ゲームクリエイターの転職・求人一覧

弊社ゲーム開発における、開発機材の購買・調達業務と
サポート業務（機材のセットアップ、トラブルシューティング、倉庫の運用業務）に
携わっていただきます。
【主業務】　
・開発機材（ハードウェア・ソフトウェア等）の購買、調達業務。
・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務。
【付随業務】　
・開発機材（ハードウェア・ソフトウェア等）のセットアップ、配付、
　トラブルシューティング業務。
・開発機材（ハードウェア・ソフトウェア等）の在庫管理、倉庫への運搬、収納業務。
※開発機材の例：ゲーム開発用PC、PCパーツ（グラフィックボード等）、
　PCモニタ、ゲーム開発機材全般。

■必須条件
　・ソフトウェア／ハードウェア（PCおよび周辺機器）の購買・調達業務のご経験を有する方。
　・各種Officeソフト（Excel、Word、PowerPoint）を使った資料作成ができる方。　
　・仲間とともに仕事をすることが好き、または得意な方。
■歓迎条件
　・ゲーム開発用のソフトウェアの購買業務の経験を有する方
　・ゲーム／エンタメ／メディア業界の勤務経験者、
　　又は、同業界への興味関心を有する方。
　・購買業務において、取引業者の新規開拓を行ったご経験のある方。
　・PCセットアップ（WindowsおよびMac）に関する基本的な知識を有する方。
　・PCやソフトウェア関連のヘルプデスク業務のご経験のある方。
　・様々なPCパーツを使って、開発用のカスタムPCを組み上げることができる方。
　
■求める人物像
　・多くの課題に向き合い、地道に解決する誠実さを有する方。　
　・計画的に業務を進められる方。
　・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に取り組むことができる方。
　・仲間との協調性があり、高いコミュニケーション能力を有する方。
　・困っている人を助けることに喜びを感じる方。
　【応募書類】
　・履歴書
　・職務経歴書

弊社ゲーム開発における、開発機材の購買、調達、予算管理業務に携わっていただきます。
　・開発機材（ハードウェア・ソフトウェア等）の購買、調達、および、予算管理業務。
　・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務。
　・開発機材（ハードウェア・ソフトウェア等）の在庫管理業務。
　・開発機材の運搬、配付、倉庫への収納、整理整頓業務。

■必須条件
下記いずれかのスキル、及び3年以上の経験を3つ以上お持ちの方
・購買・調達業務のご経験。　
・基礎的な会計知識を有する方。
・予算管理業務のご経験。
・Officeソフト（Excel、Word、PowerPoint）を使った資料作成スキル
　特にExcel関数を使って計数管理ができる方
・仲間とともに仕事をすることが好き、または得意な方。
■歓迎条件
・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心を有する方。
・購買業務において、取引業者の新規開拓を行ったご経験のある方。
・新しい設備の導入プロジェクトに携わったご経験のある方。
■求める人物像
・計画的に業務を進められる方。
・多くの課題に向き合い、地道に解決する誠実さを有する方。
・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に取り組むことができる方。
・仲間との協調性があり、高いコミュニケーション能力を有する方。
【応募書類】
・履歴書
・職務経歴書

ゲーム開発を円滑に進めるために、関連する外部協力会社（プラットフォーマー、ハードメーカー、ミドルウェアメーカーなど）との技術的な折衝業務を担当していただく人員を募集します。部門を跨いで様々な方と連携をとりながら、クオリティ向上や技術的な問題の解決のため窓口対応をしていただきます。
【詳細】
・技術案件における対外折衝および社内調整
　- 外部協力会社が提供する技術の導入に際し、社内エンジニアやタイトル開発スタッフへの橋渡しや取りまとめ
　- エンジン開発やタイトル開発に関する外部協力会社への技術情報の連携や、課題の改善に向けた折衝
　- CAPCOMオープンカンファレンスなどの、技術部門主催イベントの企画運営

■必須条件
　・取引先と柔軟かつ円滑にコミュニケーションが行える方
　・社内関係部署との根気強い折衝が行える方
■歓迎条件
　・ゲーム開発経験をお持ちの方（３年以上）
　・外部協力会社との渉外業務経験をお持ちの方
　・最新のGPU・CPUの情報に明るく、特にレンダリング画像の高品質化技術に知見をお持ちの方
　・１０人程度のチームのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

