株式会社Aiming

"- 日本最高峰のゲーム開発力を誇る少数精鋭集団 -
Aimingは、「面白い」を追求し、世界中のゲームファンを魅了するハイクオリティなゲーム開発を目指しています。その実現を支える、他にはない強みをご紹介します。

1. 日本最高レベルのゲーム開発経験者が率いる開発体制
代表取締役である椎葉をはじめ、CEO、COOといった経営幹部がプログラマー出身。黎明期から日本のオンラインゲーム業界を牽引してきた、経験豊富なトップランナーたちが、現場の視点を持ちながら舵取りを行っています。長年のキャリアに裏打ちされた深い知識と実績こそが、Aimingの高品質なゲーム開発の源泉です。

2. 家庭用ゲーム開発のDNAとスマホMMORPGにおける圧倒的な実績
家庭用ゲームで培ってきた高度な開発ノウハウと、PCオンラインゲーム初期からの基本無料＋アイテム販売モデルにおける豊富な経験を融合。特に、国内では唯一無二と言えるスマートフォン向けMMORPGの開発力は、高度な技術力と大規模開発を成功させてきた証です。

■主なゲームタイトル
2013年～
「剣と魔法のログレス」https://mmo-logres.com/start
2017年～
「CARAVAN STORIES」https://caravan-stories.com/
2020年～
ドラゴンクエストタクト
https://www.dragonquest.jp/tact/
2022年～
陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン
https://www.shadow-garden-mog.jp/
2024年～
2.5次元の誘惑 天使たちのステージ
https://www.ririsa-riristage.com/
銀河英雄伝説 Die Neue Saga
https://www.gineiden-neuesaga.com/
2025年～
WIND BREAKER 不良たちの英雄譚
https://www.wb-rebelheroes.com/"

■社風・職場環境
風通しの良いフラットな組織: 役職で呼び合うことのないフラットな環境で、誰もが自由に意見を発信できます。

新旧融合の開発体制: 長年の経験を持つベテランと、新しい発想を持つ若手や未経験者が互いに刺激し合い、成長できる環境です。

実力主義と早期キャリアアップ: 年齢や経験に関わらず、実力のある社員には積極的にチャンスを提供。意欲と能力次第で、早期にキャリアアップが可能です。

ゲーム開発特化の追求: ゲーム開発に特化しているからこそ、「面白い」を追求することに集中できる環境です。

ワークライフバランスを重視: 2024年度の平均残業時間は14.2時間（管理職を除く）。女性の産休・育休取得率は100%、復帰率も100%を誇ります。男性の育休取得率も80%に達しており、長期取得する社員も多く、プライベートとの両立が可能です。

成長を支援する豊富な勉強会: 様々なセクションで毎月定期的に勉強会が開催されており、自由に参加できます。

■社員数：660名（2026年3月31日現在　日本　493名　/　台湾　167名）

■主なゲームタイトル
2013年～
「剣と魔法のログレス」https://mmo-logres.com/start
2017年～
「CARAVAN STORIES」https://caravan-stories.com/
2020年～
ドラゴンクエストタクト
https://www.dragonquest.jp/tact/
2022年～
陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン
https://www.shadow-garden-mog.jp/
2024年～
2.5次元の誘惑 天使たちのステージ
https://www.ririsa-riristage.com/
銀河英雄伝説 Die Neue Saga
https://www.gineiden-neuesaga.com/
2025年～
WIND BREAKER 不良たちの英雄譚
https://www.wb-rebelheroes.com/"

WEBサイトに掲載されていない非公開求人も多数！

Q.

非公開求人とは？ なんでWEBサイトに掲載できないの？

A.

機密性が高いリリース前のタイトルや超人気タイトルなど公開募集できないタイトルが多いからです。 あの大人気タイトルを、あなたの手で開発するチャンスが待っています!