その他の転職・求人一覧

【ポジション概要】
入学手続きや入学相談に関するお問い合わせ窓口をサポートしながら、
チームがスムーズに動けるように見守るお仕事です。
スタッフの相談にのったり、対応の仕方を一緒に改善したりと、窓口の“頼れるサポート役”としてご活躍いただきます。
入学相談・学費の質問・資料請求・イベント予約など、学生さんや保護者の方の「知りたい」に寄り添う窓口の運営に関わるお仕事なので、教育に興味がある方にもぴったり。
特別な経験はなくても、コミュニケーションを大切にできる方なら大歓迎のポジションです。
【職務内容】
主にSV・QCとして業務運用管理/品質管理/育成に携わって頂きます。
※それぞれ主業務が下記になりますが、一部クロスすることもございます
①業務管理SV
・日々の業務管理
毎日の業務の流れを見守り、窓口がスムーズに回るようサポートする
・OPからのエスカレーション受け オペレーター（OP）から相談や確認事項があったときに、内容を整理して対応する
・クライアントへのエスカレーション 必要に応じてクライアントへ共有し、解決に向けて一緒に調整する
・クライアントとの定例会
クライアントとの定例ミーティングに参加し、状況報告や相談を行う
・報告書作成
窓口の状況をまとめた報告書を作成し、わかりやすく伝える
・OPシフト作成 　
オペレーターが働きやすいよう、シフトを作成・調整する
※その他、チームが安心して働けるように支える運営フォロー全般
②品質管理/教育QC
・日々の業務管理
毎日の業務のようすを確認し、チームが安心して対応できるようフォローする
・OPの音声チェック、品質チェック
オペレーター（OP）の通話や対応内容をチェックし、より良くなるポイントを見つける
・OPへのFB
チェック内容をもとに、OPへやさしくわかりやすくフィードバックする
・新人の育成
新しく入ったメンバーの育成を担当し、業務に慣れるまでしっかりサポートする
・クライアントとの定例会
クライアントとの定例ミーティングに参加し、品質面の状況や改善提案を共有す
・報告書作成
品質状況をまとめた報告書を作成し、わかりやすく伝える
研修制度
📢未経験でも安心！充実した研修制度あり◎
期間：入社後1週間程度
内容：
・ビジネスマナー研修
・電話マナー研修
・メールマナー研修
・ツール研修

【必須】
・Excelの基本操作
・最低限のPCスキル
・コミュニケーション能力
【歓迎】
・カスタマーサポート経験者
・SV経験者
・タッチタイピング可能
【求める人物像】
・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方
・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方
・学習意欲の高い方

【具体的なお仕事内容】
WEB広告アカウントプランナー / コンサルティング営業をお任せします！
【具体的な業務内容】
クライアント（広告主および代理店）に対する提案・運用・折衝を一貫してお任せします。
■クライアントへの提案・折衝
■新規および既存クライアントへのヒアリング、課題抽出
■予算拡大・獲得件数増加に向けた施策の企画・提案
■定例ミーティングの実施（数値報告、改善提案）
■検索連動型広告の運用・分析
■キーワード選定・入稿規定のチェック
■入札単価（CPC)・日予算管理、報告
■広告クリエイティブのA/Bテスト考案
■パフォーマンスレポートの作成・分析
■プロダクト改善へのフィードバック
■クライアントの声を開発・運用チームへフィードバックし、機能改善に寄与【応募条件】など

