契約社員/ゲーム（アプリ）の転職・求人一覧

※マネージャ候補の募集ですが、まずはサーバーエンジニアの実務をしっかり経験していただく想定です。
ゲームプラットフォームの更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発におけるエンジニアリングのマネージャー（候補）を募集します。
月間のユーザー数が数百万人にも及ぶプラットフォームサービスを運営しユーザーにエンターテインメントの場を提供し続けることにチャレンジします。掲げるミッションは2つです。
・ユーザーにコンテンツを提供し続け、ブラウザで多様なゲームをプレイできる環境を作る
・ディベロッパーが魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行う
大規模なプラットフォームをユーザーに提供するために、組織には自社開発の数多くのバックエンドサービスがあります。ユーザーにエンターテインメントの場所を提供し価値を届けるためには効率的なバックエンド運用と、中長期を見据えた機能改善が必要です。非効率な運用の再設計・効率化や、ブラウザやクライアント/OSの最新アップデートに素早く対応する技術力が求められます。
また、SDKの開発やAPIの開発にも注力しております。ディベロッパーはSDKを組み込むことでプラットフォーム機能（アカウントや決済など）の開発コストを減らすことができ、ゲームの本質的な機能開発に注力できます。
ユーザーとディベロッパーにゲームプラットフォームの場と価値を提供することでミッション達成を目指します。
◆主な仕事内容
・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
・ゲームディベロッパー向け SDK, Webアプリケーションの設計・開発・運用
・運用効率化のための再設計・開発
・安定性・拡張性の継続的な改善
・技術動向の把握・対策・設計
◆この仕事の魅力
多くのステークホルダーが関わる大規模ゲームプラットフォームを支えるサーバーサイド領域において、プレイヤーとしての技術力を発揮しながら、チームや組織の成長をリードする役割にも挑戦できます。
・巨大サービスだからこそ、エンジニアリングを通じて売上やユーザー体験に直接インパクトを与えることができ、技術とビジネスの接点を体感できる面白さがあります
・ハイレベルなメンバーと共に、勉強会や技術議論、多様なバックグラウンドからのインプットを通じて、常に視座と技術を磨き続けられる環境です
・裁量を持ったエンジニアが多く在籍し、技術選定や開発プロセスの改善、新ツール導入など、現場からの提案がスピーディにプロダクトへ反映されます
認証認可・決済などプラットフォームに必要な機能開発の経験やゲームプラットフォーム「Mobage」がサービスを開始してから培ってきた開発・運用の経験は多くの開発に活かすことができます。
◆働き方・入社後
当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。
入社後は既存プロダクトの担当チームに参画し、コードベースと業務ドメインの理解からスタートします。リードエンジニアやエンジニアリングマネージャーがメンターとなり、段階的に業務範囲を広げていただきます。
中長期的にはマネジメントへの挑戦、技術戦略の設計、アーキテクチャ刷新プロジェクトへの参加など、志向と強みに応じたキャリア形成をサポートします。
◆主な技術
・開発言語/ライブラリなど：
　サーバーサイド：Perl, その他
　モバイル：Kotlin, Swift, Java, Objective-C, Unity
・インフラ/ミドルウェア
　クラウド：AWS, Google Cloud
　ミドルウェア：Apache, Nginx, Memcached, Redis, q4m
　データベース：MySQL
・開発・運用環境
　環境構築：Amazon EC2, Docker
　CI：Jenkins, CircleCI
　CDN：Akamai, Amazon CloudFront
　データ分析：BigQuery
・開発ツール/コミュニケーション
　IDE：Visual Code, GitHub Copilot
　Tool：GitHub, Jira, Confluence
◆メンバー構成
Mobageのプラットフォーム開発を担うチームは、正社員：13名（うちマネージャー/リード1名、リード1名）／派遣社員4名のエンジニア組織となっております。
・年齢構成
20代後半から50代が中心で、平均年齢は30代後半から40代前半になります。
経験豊富なベテランが多い一方、中途入社1〜2年の若手メンバーにも大きな裁量が与えられており、活躍の場を広げています。
・中途・新卒比
中途入社が9割で多様なキャリアが混在しています。
◆雰囲気
比較的落ち着いており、フルリモートが主軸だがたまにチームで集まり懇親会を実施するなど、コミュニケーションも大切にしています。
◆中途入社者のご紹介
当該部署で働くメンバーがMobageサーバーサイドにおけるプロジェクトマネジメント、また働く環境について紹介しています。
中途入社メンバーも多く活躍しており、多様な経験を歓迎する文化があります。
https://engineering.dena.com/blog/2022/11/opf-serverg-pmblog/
チームのカルチャーやこれまでの取り組み事例を紹介しています。
https://engineering.dena.com/team/mobage/
実際に当該部署で働くエンジニアリングマネージャーが日々の開発運用において重視していることややりがいについて語っています。
https://fullswing.dena.com/archives/8004

