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会社の核となるHR事業部の中の採用担当を募集します。
多様な業態をもつインサイトグループ各社の採用を担いつつ、採用計画の立案・会社説明会・面接調整・面接などを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用計画立案
・会社説明会の実施
・面接日調整
・面接
・社員、求職者面談
・求職者、エージェントとの連絡対応
・内定式や入社式対応
・社員研修対応（追々お任せしますが、やってみたい方はすぐにでも！）
・入社手続き
第２新卒大歓迎。事業部内も20代から30代前半の方が活躍中です。

□必須スキル
・人材会社または新卒採用経験が1年以上ある方
□優遇スキル
・各ナビサイトや採用ツールの使い方がわかる（マイナビ新卒・ハーモスなど）
・求人の作成経験あり
・労務経験あり（歴問わず）
□このような方歓迎
・ＨＲや採用で経験を積みたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・変化を楽しめる方
・コミュニケーションをとるのが好きな方
・スピード感をもって自らも成長していきたいと考えられる方

■職務内容/ミッション
専門性を発揮し、人事管理部門に求められるミッションのいずれかに貢献していただく。
Ａ：人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度、就業規則改定など）
Ｂ：人材育成、教育研修業務
Ｃ：給与計算、社会保険手続きなど
（具体的には）
・Ａ～Ｃのカテゴリの内、最も適性のある業務からスタートし、コア業務を中心に拡大していきます。
Ａ：各種制度改定や運用改善、および実際に実務ハンドリングを担当する。
Ｂ：全社育成策の検討、企画の立案～運営。実施に向けた関係各所との調整を行う。
Ｃ：法律や規則に則った給与計算、社会保険事務を正確に行う。
・共通：担当業務の予算策定／予実管理／計上処理

【必須要件】
・事業会社の人事部門において、下記いずれかの担当領域での実務経験を3年以上有すること。
　人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度など）
就業規則の整備、運用など（法改正対応、よりよい運用への変更提案など）
　給与計算、社会保険手続きなど
　人材育成、教育研修業務
【歓迎要件】
・社労士、キャリアコンサルタント、衛生管理者、カウンセラー等の有資格者
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・専門性を発揮し、状況を踏まえた業務遂行ができ、ある程度任せても滞ることのないレベル。
　主体的な提案／積極的な姿勢／納期管理の徹底／自発的な報連相
【求める人物像】
・情報管理や統制ができ、人事メンバーとして信頼される振舞いができる方
・他者への配慮とリスペクトをもった言動のできる方
・他責にせず、積極的、ポジティブな姿勢で周囲と協調しながら対応のできる方
・業務の本質を理解し、イレギュラーな案件にも柔軟に対応できる応用力のある方
・高度な守秘義務に関するリテラシーを有すること。
・10名以下の少数精鋭体制で、400～1000名規模への拡大期を支える意欲がある
　⇒経験までは問わないが、状況（規模拡大期に発生する課題等）が具体的にイメージでき、ポジティブに受け止められること。

新設される人事部門 Employee Success 部(仮名称)の責任者として、管理部門VPに直接レポートいただきます。採用、HRビジネスパートナー、HRジェネラリスト、タレントマネジメントなどの重要機能を統括・連携させ、「人材」の視点から当社の急成長戦略を推進し、持続的な企業価値向上を支えることが最大のミッションです。
経営層や各事業部門に対しては、戦略的かつ助言的なパートナーとして深く関与し、最高水準の人事サービスを通じて組織開発をリードしていただきます。
（具体的には）
・戦略的組織開発の推進：
事業戦略と連携し、人事領域における各課題（組織風土、エンゲージメント、能力開発など）に対し、事業部門のコンサルタントとして深く関与し、組織開発を主導します。
・人事部門全体の統括と連携強化：
採用、HRBP、ジェネラリスト、タレントマネジメントといった人事内の各チームを統括・連携させ、一貫性のある効果的な人事サービス提供を実現します。
・従業員体験（EX）の向上：
従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織全体で従業員体験（Employee Experience）の向上を図ります。
・人事戦略の立案・実行：
経営層と連携し、組織の将来的な成長を見据えた中長期的な人事戦略を立案し、その実行をドライブします。
＊東京・大阪間の月１回程度の出張をしていただく予定

