ゲームクリエイターの転職・求人一覧

大阪オフィスにて採用人事として活躍して頂きます。

【必須条件】
• ゲーム会社またはクリエイティブ業界における就業経験を1年以上お持ちの方
• 日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方
• 人材紹介エージェントとの折衝・運用に関する実務経験を1年以上お持ちの方
• 企業の人事担当として、中途採用業務に携わった実務経験を1年以上お持ちの方
【歓迎人物像】
• 総務経験
• オンボーディング・組織開発施策への関与経験
• 外資系企業でのご経験

【仕事内容】
・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）
適正に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化
・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善
【魅力】
①ココネグループ全体の成長を支える戦略的ポジション
Cocone Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず、「強くてあたたかい会社」 を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。
②裁量を持って労務組織の進化をリードできる
成長企業であるココネグループでは、労務の仕組みや制度も常に進化を求められます。本ポジションでは、労務のプロフェッショナルとして、ルールの策定・改善に深く関与し、自らのアイデアを形にすることが可能 です。単なるオペレーションではなく、より良い労務環境を自ら創り出すことにやりがいを感じる方には最適な環境です。
③多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働ける
ココネグループには、さまざまな国籍・バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。労務チームとしても、多様な働き方や価値観に対応する労務環境を整える ことが求められます。グローバルな視点での労務管理に興味がある方にとっては、チャレンジングで成長できる機会が多くあります。
④変化を楽しみながら柔軟に対応できる環境
ココネグループは、挑戦と変化を歓迎するカルチャーを持っています。「昨日より今より良くしていく」 という行動指針のもと、労務制度やプロセスも常に進化を求められます。変化に前向きに対応しながら、新たな労務環境を構築したい方にとっては、大きな成長のチャンスが広がっています。

【必須条件】
・従業員数200名～1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験（3年以上）
・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験

【歓迎スキル】
・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験
・企業型確定拠出年金の運用管理経験
・マネジメント経験（チーム規模不問）
・上場企業での人事労務経験
・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験
・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験
【求める人物像】
・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方

【業務内容】
経理業務全般（仕訳入力・チェック、月次／四半期／年次決算）
事業部からの申請内容確認、問い合わせ対応
なお、ご経験やスキルに応じて、下記業務もお任せいたします。
内部統制構築及び運用
監査法人・証券会社対応
開示書類作成
経営管理・予算管理
【募集ポジション概要】
事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理担当者となる方を募集しております。
日々の仕訳処理に留まらず、適時適正な月次決算体制の強化、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須条件】
・事業会社の経理経験者（職種経験2年以上）
【歓迎条件】
・簿記2級相当の知識をお持ちの方
・上場企業での経理実務経験
【求める人物像】
・弊社のミッション・バリューに共感してくださる方
（参考：https://note.com/studyplusinc/n/n7fccb32d335f）
・コミュニケーションを大切にできる方
・主体的・積極的に仕事に取り組める方

スマホ向けゲーム開発及び運用を行う事業部にて、事務業務、管理調整業務全般をお任せいたします。
業務を通してゲーム開発をサポートいただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・外部協力会社との契約書の締結のための調整及び一連の事務業務
・各種申請及び稟議手配
・事業部の毎月の費用計上、月次のレポートや会議資料の作成
・その他、出張手配や必要書類の作成、事業部に紐づいた庶務業務全般
★このお仕事の魅力
・弊社の主軸事業であるゲーム事業部などを支援いただくポジションです。
・風通しの良い環境のため積極的に提案を出しやすい環境です。
・メリハリのある仕事環境のためライフワークバランスを大事に勤務いただけます。

【必須スキル・経験】
・Word、Excel、PowerPoint中級程度及び実務利用経験
・事業部の事務経験3年以上
　※業務で上記のMicrosoft365及びGoogleワークスペースの両方を利用いただきます
・ゲームへの興味、関心
【歓迎スキル・経験】
・ゲーム/IT業界での事務サポート経験
【求める人物像】
・数字、結果、人に対して素直な方
・自分から動け、コミュニケーションをとるのが得意な方
・細かい作業、確認が得意な方
・臨機応変に動ける方
・作業を効率的かつスピーディーに対応できる方