【必須の能力・経験】
・要件定義から実装まで幅広く担当できる能力と実務経験
・サーバーサイド技術に関する深い知識と開発経験
・システムの運用経験
・自社にとって重要なシステムをリーダーポジションで担当した経験
・ 関係者と良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力
マネージャ候補の募集ですが、マネージャとしての経験は必須ではありません。マネジメントスキルは、入社後身につけていただく想定です。
【望ましい能力・経験】
・難しい技術課題の解決に向けて、意思決定し、推進していく力
・サーバーサイドのレガシーな技術と最新技術の両方を扱える高いレベルの技術力
・大規模システムの運用経験
・エンジニアチームを牽引し、事業を成功に導くリーダーシップ
・チームメンバーをケアし、長期で能力を発揮させるマネジメント能力
【求める人物像】
・プラットフォーム開発のミッションに共感いただける方
・Webアプリケーションに関係する技術動向を能動的にキャッチアップできる方
・知識をアップデートするのが好きで定期的に界隈の情報を得ている方
・レガシー耐性が高く、要件に応じてリプレースや改修・運用での改善など様々な視点で業務に取り組める方
・チームをリードして効率を最大化させ、メンバーのスキル向上をサポートできる方

月間数百万人が利用するゲームプラットフォームのサーバーサイドを、技術で牽引するシニアエンジニアを募集します。
掲げるミッションは2つです。
・ユーザーにコンテンツを提供し続け、ブラウザで多様なゲームをプレイできる環境を作る
・ディベロッパーが魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行う
このプラットフォームには、長年のサービス運営で磨かれてきた自社開発のバックエンドサービスが数多くあります。日々の安定運用と並行して、非効率な運用の再設計・効率化、ブラウザやクライアントOSの最新アップデートへの迅速な対応、そして中長期を見据えたアーキテクチャの刷新が進行しています。大規模なレガシー資産を動かし続けながら作り変えていく、難易度の高いエンジニアリングに正面から取り組めるポジションです。
SDKやAPIの開発にも注力しています。ディベロッパーはSDKを組み込むことでプラットフォーム機能（アカウントや決済など）の開発コストを減らし、ゲームの本質的な機能開発に注力できます。認証認可・決済という、事業の根幹を支える機能領域を設計から担えます。
入社後はテックリードとして技術を軸に価値を発揮いただくことを期待しています。その上で、志向に応じてエンジニアリングマネージャーへの登用パスを用意しており、チームや組織づくりに踏み出すキャリアも選択できます。
◆主な仕事内容
・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
・ゲームディベロッパー向けSDK、Webアプリケーションの設計・開発・運用
・運用効率化のための再設計・開発
・安定性・拡張性の継続的な改善
・技術動向の把握・対策・設計
・チームの技術的な意思決定のリード
◆ この仕事の魅力
・月間数百万人規模のサービスで、エンジニアリングの意思決定が売上とユーザー体験に直結します。技術とビジネスの接点を日常的に体感できます
・認証認可・決済というプラットフォームの根幹機能を、設計レベルから扱えます。ここで得られる経験は事業ドメインを問わず通用します
・長期運用されてきた大規模基盤と、その刷新・モダナイズの両方に関われます。「動いているものを止めずに作り変える」経験を積める環境は多くありません
・裁量を持ったエンジニアが多く、技術選定や開発プロセスの改善、新ツール導入など、現場からの提案がスピーディにプロダクトへ反映されます
・GitHub Copilotをはじめ、AIを活用した開発環境を整備しています
・現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています
◆働き方・入社後
働き方はフレックスタイム制（コアタイムなし）で、前述の通り現時点では出社必須の日を設けていません。
入社後は既存プロダクトの担当チームに参画し、コードベースと業務ドメインの理解からスタートします。リードエンジニアやエンジニアリングマネージャーがメンターとなり、段階的に業務範囲を広げていただきます。
中長期的には、マネジメントへの挑戦、技術戦略の設計、アーキテクチャ刷新プロジェクトへの参加など、志向と強みに応じたキャリア形成をサポートします。
◆主な技術
・開発言語/ライブラリなど：
　サーバーサイド：Perl（長年サービスを支えてきた大規模基盤。リプレース・刷新の取り組みも進行中）、その他
　モバイル：Kotlin, Swift, Java, Objective-C, Unity
・インフラ/ミドルウェア
　クラウド：AWS, Google Cloud
　ミドルウェア：Apache, Nginx, Memcached, Redis, q4m
　データベース：MySQL
・開発・運用環境
　環境構築：Amazon EC2, Docker
　CI：Jenkins, CircleCI
　CDN：Akamai, Amazon CloudFront
　データ分析：BigQuery
・開発ツール/コミュニケーション
　IDE：Visual Studio Code, GitHub Copilot
　Tool：GitHub, Jira, Confluence
◆メンバー構成
Mobageのプラットフォーム開発を担うチームは、正社員：13名（うちマネージャー/リード1名、リード1名）／派遣社員5名のエンジニア組織となっております。
・年齢構成
20代後半から50代が中心で、平均年齢は30代後半から40代前半になります。
経験豊富なベテランが多い一方、中途入社1〜2年の若手メンバーにも大きな裁量が与えられており、活躍の場を広げています。
・中途・新卒比
中途入社が9割で多様なキャリアが混在しています。
◆雰囲気
比較的落ち着いており、フルリモートが主軸だがたまにチームで集まり懇親会を実施するなど、コミュニケーションも大切にしています。
チームのカルチャーやこれまでの取り組み事例を紹介しています。
https://engineering.dena.com/team/mobage/
実際に当該部署で働くエンジニアリングマネージャーが日々の開発運用において重視していることややりがいについて語っています。
https://fullswing.dena.com/archives/8004
当該部署で働くメンバーがMobageサーバーサイドにおけるプロジェクトマネジメント、また働く環境について紹介しています。
https://engineering.dena.com/blog/2022/11/opf-serverg-pmblog/