【必須要件】
・マネジメント経験： 2名以上のチームを管理するピープルマネージャーとして3年以上の経験がある方
・人事専門経験： HRビジネスパートナー、またはタレントマネジメントのいずれかの分野で7年以上の実務経験がある方。
・語学力： ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または英語を用いた業務遂行経験）があり、グローバルなコミュニケーションが可能な方。
【歓迎要件】
・グローバル企業（日本系・外資系問わず）において、人事施策をゼロから立案・構築し、導入・定着させた経験
・海外での勤務経験、または多様な国籍のメンバーと協働したプロジェクト推進経験。
・ITまたはゲーム業界での人事経験。
【求める人物像】
このポジションは、変化を恐れず、主体的に組織を導くリーダーシップが不可欠です。
・高い倫理観と公平性を持ち、機密情報およびセンシティブな情報を適正に取り扱える方
・既存の制度運用に留まらず、自ら課題を発見し、解決のための新たな仕組みやプロセスを主体的に構築・実行できる意欲と推進力を持つ方
・経営層から現場まで、異なる意見や利害対立がある状況においても、丁寧に傾聴し、論理的かつ粘り強く問題解決に導く調整力と交渉力に優れている方

【主な業務】
ポノスから生まれるIPプロダクトの自社グッズ製品化及びライセンス関連全般をご担当いただきます。
にゃんこ大戦争等、ポノスのサービスの魅力をより多くの人々に伝える業務となります。
　
【具体的には】
・各種メディア展開、キャラクター商品の自社制作企画など、様々な外部へのライセンス展開
・自社ＩＰのライセンスアウト業務全般（ライセンシーへの営業、契約書締結処理、監修業務など）
・ライセンスアウトによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案業務

【必須経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・キャラクター・グッズのEC（Amazonや自社EC）などの立ち上げやグロースおよび運用経験
・キャラクター・グッズのECのプロモーション（キャンペーンやSNS運用）経験
・自社/他社問わずキャラクターIPを用いたグッズの企画・制作経験
【歓迎要件】
・業種問わず商品企画やMDとして働いた実務経験
・対外折衝経験および進行管理経験
・EC運営経験
・toC向けのマーケティング、プロモーション経験
【求める人材像】
・定量的かつ論理的思考をお持ちの方
・謙虚な方
・明るいコミュニケーションでチームに伝えられる影響力のある方
・粘り強くタフな方
・クスっと笑えるようなボケを言える方
・外部会社とのコミュニケーションが苦じゃない方
・フットワークが軽い方
・モノづくりに対する尊敬の念を持っている方

【主な業務】
『にゃんこ大戦争』を中心とするゲーム事業全体の海外向けプロモーション担当として、
プロモーションの戦略立案、企画立案、制作進行、効果測定、宣伝施策実行まで幅広い業務に関わっていただきます。
ご入社後、まずは企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・プロダクトごとのグローバルマーケティング戦略から考えプロモーションの実行を行える方
・広告クリエイティブのディレクション業務
・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般
・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝
・スケジュールの策定から進行管理業務
・社内、社外監修に関する業務
【実施プロモーション例】
・オンライン広告
・TVCMなど認知系メディア
・SNSキャンペーン
・オフラインイベント(海外イベント出展/BtoC・BtoB問わず)

【必須経験・スキル】
・海外マーケティング、プロモーション経験
・エンタメ商材でなくても、英語圏エリアでのマーケティング経験をお持ちの方
※語学は必須要件ではございません。
【歓迎する経験・スキル】
・エンターテイメント特にゲームに関する知識・経験
・ゲーム関連のプロモーション経験
・スマホアプリのプロモーション経験
・代理店でのスマホアプリプロモーション経験
・広告代理店との折衝及び進行の経験
【求める人材像】
・定量的かつ論理的思考をお持ちの方
・謙虚な方
・明るいコミュニケーションでチームに伝えられる影響力のある方
・粘り強くタフな方
・クスっと笑えるようなボケを言える方
・外部会社とのコミュニケーションが苦じゃない方
・フットワークが軽い方
・モノづくりに対する尊敬の念を持っている方

