仕事内容
仕事内容
人事部採用部門にて採用業務全般をご担当いただきます。
新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・求人要項の作成、要件定義
・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応
・母集団形成のための企画立案やイベント実施
応募資格
応募資格
【必須条件】
・事業会社での採用(新卒・中途)経験
・人材領域でのコンサルティング事業の経験
【歓迎条件】
・エンタメ、通信、IT業界での採用実務経験
・新卒採用実務経験
【求める人物像】
・明るくコミュニケーション力の高い方
・リーダーシップの取れる方
・理解力が高く、物事を的確かつわかりやすく伝える力の強い方
・当事者意識をもち、ゴールに向け主体的に物事に取り組める方
・社内のキーパーソンと円滑にコミュニケーションを取り、関係構築ができる方
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スタッフの一言 : 誰もが知っている一流企業での求人です♪
仕事内容
グルーグループ企業のHRビジネスパートナーとして経営陣と連携し、組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。
100~200名規模のグループ会社で、経営に近い位置でスピード感を持って業務に取り組んでいただきます。
想定業務
・採用、教育、制度、労務管理の人事領域の計画立案、実行支援
・契約管理、福利厚生業務、社内イベント等のインナーコミュニケーション業務
・広報業務
・予算策定等の数値管理業務
応募資格
必須スキル/経験
・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を2領域以上有している事(5年以上)
・IT/ゲーム/エンタメ/メディア業界いずれかの知見
・優れたコミュニケーション能力
・バランス力/調整力
・ロジカルかつ柔軟な思考
歓迎スキル/経験
・当社の事業・組織・人に関心を持てる方
・サービスマインドをお持ちの方
・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方
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スタッフの一言 : 誰もが知っている一流企業での求人です♪
仕事内容
担当領域を固定せず、経験に応じて幅広く担当いただきます。
・グリーグループ全体に影響する人事制度の設計
・グループ人事の運用設計、管理
・グリーグループの新卒採用全般
応募資格
必須スキル/経験
・業務/ITコンサルタントとして、業務要件定義・設計の経験がある方。
・クライアント折衝、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントなどの経験がある方。
・人事領域を担当していた、もしくは興味がある方
歓迎スキル/経験
・人事制度に関連する業務経験がある方。
・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識がある方。
・中規模組織(1,000人以上)の業務に関する、設計・構築・運用の経験がある方。
・Office関連ソフト(特にExcel)の上級レベルのスキルがある方。
仕事内容
・人事、採用における業務全般をお任せします。
<中途>
・候補者やエージェントとの窓口
・面接調整・面接アテンド、その他連絡
・コーポレートサイトを中心に各種求人媒体の企画・運営
<新卒>
・学生の窓口業務(合否連絡、面接設定など)
・コーポレートサイトを中心に各種求人媒体の企画・運営
※アテンド等の対応のみで商談などのフロント業務は予定しておりません。
応募資格
【必須スキル】
・Officeソフト(Excel、PowerPoint)など、基本的なPCスキル
・一定のコミュニケーション力
【歓迎スキル】
・企業内人事採用担当、もしくは人材紹介会社での営業経験
仕事内容
【職務内容】
管理スタッフとして、バックオフィス業務全般を幅広く対応頂きます。まずは当社の労務・総務業務に慣れて頂き、スキルや経験を積んだ後に、労務等のゼネラリストを目指して頂きます。
【職務詳細】
・労務業務:労務管理、給与関係、社会保険届出・変更など
・総務業務:受付業務・書類作成・備品・消耗品等の管理・福利厚生業務
・経理補助業務:小口出納業務・記帳業務・請求書作成業務 など※初めはフローが整った業務から始めて頂きます
≪就業環境≫
・社内の使用システムは、
労務…マネーフォワード・タッチオンタイム、経理・会計…マネーフォワードですが、
両システムの使用経験は必須ではありません。他システム使用経験者の方でも、入社後に使用方法をレクチャーします。
・会社の規模拡大に備え、管理部門の業務範囲も今後広がっていきます。
様々な作業を分担いただくため、知識や経験に加え成長する意欲と誠実な人間性を重視します!