【必須の能力・経験】
・サーバーサイド技術に関する深い知識と開発経験
・要件定義から実装まで幅広く担当できる能力と実務経験
・システムの運用経験
・重要なシステムをテックリードや開発リーダーなどのリードポジションで担当した経験
・関係者と良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力
【望ましい能力・経験】
・チームやプロジェクトのマネジメント経験（エンジニアリングマネージャーとしての経験は不問です。マネジメントスキルは入社後に身につけていただけます）
・事業やプロダクトの観点を踏まえて技術的な意思決定を行った経験
・サーバーサイドのレガシーな技術と最新技術の両方を扱える高いレベルの技術力
・大規模システムの運用経験
・難しい技術課題の解決に向けて、意思決定し、推進していく力
【求める人物像】
・プラットフォーム開発のミッションに共感いただける方
・Webアプリケーションに関係する技術動向を能動的にキャッチアップできる方
・レガシー耐性が高く、要件に応じてリプレースや改修・運用での改善など様々な視点で業務に取り組める方
・中長期的に、チームのリードやエンジニアリングマネジメントへの挑戦に前向きな方
・チームの効率を最大化させ、メンバーのスキル向上をサポートすることに関心のある方

ゲームクライアントエンジニアとして、ゲーム本体の機能実装などの開発業務を担っていただきます。それと同時に、開発した成果物を安全・迅速に各環境（開発/QA/本番）へ届ける一連の工程（デリバリー）の仕組み化にも同様の比重でコミットしていただきます。
開発業務に専門性を発揮するだけにとどまらず、「開発現場がわかるクライアントエンジニア」としての強みを最大限に活かし、ビルドパイプラインや開発ワークフロー全体をシステム・組織の両面からエンジニアリングしていく重要な役割です。
職務内容詳細
1. ゲームクライアント開発業務
- プロジェクトの状況や適性に応じた、ゲーム本体のランタイムコードや各種ゲーム機能の実装
- デプロイされたアセットやマスタデータをクライアントからロードする境界・基盤部分の実装
- 各種SDK・ライブラリの組み込み、更新
- QAや開発現場で必要となるデバッグ機能の実装、Unity等のエディタスクリプトの作成
2. リリースエンジニアリング・ワークフロー設計業務
- アプリをどうデリバリーすべきか、リリースパイプラインを中心に開発ワークフロー全体に踏み込んだ設計・提案・導入
- 組織の属人化（単一障害点）を解消し、持続可能で強固な開発体制の構築
- クライアント/アセットのビルド・デプロイパイプライン（GitHub Actions等）の構築・保守運用
- 自動テストやアセット自動生成など、幅広いCI/CDワークフローの開発・運用
- 開発効率化のための支援ツール（C#、Python、Go、GAS等）の開発・運用
3. リリース運用・トラブルシューティング
- 各環境向けのビルド作成、アセット・マスタデータのデプロイ管理、トラブル発生時の一次受け・原因究明
- 障害発生時のスケジュール設計や進行窓口、トラブルを元にしたワークフローやゲーム実装側の改善