【主な業務】
『にゃんこ大戦争』を中心とするゲーム事業全体の海外向けプロモーション担当として、
プロモーションの戦略立案、企画立案、制作進行、効果測定、宣伝施策実行まで幅広い業務に関わっていただきます。
ご入社後、まずは企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・プロダクトごとのグローバルマーケティング戦略から考えプロモーションの実行を行える方
・広告クリエイティブのディレクション業務
・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般
・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝
・スケジュールの策定から進行管理業務
・社内、社外監修に関する業務
【実施プロモーション例】
・オンライン広告
・TVCMなど認知系メディア
・SNSキャンペーン
・オフラインイベント(海外イベント出展/BtoC・BtoB問わず)

【必須経験・スキル】
・ビジネスレベルの日本語/韓国語スキル
・キャラクター・グッズのEC（Amazonや自社EC）などの立ち上げやグロースおよび運用経験
・キャラクター・グッズのECのプロモーション（キャンペーンやSNS運用）経験
・自社/他社問わずキャラクターIPを用いたグッズの企画・制作経験
【歓迎する経験・スキル】
・業種問わず商品企画やMDとして働いた実務経験
・対外折衝経験および進行管理経験
・EC運営経験
・toC向けのマーケティング、プロモーション経験
【求める人材像】
・定量的かつ論理的思考をお持ちの方
・謙虚な方
・明るいコミュニケーションでチームに伝えられる影響力のある方
・粘り強くタフな方
・クスっと笑えるようなボケを言える方
・外部会社とのコミュニケーションが苦じゃない方
・フットワークが軽い方
・モノづくりに対する尊敬の念を持っている方

事業部概要
EXNOAの中に存在するマーケティングポジションになります。
ご本人のご希望をご確認いただき、マッチするポジションがわからない場合や幅広く検討が必要な場合はこちらにご推薦ください。
下記がEXNOA内のマーケティングポジションとなります。
・ゲームプロモーションプランナー/プロダクトマーケティング本部
・プラットフォームマーケプランナー(ゲームタイトル)/プラットフォームマーケティング部
・デジタルマーケティングプランナー（国内）/デジタルマーケティング部
業務内容
オープンポジションとなりますので、 ご応募頂いた方に合わせて、 ミッション・業務を検討させていただきます。

【必須】
※下記いずれかのご経験
・ゲーム会社でのプロモーション経験、もしくは広告代理店にてゲーム会社をクライアントとしてプロモーション提案されていた経験
・プロモーションプランのプランニング、実行、分析経験2年
【歓迎】
・社内関係部門及び代理店のディレクション経験のある方
・Web広告代理店にて業務経験のある方
・ゲーム業界でのマーケティング、プロモーション経験のある方
・アニメ、漫画、ゲームなどのコンテンツが好きな方

「事業概要」
オンラインゲームプラットフォームDMM GAMESを運営するEXNOAで、プラットフォームへタイトルを誘致する業務をサポートする部署です。
また、アライアンス本部内の横断部署として業務効率改善提案にも取り組んでいます。
「業務内容」
Googleスプレッドシートで関数やGASを用いた様々なアウトプットを作成に加えて、契約申請業務や経費処理など営業事務全般に関わって頂きます。
契約補助、市場分析、予算における試算/与実管理、その他アライアンス本部内の業務工程下で発生する様々な業務をサポートして頂きます。
担当工程
・市場調査/分析（タイトル分析含む）
・予算集計
・次期予算策定
・タイトル毎の予算策定や与実管理
・契約申請
・経理処理
・その他営業事務
「業務環境」
メンバー 約2名
男女比 1：1
平均年齢 32歳

【必須条件】
・各種分析が可能なGoogle スプレッドシートの関数/GASスキル
・既存Google スプレッドシートの関数/GASの読解能力
・分析結果のアウトプット/プレゼン能力
・高密度なマルチタスク下での自己マネジメント経験
【歓迎条件】
・MySQLなどの言語を用いたDBアクセス経験
・ゲーム業界就労経験
・マーケティング用語などの理解
・資料作成における PowerPoint（google slides）スキル
【求める人物像】
・分析業務が好きな方
・関数やGASなどを使った業務経験がある方
・普段の業務と並行して業務効率を追求できる方
・AIなど新しい技術にトレンドを持ち、自主的に業務反映ができる方
※業界経験者、他業界からのご応募も歓迎です！