【必須】
■現職または直近の前職にて、営業または顧客折衝の経験1年以上ある方（業界不問）
■Excelスキル（中級レベル）※1人でほとんどの作業ができるレベル
■VLOOKUP、ピボットテーブル等を用いて、数値データを正確に集計・分析できる方
■アダルトコンテンツ・業界への抵抗がない方
※業務上、アダルトサイトや関連キーワードを目にする機会が日常的にあります
【歓迎条件 】
■運用型広告の経験
■Google広告、SNS広告などの運用または営業経験
■無形商材の法人営業経験
■課題解決型の提案営業経験がある方
■数値分析への適性
■数字の変化から仮説を立て、PDCAを回すのが好きな方
■資料作成スキル（PowerPoint等での企画書・レポート作成経験）
■WEB広告代理店での勤務経験あり
【ご経歴に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化】
当社は、立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮するチャンスが非常に多いです。新規事業の責任者として、子会社の経営者としての役割を期待され、任される経験は他ではできないのではないでしょうか。
※同じ事業部では20代の社員がメインの構成となり、若手が活躍中です※
【求める人物像】
■主体性：待ちの姿勢ではなく、クライアントの売上アップのために何ができるかを自ら考え行動できる方。
■論理的思考力：感覚だけでなく、数字的根拠に基づいて会話ができる方。
■スピード感：変化の速いWEB広告業界において、素早いレスポンスと実行力を持てる方。
【この仕事で得られるもの・キャリアパス】
WEBマーケティングの専門性：検索連動型広告の深い知見、スキルが身につきます。
早期キャリアアップ：20代が中心の組織であり、成果次第でマネージャーや事業責任者、子会社経営への抜擢も現実的な環境です。
市場価値の向上：特定ジャンルに特化した業界初の検索連動型広告に関われます。
ニッチ且つ特定業界に特化したビジネス展開を直で経験できることは今後独立などを視野に入れてる人の強いキャリアとなります。

【具体的なお仕事内容】
WEB広告メディアプランナー / コンサルティング営業/メディア戦略支援をお任せします！
【具体的な業務内容】
Webメディア（メディア運営者および代理店）に対する提案・折衝を一貫してお任せします。
■新規および既存メディアへの提案・折衝
■メディア報酬最大化の支援
■自社広告プラットフォームの最適化と最大化
■プロダクト改善へのフィードバック
■データ分析・事業推進

【必須】
■社会人経験1年以上（業界不問、営業または顧客折衝の経験があると尚可）
■Excelスキル（中級レベル）※1人でほとんどの作業ができるレベル
■アダルトコンテンツ・業界への抵抗がない方
※業務上、アダルトサイトや関連キーワードを目にする機会が日常的にあります
【歓迎条件 】
■個人/法人の営業経験
■特定業務に固執せずパフォーマンス発揮できる方
■WEB広告業界経験
■無形商材の法人・個人営業経験
■課題解決型の提案営業経験がある方
■数字の変化から仮説を立て、PDCAを回すのが好きな方
■資料作成スキル（PowerPoint等での企画書・レポート作成経験）
■WEB広告代理店での勤務経験あり
■第2新卒歓迎
【ご経歴に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化】
当社は、立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮するチャンスが非常に多いです。
新規事業の責任者として、子会社の経営者としての役割を期待され、任される経験は他ではできないのではないでしょうか。
※同じ事業部では全員20代半ばの社員の構成となり、若手が活躍中です※
【求める人物像】
■コミュニケーション能力：相手を尊重し、素直に吸収して自分のものに出来る方
■挑戦意識：成長意欲と共に、チャレンジしていける方
■スピード感：変化の速いWEB広告業界において、素早いレスポンスと実行力を持てる方
■主体性：待ちの姿勢ではなく、事業の成長のために何ができるかを自ら考え行動できる方
■論理的思考力：感覚だけでなく、数字的根拠に基づいて会話ができる方
【この仕事で得られるもの・キャリアパス】
WEBマーケティングの専門性：Webメディア領域における収益の仕組みが学べます
早期キャリアアップ：20代が中心の組織であり、成果次第でマネージャーや事業責任者、子会社経営への抜擢も現実的な環境です。
市場価値の向上：複数事業に携わることにより、プロダクトマネージャーになりうる視点が手に入る環境です。
領域の専門性を高めつつ、成長事業に携わることにより、市場の価値の高いユニークな人材キャリアとなります。

サービスを海外の既存および新規市場へ広める為に、市場調査や戦略立案、制作サイドへの提案から、外部パートナー企業との協業・アライアンス締結等トータルに携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
　・新しいビジネス・サービスの立案と推進(市場調査、戦略立案、収支計画、ロードマップ策定等)
　・外部パートナー企業との協業、アライアンス締結、交渉業務等
　・各市場のニーズをもとに、制作サイドへの報告・提案

(必須)
　・エンタテインメント業界での事業開発/ビジネスディベロップメント/各種交渉経験
　・一定規模のプロジェクト・マネジメント経験
　・英語力　ビジネスレベル以上
(あれば尚可)
　・スタートアップと大企業、両方での実務経験
　・海外拠点での業務経験
　・ゲーム開発経験
　・英文契約書作成経験