チームのなかで、前向きに業務を進めていく事に楽しさを感じる方、お待ちしています!
応募資格
【必須】
・PCスキル(Excel,Word,メール)
・一般事務(総務・庶務)のご経験2年以上
【歓迎】
・労務業務経験1年以上
【求める人物像】
・コミュニケーションを取るのが好きな方。得意な方。
・主体的に動き、繁忙期でも前向きに業務に取り組んで頂ける方。
・キャリアップしながら長期的に活躍をしたいと考えている方。
※小~中規模組織の総務事務全般のご経験がある方歓迎
仕事内容
管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。
【具体的には】
・採用施策の企画、実行
・開発部門との調整(要件ヒアリング、求める人物像設計等)
・人材紹介会社との関係構築
・採用広報
・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般(新規開拓を含む)
・人事制度の見直し
・社内研修の企画、運営
応募資格
【必須経験・知識】
・企業人事としての採用実務経験(新卒・中途どちらでも可)
・大学卒以上、社会人経験3年以上
・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力(JLPT N1相当)
【歓迎経験・知識】
・ゲーム/IT/Webいずれかの業界での経験
【求める人材タイプ】
・論理的に物事を考えることができる方
・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方
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スタッフの一言 :
DMMプラットフォームにて「オトギフロンティア」を運営しておられます。
第一作目ながら売上も好調に推移しており、注目の企業様です。
仕事内容
社内の「人」に関する幅広い業務をお願いします。
社員の入退社や就労中の労務サポート、勤怠管理、給与計算などを遂行していきます。
積極的に採用を行っている当社では、スピード感を感じることはもちろん、裁量をもって業務を進めていただける環境です。
◆具体的な業務内容
・入退社管理
・入社オリエンテーション対応
・勤怠管理
・給与計算(実務はアウトソーシングしています)
・年末調整(実務はアウトソーシングしています)
・外国籍従業員労務管理(ビザ取得・更新手続き等)
・社会保険(健保・厚生年金・介護保険等)手続き
・雇用保険の加入、喪失手続き
・産休、育休手続き
・健康診断、ストレスチェック運営管理
・衛生委員会運営管理
・メンタルヘルス対応
・各種証明書などの発行手続き
・助成金申請
・規程の制改定
・従業員からの問い合わせ対応
・その他人事労務業務全般
※業務内容の中から、ご経験などを考慮して、徐々に業務をお任せします
◆仕事のやりがい・厳しさ
労働環境の整備や、給料計算、福利厚生業務など、社員が安心して仕事に取り組める環境を整える重要な仕事です。
専門的な知識が必要となりますが、社員一人ひとりとかかわり、従業員をサポートができる仕事です。
時には会社と社員の間にたって問題解決をすることがありますが、調整力やコミュニケーション力が磨ける仕事です。
◆部内の雰囲気
人にかかわる仕事は多岐にわたるため、多忙な部署となりますが、会話は多く、コミュニケーションが活発な部署です。
応募資格
【必須スキル】
・事業会社での人事労務のご経験が1年以上のかた
・給与計算の実務経験が1年以上のかた
【歓迎スキル】
・衛生管理者第2種資格をお持ちのかた
・社会保険労務士資格をお持ちのかた
仕事内容
当社デザイナー職種全般を対象に採用強化を担当していただきます。
・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する
(実際に各校の就職課へ足を運び、求人票の作成や学内就職説明会・ポートフォリオ選考会の登壇などをしていただきます)
・自社主催採用イベントの企画運営
・採用広告(雑誌、WEBメディア、交通広告等)の企画出稿
・説明会やイベント時に使用するフライヤーやノベルティの企画出稿