募集背景
HIKEでは、アニメ・ゲーム・マンガなどの話題性あるIPを活用したライセンス＆MD（Merchandising）事業を急拡大中。アニメ制作・ゲーム開発・デジタルプロデュースを手掛けるグループの強みを活かし、“ファンの心を動かすモノづくり”をテーマに、多彩なIP商品を展開しています。事業拡大に伴い、アニメ・キャラクター・ものづくりが好きな仲間を新たに募集します。
役割と期待内容
ライセンス＆MD事業部の一員として、アニメ・ゲーム・マンガなど人気IPを用いた商品企画業務を中心に担当していただきます。まずはIPリサーチ、市場調査、企画立案、制作進行などの企画業務を中心に携わっていただき、経験や適性に応じて、将来的にライセンスアウト（商品化許諾）業務にも関わっていただく想定です。
また、企画はチームで進めるため、経験や知識に不安がある方も周囲のサポートを受けながら取り組むことができます。
【業務内容】
・アニメ・ゲーム・マンガIPのリサーチおよび選定
・市場動向・トレンド・ファンニーズの調査・分析
・商品企画・コラボ企画の立案および企画書作成
・社内外デザイナー、制作パートナーとの協業・進行管理
・生産管理（仕様確認、スケジュール管理 等
・自社EC・ポップアップ向け商品企画立案　など
また、将来的には他社メーカー・流通企業への商品化ライセンスアウト業務もお任せいたします。

応募資格（必須）
・商品企画開発の実務経験（2年以上）
・アニメ／ゲーム／マンガなどのIP・キャラクターコンテンツに強い興味関心
応募資格 (歓迎)
・メーカー、ライセンシー、ライセンサー、流通、小売のいずれかでの実務経験（3年以上目安）
・アニメ・キャラクターグッズ・雑貨・アパレルなどの商品企画・営業経験
・SNS／ファンマーケティングに関する知見
・海外IPやブランドコラボに携わった経験
・英語または中国語のビジネスコミュニケーションスキル
求める人材像
・アニメ・ゲーム・マンガ・映画がとにかく好きな方
・「こんなグッズを作りたい！」という想いを形にしたい方
・おしゃれやトレンドに敏感で、デザインやものづくりに情熱のある方

募集背景
人事部は11月より社長直下組織となり、経営層と近い距離で採用戦略を立案する部隊となりました。それに伴い、組織体制強化が急務となっており、今後の成長を牽引していくため、優秀な人材の確保が最重要課題となっています。従来の採用活動に加え、より戦略的な人事戦略の立案・実行を通じて、企業ビジョンを実現できる組織づくりを目指しています。
そのため、採用活動の責任者として、採用戦略の策定から実行、人事制度企画まで幅広く携わっていただける、人事マネージャーを募集いたします。
役割と期待内容
単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。
ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。
ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。
事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案・策定・進捗管理
採用チャネルの選定・実行・効果検証
各事業責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング
メンバーの育成・スキルアップ支援
採用広報施策の企画・推進
人事制度の企画・設計・運用

応募資格 (必須)
3年以上の採用戦略〜実行に関わった経験
人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験
年間50名以上の採用実務経験
経営層や事業責任者と連携して業務を進めた経験
応募資格 (歓迎)
評価制度・等級制度・報酬制度の運用または改修経験
クリエイター職（デザイナー、映像制作など）の採用経験
求める人材像
変化の激しいエンタメ業界において、状況に合わせて採用戦略を柔軟に転換し変化を楽しみながら挑戦できる人を求めています。
役員やさまざまなビジネス領域で事業を統括する事業責任者と密に連携しながら業務を進めることが多いため、採用戦略について対等に議論できるコミュニケーション力を歓迎します。

■仕事内容
「Sonic」シリーズや「レガシー」タイトルにおける、マーケティングプランの策定、及びプロモーション実行のディレクションを担当いただきます。
マーケティング対象地域は日本・アジア・中東が中心となります。セガの海外支社やビジネスパートナーとの連携を行い、売上最大化することがミッションとなります。
＜業務内容＞
・ゲームタイトルのプロダクトマーケティング業務
・製品および市場分析に基づく、STP策定
・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング～プロモーションプラン策定
・セガ社内各部門および海外拠点との連携、折衝、合意形成を通じたプロジェクト推進
・代理店、制作会社との折衝・ディレクション業務
・広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理
・プロモーション進行管理及び効果測定

