・スロット開発経験
【求める人物像】
・報連相がしっかりと行える方
・協調性を持って社内外の関係者と円滑にやり取りができる方
・問題の本質を捉え、課題解決に向けたアクションに転じられる方
・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方

＜具体的な業務内容＞
【主務】
社内イベントの運営
オフィス環境の整備、改善
福利厚生の運用、改善
【その他】
日程調整
会食設定
出張手配
備品管理（発注・補充）
発注書・支払通知書の作成
請求書の回収、処理業務
経理月次業務
契約締結窓口対応
そのほか会社全般のサポート業務
※適性を見ていくつかの業務を担当いただきます。
＜業務の魅力＞
総務の業務は幅広く、様々な人と接点を持ち、多くのことを経験することができるポジションです。社内イベント運営を通してカルチャー推進及び社内コミュニケーションの活性化にも携わることができ、幅広い領域で「より良い組織づくり」に携わることができます。

【必須スキル】
・実務において、自らが担当者となってプロジェクト推進やイベント運営をした経験がある方
・オーダーされた内容に留まらず、主体的かつ能動的に業務改善をした経験がある方
・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎要件】
・営業事務やバックオフィス系の業務経験がある方
・数百人規模のイベント運営経験がある方
・VLOOKUP関数を用いたデータ抽出など、基本的なPCスキルがある方
・スピード感のある企業での経験がある方
【求める人物像】
・ホスピタリティ高く、様々な業務に取り組める方
・複数の煩雑なタスクをスピーディーに並行処理することに強みがある方
・自発的に行動し、周囲を巻き込んで仕事に取り組む推進力のある方
・組織づくりに興味があり、会社で起きている事象やそこで働く人にアンテナを張ることを大切にできる方
・目的思考を持ち、実現のために必要なことを逆算して見立てられる方

【業務内容】
VTuber/バーチャルライバー事業を行う当社において、
自社グッズのプロモーション担当を募集いたします。
【具体的には】
・自社グッズのプロモーション戦略／企画提案および実行と推進
・イベントやライブと連携したグッズの販促企画
・他部署や他社を巻き込んだ SNS、動画、配信を利用したプロモーション運用
・各種媒体へのプレスリリース対応
各プロジェクトに応じた適切なプランを立案いただき、業務を推進いただきます。
これまでのご経験を活かしつつ、新しいプロモーションも取り入れ、
しっかりとPDCAを回せる方を募集します。

【必須要件】
・エンタメ業界または広告代理店での企画ディレクション経験がある方(3年以上)
【歓迎要件】
・エンタメ業界でのプロモーション経験がある方(3年以上)
・IPホルダー（ライセンスホルダー）での勤務経験（3年以上）
※ゲーム、アニメ、タレント、その他エンタメ系であればIPのジャンルは問いません。
・ECと連動したキャンペーンの企画、進行経験がある方
・企業SNSの運用経験がある方
・SNSを利用したプロモーションの知見がある方
・Adobeソフトに対する知見がある方
・OOH広告の出稿のディレクション経験がある方
【人物像】
・新しいことに対して積極的に挑戦できる方
・ユーザーのニーズを第一に考え、業務を行える方
・VTuberやエンタメ、アニメの業界に興味がある方

＜募集背景＞
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョン実現のために、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。
当ポジションは、未経験歓迎のポテンシャル採用です！
経験の有無よりも、ビジョンへの共感やエンタメ業界を盛り上げたいという気持ちがある方と一緒に働きたいと思っています。
「マンガが好き」「クリエイターを応援したい」など、キッカケはどんなことでもOKです！
私たちと一緒に、日本のエンタメを世界に広げませんか？
＜業務内容＞
▼まずは以下のようなことからお任せします。
最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！
・候補者様との日程調整等のやりとり
・エージェントの対応や求人媒体の対応
・面談、面接の対応 など
▼将来的にご対応いただきたいこと
※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします
・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁
・採用ターゲット策定、採用手法決定
・面接官選定
・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など）
・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定
・入社日の受け入れ、研修への接続
・採用広報業務
　- 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務
＜こんな方におすすめ＞
◎採用担当や人事にチャレンジしたい方
◎マンガや小説などが好き、クリエイターを応援したい方
◎エンタメ業界に携わりたい方
◎スタートアップでメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
＜taskeyの人事として働く面白さ＞
◎エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる
◎自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる
◎マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場
◎新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる

【必須条件】
・エンタメ業界に携わりたい
・採用担当としてキャリアを築きたい
【歓迎条件】
・人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験
・採用担当としてのご経験
・ベンチャー企業での就業経験
・その他バックオフィス業務のご経験
【求める人物像】
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・主体性をもって業務を推進できる方
・採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方
・入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって採用人事の仕事にコミットいただける方