など
応募資格
必須条件
・コンテンツ業界、デザイン業界で2年以上の就業経験
・フットワークが軽く何事にもチャレンジする姿勢がある方
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
・社内外の様々な部署と関わりながら業務を進めることができる方
歓迎条件
・採用担当の経験
・DTP制作、交通広告等制作経験
・Photoshop、Illustratorの使用経験
・広報・宣伝・営業の経験
求める人物像
・ホスピタリティーの高い方
・真面目で明るい方
・ゲームや漫画などのエンタメコンテンツが好きな方
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スタッフの一言 :
『神姫PROJECT』『あやかしランブル!』『れじぇくろ!~レジェンド・クローバー~』などのソーシャルゲームを開発・運営しています。
「世界に通用する”KAWAII”を生み出し、コンセプトで世界をワクワクさせ続ける そんなゲーム会社を目指します。」というPurpose(コーポレートビジョン)のために、チームでゲームを作ることにこだわったメンバーが集結しています。
仕事内容
・中途採用業務
・新卒採用業務(サポート)
・入社者の受け入れやオンボーディング
・ゲーム開発事業部との連携
・人材紹介会社との連携
応募資格
【必須条件】
・事業会社で採用業務の経験がある方
・人材紹介会社で転職支援の経験がある方
【求める人物像】
・コンシューマー/ソーシャル問わずゲームが好きな方
・会話などを通してコミュケーションが取れる方
・メッセージやメールなどに対するレスポンスが早い方
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スタッフの一言 : 世界で8800万DLを誇るヒットタイトル「にゃんこ大戦争」は10周年を迎えました!現在も日本だけでなく海外でも広く愛されています。安定した基盤のもと、様々な開発に取り組んでいるポノスで、共におもしろさを創り出す仲間をお待ちしています!
仕事内容
京都本社勤務にて、全社の労務業務全般に関わっていただきます。
労務業務と使用しているサービスやツール等の管理に加え、今後のさらなる事業拡大や組織再編に向けて、業務の高度化、多様化が期待され、非常にやりがいのある仕事です。
また、働き方が多様化するなかで、新しい働き方に関する制度設計も一緒に検討していきたいと考えております。
【労務チーム】
4名(京都2名、江戸2名)
【主な業務内容】
・勤怠管理
・入退社管理
・衛生委員会運営
・健康診断
・年末調整
・働き方制度設計
・就業規則管理
・職場労務環境の整備
・安全衛生の管理
・ストレスチェック
・給与、賞与処理
・社会保険、労働保険手続き
・社内労務システムの使用
・社労士との連携および相談
応募資格
【必須経験・スキル】
・Word、Excelの基本的な操作
・PowerPoint/スライドの基本的な操作(資料作成も多い為)
・社内労務システムの利用経験
・管理系(人事・総務・労務)のいずれかの経験がある
【歓迎する経験・スキル】
・IT会社、ゲーム会社での実務経験
・社内労務システムの導入経験、設定経験
・労務スタッフとしての実務経験
【求める人材像】
・自発的に関連するサービスに対しての興味関心を持ち、前向きに仕事に取り組める方
・職種を超えたメンバーとのコミュニケーションも取れる方
・チェックや注釈を怠らない几帳面な人物
・常に向上心があり、学ぶ姿勢を忘れない方
・失敗を恐れずに、失敗から学べる方
・自分のストレス発散方法を持っている方
・労務担当者として守秘義務を守れる方
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スタッフの一言 : 世界で8800万DLを誇るヒットタイトル「にゃんこ大戦争」は10周年を迎えました!現在も日本だけでなく海外でも広く愛されています。安定した基盤のもと、様々な開発に取り組んでいるポノスで、共におもしろさを創り出す仲間をお待ちしています!