ゲーム開発で利用する様々な社内向けの仮想／物理サーバー基盤および、各種ソフトウェアの導入、保守運用業務を担当していただきます。
それら業務に付帯する、各開発部門からの技術的な問い合わせ対応等のサポートも行って頂きます。
【詳細】
　・ゲーム開発で使用されるサーバー構築、各種ソフトウェアの環境構築・保守運用業務
　・ゲーム開発業務におけるテクニカルサポート

■必須条件
　・プログラミング知識（言語不問）をお持ちであること
　・サーバー（Linux/Windows）等の構築・運用経験をお持ちの方
　・プログラミングやエンジニアリングによるインフラ業務効率化の経験をお持ちの方
　・法人向け開発支援ツールの導入、運用、保守経験をお持ちの方
■歓迎条件
　・AWS/Azure/GCPなどのIaaS環境や、仮想基盤上でのサーバー構築・運用経験をお持ちの方
　・仮想基盤の構築・運用経験をお持ちの方
　・ゲーム開発経験をお持ちの方
　・オープンソースやフリーウェアの権利関係に関する知見をお持ちの方

映像制御プログラマーとして、パチスロ機の映像制御に係る業務全般に関わっていただきます。
当社の人気コンテンツを利用したパチスロ機開発の仕様検討から販促対応まで担当していただきます。
　※開発スキルや本人の意向を考慮し、映像制御プログラマーに限定せず演出制御プログラマーを担い、サブ制御全般のスキル習得も可能です。
　・映像、LED、サウンドプログラム作成及び検査
　・見本機ROM作成
　・開発用ツール作成
　・その他関連する各種仕様書作成

■必須条件
　・ソフトウェア開発業務経験3年以上
　・CまたはC++での開発経験
■歓迎条件
　・パチスロ映像プログラム製作経験ありの方
　・VisualStudio上でC++/C#を利用した開発に精通している方
　・After Effectsでのスクリプト開発経験のある方
　・ネットワーク、パソコンに精通しており、サポート業務も行える方
　・パチンコ、パチスロ筐体の機構設計又は電気回路に興味をお持ちの方
　・パチンコ、パチスロが好きで、継続的にホールに足を運んでいる方
【応募書類】
　・履歴書
　・職務経歴書

メインプログラマーとして回胴式遊技機の主基板に係る業務全般に関わっていただきます。
自社の人気コンテンツを使った回胴式遊技機開発をプロジェクト体制で、仕様検討～販促対応まで担当していただきます。
なお、メインプログラマーは原則２名体制でプロジェクト開発に携わります。
・プログラム作成及び検査
・申請書類作成及び検査
・その他関連する各種プログラム作成及び仕様書作成

■必須条件
　・パチスロメインプログラム製作経験
【応募書類】
　・履歴書
　・職務経歴書

海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
　・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション
　・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）
　・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応
2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理
　・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート
　・入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ　
　（人事規程、人事連絡等の翻訳対応）
　・外国籍社員の日常的な問合せ対応全般
3．海外出向者関連
　・海外出向関連業務における現法人事との連携
　・海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般
当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには国籍問わず優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。

■必須条件
　＜経験＞
　・海外出向者関連業務3年、または人事経験（グローバル採用、VISA申請等）を5年以上お持ちの方
　・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話やメールのコミュニケーションを業務で行っていた方
　・MS Officeソフトの経験のある方
　＜語学力＞
　・ネイティブ、またはビジネスレベル以上の日本語力と英語力
　＜人柄＞
　・ゲームが好きで日常的にプレイしている方　
■歓迎条件
　・SAPを業務で利用されていた方。
　・新しい業務や環境変化に対し柔軟に対応出来る姿勢をお持ちの方。
【応募書類】
　・履歴書
　・職務経歴書