スマートフォン向けゲームタイトルにおける、日本・アジア市場向けを中心としたプロモーション業務をご担当いただきます。開発チーム、海外販売子会社、代理店、プラットフォーマーと連携しながら、タイトルの魅力をユーザーへ届けるための各種施策の企画・実行を行っていただきます。将来的には担当タイトルのプロモーション戦略立案や、地域ごとのマーケティング推進をリードいただくことを期待しています。
　
・日本・アジア市場向けプロモーション施策の企画・実行
・SNS、WEB、動画、イベント等を活用した認知拡大施策
・海外販売子会社（台湾・アジア地域）との連携
・広告クリエイティブ、販促素材、動画等の制作進行
・各種KPIの管理、効果測定、レポーティング
・インフルエンサー、メディア、代理店との折衝
・コミュニティ施策やユーザー施策の企画・運営

必須要件
・ゲーム業界もしくはエンタメ業界でのBtoCプロモーション経験（3年以上）
・マーケティング、プロモーション、SNS運用いずれかの経験
・社内外との調整・進行管理経験
・PowerPoint / Excel / Wordの基本スキル
・ゲームへの興味関心
尚可要件
・モバイルゲーム運営・マーケティング経験
・SNS、コミュニティ施策経験
・動画・画像制作ツール使用経験（Photoshop / Premiere等）
・デジタル広告運用経験

「ユーザー第一優先」を掲げるCygamesのカスタマーサポートチーム内における「カスタマーサポート二次対応」のお仕事を一緒におこなっていただけるメンバーを募集いたします。
具体的には、ユーザーからのメールでのお問い合わせ対応をしているスタッフからの相談を受け、ゲームを開発しているチームなどサービス運用部署と協議を行い、対応方針の決定をしていくことが中心的な業務となります。
「カスタマーサポート一次対応」ではありませんので、イレギュラーが発生しない限り、ユーザーと直接のお問い合わせ対応業務は発生しません。
お問い合わせ対応をしているスタッフや、ゲームを開発しているチームなどサービス運用部署との折衝や打ち合わせが主な業務内容になるため、コミュニケーション能力が必要です。
そのため、接客業や営業などの経験も生かせるお仕事です。
ゲーム業界やカスタマーサポート未経験者でも歓迎いたします。
ゆくゆくは30名～100名のチームマネジメント（またはマネジメント補佐）とオペレーションルールの構築・運営をしていただきます。
Cygamesでは、テレワークを導入しておりますが、【カスタマーサポート／リーダー候補】につきましては、業務特性上、出社での勤務を想定しております。

必須条件
・30名以上のメンバーマネジメント経験が2年以上
　※年齢に応じた実績を考慮するため、人数規模や経験年数は目安です
・日常的にスマートフォンでゲームアプリをプレイされている方
　※Cygamesのタイトルでなくとも問題ありません
・Word、Excelスキル：中級以上
　※文書作成、および数値管理や資料作成ができるスキルが必要
・土日祝日、年末年始を含んだシフト勤務が可能な方
　※ゲームアップデートのタイミングでの立ち合い業務があるため、のちのち月数回程度の、早朝や夜間勤務が発生する場合があります
歓迎条件
・接客販売や営業など、コミュニケーション力が必要な仕事の経験がある方
・提携先企業間との折衝や、打合せの経験がある方
・企画や業務提案の経験があり、ストレス耐性がある方
求める人物像
・ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが好きな方
・周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方

◆海外出版社に対して、自社漫画コンテンツの営業活動、契約書の確認、監修など幅広い業務を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
海外での新規ライセンス営業における社内外関係各所との連携
海外出版社の特性にあわせたライセンス候補作品の情報提供
海外出版社からの翻訳出版提案の窓口、および許諾に関する文書作成 ・確認
翻訳版出版物や販促アイテムの制作監修
【仕事の面白味】
海外出版社とやり取りを通じて、様々な国の市場や情勢、各出版社の編集方針や取り組みなどをダイレクトに知ることができます。
また、自社の多種多様な漫画コンテンツに深く触れ、地域ごとの特性に合わせた展開を理解できることもこの仕事の面白みです。
■インタビュー記事
https://www.jp.square-enix.com/recruit/career/work_life_story/2022/10/post-32.html

【必須】
・日本語・英語によるビジネスレベル以上のコミュニケーション能力（会話・文書読解・文書作成）
　（社内外とのメール対応、会議、折衝、提案書作成等を日常的に行います。）
・複数の業務を同時並行で処理できる能力
・ゲーム、アニメ、漫画、映画など、エンタテインメントコンテンツ全般に対する興味・関心
・基本的なメール、Officeアプリケーション（Word, Excel, PPT）の基本操作スキル
【歓迎】
漫画の内容をわかりやすく、かつ魅力的に第三者へ伝える力
海外の会社と仕事をしたことのある実績
柔軟な思考
【応募にあたり】
志望動機をご記載ください　※文字数は問いません（履歴書もしくは職務経歴書に記載していただく形でも構いません）
直近3か月で読んだ漫画のタイトルリストを提出してください　※当社作品以外も含めて自由に記載してください（形式不問）