【採用要件】
・ゲームまたはデジタルエンタテインメント領域における商材単位のマーケティング・プロモーション業務経験
・広告宣伝予算の策定・管理の経験
・社内・外の関係者との折衝・進行管理経験
・英語および日本語でのビジネスコミュニケーション能力
【あれば歓迎】
・コンシューマー／PCゲームタイトルのプロダクトマーケティング経験
・アジア・中東地域向けの海外マーケティング経験

仕事内容
外部委託先（協力会社・外注先）の品質管理
・開発会社と第３者チェックのコントロール
・懸念事項に対する一次判定
・規則・自主規制に対するリスクの洗い出し等

【必須】
Excel・Wordの基本的な操作が出来る方
業界経験者で品質関連の業務に携わった経験がある方

・ゲーム開発や運営目標に沿った事業成果を実行
・ソーシャルゲームの広報戦略企画・立案・遂行
・ゲームグッズに関する商品企画・開発
・イベントキャッチコピー等のクリエイティブ案出し
・代理店や他社との契約交渉および折衝
・パブリッシュメント契約、相互送客、タイアップ契約等の折衝交渉業務
・生放送の番組制作に関するプロデュース・ディレクション
・プロジェクト間を横断しながらチームを索引

必須スキル
・マーケティング職種またはゲーム業界でプロモーションやサービス企画の経験3年以上
・3名以上のチームリードまたはプロジェクトリード経験
歓迎スキル
・エンタメ領域での企画提案などの実務経験
・他部署（事業企画、経営企画、営業推進など）と、組織を横断した業務推進の経験
・ソーシャルゲームやWebゲームのマーケティング経験
・キャンペーンやリアルイベントなどのご経験
求める人物像
・物事の本質を捉えられる人
・ゲームやアニメ、漫画、小説等、エンタテイメント全般及びトレンドに関する興味・関心・知識
・常に業界動向をウォッチ、情報収集を広範にかつ深く行い分かりやすく統合して全社に共有できる方
・全社方針/PJ目標の意を汲み、業務推進に落とし込むことが出来る方

当社のゲームIPにおける広告クリエイティブのディレクションを担っていただく方を募集します。
ダウンロード数800万以上、アニメ化・舞台化など多彩なメディア展開を行うタイトルの魅力を深く理解し、ユーザーの心を動かす広告表現を企画・開発していただきます。
本ポジションでは、動画・静止画を中心とした広告クリエイティブのコンセプト設計から品質ディレクションまでを担当。
ユーザーインサイトや広告成果データをもとに訴求や表現を磨き込みながら、クリエイティブの勝ち筋を生み出していただきます。
社内のマーケティング担当や制作チーム、外部クリエイターと連携しながら、Web広告はもちろん、ポスターや屋外広告、展示装飾など幅広いクリエイティブに携わり、広告成果とブランド価値の両立をリードしていただくポジションです。
【具体的には】
■広告クリエイティブ戦略・コンセプト開発
ゲームタイトルやIPの魅力を深く理解し、ユーザーインサイトや市場環境を踏まえた広告クリエイティブの企画・構想をお任せします。
・新規ユーザー獲得に向けた訴求開発、コンセプト設計
・動画広告、静止画広告、プロモーション施策における表現企画
・タイトルごとのブランド価値を高めるクリエイティブ方針の策定
・広告成果を踏まえた新たなクリエイティブアプローチの開発
■クリエイティブディレクション
社内外のクリエイターと連携しながら、広告クリエイティブの品質をリードしていただきたく存じます。
・構成、演出、コピー、デザイン、モーションのディレクション
・制作物レビューおよび品質向上のためのフィードバック
・クリエイティブのクオリティライン策定と運用
・広告成果と表現品質を両立するクリエイティブ改善
■クリエイティブ組織・制作体制の推進
より良いクリエイティブを継続的に生み出すための制作体制づくりを、一緒に進めていただきたく考えています。
・社内外クリエイターとの協業推進
・外部制作会社の選定およびディレクション
・複数案件の進行管理および優先順位設計
・チームメンバーへのレビューやナレッジ共有
・制作フロー改善および組織づくりへの参画
▼具体的な制作参考例
https://youtu.be/zmmMzo0MNAA?si=P9EunPDWn-Yxvx_3
https://youtu.be/X5y0cFCMXuw?si=W_-AI3TF3OmtJpnG