■業務内容
開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。
海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。
その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。
（当初の想定業務）
・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用
・国内の大学/専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用
・国内の大学/専門学校等との共同イベントの運営
■開発人事部のミッション
カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。
担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。
■当ポジションのやりがいや面白さ
採用領域において、前例の少ない取組みを企画段階から担うことができます。
ご自身で導いた最適解を運用フェーズに乗せて実績を挙げることは採用領域に留まらない大きな経験に繋がります。
また、ご志向によっては将来的に業務範囲を広げ、人事領域全般を支援するHRBPとして活躍いただくことも可能です。キャリアの選択肢は広い環境です。

■必須条件
〇以下いずれかの経験を有する方
　・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）※インターンシップ運営経験も可
　・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務（5年以上）
■歓迎条件
・コンテストやイベントにおけるコーディネート業務経験
・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・優れたコミュニケーション能力（バランス力/調整力）
・ロジカルかつ柔軟な思考
・企業または教育機関等における産学連携コーディネーター経験
・ビジネスレベルでの英語力
■求める人物像
早いスピードでビジネスが成長しているため、その状況を把握し、自発的に次の一手を打っていく必要があります。
そのため、当社の事業戦略に共感いただき、実行していく強い意志がある方を求めます。
■応募書類】
・履歴書
・職務経歴書

当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。
その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人の
モチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで
取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。
【役割・ミッション】
１．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。
２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。
３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。
【業務内容】
１．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
２．労務対策（就労環境整備）
・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
３．健康推進（健康経営の実践）
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）

■必須条件
・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方。
・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。
■歓迎条件
・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）
・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方。
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方。
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方。
・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方。
・1000人以上規模での人事業務経験のある方。
・産業保健師、臨床心理士等で産業保険スタッフをお持ちの方
・同業他社での人事業務経験をお持ちの方
・ゲーム業界に関心をお持ちの方。
【応募書類】
・履歴書
・職務経歴書

■業務内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
④インナーコミュニケーションの推進
経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。
■開発人事部のミッション
カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。
担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。
■当社ならではのやりがいや面白さ
成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。

■必須条件
・人事企画領域における実務経験（5年以上）
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方
■歓迎条件
・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心
・サービスマインドをお持ちの方
・その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務・給与計算等）
・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方
・ロジカルかつ柔軟な思考
■求める人物像
早いスピードでビジネスが成長しているため、柔軟に状況に応じた立ち回りが求められます。
変化に前向きで、新しいことに興味を持って取り組める方を求めております。
■応募書類】
・履歴書
・職務経歴書

【業務内容】
HIKKYが提供するサービスの広告デザインをするお仕事です。
業務領域は、CA、PR広告・SNS広告・VR内の広告・2D画像全般・リアルイベントのビジュアルや販促物/販売物のデザインなど幅広く色々な仕事あります！
世界に注目されるVR/メタバース企業を支えるデザインを一緒に作りましょう。

【必須要件】
・バナーやポスターなどデジタル/アナログ 両方の広告デザイン経験がある方
・Photoshop、Illustrator等のデジタルツールの商業利用経験がある方
・グッズの制作・発注経験がある方
【歓迎要件】
・広告代理店デザイナーとしての就業経験
・多種多様な職種の人と円滑に仕事を進めることができるコミュニケーション能力
・VR/メタバースなど最新の情報、トレンド、業界情報をキャッチアップする情報感度/知的好奇心がある方

◆長期運営中タイトル運営プランナーを募集します
・イベント、キャンペーン企画仕様作成
・課金アイテム、ガチャ企画仕様
・WEBページ原稿の作成
・マスタデータ編集（イベントパッチ作成）
・社内折衝
・自分の担当実装物の進行管理
企画は分析から問題点と課題を出して企画を起こしていただきます。
自身の企画に対してデータ作成とWEB対応まで一通りを
できるようになっていただきます。
◆タイトルの魅力：長期運用実績のあるタイトルを経験できる。
※コロナ対策で在宅勤務を導入しております。暫定的なもののため、出社にも柔軟にご対応いただける方を希望しております。

【必要スキル】
・ゲームの運営経験2年以上
・季節イベント企画・仕様作成、マスターデータ作成、更新、修正実務経験がある方
・企画、仕様、スケジュールの調整ができる方
【尚可条件】
・過去企画を工夫して新しい施策に転換できる方
・ガチャやイベントなどのユーザ分析ができる方
・アイテムやアバターなどの開発への発注書・指示書作成経験
・エクセルの関数が使用できる方
【求める人物像】
・タスクのスケジュール管理を行い、期限内に完了できる方

