サウンドクリエイター/デバッガーの転職・求人一覧

開発/運用ゲームの音声編集者(ボイスエディター)を担当していただきます。
納品された音声の整音や加工を担当し、ゲーム実装までのやりとりを行なっていただきます。

【必須の経験／能力】
・DAW並びに波形編集ソフトの使用経験
・波形ファイルや圧縮形式に対する一般的な知識
・音響に対する基礎知識
【望ましい経験／能力】
・CRI ADX2もしくは、Wwiseでの組込み経験が有る人
・外注管理経験
【求める人物像】
・スピード感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力のある方

各種SEの作成

【必須の経験／能力】
・各種ゲームまたは映画/ドラマなどの映像制作におけるSE制作経験
・ディレクターやデザイナーなど関係者との適切なコミュニケーション能力
・各種音楽系ツールの知識と使用経験
【望ましい経験／能力】
・フォーリーやフィールドレコーディングによる効果音制作の経験
・サラウンド環境での制作の経験
【求める人物像】
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ゲームや映像における音響全般に精通している方

プロデューサーやディレクターの求める方向を元に各種SEを作成して頂きます。
※週5フルタイム・オフィスワークの募集となります。
　正社員、契約社員の場合、副業禁止となります。

【必須なスキル】
・家庭用ゲーム（据置機/携帯機）または映画/ドラマなどの映像制作におけるSE制作経験（2年以上）
・ディレクターやデザイナーなど関係者との適切なコミュニケーション能力
・各種音楽系ツールの知識と使用経験（2年以上）
【歓迎なスキル】
・フォーリーやフィールドレコーディングによる効果音制作の経験
・サラウンド環境での制作の経験
【求める人物像】
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ゲームや映像におけるサウンド全般に精通している方
・忍耐強くサウンド作りを出来る方
・自分のサウンドの方向性を持っている方

コーポレート戦略部門として、セガの海外拠点を含むコーポレート部門(人事、経営管理、法務)の企画実行を加速いだたける人材を募集いたします。
会社の中枢を担う人事企画、M&A、海外拠点とのリレーション等、経営層のサポートとして幅広く対応をして頂きます。
ジョイン頂く方のご経験に応じて強みを活かして頂く形での採用を検討しています。

【必須要件】
・人事企画、経営管理の経験者(5年以上）
・管理会計
・英語力ビジネスレベル
・海外在住経験
【歓迎スキル】
・コンサルファーム出身者
・国際人事のご経験

モバイル運営タイトルにおいて、サービス提供における様々な業務を担当していただきます。
主な業務は以下のとおりです。
【プランニング業務】
　・ イベントや施策の設計、パラメータや報酬の設計
　・ 仕様書、パラメータ設定シートなどの資料作成
【サービスクオリティの維持向上】
　・ サービスアナウンスの作成、掲載
　・ 不具合情報の管理、デバッグ作業
　・ お客様からのお問い合わせに対するログ調査
【ファンサービス】
　・ SNSやコミュニティの管理、レポート作成

■必須（MUST）​
・ゲーム業界での実務経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（モバイルタイトルの企画プランナー、運営、カスタマーサポート、デバッグ 等）　　　　　　　　・モバイルゲーム好き（日常的にゲームプレイしていること）
・一般的な常識、及びコミュニケーション能力を持ち合わせている方
・一般的なPC操作が出来る方（エクセル、パワーポイント）
【歓迎スキル】
・Git環境開発
・キャライラスト作成スキル

熊本オフィスのデバッグチーム管理業務
【具体的には】
・デバッグスケジュールの管理
・チェックリストの作成
・外部会社との折衝
・社内の各セクションとの折衝

■必須条件 / 経験
・ゲームのデバッグ管理経験
・一般的なパソコンスキル（Word、Excelなどが利用できる）
■優遇条件 / 経験
・チームの立ち上げ経験
■求める人物像
・円滑なコミュニケーションが得意な方
・チームで仕事を移行するのが好きな方
・責任感のある方