＜必須＞
・ゲーム／アプリ／エンタメのいずれかの領域における広告クリエイティブ、またはプロモーションクリエイティブのディレクション経験（3年以上）
・動画クリエイティブを中心に、構成・演出・デザイン・モーション等の品質判断を行った経験（件数や年数を問わない）
・広告成果やユーザー反応をもとにクリエイティブ改善を推進した経験
・社外制作会社や外部クリエイターとの折衝、進行管理の経験
・After Effects、Premiere Pro、Photoshop、Illustrator等の制作ツールに関する知識または使用経験
※応募時にご自身がクリエイティブディレクションを担当した成果物のリスト、またはポートフォリオのご提出をお願いします。
（ご自身で直接制作したものである必要はありません。）
※動画の場合、データそのものではなく、動画の視聴が可能なURLでのご提出でも構いません。
＜歓迎＞
・ゲーム広告、アプリ広告、運用方広告におけるクリエイティブディレクション経験
・IPやキャラクターコンテンツを活用したプロモーション、広告クリエイティブの制作・監修経験
・女性向けゲーム・コンテンツへの理解や興味関心
・クリエイティブチームのリード、組織づくり、人材育成に携わった経験（または、それに近しいご経験）
・動画広告や運用型広告において、クリエイティブ改善を通じて成果向上を実現した経験
求める人物像
・クリエイティブの良し悪しを感覚だけで判断するのではなく、その背景や意図を言語化しながらチームへ伝えていただける方
・タイトルやキャラクターの魅力を深く理解し、お客様にそれを届ける広告表現へ落とし込むことにやりがいを感じる方
・自ら制作するだけでなく、ディレクションやフィードバックを通じてクリエイティブ全体の品質向上をリードしたい方
・広告成果とクリエイティブ品質の両方を意識しながら、より良い表現を追求していただける方
・チームや組織の成長にも関心を持ち、ナレッジ共有や後進育成にご一緒に取り組んでいただける方
・複数の関係者と協力しながら、プロジェクトを主体的に推進してこられた方

当社のタイトルのマーケティング戦略立案から実行まで、一気通貫でリードしていただきます。
　＜具体的には＞
・市場分析や競合調査を通じたターゲットユーザーの発見とインサイト抽出
・タイトルの魅力を最大化するプロモーション戦略およびコミュニケーション設計
・事前登録からリリース後の初速最大化に向けたマーケティング施策の企画・推進
・デジタル広告、SNS、PR、インフルエンサー施策など、多様なチャネルを活用したプロモーションの企画・実行
・ユーザーの心を動かすクリエイティブコンセプトやメッセージ開発
・開発、運営、制作会社など社内外の関係者と連携したプロジェクト推進
・各施策の効果測定、データ分析、および改善施策の立案・実行
単なる施策運用ではなく、タイトルの成功に向けたマーケティング戦略の上流工程から携わり、大きな裁量を持ってチャレンジできるポジションです。

＜必須＞
・ゲーム／アプリ／エンタメのいずれかの領域におけるプロモーション実務経験3年以上（広告代理店勤務含む）
・市場分析やユーザー理解に基づき、企画立案から実行、効果検証まで一貫して推進した経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを主体的に推進した経験
＜歓迎＞
以下、いずれかに該当する方のご応募を歓迎いたします。
・ゲーム、アプリ、エンタメ領域における新規タイトルや大型プロモーションの立ち上げ経験
・STP設計、ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計など、マーケティング戦略立案の経験
・マーケティングフレームワークを活用した課題整理・戦略策定の経験
・広告、SNS、PR、インフルエンサー、イベントなど複数チャネルを横断したコミュニケーション設計経験
・Google、Meta、X、TikTokなどを活用したデジタル広告の運用および最適化
・女性向けコンテンツまたはIPタイトルのプロモーション経験
求める人物像
・ユーザー視点と事業視点の両方を持ち、課題を構造的に捉えて解決までご一緒に進めていただける方
・タイトルやコンテンツの魅力を構造化、言語化していただける方
・変化や挑戦を前向きに捉え、それに合わせて自律的に行動していただける方
・関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら成果創出のためにコミュニケーションをとっていただける方
・マーケティングへの探究心が高く、新しい手法やトレンドを継続的に学べる方