オープンワールド型3Dアクションゲームのレベルデザイン企画立案
背景・オブジェクト等のリソースの発注・管理
エネミー・オブジェクトの配置
他セクションと連携してのレベルデザインの進行・管理

【必須】
3Dアクションゲームのレベルデザイン制作経験
【未経験は要相談】
Unreal Engineの実装経験
【歓迎】
オープンワールド型アクションゲームの知見

オープンワールド型3Dアクションゲームにおけるエネミー企画立案
エネミーコリジョン調整
エネミーモーション・エフェクト等の発注・管理
エネミーAIの作成
エネミーパラメータ調整
他セクションと連携してのエネミー企画の進行・管理

【必須】
3Dアクションゲームのエネミー制作経験
【未経験は要相談】
Unreal Engineの実装経験
【歓迎】
オープンワールド型アクションゲームの知見

オープンワールド型3Dアクションゲームのアウトゲームの企画立案
プレイヤー成長要素の仕様策定
マップ画面・装備画面・HUD等のUI仕様策定
UIリソースの発注・管理

【必須】
アクションRPGまたはロールプレイングゲームのアウトゲーム制作経験
【未経験は要相談】
Unreal Engineの実装経験
【歓迎】
オープンワールド型アクションゲームの知見

ゲームに登場するキャラクターを生み出していただくお仕事です。
多岐に渡るシナリオチームの仕事の中でも、最も上流に位置する仕事です。
ディレクターやプロデューサー、アートディレクター、シナリオディレクターなど、
各部署のトップと調整を行いつつ、業務に当たっていただきます。
考えたキャラクターが実装されお客さまに届いた時の感動は、他では得難い経験です。
ライティングスキルについてはあまり重視しませんが、競走馬についての深い知識をキャラクターコンテンツへ上手く落とし込むスキルが求められる業務をお任せします。

必須条件
・ゲームプランナー（アート発注）経験
　または、アニメ・パチンコなどエンタテイメント業界での企画職の経験
・キャラクターコンテンツへの知識
・競馬の知識をある程度以上お持ちの方
・PCの基本的なスキル
　実務でのExcelの使用経験 2年以上
歓迎条件
・実務での画像制作ソフト（Photoshop、Illustratorなど）の使用経験 1年以上
・ファッションについての知識
・コミュニケーション能力
求める人物像
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・キャラクターゲームがお好きな方
・アニメ、漫画、映画、音楽、アイドル、歴史などのコンテンツに詳しい方
・フットワークが軽く業務に取り組める方
・コンテンツを”もっと面白くしたい”と考えられる方

『ジェットセットラジオ』新作開発メンバーの開発職について募集を開始します。
UnrealEngineを用いた、家庭用・PC向けのハイエンドアクションゲーム（新規大型タイトル）における、コアメンバーとなるプランナーを募集します。レベルデザイン(ステージ設計)のリーダーとして開発の方針をメンバーに伝えチームを進行していただきます。
＜具体的な業務＞
・レベルデザインのリーダーとしてメンバーへの指示とQCDの責任を持つ
・レベルデザイン(ステージ設計)に関連する立案・構築
・ゲーム内の各種コンテンツに関連する立案・設計
・業務に必要な各種企画書と仕様書の作成
ゲームデザイナー（プランナー）として、最新のPC/コンシュマータイトル開発現場で高品質な作品を制作、北米市場を中心にグローバルでのヒットを目指すプロジェクトに参加、海外のゲーム開発者と連携しながら開発経験を積むことができるポジションです。
また、ディレクターやマネージャーとしてのステップだけでなく、開発現場のスペシャリストとしてもキャリアパスが用意されています。

【必須要件】
・「３Dアクション」ゲームにおける開発プランナー経験
（ステージ構築のレベルデザイン経験）
・プランナーとしての経験値が高く、ゲーム性を理解＆構築できる人
【歓迎スキル】
・アンリアルエンジンを用いたプランナー業務経験
・AAAアクションゲームへの高い知見
・対人戦アクション（バトロワ）、MOBAなど、トレンドのゲームに対する高い知見
・オープンワールドタイトルの開発経験