○ほか スポーツコンテンツビジネスの推進、サポート業務[東京勤務 サッカー関連のみ]
　・スポーツに絡むローカライズ、語学サポート全般
　・スポーツビジネスにおけるライセンス管理
　・ビジネスプランニング、データ分析・コンテンツ戦略立案、PM
　・品質管理
　・データスカウティング(選手/監督/チームデータ)
--------------------------------------
　　この仕事のやりがい
--------------------------------------
・家庭用もモバイルも、しっかりとした開発基盤で拘り抜いたモノ作りができる！
--------------------------------------
　　キャリアプラン
--------------------------------------
・責任を持ってプロジェクトを推進したい方はディレクターの道へ。
・ひたすらゲームを作りたい人は専門性を高めシニアプランナーの道へ。

○ほか スポーツコンテンツビジネスの推進、サポート業務
【求める経験・スキル・知識】
（必須）
　以下いずれかにおける実務経験3年以上
　・ローカライズもしくは、リエゾンブリッジ業務
　・ライセンス管理業務、契約交渉/締結業務
　・ビジネスプランニング、データ分析・コンテンツ戦略立案、プロジェクト推進
　・品質管理
　・データスカウティング

【募集背景】
当社はゲーム・3DCG制作を中心に事業を展開している制作会社です。事業拡大およびグループ全体のバックオフィス体制
強化に伴い、管理部門メンバーを募集します。単なる総務業務ではなく、社内IT環境の整備や業務改善など、会社の仕組み
づくりにも関わっていただくポジションです。
【ミッション】
管理部門の一員として、会社およびグループ全体の運営を支える総務業務と社内IT環境の整備を担当していただきます。社
内ルールや業務フローの整備、バックオフィス業務の効率化などを通じて、会社の成長を支える役割を担います。
┗社内ルールや業務フローを整理し、業務が円滑に回る仕組みを整える。
┗バックオフィス業務を見直し、業務効率化・コスト最適化を推進する。
┗社内PC・IT環境を整備し、社員が働きやすい環境を作る。
┗会社の成長に合わせて総務・管理業務を改善していく。
【管理部門の位置付け】
管理部門は会社運営を支える重要なポジションです。単なる事務ではなく、会社の仕組みや業務フローを整え、組織の成長
を支える役割を担います。
【業務内容】
・社内ルール整理、業務フロー整備、管理業務改善。
・契約書管理、文書管理、備品管理、社内環境整備。
・SaaSツール管理、アカウント管理、ITツール運用。
・PCキッティング、PC設定、トラブル対応。
・社内IT問い合わせ対応、IT環境整備。
・ITベンダー選定、システム導入調整。
・業務効率化、ツール導入、業務フロー改善。
【期待するスタンス】
・社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方。
・業務改善や仕組み作りに前向きに取り組める方。
・主体的にバックオフィス業務を進められる方。
・全体を見ながらスピード感を持って業務を進められる方。
・必要なポイントのみ相談しながら、自走して業務を進められる方。

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル（Excel / Word）
・バックオフィス業務または事務業務経験
【歓迎要件】
・総務経験（3年以上）
・社内IT管理経験
・PCキッティング経験
・SaaSツール運用経験
・業務改善経験

主な仕事内容
・候補者との連絡対応
・選考のステータス管理
・採用業務の効率化
・企業説明会の実施
・上記にプラスして担当したい採用業務全般

■必要な経験/スキル
・Google Workspaceを業務で使用したことがある
・量の多い細かい業務をミスなく丁寧に対応できる
・自身の担当する業務を効率化していける
・新しい情報や知らない事を自己学習できる
・他者をリスペクトできる
・責任感がある
・日常会話レベル以上の日本語
・日常会話レベル以上の英語
■望ましい経験/スキル
・Google Analytics、Google Apps Scriptの使用経験
・ビジネスレベルの英語もしくは中国語

グローバルなアート展示事業全体におけるスケジュール、作品開発状況、機材在庫状況、利用予定などから最適な機材調達を実施します。
サプライヤーから最新機材情報の入手および、管理等も行っていただきます。また機材の品質担保のため、製造委託先やサプライヤー、外部パートナー等と連携し、製造物の品質管理を行っていただきます。
主な仕事内容
・アート展示事業における機材の仕様要件定義、見積取得・精査、発注、発注後の納期・品質管理、納入までの調整と、機材のアフターメンテナンス
・顧客との機材見積・受注・納品・請求に関わる業務
・機材に係る仕様要件定義から納品・請求までのコスト・スケジュール管理
・製品開発エンジニアと連携し、プロダクト仕様要件定義や仕様管理の実施
・製造委託先やサプライヤー等、外部パートナーと連携し、製造物の納期・品質管理の実施
・社内外の機材調達に関わる円滑なコミュニーケーション