新規・運営中タイトルの集客および売上最大化に向けて、デジタル広告運用の戦略立案から実行、改善まで一貫して担当いただきます。
　＜具体的には＞
・Google、Meta、X、TikTokなどを活用したデジタル広告の運用および最適化
・広告予算管理、入札調整、配信設計を通じたKPI達成の推進
・広告クリエイティブの企画立案、制作ディレクション、および改善PDCA
・媒体特性やユーザーインサイトを踏まえた訴求設計・ターゲティング戦略の立案
・集客施策および売上最大化施策の企画・実行
・広告配信結果の分析、レポーティング、および改善提案
・計測環境やアトリビューションを踏まえた施策評価と運用改善
・競合分析や市場動向調査をもとにした運用戦略の見直し・提案
・開発、運営、クリエイティブチームなど関係部署と連携したプロジェクト推進
単なる広告運用ではなく、ユーザー獲得戦略やクリエイティブ改善を通じてタイトルの成長に直接貢献できるポジションです。

＜必須＞
・Web広告運用経験（3年以上／広告代理店・事業会社いずれも可）
・広告配信データをもとに課題分析を行い、改善施策の立案・実行まで推進した経験
・関係者（社内外どちらも可）と連携しながら施策を推進した経験
＜歓迎＞
以下、いずれかに該当する方のご応募を歓迎いたします。
・ゲーム／アプリ／エンタメのいずれかの領域における広告運用経験（目安5年）
・数値目標に対してPDCAを回し、成果・目標のために自律的に取り組んだ経験
・海外向け広告運用またはグローバルマーケティング経験
・クリエイティブディレクション、ABテスト設計、クリエイティブ改善のご経験
・運営型タイトルにおける集客施策や売上向上施策の企画・実行経験
・SNS広告、動画広告、静止画広告など複数メニューを横断した運用経験
・LTV、ROAS、CPAなどの指標を活用した予算最適化経験
・STP設計、ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計など、マーケティング戦略立案の経験
求める人物像
・数字や事実をもとに課題を特定し、論理的に改善策を考えられる方
・自ら仮説を立て、スピード感を持ってPDCAを回せる方
・広告運用だけでなく、クリエイティブ面にもご興味を持ち、デザイナー等他職種との連携を行なっていただける方
・運営タイトルの成長に粘り強く向き合い、継続的な改善を楽しめる方
・変化の早い市場環境の中でも主体的に学び続けられる方

グループ会社代表取締役CEO直下にて、ゲーム会社 / 広告代理店等に向けた個人VTuber / インフルエンサーを活用した広告営業 / 商品開発をおこなっていただきます。
※新規営業はなく、既存顧客への提案営業がメインとなります。
例
既存顧客のリレーション構築 / 新規提案
マーケティングプランの構築 / 企画提案
プロジェクトの進行管理
個人VTuberに紐づく案件の進行管理は別チームが担当
プロモーション実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業
本ポジションは、ゲーム会社がクライアントになることもあるため、ゲームへの興味関心と、VTuberを含むストリーマーへの興味関心を求めます。
※ミラティブ社での雇用ですが、アイブレイド社へ出向前提での採用です。
※ご経験に応じて、業務内容やポジションのご相談も可能です。

【MUST】
下記いずれかの経験
・法人営業経験
・広告 / PR / プロモーション領域で下記 いずれかをターゲットにした 企画立案経験
　ゲーム会社
　VTuber / インフルエンサー
【WANT】
・幅広いゲームの知識 / 経験
・ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への強い興味関心
・一定のストレス耐性と鈍感力をお持ちの方
【求める人物像】
・ミラティブ社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方
・エンタメが好きで、興味関心を強くお持ちの方
・スタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方
・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善を行える方