仕事内容
以下の人事(教育・制度)業務をメインにご担当いただきます。
【主な業務】
・人事企画(戦略人事推進、人事制度、評価対応など)
・人材育成(教育体系構築・運用、階層別研修など)
・人事システム(システム検討、新規システム導入など)
・人事関連業務全般
【具体的には】
■社員教育・研修などの企画・運用
・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。
・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。
■人事制度および各種施策の運用
・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。
■人事制度および各種施策の実行
・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整
■人事(教育・制度)チーム
・30代男性3名(京都勤務)
応募資格
【必須経験・スキル】
・人事業務に興味・熱意のある方
※業界・業務未経験可
【歓迎する経験・スキル】
・社会人経験5年前後の事務処理能力
・オフィスソフトスキル経験
・人事業務経験・知識(経験自体の有無は必須ではありません)
・ゲーム好きの方
【求める人材像】
・人事業務に強い興味を持っていて、その理由を経歴とあわせて、分かりやすく説明できる方
・情熱と意思を持って、仕事に取り組んだ経験がある方
・課題を、相手が判断ができる形で構造化・言語化することができる方
・他人の大雑把な部分を見ても、嫌な顔をせず、フォローしてくださる方
・学習意欲が高い方
・愛嬌のある方
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スタッフの一言 : 世界で8800万DLを誇るヒットタイトル「にゃんこ大戦争」は10周年を迎えました!現在も日本だけでなく海外でも広く愛されています。安定した基盤のもと、様々な開発に取り組んでいるポノスで、共におもしろさを創り出す仲間をお待ちしています!
仕事内容
◆仕事内容
メイン業務として中途採用または新卒採用のいずれかをお任せいたします。
ご経験内容によっては中途/新卒の区切りではなく、職種(プランナー・エンジニア・デザイナーなど)の区分でお任せする可能性もございます。
◆具体的には
・採用業務全般(求人票作成・選考オペレーション・面接対応)
・中途採用
・新卒採用
・派遣スタッフ採用
・入社受け入れ関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。
応募資格
【必須経験・スキル】
・正社員採用の選考管理経験(応募受付から入社まで)のある方
・Officeソフト(Microsoft・Googleどちらでも可)を使用しての書類およびデータ作成スキルをお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
・ゲーム業界または、エンジニアやデザイナーの採用経験のある方
・タレンティオなどのATS利用経験のある方
・面接選考または採用広報の実務経験のある方
【求める人材像】
・論理的に物事を考えることができる方
・報告・連絡・相談を怠らない方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方
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スタッフの一言 : 世界で8800万DLを誇るヒットタイトル「にゃんこ大戦争」は10周年を迎えました!現在も日本だけでなく海外でも広く愛されています。安定した基盤のもと、様々な開発に取り組んでいるポノスで、共におもしろさを創り出す仲間をお待ちしています!
仕事内容
◆仕事内容
メイン業務として中途採用または新卒採用のいずれかをお任せいたします。
ご経験内容によっては中途/新卒の区切りではなく、職種(プランナー・エンジニア・デザイナーなど)の区分でお任せする可能性もございます。
◆具体的には
・採用業務全般(求人票作成・選考オペレーション・面接対応)
・中途採用
・新卒採用
・派遣スタッフ採用
・入社受け入れ関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。
応募資格
【必須経験・スキル】
・正社員採用の選考管理経験(応募受付から入社まで)のある方
・Officeソフト(Microsoft・Googleどちらでも可)を使用しての書類およびデータ作成スキルをお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
・ゲーム業界または、エンジニアやデザイナーの採用経験のある方
・タレンティオなどのATS利用経験のある方
・面接選考または採用広報の実務経験のある方
【求める人材像】
・論理的に物事を考えることができる方
・報告・連絡・相談を怠らない方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方
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スタッフの一言 :