【必要な経験/スキル】
・購買、調達、資材管理を実施し、機材調達のコスト・スケジュール計画の立案・管理を行った経験
・ビジネスレベルの英語能力
・ビジネスレベルの日本語能力
【望ましい経験/スキル】
・自社・他社に関わらず、製造物の品質・納期管理に携わった経験
・製品開発エンジニアや製造現場とのコミュニケーションに携わった経験
【語学力】
ビジネスレベルの英語能力 、ビジネスレベルの日本語能力

【業務内容】
商品化に向けての最終チェック、権利関係の確認と申請サポート業務
映像・システムのチェック管理者として、最終試験を実施します。
表現・文言などの法令チェック、権利関係の確認も進めていきます。
[具体的には]
・映像やシステムのチェック管理
商品としてリリースする最後の砦となり、映像・システムの不具合が残っていないか、最終チェックと管理を行います。
・チェック方針の検討及び、問題傾向のデータベース化
過去の経験より、チェック方針、試験内容を決定します。また検出した問題をデータベース化することにより、次商品へ経験を生かします。
・レーティング業務
商品上、表現・文言として問題とならないか、関係法令と照らし合わせて、チェックを行います。

【必須条件】
・遊技機のデバッグ経験、もしくはテスターの管理経験
【歓迎条件】
・チェック業務や調整業務の経験者
・データ収集・分析・仮説検証出来る方
・ぱちんこ、ぱちスロが好きで詳しい方
・元気のある方

2023年12月に1期生がデビューした、ゲーム配信をメインとする新設VTuber事務所「すぺしゃりて」を運営しています。
現状、日本で活動するタレント3名、英語圏で活動するタレント4名の計7名が所属する事務所です。
https:/specialite.games/
運営を行なっているVTuber事務所「すぺしゃりて」に所属するタレントのマネージャーをお任せいたします。
◆業務内容（一例）
・VTuberタレントのスケジュール管理やメンタルケア
・イラストなどの素材制作進行管理
・担当タレントの商品・イベントの企画立案・実行
・タレント含む社外関係者との調整業務

◆必須スキル
・VTuber業界・ゲームへの興味関心をお持ちの方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
◆歓迎スキル
・タレントマネジメント経験（VTuber業界に限りません）
・イラスト、映像等、クリエイティブの制作進行経験
・グッズ等コマース関係の販売企画制作経験
・イベント企画制作経験
◆求める人物像
・VTuber業界でキャリアを広げていきたい方
・タレントに誠実に向き合うことが出来る方

バーチャルライブ配信アプリ「REALITY」における、MD（マーチャンダイジング）事業の拡大および売上の最大化をミッションとし、グッズ企画の立案から実行、そして事業基盤となる「仕組み（スキーム）」の構築をリードいただきます。 これまでの大規模な季節施策に加え、特定のコミュニティやコンセプトに焦点を当てたエンゲージメントの高い企画を創出し、ファンとライバーの熱量を高めるための新たな価値提供を担っていただきます。
【業務内容】
・数千人のライバーが参加する季節イベント（ハロウィン、周年等）に合わせたグッズ施策のPM
・組み立て、価格設定、販売形態、限定性の設計など、購入率を高めるための販売戦略の策定
・新規MD企画の立案・スキーム構築、人気イラストレーターコラボ、音楽ライブ連動、ユニット企画など、ターゲット特化型のグッズ企画立案
・開発・デザイン・3Dチームおよび社外パートナー（製造・EC）を巻き込んだ、実現のためのフロー構築
・トライアル企画の効果検証と、継続的なモデル化（型化）の推進