【必須の能力・経験】
・エンタメ業界またはwebサービスでの開発実務経験5年以上
・CI/CD環境の構築・運用経験: Jenkins, GitHub Actions等のCI/CDツールを用いたビルド・テストパイプラインの構築及び運用経験
・スクリプト言語等による自動化: 各種作業自動化ツールの開発・運用経験（Python, PowerShell, Bash等によるスクリプト作成経験等）
・バージョン管理システムへの深い理解: Gitのブランチ戦略等を理解、主導経験
・モバイル環境への理解: iOS/Androidにおけるビルドプロセスの理解
【望ましい能力・経験】
・ゲーム開発の実務経験
・ストア申請を踏まえたデプロイパイプラインの実績
・ネイティブアプリの開発経験
・システムプログラミングへの理解
・大規模タイトルでのビルドパイプラインの改善実績
・クラウド・インフラの知識
【求める人物像】
・未知の領域にチャレンジすることをポジティブに捉えられる人
・チームで効率良く仕事を進めるために、業務改善を繰り返し行える人
・リスクや課題を前向きに調査していき、プラスの結果を提供できる人
・誰の持ち物かに関わらず、自分ごととして捉え、課題解決を推進できる人
・困難な事態にも、立ち向かう気概のある人
・自分の経験をフルに活かしつつもそれに固執せず、プロジェクトの実現したいことに柔軟に対応できる人

DeNAのサービスにおけるUI/UX、インタラクションなど、目的に沿って最適なデバイスやインターフェースを考えてデザインまで落とし込む事がミッションです。ユーザーを中心に捉え、効果が最大になるよう日々改善を積み重ねる事が求められるため、UIグラフィックデザインの制作はもちろんのこと、仮説から最適なユーザー体験を設計するところまで一貫してデザイン領域を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
・施策や機能の企画立案
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン
・Webページやバナー等の企画・デザイン
DeNAでは、ゲーム/スポーツ/ヘルスケア/ライブストリーミングなど様々なプロダクトを展開しております。
一方、既存のプロダクトだけでなく様々な業界の企業や地方自治体などともアライアンス事業を展開しています。
ご経験や希望、ご入社のタイミングによって担当いただく業務は様々ですが、多事業展開しているからこそ、様々な事業フェーズがあり、どのプロダクトにおいてもデザイナーの活躍が欠かせないため、デザインを通してサービス開発に寄与したい方や経験スキルを広げたい方を歓迎しております。
今回募集しているポジションは全社横断組織のデザイン統括部での募集となります。
DeNA Designとして大事にしていることや、取り組みについては、下記をご一読ください。
『各事業に深く関わり、横断で価値を循環させる。DeNA Designの新体制とデザインボードの挑戦』
https://cocoda.design/ayumuhisada/p/p0a3a406278a7
◇各種で情報の掲載を行っています。
- カルチャーデック：https://design.dena.com/uploads/pdf/culture-deck.pdf
- Cocoda：https://cocoda.design/teams/dena
- note : https://note.com/denadesign
- X：https://twitter.com/dena_design_jp
- Instagram ：https://www.instagram.com/dena_design_jp

＊ご応募時はポートフォリオのご提出をお願いいたします
【必須経験】
・WebまたはスマートフォンアプリにおけるUI設計の実務経験3年以上
・Figma や Adobe Illustrator / Photoshop などのデザインツールを用いた実務経験3年以上
・プロダクトの構想・設計・開発において、プランナー／プロデューサー／エンジニアなどと協働した経験
【求めるスキル・スタンス】
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストなど、ユーザー理解のためのリサーチ実施経験
・複数のプロダクトを並行して担当した経験、または事業横断的なプロジェクトを推進した経験
・新規サービスの立ち上げ（0→1フェーズ）でのデザインリード経験
・iOS / Android のプラットフォームガイドラインへの理解、またはアプリ開発経験
・人間工学や認知心理学など、人の特性に関する知識