自社開発＆運営による『アヴァベルオンライン』『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『エターナル』等のMMORPG、または新規開発タイトルの品質管理業務を担当していただきます。ゲームの仕様に基づいた動作をしているかどうかの実機検証、開発チームへのレポート作成などを通して、オンラインゲームの品質向上のために力を発揮してください。
主に以下のような業務を想定しています。
・実装内容に基づいたテストケースの作成
・テストケースに基づいた実機チェックの実施
・バグレポートの作成
・ユーザーレポートの検証
・試遊会でプレイしたタイトルへの問題点や改善策のフィードバック
◆◆◆ 入社後の流れ ◆◆◆
まずは弊社で使用しているツールやワークフロー、自社開発ゲームタイトルへの理解を深めながら、業務の流れをつかんでください。その後は、既存タイトルにてテスト業務やバグレポートの作成などを行っていただきます。また、本人の希望や適性、これまでの経験によっては、入社当初から開発ミーティングへの参加や外注管理などの業務をお任せする可能性もあります。
◆◆◆ 環境 ◆◆◆
自社開発のため開発チームとの距離も近く、周囲のスタッフに何でも気軽に質問や相談ができます。テスター含む全社員にデュアルモニタPCを貸与するなど快適に仕事に取り組める環境が整っています。
◆◆◆ 仕事の魅力 ◆◆◆
作成したレポートの内容がすぐにゲームに反映されるため、自分の仕事がゲームのクオリティ向上に活かされていると感じることができ、やりがいがあります。常に新たな仕様が実装され、新たな検証に取り組んでいきますので、毎日同じことの繰り返しではないことも魅力の1つです。また、経験を積むことで仕事の幅を広げていけるので、自分自身の成長も実感できます。

【必須スキル・経験】
・メール、Word、Excelの使用経験
・スマートフォンゲームのプレイ経験
・日本語でコミュニケーションができる
【歓迎スキル・経験】
・ゲームのテスターや品質管理業務の経験
・マネジメントの経験
・外注管理経験
・MMORPGのプレイ経験
・ゲームブログや攻略サイトの作成、運用経験
・英語、韓国語、中国語など、日本語以外の語学力
・スクリプト、Microsoft Excelの関数やVBAの知識
【求める人物像】
・ゲームが好きな方
・積極的にコミュニケーションを取り、情報共有ができる方
・MMORPGやスマートフォンゲームを日常的にプレイしている方
・ユーザー視点で物事を考え、改善策の提案を行える方

当社が運営、または新規開発をするスマートフォンゲームにおけるゲームシーンに合わせたBGMの制作をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・BGMの制作
・楽器等の収録業務
・サウンドデータの編集、ミドルウェア（Wwise/ADX2)への実装
・社内および社外パートナーに対する、BGM・楽曲制作関連のディレクション業務
＜業務の魅力＞
ご自身の曲が、作品の世界観を担保する上で大きな役割を担うため、とてもやりがいのあるポジションです。

【必須スキル】
ゲームまたは映像作品におけるBGM制作経験
【歓迎スキル】
・楽器、ボーカル等の収録経験
・オーケストレーション、フィルムスコアリングの経験
・Unity等を用いたゲームサウンド実装の経験
・Wwise等を用いたインタラクティブミュージックの実装経験
【求める人物像】
・担当作品を深く理解し、ユーザー目線でものづくりが出来る方
・こだわりを持って、最後まで品質を追求しつづけることが出来る方

■家庭用ゲーム機、PC用ゲーム機、スマートフォンなど主にゲームソフトウェア向けのサウンド開発。
【具体的に…。】
家庭用ゲーム機、PC用ゲーム機、スマートフォンなど主にゲームソフトウェア向けのサウンド開発。
主にゲーム開発における作編曲、効果音制作、音声編集、サウンド実装、サウンドディレクションなどをお任せします。
BGM、効果音、ムービーの音付け、音声などゲームに必要なあらゆるサウンドについて制作します。
ゲームサウンド全般を制作するため、作曲だけでなく、ゲームトータルの音作りを考えて仕事を進めます。外部の作曲家・制作会社との折衝、声優収録の立ち合いもあり、対外的な交渉能力も必要です。

【必須条件】
・作編曲等楽曲制作についての実務経験
・効果音制作やMAについての実務経験
【歓迎条件】
・ProToolsによる各種サウンド制作スキル
・ゲーム開発におけるサウンド制作実務経験
・オーケストレーションが得意な方

cocone vにおける人事労務部門の労務担当として、下記の業務をお任せします。
【業務内容】
・勤怠管理
・社会保険手続き／月2回程度
・入退社手続き／月2回程度
・給与計算／チェック担当
・年末調整／チェック担当
・人事発令対応（組織改正/異動/入退社/休職管理）／月2回程度
・契約更新管理 ／月1回程度
・社員の健康管理
・面談対応
将来的には以下の業務も担っていただきます。
・社員の労務問題の対処など
・人事制度企画・設計・運用・改善、評価制度の構築・運用・改善
【所属部署】
cocone v の人事総務組織は、以下の３チームに分かれています。
（1）人事労務を担当するチーム　3名
（2）採用・育成を担当するチーム　4名
（3）総務・ITヘルプ関連を担当するチーム　4名
配属先は（1）の人事労務を担当するチームです。
メンバー個々がそれぞれ違った役割を担っており、
そのため本人の主体性に任せる部分が非常に大きく、それぞれが自分の担当領域においてある程度の裁量を持って業務に臨む環境があります。
★おすすめポイント
まずは、労務関連業務をメインに担当いただく予定ですが、
将来的には業務の幅を広げ人事担当のポジションとしてご活躍いただくことができます。
業務の幅を広げていくことで様々な事業部門・運営部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。
★cocone vのことをもっと知ってほしい
弊社の魅力をHPにてまとめております。
ぜひ興味のある方はアクセスしてみてください！
社風に共感を持っていただければきっと楽しく一緒に働くことができますよ♪
【ホームページ】 https://coconev.co.jp/category/culture/
【公式X】 https://twitter.com/coconev_corp