◆求めるスキル／経験
・IT/エンタメ領域での新規事業立ち上げ、または既存事業の数値責任を担った経験
・社内外の関係者を巻き込み、企画を形にするための制作進行・折衝能力
・KPI（売上、粗利など）に基づき、自ら仮説を立てて施策のPDCAを回した経験
◆望ましいスキル／経験
・VTuber/ライバー市場への興味関心、またはクリエイターエコノミーへの理解
・ゼロベースからの新規事業立ち上げや、未整備の業務フローを構築した経験
・エンジニアやクリエイターと連携したサービス・プロダクト作りの経験
・製造/物流/ECに関わる外部ベンダーとの折衝・ディレクション経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
◆求める人物像
・REALITYというサービスへの興味関心
・事業やプロダクト成長のための手段をこだわりなく実施できる方
・チームや組織を跨いで円滑にコミュニケーションできる方

ヘルプデスクとして下記業務に従事頂きます。
【具体的には・・・】
・社内ITインフラの管理、運用業務
・ヘルプデスク業務
【応募にあたって】
■志望動機
■履歴書（写真付き）
■職務経歴書

【必須条件】
・ゲーム開発の現場を支えるのに興味がある方
・ホスピタリティ精神のある方
【歓迎条件】
・Windows、Linuxの運用経験
・スイッチやルータのようなネットワーク機器の運用経験
・AzureやAWSのようなクラウドを利用したシステムの運用経験

■総務業務全般
・オフィス設備、オフィス用品等のメンテナンス・手配・管理業務
・社内行事・イベント等の手配・対応等福利厚生業務
・社員対応(業務委託者含む)
・電話、メール、郵便物、宅配物、来客対応
・書類管理　等
■その他
・必要に応じて他部署（制作部門含む）サポート　等
【応募にあたって】
写真付きの履歴書

【必須条件】
・総務部や管理部門での就労経験のある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・人をサポートすることが好きな方
・出社勤務が可能な方
・ネイティブレベルの日本語能力がある方
【歓迎条件】
・ゲーム業界もしくはエンターテインメント業界への興味や知見のある方
・ビジネスレベルの英語能力がある方

◆スマートフォン・家庭用向けゲームの欧米市場向け販促関連業務のアシスタントを募集します。
・海外向け販促プランニングに関するコーディネート・監修・スケジュール管理
・国内外イベント対応（準備・企画・運営・海外メディア対応）
・海外子会社・販社との連絡業務
・各種海外向け宣伝関連素材（広告・動画・ウェブサイト・パッケージ・プレスリリース等）の監修、及び管理
・その他、日英資料翻訳、海外市場でコンテンツを発売するためのコーディネート業務全般
※海外出張の可能性あり
【仕事の面白味】
主に欧米市場に向けた弊社コンテンツの販促関連業務になります。
海外子会社のスタッフ、国内マーケティング担当者、開発者など様々な関係者と話し合いながらマーケティングプランの作成に携わり、積極的にアイデアを出して一緒にキャンペーンを盛り上げることもやり甲斐のひとつです。
海外ゲームイベント等で直接お客様の喜ぶ顔を見られた時にはとても達成感を感じる事ができます。

【必須】
・海外ベンダーや顧客との折衝経験
・英検準1級、もしくはTOEIC800点相当の英語力、ネイティブ並みの日本語力　
・ゲームはじめエンターテイメントコンテンツ全般に興味のある方
・オフィス系ソフト（Word、Excel、Power Point等）の基本操作ができる方
【歓迎】
・グラフィックソフト（Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等）が使用できる方（※高度なスキルは不要
【応募にあたり】
・これまでにプレイしたゲームのタイトルをご記載ください（履歴書もしくは職務経歴書、別紙での記載でも可）
※プレイタイトルが多い場合は直近1～3年間のプレイタイトルをご記載ください

■本ポジションは、マーケティング部に属するミュージックビジネスチームの求人となります。
※BGM,SE制作を行うサウンドクリエイター職種の募集ではございません。
音楽業界での経験は不問です。弊社サウンドチーム並びにアトラスゲームタイトルにおいて製作された音楽の価値を最大化してくださる方を募集しております。
【具体的な業務内容（一部抜粋）】
・ゲームタイトルのサウンドトラックの企画・販売・配信と、それに伴うプロモーション施策の企画・実行
・ATLUS GAME MUSICのYouTubeチャンネル・SNSの運営と管理
・音楽ライブや舞台等のイベント監修
・契約書の締結など
※変更の範囲：当社業務全般
ミュージックビジネスの社員インタビューで具体的な働き方を掲載しております。ぜひご覧ください！
▼参考記事
https://www.atlus.co.jp/recruit/jobs/music-business/