アライアンスパートナーとの提携業務を推進するソリューション事業本部では、システム開発・運用・ソリューション提供を通しての新規パートナーとのアライアンス事業の開拓を行っています。
パートナー事業を開拓する中で起きるビジネス上の課題解決にあたって、既存の社内ソリューションを検討したり、サードパーティーのサービスの利用を検討したり、カスタムソフトウェアの開発を始めたりと様々な手段を組み合わせて活用していく必要があり、その実現に向けた設計やプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。
◆具体的な業務内容
・新規パートナー事業の開拓において、事業リーダーやビジネス企画メンバーがパートナーとビジネスモデルの調整をする中において、それを実現するためのテクニカルソリューションを検討しつつ、システムのおおよそのアーキテクチャを明確にして、プロジェクトを実行可能とするための体制づくりに必要な要件の整理
・実現したサービスの方向性は見えているが、つくるものが明確ではない中において、ビジネス要件とエンジニアリングの Capablity を踏まえて最適解を導き出し、それを実現可能とするためのステークホルダーマネージメントの遂行
・システム開発においては、他のエンジニアと一緒になって実装もするが、開発そのものの進行管理や他部門との調整も行うエンジニアリング＆プロジェクトマネージメントの実施

【必須の能力・経験】
・言語は特に問いませんが Web Application の開発運用経験
・システム間連携のためのインターフェース設計の経験
・設計内容を可視化するためのドキュメント力
・他社とのコミュニケーションを伴う開発・運用の経験
・課題や課題に向けた対応を正しく伝えるための言語化能力
・開発時に苦労してでも、長い目で見た時に運用しやすくするにはどうしたらいいかを考え抜く力
【望ましい能力・経験】
・パートナーと一緒になって0=>1のプロダクト・サービスを立ち上げた経験
・システム構築だけではなくパートナーとのビジネスモデルの構築経験
【求める人物像】
・発生した事象に対して本質の課題に向き合える方
・最後までやり切る粘り強さ

「導入して終わり」ではなく、「使い続けられ、成果が出て、事業成長へと拡がる」
サービスの価値は、この状態になって初めて本質的なDelightへとつながります。カスタマーサクセス統括部は、「最新技術を活用した効率化とユーザーDelightの両立」をMissionに掲げ、トップレベルの「安心」「安全」「健全」を維持・向上させながら、AIをはじめとしたデジタル技術の積極活用と、新たな価値創造への挑戦によって、ユーザー体験の向上と永続的なコトづくりに取り組んでいます。
本ポジションは、スポーツ・ライブエンターテインメント領域のソフトウェアサービスを導入いただくお客様（IPホルダー・クラブ・スクール運営者等）の成功に責任を持つ「カスタマーサクセス」です。契約後のオンボーディングから、活用定着・継続利用・利用拡大までを一貫して担い、デジタル技術と人ならではの感性やスキルを融合させながら、サービスと事業の成長を牽引していただきます。将来的にはあらたなサービスのカスタマーサクセスにも挑戦していただきます。
職務内容詳細
① オンボーディング・導入支援
導入プロジェクト設計・推進
お客様の業務フローに即した初期設定・移行・運用ルールの設計支援
現場担当者向けのトレーニング・マニュアル整備、立ち上がり期の伴走支援
② 活用定着・継続・利用拡大
利用状況のモニタリングとヘルススコア設計、活用度に応じた能動的な働きかけ
定着・成果創出に向けた活用提案、定例ミーティング・レビューの運営
継続率（チャーン抑止）およびアップセル・クロスセルによる利用拡大の推進
成功事例の言語化・横展開による、クライアント全体の成功水準の底上げ
③ 現場オペレーション・サポート体制の構築
問い合わせ・障害・要望対応のオペレーション設計と、サポート品質の標準化
顧客の声の収集・構造化と、プロダクト／開発チームへの改善連携
決済・精算基盤等に関する運用上の課題解決とオペレーション整備
複数のお客様を支えるサポート体制・役割分担の設計と運用改善
④ 事業戦略・サービス企画への接続
顧客接点で得た示唆に基づく、サービス改善・新規施策の企画立案
KPI（継続率・活用度・LTV等）の設計・モニタリングと、事業戦略への反映
IPホルダー・主催者・パートナーとのリレーション構築・拡張

【必須の能力・経験】
・カスタマーサクセス・カスタマーサポート・アカウント管理・法人向け運用支援等、顧客の継続・活用・成功に関わった経験（もしくは事業運営実務でこれに準ずる経験）
・社内外ステークホルダーとの調整・連携経験
・論理的思考に基づく基礎的なドキュメンテーション能力
【望ましい能力・経験】
・SaaS等サブスクリプション型サービスにおけるカスタマーサクセス／オンボーディング／リテンション等の経験
・サポート・カスタマーサクセスのオペレーション設計・立ち上げ、KPI設計の経験
・顧客の声を起点としたサービス改善の経験
・部門横断型プロジェクトのマネジメント経験
・スポーツ、エンターテインメント、SaaS、決済等の関連領域における経験
【求める人物像】
・スポーツ・ライブエンターテインメント事業への情熱・高い興味関心をお持ちの方
・顧客の成功を自らの成果と捉え、現場に深く入り込んで伴走することを厭わない方
・顧客対応にとどまらず、そこで得た示唆を事業・プロダクトの改善に接続できる方
・仕組みや型が未整備な環境でも、自ら標準を設計し、周囲を巻き込みながら形にできる方
・社内外関係者と信頼関係を構築し、巻き込みながら推進できる方