採用人事担当の指示のもと、アシスタントとして以下の業務をお任せいたします。
● 採用：日々のルーティンワークがメイン
・応募者対応（メール、電話）
・選考依頼/評価回収
・面接等の日程調整
・オフィスツアーの実施
・面接アテンド
・求人掲載/変更
・媒体管理
・スカウト対応
・契約書/機密保持 締結
・適性検査のご案内
・採用レポート作成
・オファーレターチェック
・エージェントとの打ち合わせ調整
・その他採用業務に関する諸業務など
●人事：必要に応じて対応する業務
・入社案内の送付
・PC/アカウント等入社時に必要なものの手配
・座席調整
・入社者の全体アナウンス
・入社申請
・入社日当日のアテンド
・社内ルールの説明
・社内施策のご案内/回収
・リモートワーク時のご案内
・面談/会議設定
・退社申請
・社員化申請
・契約社員の更新手続き
・労働制チェック
・その他人事業務に関する諸業務など
＜業務の魅力＞
基本的なレギュレーションは決まっていますが、それを踏まえた上で、採用人事担当者の仕事を巻き取って自ら判断していくこともできるポジションです。
主体的に業務を担っていくことができるため成長を実感しながら業務を行っていくことができます。
また、依頼された業務をただ捌くだけではなく、候補者や新規入社者に合わせた細やかな対応でホスピタリティーを発揮できる環境です。

【必須条件】
・事務経験が2年以上ある方
・上記ツールへの抵抗感がない方
・正確性とスピード感に自信がある方
・テキストコミュニケーションが得意かつ丁寧な方
【歓迎要件】
・採用業務経験もしくは人材業界での経験がある方
・社長秘書などの秘書業務経験のある方
・自分の仕事を責任感持って最後までやり切った経験がある方

親会社と連携しながら、 総務・労務・人事・採用に関連する幅広い業務をお任せします。
主な業務内容
【総務】
備品購入・管理、名刺作成
契約書や稟議書等の書類管理 等
【労務】
給与計算
勤怠管理
入退社手続き書類の案内・回収
在籍証明書・就労証明書作成
休暇取得状況の管理
健康診断・インフルエンザ予防接種の手配
産休・育休・休職者の対応および手続き 等
【採用】
応募者対応、日程調整
人材紹介エージェントとのやりとり
求人票の作成
適性検査の実施、派遣契約対応
入社説明、オリエンテーション実施 等
【経理補佐】
各種支払依頼、請求書作成
経費精算書類のとりまとめ
原価計算 等

必須スキル
・総務・労務・採用・経理補佐いずれかの実務経験1年以上
歓迎スキル
・ゲーム業界もしくはエンタメ業界での就業経験
・採用オペレーションの経験
・給与計算の経験
求める人物像
・自発的な行動力がある方

【業務内容】
■日常会計業務
■決算関連業務（月次、年次）
■経理体制の構築
■税務申告（税理士との共同）
■予算管理、管理会計
■資本政策、資金調達（株式・借入等）
■投資家向け資料作成補助
※上場準備の各フェーズに応じて業務内容に変動が発生する場合があります。

【必須条件】
・一般事業会社の日常会計～決算についての流れを理解されている方
・実務経験1年以上（または同等レベルのご経験）
※未経験領域があってもOK。CFOや士業の指導の下、推進することが可能です。
【歓迎条件】
・ツール導入や社内の運用体制構築の経験
・上場会社の経理経験（上場準備会社を含む）
・スタートアップ、ベンチャー企業経験
・マネジメント、部下育成経験
【求める人物像】
・成長企業に関わりたい
・経営層との距離が近いポジションで仕事をしたい
・上場経験をしたい
・幅広い経理経験を積みたい！