<必須要件>
・著作権に関する知識をお持ちで、音楽ビジネスに活用できる方
・エンターテインメントビジネスに興味、関心がある方
・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方
＜歓迎要件＞
・アトラスのゲームタイトル、並びにアトラスゲームタイトルのBGMが好きな方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・アーティストやシーンのトレンド・流行りを普段からチェックし、最新情報を捉えている方
・簡単なビジュアル制作や映像編集ができる方（使用想定ソフト：Photoshop,illustrator,Premiere Proなど）

従業員や組織の管理職に対し、職場課題への対応、人事制度運用の支援、良好な労務関係の維持を行います。HRジェネラリストとして、以下の主要な責務を通じて組織の安定的な成長を支援していただきます。
1. 労務リスク管理と紛争解決
・従業員間の対立やハラスメントを含む職場内の紛争、労務トラブルが発生した際の事実調査、原因分析、仲裁、解決措置の立案と実行を担当します。
・労働関係法令に基づき、懲戒処分の必要性の判断、手続きの実施、および関連文書作成に関する管理職への専門的な助言とサポートを行います。
・従業員からの苦情や相談に対して、公正かつ迅速に対応し、解決へ導きます。
・労働環境に関する潜在的なリスクを特定し、予防策を講じることで、健全な労使関係の維持に貢献します。
2. 人事制度の運用支援と現場定着
・評価制度、報酬制度、異動・配置などの人事方針や制度について、管理職や従業員への説明、周知徹底、および円滑な運用を支援します。
・現場のニーズや制度運用の課題を収集・分析し、人事制度の改善提案や人事企画部門へのフィードバックを行います。
3. 管理職・従業員へのコンサルテーション
・管理職に対し、人事評価、チームマネジメント、コンプライアンス遵守など、人材マネジメント全般に関するアドバイスやコーチングを提供します。
・従業員からのキャリア、福利厚生、制度に関する問い合わせに対して、情報提供とサポートを行います。

【必須要件】
・企業の人事部門または労務部門での3年以上の実務経験（ジェネラリスト、労務担当、HRBP等の経験）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800 点以上、あるいはクライアントと英語で会話ができるレベル）
【歓迎要件】
・多様な国籍のメンバーとの共同業務経験
・ITあるいはゲーム業界での就業経験
・従業員や管理職からの相談対応、課題の切り分け、解決までの実行を自律的に行った経験
・日本の労働関係法規（労働基準法、労働契約法、労働組合法など）に関する基本的な知識と運用経験
・立場の異なる関係者（従業員、管理職、経営層）と良好な関係を構築し、公正かつ中立的な立場でコミュニケーション・交渉できる能力
【求める人物像】
・高い倫理観と公平性を持ち、機密情報を適正に取り扱える方
・異なる意見に対しても、丁寧に傾聴し、論理的かつ粘り強く問題解決に導く調整力と交渉力に優れている方
・日本の労働法規に関する専門知識を活用し、実務に落とし込むことができる方を求めています
・既存の制度運用に留まらず、自ら課題を発見し、解決のための新たな仕組みやプロセスを主体的に構築・実行できる意欲を持つ方

このポジションは、当社の採用戦略を具体的なプログラムとして具現化し、実行をリードすることで、優秀な人材の獲得を最大化する責任を負います。
１. 採用プログラムの企画・運営
・新卒採用プログラム、インターンシッププログラムの全体設計、コンテンツ企画、スケジュール管理、実行後の効果測定を一貫して担当します。
・プログラムの目的（ブランディング、リード獲得、選考など）に基づき、各コンテンツ（セミナー、ワークショップ、メンター制度など）を立案・実施します。
２. 採用イベント・広報戦略の推進
・キャリアイベント、合同企業説明会、自社採用イベントなどの企画立案、実行、ロジスティクス管理、費用対効果の分析を行います。
・採用広報戦略に基づき、採用ウェブサイト、SNS、ブログなどのコンテンツ企画および作成をリードし、当社の魅力を効果的に発信します。