業務内容
大ヒット運用中の『呪術廻戦 ファントムパレード』をはじめ、現在サムザップでは複数の新規開発プロジェクト（大型新規、キャラクターIPカジュアルゲームの新規）が同時進行で行われています。
本求人は、サムザップの全ゲームプロジェクトを対象としたUIデザイナーを大募集！
得意なデザインテイスト（RPG系、カジュアル・かわいい系など）と、今後のキャリアビジョンをお伺いした上で、ご経験を活かせる、最適なプロジェクトをご提案させていただきます。
■業務内容（共通）
・UI/UX設計：ワイヤーフレーム作成、画面レイアウトの設計
・デザイン・グラフィック制作：世界観に合わせたUIパーツ、ロゴ、バナー、アイコン等の制作
・演出・ブラッシュアップ：Unityを用いたUIアニメーション作成
・チーム連携：プランナー、エンジニア、イラストレーター等、職種の垣根を超えた仕様調整とアイデア出し
■アサイン案件例
1:大規模IP・RPG領域（運用/新規開発）
『呪術廻戦 ファントムパレード』などの大ヒットタイトル、または大型新規開発プロジェクトを担当します。
UXを考慮した情報設計と、Unity上での演出が活かせる環境です。
2:キャラクターIP・カジュアルゲーム領域（新規開発）
キャラクターIP、新規カジュアルゲームを担当します。
10〜20名規模のスピード感ある少数精鋭チームで、「触っているだけで楽しい・可愛い」UIを追求します。
Figmaを用いた設計や、トレンドを取り入れた魅力的なイラストアイコン等のグラフィック制作スキルが活かせる環境です。
3:Steam向けのインディーゲーム開発（新規開発）
企画段階から参画し、UIの情報設計と推進をお任せします。
少人数のチームでアジャイル開発に取り組んだ経験をお持ちの方やインディーゲームが好きな方はご経験が活かせる環境になります。
ご興味ある方も応募大歓迎です！

■必須要件
・スマートフォンゲームにおけるUIデザインの実務経験
・Photoshop / Illustrator を用いたデザインスキル
・Unity作業への理解、または実務での使用経験
・他セクション（プランナーやエンジニアなど）との円滑な折衝・連携経験
※ご応募の際は、必ずポートフォリオのご提出をお願いいたします。
■歓迎要件
・Unityを使用したUIアニメーション、演出作成の実務経験
・Figmaを用いた情報設計、画面設計の経験
・コマンドバトルRPGの開発、運用経験
・カジュアルゲームにおけるイラストアイコン等のグラフィック制作スキル
・Gitを用いたバージョン管理、開発フローの経験
・After Effectsを用いたVコン制作経験
■人物要件
・職種の垣根を超え、チームでのモノづくりを心から楽しめる方
・自ら課題を見つけ、スピード感を持ってアクションを起こせる方
・個人タスクだけでなく、チーム全体で成果を最大化する意識を持てる方
・共に働く仲間へのリスペクトを大切にできる方

配属組織
私たち事業支援部では約60名のスタッフが働いています。
基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで
構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。
具体的な仕事内容
・契約周り
・パートナー企業の獲得
・提案書を作成
・取引先との商談
・社内調整
・計画の立案・管理
・工数管理

■必須条件 / 経験
①漫画・アニメが好きを、以下のように言語化・分析できる方
・・なぜヒットしたかを考察するのが好き
「作画のクオリティが凄かったから」「アニメオリジナルの演出で原作の良さが倍増したから」など、ヒットの理由を自分なりに分析できる。
・・マンガとアニメの「違い」を楽しめる気持ち
「マンガでは描かれなかった心理描写が、アニメでは色や音でどう表現されていたか」など、メディアによる見せ方の変化に気づける。
・・「面白い！」の理由を説明できる
自分の「推しポイント」や「感動した理由」を、友達や初対面の人にも納得してもらえるように、論理的に伝えられる
②基本的なPCスキル
■優遇条件 / 経験
・ビジネスレベルで英語を話せる方、または韓国語を話せる方
・工数管理など業務管理をおこなった経験がある方
・マーケティング経験がある方
・折衝能力がある方
・マンガ/アニメに対する愛があふれる方
応募書類
・顔写真付き履歴書
・職務経歴書
・コンテンツヒアリングシート