【業務内容】
■契約書作成/チェック・レビュー
　-顧問弁護士とやり取りをしながら作成を進めていただきます。
-ひな型の作成や事業・取引内容を理解して事業部とすり合わせをしながら契約内容を着地させます。
■知財関連業務・商標出願
　-権利処理などビジネスの根幹を法律的にサポートしていきます。
■法務体制の構築
※上場準備の各フェーズに応じて業務内容に変動が発生する場合があります。
※ご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。

【必須条件】
・社内法務の実務経験（契約書作成やチェックなど）もしくは法律事務所での企業法務経験
・未経験領域へのチャレンジ意欲
・基本的なPCスキル
経験年数は不問です。
※未経験領域があってもOK。CFOや士業の指導の下、推進することが可能です。
【歓迎条件】
・ツール導入や社内の運用体制構築の経験
・スタートアップ、ベンチャー企業経験
・著作権やコンテンツビジネスなどエンタメ/知財にかかわる法務経験
【求める人物像】
・成長企業に関わりたい
・会社の上場に携わりたい
・一人目法務担当として構築をしていきたい
・著作権やコンテンツビジネスなどエンタメ/知財にかかわる法務経験を活かしたい
・これまでのキャリアや知識を活かし、専門性を磨きたい

＜募集背景＞
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョン実現のために、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。
当ポジションは、未経験歓迎のポテンシャル採用です！
経験の有無よりも、ビジョンへの共感やエンタメ業界を盛り上げたいという気持ちがある方と一緒に働きたいと思っています。
「マンガが好き」「クリエイターを応援したい」など、キッカケはどんなことでもOKです！
私たちと一緒に、日本のエンタメを世界に広げませんか？
＜業務内容＞
▼まずは以下のようなことからお任せします。
最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！
・候補者様との日程調整等のやりとり
・エージェントの対応や求人媒体の対応
・面談、面接の対応 など
▼将来的にご対応いただきたいこと
※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします
・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁
・採用ターゲット策定、採用手法決定
・面接官選定
・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など）
・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定
・入社日の受け入れ、研修への接続
・採用広報業務
　- 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務
＜こんな方におすすめ＞
◎採用担当や人事にチャレンジしたい方
◎マンガや小説などが好き、クリエイターを応援したい方
◎エンタメ業界に携わりたい方
◎スタートアップでメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
＜taskeyの人事として働く面白さ＞
◎エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる
◎自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる
◎マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場
◎新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる

【必須条件】
・エンタメ業界に携わりたい
・採用担当としてキャリアを築きたい
【歓迎条件】
・人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験
・採用担当としてのご経験
・ベンチャー企業での就業経験
・その他バックオフィス業務のご経験
【求める人物像】
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・主体性をもって業務を推進できる方
・採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方
・入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって採用人事の仕事にコミットいただける方

＜具体的な業務内容＞
【主務】
社内イベントの運営
オフィス環境の整備、改善
福利厚生の運用、改善
【その他】
日程調整
会食設定
出張手配
備品管理（発注・補充）
発注書・支払通知書の作成
請求書の回収、処理業務
経理月次業務
契約締結窓口対応
そのほか会社全般のサポート業務
※適性を見ていくつかの業務を担当いただきます。
＜業務の魅力＞
総務の業務は幅広く、様々な人と接点を持ち、多くのことを経験することができるポジションです。社内イベント運営を通してカルチャー推進及び社内コミュニケーションの活性化にも携わることができ、幅広い領域で「より良い組織づくり」に携わることができます。

【必須スキル】
・実務において、自らが担当者となってプロジェクト推進やイベント運営をした経験がある方
・オーダーされた内容に留まらず、主体的かつ能動的に業務改善をした経験がある方
・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎要件】
・営業事務やバックオフィス系の業務経験がある方
・数百人規模のイベント運営経験がある方
・VLOOKUP関数を用いたデータ抽出など、基本的なPCスキルがある方
・スピード感のある企業での経験がある方
【求める人物像】
・ホスピタリティ高く、様々な業務に取り組める方
・複数の煩雑なタスクをスピーディーに並行処理することに強みがある方
・自発的に行動し、周囲を巻き込んで仕事に取り組む推進力のある方
・組織づくりに興味があり、会社で起きている事象やそこで働く人にアンテナを張ることを大切にできる方
・目的思考を持ち、実現のために必要なことを逆算して見立てられる方