【必須スキル・経験】
・従業員50名以上の会社の人事または労務の業務経験3年以上
・従業員50名以上の会社の勤怠管理、給与計算、年末調整業務の経験が3年以上
【歓迎スキル・経験】
・「就業奉行」経験者
・「給与奉行」経験者
・ゲーム/IT業界経験者
・社労士事務所での勤務経験者
・社員面談の実施経験がある方
・メンタルヘルス相談業務の経験がある方
・同業、他業に関わらず様々な企業の人事制度に関心がある方
・衛生管理者（1種もしくは2種）資格をお持ちの方
【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組める方
・他部署とのコミュニケーションを積極的にとっていける方
・チームワークを重視しながら業務に取り組める方
・話を聞くことが得意な方
・適切且つ臨機応変に対応できる方

チームメンバーのフォローがメインミッション​
・テスト実行者の管理​
・テスト設計​
　-基本設計書／詳細設計書の把握​
　-単一機能のテスト設計を作成​
　-テスト設計書のレビュー​
10名～50名程度のチームメンバーをリード。​
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。​

【必須条件】​
・ゲーム業界でのQA経験がある方（3年以上）​
※バイトリーダーの経験もOK！ ​
【歓迎条件】 ​
・テスト設計の経験​
・テストチームの進捗管理経験​
・お客様との窓口担当経験​
・新人育成経験​
・お客様先への常駐経験​
【人物像】​
・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方​
・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方​
・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方​
・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方​
・学習意欲の高い方​

ゲームにおけるサウンド制作業務全般をご担当頂きます。自社開発でゲームを制作していますので、音作りのプロとして開発の初期段階からゲーム制作に携わって頂けます。
【具体的には】
・ゲーム中楽曲の制作
・ゲームの効果音の制作
・音声の収録、ディレクションおよび編集
・制作物の組み込み（オーサリング）およびサウンド部分のデバッグ作業

【必須】
・ゲームやアニメ、映画などエンターテインメント業界での楽曲、効果音などの制作経験
・サウンドディレクターの経験（発売済タイトル）
・ProTools、Cubase、SOUND FORGE等DAWソフトを扱えるスキル
・Wwise、CRI ADX2等、サウンドミドルウェアの使用経験のある方
・SNKサウンドチームとして働きたいという意気込みのある方
・コミュニケーション能力のある方
【歓迎】
・英語で外注先との交渉やビジネス文書、歌詞が書ける方

ポジション概要
お任せするのは、パチンコ・スロットのデバッグリーダーとしての管理業務です。
チームメンバーの育成や管理、クライアントごとのデバッグ案件の進捗管理を行っていただきます。
職務内容
パチンコ・スロットのデバッグリーダーとして、
担当頂くプロジェクトにて以下の業務を実施して頂きます。
・テスト計画立案／設計／テストケース作成
・案件の進捗・品質管理
・チームマネジメント（育成・体制構築）
・対面、WEB ミーティングやチャット・メール等での顧客折衝

【必須条件】
・チーム管理、進捗管理のご経験
・パチンコ・スロットが好きな方、知見をお持ちの方
【歓迎条件】
・ソフトウェアのテスト設計・品質管理経験
・メーカーでのパチンコ・スロット開発経験
・クライアント折衝経験
【求める人物像】
・報連相がしっかりと行える方
・協調性を持って社内外の関係者と円滑にやり取りができる方
・問題の本質を捉え、課題解決に向けたアクションに転じられる方
・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方

ゲームサウンドに関するミキシング、マスタリングや収録などサウンドエンジニア業務全般
　
　・インゲーム・カットシーン及び楽曲やPVのミキシング、マスタリング
　・スタジオ内でのボイス・楽器・フォーリー収録や野外での収録
　・社内スタジオの保守・管理