■配属組織
私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。
経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。
■具体的な仕事内容
・会議体運営
・株式事務
・開示業務
・規程管理
・庶務

■必須条件 / 経験
・総務の実務経験３年以上
・PCスキル
■優遇条件 / 経験
・株式事務、開示業務などの実務経験、会社法に関する理解や知識がある方
・Slack(コミュニケーションツール)の利用経験
応募書類
・顔写真付き履歴書
・職務経歴書

■配属組織
私たち事業支援部では約60名のスタッフが働いています。
基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで
構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。
■具体的な仕事内容
・Webサイト・LP・バナー等のデザイン制作
・ゲーム内のガチャバナー、キャンペーン画像等の制作
・名刺・チラシ等の紙媒体デザイン
・簡易的な動画編集（スキルに応じて）
・web以外のデザイン

■必須条件 / 経験
・Webデザイン実務経験1年以上
・ページ・サイト単位でのデザイン経験
・バナー制作経験
■優遇条件 / 経験
・ゲーム・エンタメ業界での制作経験
・紙媒体デザインの経験
・Premiere Pro、After Effects等による動画編集スキル
・Figma、XD等のUI設計ツールの使用経験
・HTML/CSS/JSを使用したページコーディング経験
・幅広い制作業務に柔軟に対応できる方
・指示待ちでなく主体的に動ける方
・エンタメやゲームに興味がある方
応募書類
・顔写真付き履歴書
・職務経歴書
・ポートフォリオ

■配属組織
私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。
Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。
人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。
詳しくはこちらをご覧ください
https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/
■具体的な仕事内容
・日本語→英語のチャット文字変換や資料作成、ゲーム内テキストの翻訳
・日本語⇔英語のリアルタイムの会議での通訳業務
　※通訳は月に2～3回程度。翻訳／LQA業務がメインとなります
・LQA

■必須条件 / 経験　
・英語/日本語でのネイティブレベルのコミュニケーション能力
・ゲームローカライズ経験2年以上
・ゲーム、マンガ、アニメなどのエンタメ業界での業務経験
■優遇条件 / 経験
・ゲーム開発の知識、経験が豊富な方
・LQA経験が豊富な方
応募書類
・顔写真付き履歴書
・職務経歴書
・ゲームプレイヒアリングシート

■業務内容
・モンスターのイラスト制作（ラフ、着彩）
・モンスターのイラスト赤入れ
・モンスターのイラスト指示書作成
・キャラの指示書作成

【必須条件】
・ゲームに実装される「モンスター」イラストの制作経験
・Photoshop、CLIPSTUDIO、SAI、いずれかでの実務経験 1年以上
【歓迎】
・SDキャラのイラスト制作および監修経験

ソーシャルゲームおよびネイティブアプリの開発・運用業務
■具体的な業務内容
クライアントサイドの開発、運用業務
(1)ゼロからサービスを創る経験に携わることができる！
企画段階から開発も行っているため、ゼロからサービスを創る経験に携わることができます。
(2)スキルを磨ける環境がある！
意欲的なチャレンジを後押しする社風です！
業務を続けていく上で新たな挑戦やご自身の仕事の幅を広げていただく事も大歓迎です！
(3)ゲームだけじゃない！
アジア諸国での日本語・IT教育事業と外国人材の人材紹介事業があります。
ゲーム事業とともに、今後成長が大きく期待されている事業でもあります。

【必須条件】
・ソーシャルゲーム開発経験
・ゲーム開発経験3年以上
【歓迎条件】
・リード経験あり

◆業務内容
・企画/仕様作成
・レベルデザイン/報酬設計
・データシート設計/入力
・KPI分析
※出社必須となります。
(1)ゼロからサービスを創る経験に携わることができる！
企画段階から開発も行っているため、ゼロからサービスを創る経験に携わることができます。
(2)スキルを磨ける環境がある！
意欲的なチャレンジを後押しする社風です！
業務を続けていく上で新たな挑戦やご自身の仕事の幅を広げていただく事も大歓迎です！