大手ソーシャルゲーム企業のグループ会社で安定した基盤を持っています♪
元々はソーシャルゲームの運営のみを行っていましたが、近年ではグループ企業のシナジーを活かし新規開発なども行っている注目の企業です♪
仕事内容
コーポレート部・組織企画グループ(部長1名、副部長1名、マネージャー1名、人事・広報・総務などを4名で担当)の中でも、
主に採用や間接雇用の管理を行っている人財戦略チームでの業務をお願いいたします。
全ての業務を一気に引き継ぐイメージではなく、対応可能な業務から徐々にお任せし、幅を広げていただきたいと考えております。
基本的には、社員がサポートしますのでご安心ください。
【具体的には・・・】
◆派遣採用に関するサポート業務
・派遣面談日程調整
・派遣面談実施に伴うアテンド(オンラインでのZoom接続テストやご来社時のアテンド)
→アテンドについては、中途採用分もご協力いただく可能性がございます
・オファー対応
・入場手続き対応
◆派遣管理対応
・派遣スタッフの方の更新確認(社内外とのコミュニケーション)
・請求書対応
・お取引のある派遣会社との向き合い(派遣さんの労務関連や抵触日、ビザ関連など)
※上記業務は、全派遣スタッフのかたの時給などが見えるものとなりますので、
そういった業務に抵抗がない方、予めご理解のうえご対応いただける方を想定しています。
◆利用ツール
・社内コミュニケーションツール:Slack、Zoom、meet
・採用管理システム:Talentio
・派遣契約管理システム:e-staffing
・Googleサービス一式(Gmail、スプレッドシート、ドキュメント、スライド)
応募資格
【必須経験】
・可能であればフル出社できる方(最低でも週2以上出社は必須)
・残業が発生する可能性があるため、柔軟にご対応いただける方
・採用業務を理解されている方、若しくは派遣管理業務を理解されている方
・社内外様々な方々と、明るく適切なコミュニケーションが取れる方
・PC、システム等の扱いや順応が苦手ではないこと
・ワード、エクセル、パワーポイントの一般的なスキル
・チャット(Slack)を用いたコミュニケーションに抵抗がない方
・ホスピタリティの高い方
【歓迎経験】
・ゲームやエンタメ業界、IT業界など動きの速い業界にて就業された経験がある方
・ゲームやアニメなどのエンタメがお好きな方
【求める人物像】
・勤怠が安定している方
・仕事の幅を決めず、臨機応変に幅広く対応できる方
・社内外の調整力がある方
・受身ではなく能動的に仕事を自走させられる方
・素直、真面目でやる気がある方
・心身ともに健康な方
・正確な業務/ミスや不備のチェックが得意な方
・人のサポート業務が得意/好きな方
・インターネットやゲーム、アニメに興味・関心のある方
仕事内容
佐賀拠点で働く仲間を縁の下の力持ちとして支えていく、バックオフィス業務のいずれかを担当していただきます。
■人事担当
・中途/新卒採用、社員教育/研修等の人材育成に関わる業務
-セミナーやインターンシップの企画、運営
-面接対応
-内定者フォロー活動
-転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
-社内外研修企画/運用
-各種メディア対応、採用ブランディング活動など
応募資格
【必須条件】
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系ソフトの操作、資料作成スキル
・コミュニケーション能力
・人事業務での1年以上の経験
【歓迎条件】
・部署や部門のリーダー、マネジメント経験のある方
・業務の新規施策、企画立案等の経験のある方
【求める人物像】
・共に佐賀の拠点を作っていく意思のある方
・ゲームをはじめとする、エンタメ好きな方
仕事内容
本ポジションでは管理部に配属され、総務業務や社内広報などの担当をしていただきます。
・社内文書作成
・備品、施設管理
・安全衛生管理、防犯・災害対策
・社内向けの情報発信コンテンツの撮影、作成
・社内行事の企画、運営
・各種手配など
応募資格
【必須条件】
・社会人経験が2年以上ある方
・コミュニケーション能力の高い方
・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方
※自己PR文の提出をお願いしております※
【歓迎条件】
・総務業務経験がある方(3年以上)
▲
スタッフの一言 :
■2008年に創業以来、大規模オンラインゲーム開発の実績を手掛けてきた弊社は、良質なコンテンツを世界に向けて発信するとともに、QA事業や開発ソリューションの提供など、事業拡大を積極的に進めております。
■任天堂をはじめ、ソニーインタラクティブエンタテインメント、スクウェアエニックス、バンダイナムコオンライン・バンダイナムコエンターテインメント等の大手ゲームメーカーとの直接取引を行っており、安定した経営基盤を築いています。
【長く働き続ける会社作りを推進しています】
無駄な残業はしないというのが弊社のポリシーです。
従業員はみな、退社後の時間を自分のスキルアップやリフレッシュに利用しています。
新しい目標に向かう人を弊社は全力で応援致します!
