契約社員 株式会社リンクトブレイン リクルーティングアドバイザー の求人情報

スタッフの一言 : 2011年に創業し、現在では130社を超えるゲーム会社との取引があります。主な取引先は、グリー、スクウェア・エニックス、セガゲームスなど大手クライアントとなります。最近では、VR/AR、ドローン、アニメといった技術を軸に他業界企業から引き合いも多いようです。プロゲーマーチームや台湾VTuberとの業務提供なども行っております。
JOB ID:72125 更新日:2025/11/25 22:13:03
企業名企業名

株式会社リンクトブレイン  

募集職種募集職種

リクルーティングアドバイザー

雇用形態雇用形態

契約社員  

仕事内容仕事内容

当社のゲーム業界転職エージェント事業にて、
ゲーム業界で転職活動をされている方を、ゲーム会社へご紹介するお仕事をお任せします。

【具体的な業務内容】
ゲーム会社様を中心としたクライアント企業に向けて、下記業務をお任せします。

■顧客の採用要件のヒアリング、とりまとめ
■人材の紹介
 ヒアリングした内容を元に、当社に登録頂いている求職者様の中から
 紹介・提案を行います。 
■契約書・受発注手続き業務
 クライアント企業様と求職者様のニーズがマッチして、無事就業となった際に
 雇用条件等のすり合わせや契約書のやり取りを行います。
■入社・決定後のフォロー業務
 入社までのフォローや入社してからのコミュニケーションも行います。

【将来的にはこんな仕事にもチャレンジできます】
 ・ゲームの開発・運営受託の営業、進行管理
 ・チーム組成、マネジメント
 ※ご自身のやりたいこと、得意なことに応じて様々な業務をお任せいたします!

【やりがい・仕事の魅力】
 ・大手ゲーム会社様との取引も多く、以前から知っているゲーム会社様を担当した際は
  モチベーション高く仕事ができます。

【こんな方にオススメ】
 ・ゲームが好きな方、何かしらゲームに関連する仕事がしたいと思っている方。

■ゲーム業界専門エージェントサービス
https://game-matching.jp/g-job-agent
■メンバーインタビュー記事もございますので是非ご一読ください♪
https://www.wantedly.com/companies/linkedbrain/post_articles/356408

*メンバー平均年齢20代後半
*個々のノルマでなく、チームとして予算達成を目指しています。
※業務内容の変更:会社の定める範囲で変更する可能性がござます。

応募資格応募資格

【必須条件】
・ リクルーティングアドバイザーとしての経験が3年以上ある方

【求める人物像】
・各種エンタメコンテンツ(ゲーム、漫画、映画、音楽、キャラクターなど)にご興味をお持ちの方
・落ち着いた対応を心がけられる方
・迅速かつ正確に対応できる方
・高い目標意識を持って業務に取り組める方
・自発的な学習や行動を心がけ、周囲を巻き込める方
・チーム活動において協調性、コミュニケーション能力を発揮できる方
・論理的思考で物事を解決できる方
・自身とチームの成果を両立できる方

勤務地勤務地

東京都
本郷三丁目駅徒歩6分、湯島駅徒歩9分、御茶ノ水駅徒歩11分

勤務時間勤務時間

勤務時間:10:00‐19:00(休憩1時間)
実働時間:8時間
※月平均残業20h未満

給与給与

年収: 350万円~ 600万円
月給: 29万円~ 37万円
年収:3,504,000円〜6,000,000円
月給:292,000円〜500,000円
<月給内訳>
基本給:225,000円〜385,000円
固定残業手当:67,000円〜115,000円(月40時間分/超過分は別途支給)

休日/休暇休日/休暇

休日: 土日祝休み, カレンダー通り
休暇: 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇
出産休暇/育児休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇/夏季休暇/年末年始休暇/
年次有給休暇(入社初日3日支給)/時間有給休暇(年次有給休暇のうち年間5日分=40時間分を分散取得可)

福利厚生福利厚生

保険: 労災保険 ,  雇用保険 ,  各種社会保険完備 ,  厚生年金 ,  健康保険
通勤交通費: 一部支給
・通勤手当(月十万円を上限とする)/自転車通勤手当(駐輪場代金月額税込二千円を上限とする)
・キャリア支援・研修制度
・在宅勤務手当あり(在宅勤務申請状況に応じ支給)
・副業制度:同業他社での副業を除き申請承認制
・慶弔見舞金制度結婚祝金/出産祝金/傷病見舞金/死亡弔慰金

受動喫煙防止措置の状況受動喫煙防止措置の状況

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等)

 
業務内容の変更業務内容の変更

会社の定める範囲で変更する可能性がある

就業場所の変更就業場所の変更

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所

契約更新の有無契約更新の有無

更新する場合があり得る

契約更新判断契約更新判断

業務量/勤務成績や態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況を踏まえ更新の有無を判断する

契約期間上限契約期間上限

上限なし

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