【必須】
・ソーシャルゲームの運用経験　2年以上

◆具体的な業務内容
①既存タイトルの運営やバランス調整（レベルデザイン）
②ソーシャルゲームの運用
③新規開発するタイトルの仕様作成、データ作成、その他開発業務
上記の業務をご担当頂く予定でございます。
【具体的には】
・運用中タイトルのゲームの企画立案
・レベルデザイン、バランス設計、データ作成
・KPI分析結果に基づいたイベントの難易度設計と報酬設計
・キャラクターの性能設計、及びそれらのデータ作成　等
※新規のプランナーをご担当いただく可能性もございます。
(1)ゼロからサービスを創る経験に携わることができる！
企画段階から開発も行っているため、ゼロからサービスを創る経験に携わることができます。
(2)スキルを磨ける環境がある！
意欲的なチャレンジを後押しする社風です！
業務を続けていく上で新たな挑戦やご自身の仕事の幅を広げていただく事も大歓迎です！
(3)ゲームだけじゃない！
アジア諸国での日本語・IT教育事業と外国人材の人材紹介事業があります。
ゲーム事業とともに、今後成長が大きく期待されている事業でもあります。

【必須】
①について
・ソーシャルゲームのバランス調整経験
・ソーシャルゲームの運営経験3年以上
②について
・ソーシャルゲーム業界においてCS、デバッグ、お知らせ作成などの経験
【歓迎】
・普段からソーシャルゲームをプレイされている方
・外部折衝の経験あり
・レベルデザインの経験

【業務内容】
・イラスト指示書構図ラフ作成
・イラスト赤入れ

【必須条件】
・ゲーム用イラストの制作経験をお持ちの方
・Illustrator、Photoshopでのデザイン実務経験をお持ちの方

運営中ゲームタイトルにおける下記業務に従事いただきます。
・SDキャラ作成
・イラスト指示書構図ラフ作成
・アイコン作成
・イラスト赤入れ（できれば良し）
(1)ゼロからサービスを創る経験に携わることができる！
企画段階から開発も行っているため、ゼロからサービスを創る経験に携わることができます。
(2)スキルを磨ける環境がある！
意欲的なチャレンジを後押しする社風です！
業務を続けていく上で新たな挑戦やご自身の仕事の幅を広げていただく事も大歓迎です！
(3)ゲームだけじゃない！
アジア諸国での日本語・IT教育事業と外国人材の人材紹介事業があります。
ゲーム事業とともに、今後成長が大きく期待されている事業でもあります。

【必須条件】
・ゲーム用イラストの制作経験をお持ちの方
・Illustrator、Photoshopでのデザイン実務経験をお持ちの方
※年数は問いません

タイトルの世界観や魅力を惹き立てるUIデザイン、レイアウト制作
・ゲーム開発初期からかかわり、UIのグランドデザインなどを担当
・ゲーム内のバナー制作、アイコン画像制作、ロゴデザイン制作など
・ソーシャルゲームのUIデザイン（コックピット、テロップなど）
・運用中タイトルのイベントバナー、ロゴ、アイコン等の作成
・コンポジット制作
・担当パートのマネジメント業務（環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など）

【必須スキル】
UI設計の経験がある方
※必ずポートフォリオの提出をお願いいたします。
・Photoshop(Illustrator)などを用いたゲームグラフィック制作経験者
・ゲーム業界での実務経験１年程度
・リード経験がある方。
・弊社での常駐可能な方
【歓迎スキル】
・Spineを使用できる方
　→Unityでの実装経験がある方。
・常駐勤務が可能な方（正社員は常駐必須）
・生成AIを活用した業務効率化やサービスの実務経験

◆具体的な業務内容
既存タイトルの運営 or 新規タイトルの開発を担当いただきます。
・運営中タイトルのゲームの企画立案
・KPI分析
・キャラクターの性能設計、及びそれらのデータ作成
・スケジュール管理
・クライアント折衝
(1)ゼロからサービスを創る経験に携わることができる！
企画段階から開発も行っているため、ゼロからサービスを創る経験に携わることができます。
(2)スキルを磨ける環境がある！
意欲的なチャレンジを後押しする社風です！
業務を続けていく上で新たな挑戦やご自身の仕事の幅を広げていただく事も大歓迎です！
(3)ゲームだけじゃない！
アジア諸国での日本語・IT教育事業と外国人材の人材紹介事業があります。
ゲーム事業とともに、今後成長が大きく期待されている事業でもあります。

【必須スキル】
・運用型タイトルの経験あり（期間問わず）
【歓迎スキル】
・運用型タイトルの開発/運用ディレクター経験あり
・外部折衝の経験あり（外注管理、クライアント対応など）

新規開発ソーシャルゲームのディレクター業務
・企画/仕様作成
・キャラクター企画/シナリオ監修
・運営計画策定
・レベルデザイン/報酬設計
・データシート設計/入力
・PGやデザイナーへの指示/監修/進行管理
・発注管理
・顧客折衝

【必須条件】
・ソーシャルゲームの運営経験
・3Dゲームの業務経験
【歓迎条件】
・幅広いイラストの監修経験
・ソーシャルゲーム開発経験