■ゲームの付加価値を高める
・パッケージゲームの購入特典や豪華版の内容を企画する
・デジタル販売においての購入特典や豪華版の内容を企画する
・海外販売子会社や、(ゲームパッケージ以外の)商品企画部門、マーケティング部門等と連携し、多方面からコンテンツ全体の価値を高める
■ゲームの販売数・利益の最大化を目指す
・価格設定、販売数量、原価等を総合的に考慮し最適な販売プランを企画する
・開発・マーケティング・商品・業務・ローカライズ部門など社内多部門との連携し、パブリッシュを後押しする

必須要件
・エンタテインメント業界における実務経験
・社内外の複数ステークホルダーとの調整・折衝経験
・英語：ビジネス初級（英文書読解、英文メールでコミュニケーションできるレベル　※機械翻訳可、英語を使った定型作業に抵抗が無ければ大丈夫です）
尚可要件
・パッケージ商品・グッズの企画・制作進行経験
・英語：ビジネス中級以上（現地社員と会話でコミュニケーションできるレベル）
・英語以外の言語スキル（中国語、韓国語、他）
・Excel中級（例えば商品の原価・利益率等の計算を自ら組み立てられるレベル）

■採用
採用計画の策定、採用要件の整理
求人票・スカウト方針・媒体/エージェント活用方針の設計
候補者対応、選考プロセス改善、内定承諾率向上
採用KPIの管理、歩留まり分析、改善施策の実行
採用広報・採用ブランディングの企画、改善
■人事・組織開発
オンボーディング、入社後フォロー、定着支援の仕組みづくり
評価制度・等級制度・報酬制度の運用改善
組織課題の把握と改善施策の企画・実行
バルスのMVV・Value浸透に向けた施策の推進
■労務・人事オペレーション
労務担当・社労士と連携した労務課題の把握、改善
就業規則・労使協定・社内規程の運用、見直し
入退社、勤怠、給与、社会保険などの人事労務オペレーション管理
人事業務の標準化、業務フロー整備、属人化解消
■チーム
コーポレート部門長：1名
人事労務総務チーム：労務担当、採用担当 各1名

必須要件
・事業会社における中途採用の実務経験
・採用計画、採用要件定義、媒体/エージェント対応、候補者対応の経験
・経営層・事業責任者と連携しながら採用や人事施策を進めた経験
・人事・採用領域でのチームリードまたはマネジメント経験
歓迎要件
・ベンチャー企業、成長企業での人事・採用経験
・採用広報、ダイレクトリクルーティング、候補者体験改善の経験
・評価制度、オンボーディング、組織開発に関する経験
・労務担当・社労士と連携した労務管理、規程整備の経験
・エンタメ、IT、Webサービス、クリエイティブ領域での採用経験
求める人物像
・バルスのMVVに深く共感し、Valueを体現しようと努められる方
・積極的にコミュニケーションをとって、前向きに組織づくりを進められる方
・未整備な環境でも、仕組み化・標準化・改善を楽しめる方
・候補者・社員・事業部門に対して誠実に向き合える方
・スピード感と柔軟性を持って行動できる方

当社が提供するスマートフォンゲームの
　・KPIやログの設計
　・ツールやSQL等を用いたデータ集計
　・データの可視化
　・分析レポート作成
その他、データ分析に基づく課題発見・仮説立案・検証や
制作チームへの施策提案や統計解析や機械学習の専門的知識を活用したモデリングが主な業務内容となります。

必須スキル・経験
・BigQueryでデータを参照、集計ができる方
・window関数を扱える方（ドキュメントを見ながらで可）
・基本統計量のうち代表値（平均値、中央値、最頻値）と分散/標準偏差の説明ができる方
・ExcelやSpreadsheetでデータの可視化ができる方
・簡単な回帰分析ができる方
歓迎スキル・経験
・PythonやRでデータの可視化ができる方
・ベイズ統計の知識がある方
・主要な確率分布に関する知識がある方
・階層ベイズモデルのモデリング経験がある方（ツール問わず）
・主要な回帰/クラス分類系の機械学習アルゴリズムを、前処理を含め実行できる方
・機械学習モデルの特徴量重要度を抽出/可視化できる方
・ゲームプランナー経験がある方
　（ ゲーム内のユーザー行動やイベントスケジュールと、集計したログやデータの時系列を一致させられ、
　　 分析したデータの報告だけでなく、その結果がゲームタイトルとして何の意味があり何をすべきかまで提案された経験）