人事・総務アシスタント業務になります。
【具体的な業務内容】
・定期面談等のスケジュール調整・設定
・労務管理における対応
・オフィス環境美化・備品購入・発注・請求処理
・社内活性化施策の推進サポート
等

【必須スキル】
・総務アシスタント/サポート業務経験　3年以上
・コミュニケーションスキル（社内・社外問わず、多くの方とのやりとりが発生します）
・Excelスキル（vloolup／ピボット程度）
【求める人物像】
・細かい作業をミスなく丁寧に遂行できる方
・ホスピタリティのある方

ミッションは「社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を創ること」
あなたには、会社の土台を支える労務業務をメインに、総務や他部署のサポートまで、幅広くご活躍いただきます。
私たちのミッションは、ただ決められた業務をこなすだけでなく、社員一人ひとりが安心して、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を創り上げることです。
会社の成長に伴い、組織も日々変化しています。その中で、あなたの経験を活かして、より良い仕組みづくりや業務改善を主体的に進めてくださることを期待しています。
【具体的な業務内容】
会社の”守り”を固める、大切なお仕事をお任せします。
労務業務：
・給与計算、勤怠管理、社会保険、入退社手続き
・就業規則の改定や労務関連の制度設計・運用
・衛生委員会の運営 など
総務業務：
・オフィス環境の整備
・備品管理

【必須経験】
・ワンダープラネットのミッションへの共感
https://wonderpla.net/recruit/culture/
・コーポレート部ビジョン/バリューへの共感
・事業会社での労務実務のご経験
・給与計算のご経験（目安として3年以上）
・チームや仲間と誠実に向き合い、一緒に会社を成長させたいという想い
【歓迎スキル】
・事業会社での総務のご経験
・IT/Web/ゲーム業界での就業経験
・「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務を効率化していくのが得意な方
【求める人物像】
・ご自身の専門性を活かして、会社の成長に貢献したい方
・何事にも誠実に向き合い、丁寧な仕事を大切にできる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・部署の垣根を越えて、周りと協力しながら仕事を進めるのが好きな方
・変化を楽しみ、新しい挑戦にワクワクできる方

経営管理として、経営や現場と対話をしながら、事業の数字まわりを管理していただきます。
＜具体的な業務内容＞
発注書・支払通知書の作成
請求書の回収、処理
経理月次業務
協業会社と運営費の算出など各種データ集計
工数管理
契約締結窓口対応
インセンティブ等報告
中期経営計画・年度予算の策定および予実管理の統括
部門別・事業別の収益性分析
経営層・各部門への分析レポート、経営資料の作成および改善提案
経営・事業課題の抽出、データ分析に基づく解決施策の立案・推進
経営および他部門と連携した意思決定支援
その他経営企画/管理会計領域で必要となる業務全般
＜業務の魅力＞
経営や各セクションとコミュニケーションをとりながら、ゲーム開発にとどまらない様々な事業の経営管理を経験することができます。

【必須スキル】
・数字を扱うことが好きな方、細かい数字を扱うのが得意な方
・事業会社で経理経験をお持ちの方
・Googleスプレットシートやエクセルでの関数の実務使用経験（vlookupの使用経験）
・マルチタスクの処理に強みをお持ちの方
・改善業務のご経験をお持ちの方
・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎要件】
・経理ソフト（勘定奉行の利用経験）
・Google Workspaceの実務使用経験
・簿記3級以上
・IT・エンタメ系の会社での就業経験
【求める人物像】
・わからないことを解決するために、スピード感を持って動ける方
・様々なタイプの方とのコミュニケーションを前向きかつ円滑に取れる方
・スケジュール管理力・遂行力
・エンタメコンテンツが好きな方
・チームメンバーと積極的に協力関係を築きながら働くことができる方