仕事内容
ソフトギアは2008年に創業以来、急成長を続けており、IPOを視野に事業拡大・組織拡大を進めています。社員数の拡大や、働く社員の多様性も増してきており、社員が業務に集中し、アウトプットを最大限出せるための環境や制度の整備が、これからより一層増えてきます。
さらなる事業拡大に向けた人材採用の強化のため採用プロモーションスタッフを募集します。
幅広い人事・広報業務を経験でき、ゼネラリストとしてのキャリアを積めるポジションです。
採用プロモーション担当として人事部への配属となります。将来のリーダー候補育成と組織強化のための募集です。
<具体的な業務>
• エンジニア採用に向けた求人メディアとの調整
• 求人広告作成(媒体選択・文章作成・写真撮影・構成)
• 海外エンジニア採用(ダイレクトソーシング)
• エンジニア向けオンライン説明会の企画運営
• SNS等を活用した情報発信
• 採用プロモーション戦略立案~実行
• 入退社関連(入退社手続き/管理)
• 文書関連(就業規則、各種人事労務関連規程類管理)
• 保健衛生関連 (ストレスチェック、健康診断、衛生委員会)
• 人事労務関連の法改正等の情報収集
• 上記に付随する各種関連業務
応募資格
【必須条件】
・大卒以上
・ベンチャーマインドのある方
・学習意欲の高い方
【求める人物像】
本業務はエンジニアや経営陣を巻き込んで業務を進めていく必要がありますので、協調性とディレクション能力を備えている必要があります。(具体的には以下の通りです。)
・一つひとつの仕事を目的意識を持って丁寧に進められる方
・自身の仕事の幅を制限しない方
・ソフトウェアに興味のある方
・経営層と業務を進めることに抵抗のない方
・ストレス耐性の高い方
・残業に抵抗のない方(月の平均残業時間30時間程度)
・勉強熱心な方
ベンチャーマインドと成長意欲のある方と一緒に働ける方を求めております。
【歓迎言語・レベル】
・英語圏のエンジニアが多く在籍
・海外へのサービス展開を進めている
以上のことから英語力を伸ばしたい方、英語力を身につけたい方が活躍できるポジションです。
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スタッフの一言 :
ソフトギアは2008年に創業以来、急成長を続けており、IPOを視野に事業拡大・組織拡大を進めています。社員数の拡大や、働く社員の多様性も増してきており、社員が不安なく業務に集中し、アウトプットを最大限出せるための環境や制度の整備が、これからより一層増えてきます。
さらなる事業拡大に向けた人材採用の強化を目指し、人材採用チームのリーダー候補を募集します。
採用戦略から内定承諾まで裁量をもって業務を遂行いただきます。
仕事内容
業務について
採用チームのリーダーとして、中途・新卒の採用戦略から求人広告ブランディング、面接のディレクション等、会社の事業成長を支える幅広い採用業務をお任せします。
具体的な仕事内容
<採用業務>
• 採用プロモーション戦略立案~実行
• 求人メディアとの調整
• 求人広告作成(媒体選択・文章作成・写真撮影・構成等の全ディレクション)
• 海外エンジニア採用(ダイレクトソーシング)
• 説明会の企画運営
• SNS等を活用した情報発信
• 面接、条件面談等の実施
• 広報部と連携したリクルートページの運用
◆ 配属部署の情報
配属部署:管理本部 人事部 (部長1名、スタッフ3名)
応募資格
【必須条件】
◎大卒以上
◎次のいずれかのキャリアを経験していること
・採用業務
・広報業務
・経営企画
・求人広告代理店(営業、制作等)
・人材エージェント(キャリアアドバイザー等)
・コンサルティングファーム
【歓迎スキル】
・採用業務の経験
【求める人物像】
本業務はエンジニアや経営陣を巻き込んで業務を進めていく必要がありますので、協調性とディレクション能力を備えている必要があります。(具体的には以下の通りです。)
・一つひとつの仕事を目的意識を持って丁寧に進められる方
・自身の仕事の幅を制限しない方
・ソフトウェアに興味のある方
・キャリア志向の高い方
・経営層と業務を進めることに抵抗のない方
・ストレス耐性の高い方
・残業に抵抗のない方(月の平均残業時間30時間程度)
・勉強熱心な方
