正社員 契約社員 taskey株式会社 採用人事 の求人情報

スタッフの一言 : taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。

当社では、peep掲載作品である原作シナリオ(チャットノベル)の企画制作から、マンガ(モノクロデジタルコミック)等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。
制作された作品はpeepだけではなく、さまざまな電子書籍アプリ・サービスでも配信しており、日々たくさんの読者・ファンの方々に応援いただいております。

今後はオリジナル作品のIPホルダーとして、映像化、アニメ化、ゲーム化などのクロスメディア展開を推進していきます。
taskey株式会社 ロゴ画像
JOB ID:82256 更新日:2025/02/10 12:01:51
企業名企業名

taskey株式会社  

募集職種募集職種

採用人事

雇用形態雇用形態

正社員,  契約社員  

仕事内容仕事内容

<募集背景>
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョン実現のために、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。

当ポジションは、未経験歓迎のポテンシャル採用です!
経験の有無よりも、ビジョンへの共感やエンタメ業界を盛り上げたいという気持ちがある方と一緒に働きたいと思っています。

「マンガが好き」「クリエイターを応援したい」など、キッカケはどんなことでもOKです!

私たちと一緒に、日本のエンタメを世界に広げませんか?

<業務内容>
▼まずは以下のようなことからお任せします。
最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください!
・候補者様との日程調整等のやりとり
・エージェントの対応や求人媒体の対応
・面談、面接の対応 など

▼将来的にご対応いただきたいこと
※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします
・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁
・採用ターゲット策定、採用手法決定
・面接官選定
・採用活動(募集、書類選考、面接、オファー面談 など)
・採用条件(雇用形態、配属先、年収など)の最終決定
・入社日の受け入れ、研修への接続
・採用広報業務
 - 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務

<こんな方におすすめ>
◎採用担当や人事にチャレンジしたい方
◎マンガや小説などが好き、クリエイターを応援したい方
◎エンタメ業界に携わりたい方
◎スタートアップでメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方

<taskeyの人事として働く面白さ>
◎エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる
◎自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる
◎マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場
◎新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる

応募資格応募資格

【必須条件】
・エンタメ業界に携わりたい
・採用担当としてキャリアを築きたい

【歓迎条件】
・人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験
・採用担当としてのご経験
・ベンチャー企業での就業経験
・その他バックオフィス業務のご経験

【求める人物像】
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・主体性をもって業務を推進できる方
・採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方
・入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって採用人事の仕事にコミットいただける方

勤務地勤務地

東京都
・各線『新宿駅』より徒歩15分
・京王線『初台駅』より徒歩10分
・大江戸線線『都庁前駅』より徒歩9分

勤務時間勤務時間

フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム11:00~18:00)
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時~20時頃の時間帯に働いています。
※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下や災害時等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。

給与給与

年収: 400万円~ 600万円
月給: 33万円~ 50万円
固定残業代 105,300 円~ 159,600 円(60時間分)を含みます。固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
※給与改訂:年2回

休日/休暇休日/休暇

休日: 土日祝休み
休暇: 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始
完全週休二日制(土日)、祝祭日休みです。有給休暇は入社6ヶ月後に10日間付与されます。取得日の1週間前までに上長と相談し、Slackで管理部へ連絡することで有給休暇を取得することができます。 有給休暇の取得状況もSlackで社内に公開することで、有給休暇の取り忘れや溜め込みを防止しています。
また毎週第2金曜日にはノー残業デーを導入しており、役員を含めた全員が定時で退社します。

福利厚生福利厚生

保険: 各種社会保険完備
通勤交通費: 一部支給
・交通上限:2万円
・社会保障完備
・人事評価あり(四半期に一回)
・書籍購入支援制度あり
・服装自由
・社内イベントあり(ウィンセッション、シャッフルランチ等)
・社内表彰制度あり
・必要に応じた作業環境の提供あり(MacBook・サブディスプレイ等)

受動喫煙防止措置の状況受動喫煙防止措置の状況

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等)

 
就業場所の変更就業場所の変更

会社の定める事業所

契約更新の有無契約更新の有無

更新する場合があり得る

契約更新判断契約更新判断

業務量/勤務成績や態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況を踏まえ更新の有無を判断する

契約期間上限契約期間上限

通算契約期間は6ヶ月を上限とする

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