中途採用もしくは新卒採用における業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・応募者対応（メール、電話、来客）
・選考対応（書類選考、社内調整、内定連絡）
・イベント運営
・ファイリング
・その他採用業務に関する諸業務
※ご経験、スキルや適性に応じて、「人事アシスタント」への配属となる可能性がございます。
＜業務の魅力＞
単純なオペレーション業務だけではなく、どうしたらもっと良くなるかを考え裁量を持って取り組むことができます。

【必須条件】
・採用・人事アシスタント経験1年以上　
・Excel：vlookup以上、Word基礎スキル
・学歴：短大卒以上
・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎要件】
・採用業務経験もしくは人材業界での営業経験がある方
・中途採用市場について一定の知識がある方
・自分で一定判断して臨機応変に対応出来る人
【求める人物像】
・人間力がある方（人から好かれる）
・早さと正確さに強みがある方
・サポーティブな精神がある方

役員や社員の会議の日程調整や会食手配など、アシスタント業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・社員の会議の予定調整
・会食設定
・出張手配
・取引先との日程調整
・部活動の場所の予約や調整
・月初会等社内イベントの運営
・粗品の購入
・入社者対応（会社見学対応）
・請求書の回収、処理業務
・経理月次業務
・取引先企業への発注書送付
・社内資料の更新業務
・備品管理（発注・補充）
・外部倉庫の管理
・そのほか会社全般のサポート業務
【業務の魅力】
依頼された業務をただ捌くだけではなく、「もっとこうした方が良いかも」を自分で考え実行することで、直接ありがとうを聞くことのできるやりがいのあるポジションです。
また、複数の人をサポートする業務のため、マルチタスク力を鍛えることもできます。
社内イベント運営を通してカルチャー推進及び社内コミュニケーションの活性化にも携わることができます。

【必須条件】
・管理部門（バックオフィス）などでのアシスタント業務経験
・ホスピタリティ高く様々な業務に取り組める方
・明るく元気にコミュニケーションをとるのがお好きな方
・Google Workspaceの実務使用経験
【歓迎要件】
・IT・エンタメ系の会社での就業経験
・マルチタスクの処理に強みをお持ちの方
【求める人物像】
・わからないことを解決するために、スピード感を持って動ける方
・様々なタイプの方とコミュニケーションを円滑に取れる力
・スケジュール管理力・遂行力
・抜け漏れなく丁寧に進めたい方

人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
勤怠管理
入退者・異動手続き
有期契約者の更新・管理
社内イベントや社内制度の企画運営
社員のコンディション管理
社員面談
評価制度の運用
従業員からの問い合わせ対応
サイバーエージェント労務との連携
上記業務に付随した労務問題の解決
＜業務の魅力＞
経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。

【必須スキル】
〇下記のいずれかを満たす方
・ITもしくはエンタメ業界にて採用の主担当としての業務経験
・人事コンサルティング会社、転職エージェントでの業務経験
〇日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎要件】
・ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが大好きな方
【求める人物像】
・ターゲットや目的を意識した企画やライティングができる
・成果を達成するコミットメント力がある
・物怖じせず上席者にも意見が言える
・リーダーシップがある
・コミュニケーションが上手

人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
勤怠管理
入退者・異動手続き
有期契約者の更新・管理
社内イベントや社内制度の企画運営
社員のコンディション管理
社員面談
評価制度の運用
従業員からの問い合わせ対応
サイバーエージェント労務との連携
上記業務に付随した労務問題の解決
＜業務の魅力＞
経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。

【必須スキル】
・IT・エンタメ系の会社での就業経験
・事業会社にて人事労務のご経験をお持ちの方
・マルチタスクの処理に強みをお持ちの方
・改善業務のご経験をお持ちの方
・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎要件】
・人材業界の就業経験がある方
・ホスピタリティ高く様々な業務に取り組める方
・社労士などの資格をお持ちの方
【求める人物像】
・自分のミッションに柔軟性、積極性、スピード感を持って取り組める方
・コミュニケーションをとりながらチームで進めるのが好きな方
・エンタメコンテンツが好きな方