ベンチャーマインドと成長意欲のある方と一緒に働ける方を求めております。
仕事内容
Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに、エンタメIPを中心としたファンエコノミーの構築をめざしています。応援や創作など、本来「評価されるべき活動」に対して適切に価値の還元を行うことで、人々が自己実現のできる社会を築きあげていきたいと考えています。
そのビジョンを実現するためには、社内外のあらゆるステークホルダーと関係を構築し、Gaudiyの「共感者(ファン)を増やす」活動が必要です。採用業務を中心に、企業の成長を牽引するコーポレートサクセスのメンバーを募集します。
具体的には、以下のような業務を担っていただきます。
・全員参加型の、採用オペレーション(スカウト運用、面談調整、CX改善など)の構築・推進
・潜在的な採用候補者にアプローチする、Gaudiyの事業・組織・人に関する情報の発信
・社内外のあらゆるステークホルダーと適切なコミュニケーションを取り、良好な関係性の構築
「人事」「広報」といった職種のラベルに捉われることなく、高い視座で会社の成長に必要なことを考え、必要な人を巻き込み、丁寧かつ的確なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方を求めています。
■参考情報
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deck
・Gaudiy Fandom Book(Entrance Book)
https://www.notion.so/gaudiy3/Gaudiy-Fandom-Book-48b87c6ebddb4346978f44dd801c4565
応募資格
【必須条件】
・Gaudiyのミッション、バリューへの強い共感
・多様なステークホルダーの立場を想像し、最適なコミュニケーションを考える力
・フットワーク軽く、自ら手を動かして実務を推進できる力
【歓迎条件】
・スタートアップ / 急成長企業における2年以上の就業経験
・各種コンテンツ(ブログ、動画、音声など) / クリエイティブ制作の経験
・Webマーケティング、採用マーケティングの経験
・社内外問わず、ステークホルダーの課題解決に伴走し、課題の特定から施策立案・実行までやり遂げた経験
【求める人物像】
・GaudiyのMission・Value・Credoに共感いただける方
https://note.com/gaudiy_inc/n/n0bdef6598fa0
・UXデザインという手段を用いてどうプロダクト価値を最大化させるかを考えられる方
・専門領域にとどまらず、自らの領域を広げていける方
・ユーザーの体験全体を考えながら企画に取り組みたい方
・新しいものが好きな方、チームで仕事をするのが好きな方
・成果だけでなく意義のある仕事をしたい方
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スタッフの一言 :
会社の風土
HIKKYは、VR/AR領域における⼤型イベントの企画・制作・宣伝、パートナー企業との新規事業開発を主事業に、バーチャル世界の⽣活圏・経済圏を発展させ、クリエイターのさらなる活躍を⽀える企業です。
アバター出勤、フルリモート出勤など、個性を尊重する(しすぎる)環境で私たちと一緒に働きませんか?
仕事内容
コーポレート全般の業務サポートや、業務改善などバックオフィスから会社を支えていただける方の募集です。
<具体的な仕事内容>
・受発注に伴う書類管理
・IT機材/アカウント管理
・契約書の発行/締結管理
・社内外関連部署とのコミュニケーション
・業者等への支払準備
・備品の発注、納品、検収業務
・予算/決算業務サポート
・業務フローの効率化、コスト削減の提案、実施
など
応募資格
【必須条件】
・3年以上の総務経験者
・メタバース業界への興味関心がある方
【歓迎条件】
・5年以上のコーポレート経験
・スタートアップ企業でのバックオフィス経験
【仕事の魅力】
・CFO直下のポジションのため、間近で事業の経営視点を学ぶ事ができます。
・個性を最大限尊重する環境を徹底しており、社内アバター文化やバーチャル空間での会議など、本人性にこだわらない風土がある環境です。
PICKUP求人