新規大型オンラインタイトル（大規模プロジェクト・オープンワールド・マスマルチのドライブゲーム）の立ち上げのため、
コアメンバーとなる、リードゲームデザイナーを募集します。
＜具体的な業務内容＞
　・ゲーム設計の方針構築
　・ゲームデザインの取りまとめ
　・他セクションとの連携
　・仕様書作成
　
最新のUnrealEngineを用いて、北米市場を中心にグローバルでのヒットを目指すプロジェクトに参加していただきます。
また、ディレクターやマネージャーとしてのステップだけでなく、開発現場のスペシャリストとしてもキャリアパスが用意されています。

【必須要件】
・車ゲームの制作経験優遇
・多人数アクションバトル制作経験優遇
・家庭用ソフト制作経験あり
・PCオンラインゲーム制作経験優遇
・ゲームデザインのリーダー経験あり
【歓迎スキル】
・AAAタイトルの制作経験
・UEでの制作経験
・オープンワールドゲーム制作経験

当社では、「日々新しい楽しさを」を掲げ、新規タイトルの開発を進めております。
新規タイトルの開発に向け、ゲーム知識のあるプランナーを募集することとなりました。
新規開発に携わりたい、チャレンジしたいという方、ぜひご応募ください！
〈具体的な業務〉
・モバイルゲーム企画(特に、ゲームサイクル・コアループ企画)
・モバイルゲーム開発全般サポート
・他社競合ゲーム仕様の整理
・仕様書作成/編集
・発注書作成/編集

【必須経験】
・モバイルゲーム開発経験がある方
・ディレクター業務を新規タイトル開発～リリースで1本以上経験している方
・モバイルゲームのゲームサイクルやコンテンツ企画/提案をした経験がある方
・Excelでの仕様書、企画書の作成経験者
※語学スキルについて
日本語：ネイティブレベル、韓国語：不問（社内公用語は日本語です）
【歓迎経験】
・モバイルゲーム運営経験が1年以上ある方
・カジノ/ギャンブル、テーブルゲーム系のゲーム開発・運営に関わった経験がある方
・台湾のゲーム市場（特に、カジノゲーム市場）に詳しい方
【求める人物像】
・上長の意図を汲み取り、前向きに企画を練り上げられる方
・担当業務に対して向上心があり、また、自主性や責任感のある方
・これまでの経験を活かしつつ、柔軟性を持って周りと円滑に仕事を進められる方

現在当社で運営しているモバイルゲームおよび開発中の新規ゲームタイトルのUIデザインをご担当いただきます。
企画書や仕様書に基づいて、各種ゲーム画面のUIデザインやレイアウト設計をしていただきます。企画書や仕様書からタイトルの世界観に合うデザインを積極的にご提案していただき、チーム一体となってゲームを作り上げていっていただきます！
※新規タイトルの詳細は、ご面接の際に可能な限りご説明させていただきます
※本ポジションのみ出社2~3日以上のハイブリッド勤務が可能です（出社頻度は要相談）
＜具体的な業務内容＞　
・タイトルの世界観や魅力を引き立てるUIデザイン・レイアウト制作
・インゲームのアイコン・バナー・ロゴなどの素材制作
・新機能のUI設計、既存のUI改修や素材制作など
　※新規作成もありますが、スタートは既存デザインのブラッシュアップが中心になります。

【必須経験】
・ゲームにおけるUIデザインの実務経験3年以上
・PhotoshopでのUI作成経験
・レイアウトの制作経験
※語学スキルについて
日本語：ビジネスレベル、韓国語：不問（社内公用語は日本語です）
【歓迎経験】
・unityでの制作経験がある方
【求める人物像】
・ユーザーの様々なご意見・ご要望に対し、粘り強く、かつ、柔軟にご対応できる方
・担当業務に対して向上心があり、また、自主性や責任感のある方
・これまでの経験を活かしつつ、柔軟性を持って周りと円滑に仕事を進められる方