ゲーム運営企業での総務を中心としたバックオフィス全般業務
■具体的には…
【総務】
・備品、アカウント管理（管理表作成含む）
・社内雑務関係（社内飲料や備品発注など）
・従業員管理（健康診断など）
・社内文書など基本ひな形の作成
【人事労務】
・勤怠管理
・給与計算（経験なくてもOK）
【経理】
・経費の承認（会計の知識がある、実務がある）
※補足
・ゆくゆく直接雇用化を目指すことも可能です。
・一人で全て対応するというよりは、バックオフィス内で助け合いながら対応をするようなイメージです。
・週3日/6時間以上の勤務であれば時短の相談可能です。

【必須条件】
・バックオフィスの事務経験がある方（一部のみの経験不可）
・バックオフィスで生じる一連の作業、工程がイメージできる方
【歓迎条件】
・バックオフィス内でのリーダー以上の経験
【求める人物像】
・主体的に物事を捉え、行動できる方
・会社に必要なこと、不足していることを常に考えられる方
・マルチタスクが得意な方

弊社のバックオフィス職として主に下記の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
〇人事関連業務
└派遣社員の採用、更新関連業務
〇労務関連
└入社時のオリエンテーション
└社労士事務所に提出する書類作成
└契約書の保管、発送
〇総務、庶務関連業務

【必須条件】
・Excel・Wordの業務使⽤経験のある⽅
・ビジネス経験３年以上
【歓迎条件】
・Wordの校閲機能の使用
【求める人物像】
・総務関連業務も積極的にお手伝いができる方
・コミュニケーション能⼒が⾼い⽅
※内部・外部問わず細かい折衝が頻繁にありますので、上⼿に相⼿の⽅とコミュニケーションを取り、業務を遂⾏して頂ける能力が求められます。

人気漫画を多数抱えるWEBTOON企業で下記業務に従事頂きます。
【仕事内容】
■中途/新卒採用活動の遂行管理（主にデザイナー・ディレクターの職種）
・要件および採用基準の各部署へのヒアリング、相談
・母集団形成から入社までの一連の採用活動全般（説明会・面談/面接など）
・選考におけるコミュニケーション
・リファラル採用の促進
■人事/総務
・入社オペレーション、社労士とのやりとり
・受発注
・社内ワークフロー整備
■経理/法務サポート
・請求書周りのサポート
・契約書対応サポート　など
【このポジションの魅力】
・ウェブトゥーンという新しい市場の中でデザイナー、ネーム作家などの採用難易度の高い人材採用をメイン担当として推進することによって、人事としての市場価値を高めることができます。
・ご希望とスキルに合わせて、採用戦略の立案及び設計など採用における上流の業務に携わることができます。
・代表取締役および取締役が採用にコミットしており、経営陣直下で事業成長に直結す採用活動を進める経験が得られます。
【社風】
意見を発信し合いフラットな雰囲気を大切にしているの社風です。
代表や役員陣との距離も近く、常にコミュニケーションが取れる環境の為、持っているアイディアやビジョンを存分に活かす事ができ、会社の根本の部分を常に意識して行動しています。自分の頑張りが会社の成長に繋がっている事を実感できる環境です。
【一緒に働く仲間】
全社員が20名ほど、代表、役員直下のポジションです。
パートナー企業様とも一緒にやりとりしていきます。
【使用するツール】
G Suite（Spreadsheet, Google Document, etc.）
ChatWork
HERP（ATS）
Wantedly
AMBI
YOUTRUST

【必須】
以下のうちいずれかのご経験
・何かしらの事務経験をお持ちの方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
【歓迎条件】
・IT企業、ゲームやエンタメ業界での就業経験
・事業会社での採用業務に関する実務経験
・スタートアップでの採用実務、総務、経理のご経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、学び続けることができる方
・周囲を巻き込み、成果にこだわるリーダーシップがある方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方