【必須要件】
・人事、採用、またはマーケティング、企画関連部門での3年以上の実務経験。（特に、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの企画・推進経験での経験はプラス要素です。）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800 点以上または同等の英語を使用した実務経験）
【歓迎要件】
・英語で採用活動を行える英語力
・新卒採用、インターンシップ、または採用広報の戦略立案・実行に関する実務経験。
・イベント、研修、プログラムなど、「形のないもの」をゼロから企画し、実現までリードした経験
【求める人物像】
・主体性と創造性： 既存の枠組みにとらわれず、常に新しい発想で最高の候補者体験を追求できる方
・情熱と発信力： 会社の魅力や事業の可能性を深く理解し、その情熱をイベントや広報コンテンツを通じて外部に発信できる方
・ホスピタリティ： 参加者や候補者に対して、常に高いホスピタリティとプロフェッショナリズムを持って接することができる方。

IPを持つSNK、資本を持つMisk、戦略を管理する取締役会の３者を繋げるブリッジとなる役割の事務局は、それぞれのチームにダイレクトに関わり、信頼関係を築く窓口の役割を担っています。Miskが定めた規定や会社法を基礎とし、論理性と普遍性をもってSNK幹部、CEOとも独立した機関として事務局運営を行い、より健康的な議論の場を提供します。
（具体的には）
・月次取締役会・監査役会の事務局業務
・必要に応じた指名・報酬委員会、エグゼクティブ委員会の運営＋事務局
・各部門からの情報収集、日英での会議資料作成（初稿作成、言語間の整合性確認、翻訳対応）
・年間会議カレンダーの作成・共有、オンライン会議（Zoom/Teams）の設定
・会議後の音声データ管理、AIツールを用いた逐語録作成、議事録作成と承認プロセス管理
・半年に一度の対面会議に関するロジスティクス業務
・親会社と日本法人の橋渡し役としての一次窓口対応（問い合わせ対応・情報伝達）
・予算に基づいた請求書の整理および、楽々精算・Kickflow などのアプリケーションを用いた精算業務（取締役会関連の会議にかかる費用処理）

【必須要件】
・英語：TOEIC 850点以上（900点以上歓迎）
・日本語：ビジネスレベル、日本語検定N1または準1級以上希望
・日英両言語のビジネス文書・会議資料における内容整合性や表現の精度確認の実務経験（3年以上）
・Word、Excel、PowerPoint、Outlook（メール・カレンダー）の実務経験（2年以上）
【歓迎要件】
・取締役会や株主総会の運営経験（日本および海外）
・会議議事録作成の経験（日＋英）
・コーポレートガバナンスや関連法務手続きに関する知識・経験
・多文化環境での業務経験
・経費精算ツールやAI文字起こしツールの使用経験
・会議やスケジュール調整など、正確性・細部への注意を要する業務経験
・社内外問わず、チームとして横断したプロジェクトにかかわった経験
【求める人物像】
・各タスクの細部に注意を払いつつ全体感を把握できる方
・急な変更のある状況下でも、コミュニケーションを図り、最適な解決策に向かって冷静に対応できる方
・チームで協働しながらも自律的に業務を進められる方

同社の総務部長（候補）として総務部門の統括およびマネジメント業務に従事いただきます。
・総務業務全般の統括、およびマネジメント
・総務部門メンバーの管理
・保険、固定資産管理、ファシリティ業務（オフイスの設備・備品等）
・会議・社内イベントの企画、主催、運営
・その他庶務業務
・社内調整、社内外の問合せ対応　　など

【必須要件】
・総務業務の実務経験（５年以上）
・５名以上のマネジメント経験（３年以上）
・プレイイングマネージャーとしての経験がある方
・基礎的な英語力（日常会話程度）
【歓迎要件】
・手順や指針が整備されていない環境での実務経験
・他部門や外部との間の複雑な調整やコミュニケーションの経験

組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事業務のマネジメントを行って頂きます。
本社採用チームと一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、プレイングマネージャーを担って頂きます。
（具体的には）
・人事課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務
・ダイレクトリクルーティング
・面接・選考業務の実施およびプロセス改善
・採用広報の企画・実行

【必須要件】
・採用に関する実務経験5年以上
・採用戦略の立案経験
・年間50～100名規模の採用の経験
・ダイレクトリクルーティングに関する深い知識と実際に運用した経験
・3人以上のチームのマネジメント経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
上記全ての条件に当てはまる方
【歓迎要件】
・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方
・ゲーム業界経験者
・グローバルなポジションの採用プロセスを管理した経験がある方