■必須条件
　・上記実務経験、または映画・テレビ・CM・音楽におけるサウンドエンジニア業務経験
　・Pro Toolsおよび音響機材・ツール類の知識と使用経験
　　★第二新卒の方歓迎します
■歓迎条件
　・マルチチャンネルやイマーシブオーディオに関する知識と経験をお持ちの方
　・Wwiseなどのオーディオミドルウェアの使用経験
■求める人物像
　・ゲームやエンターテインメントが大好きな方
　・お互いにリスペクトしながら、みんなでモノづくりを楽しめる方
　・人当たり良く、建設的な会話ができる方
　・コダワリと探究心を持って、困難にチャレンジするマインドを持っている方
　【応募書類】
　・履歴書
　・職務経歴書
　・作品
　　1.過去に自身にて担当した映像または音声作品を5～10作品程度
　　2.上記作品の説明資料(使用機材、制作時期、発売元、役割、コメント等）
　　※作品につきましては、URL形式での提出で受け付けさせていただきます。

・スタッフの勤怠・労務管理
・外部企業との交渉、調整業務
・各プロジェクトのQA計画の立案・監修・全体スケジュール進捗管理
・QA業務における社内フローの構築・改善
・プロジェクトのデバッグ管理業務

【必須条件】
・ゲームタイトルデバッグのプロジェクトリーダー経験
・コンシューマゲームタイトルデバッグ経験
【歓迎条件】
・コンシューマゲーム開発におけるデバッグリーダー/マネジメントの経験
・Redmineなどのバグ管理システムの運用管理の経験
・各社メーカー規約に関する知識

・開発スタジオ等投資先のバリューアップに関わる経営視点の助⾔とそれに関わる業務全
般
・事業戦略、予算編成の策定⽀援とそれに連動した中⻑期的なプランの策定やプロセスの構
築および管理
・組織強化のための各種施策の⽴案や実⾏、オペレーション改善、運営・開発中の課題発⾒
及び問題解決
・ゲーム開発、⼈事、IT、法務、財務などの責任者と緊密に連携し、必要に応じて戦略構築
や実⾏、リスク分析と回避策の⽴案⽀援
【求める人材】
・エンタメ全般に興味があり、最新の市場動向に情報感度が⾼い⽅
・ゲームが好きで様々なジャンルのゲームをプレイしたことがある⽅
・戦略的思考⼒と問題解決⼒がありながら、プレイングマネージャーとしてハンズオンで業
務執⾏パワーと熱意がある⽅
・社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら、主体的に⾏動できる⽅
・コミュニケーション能⼒が⾼い⽅(相⼿の⽴場で考えた上でコミュニケーションをとれる)
・複数の開発スタジオを並⾏して対応するマルチタスク能⼒がある⽅

【必須スキル】
・⽇本語(ネイティブに近いレベル)
・戦略コンサルティングファームでの経験、もしくはPEファンドや事業会社のバリューア
ップフェーズの経験
・5年以上の社会⼈経験
【歓迎（WANT）】
・ビジネスレベルの英会話⼒と、グローバルレベルでのビジネスに対する興味
・ゲームやエンタメ業界での勤務経験

ゲームデバッグリーダーとして、
担当頂くプロジェクトにて以下の管理業務を実施して頂きます。
・テスト計画立案
・テスト設計
・テストケース作成
・進捗・品質管理
・テストチームマネジメント（育成・体制構築）
・対面、WEBミーティングやチャット・メール等での顧客折衝
・Redmine/JIRA等のバグトラッキングシステムの管理

【必須条件】下記いずれかのご経験がある方
・デバッグ経験
・ゲーム業界での就業経験
・テストスケジュールの計画立案とテスト実行経験
・テスト実行に必要な人員調整や体制構築などのマネジメント経験
・テスト設計～テストケースの作成経験
・Redmine/JIRAのようなバグトラッキングシステムに関する知識
【歓迎条件】
・テスト設計の経験​
・テストチームの進捗管理経験​
・お客様との窓口担当経験​
・新人育成経験​
・お客様先への常駐経験​
・JSTQB Foundation Level資格所有、またはそれに相当する知識
【人物像】​
・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方​
・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方​
・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方​
・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方​
・学習意欲の高い方​

プロジェクトチームの品質向上業務
・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最善と考えるテスト実行計画を提案
・テスト計画策定と見積もり、環境整備
・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談
・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告
デバッグチームメンバーの教育、労務管理
・QA業務（品質管理）
　-テストスケジュールの作成及び管理業務
　-テスト項目書の作成
・新人育成
・トラブルシュート
■具体的な仕事内容
チームメンバーのフォローがメインミッション
・テスト実行者の管理
・テスト設計
　-基本設計書／詳細設計書の把握
　-単一機能のテスト設計を作成
　-テスト設計書のレビュー
10名～50名程度のチームメンバーをリード。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。
■管轄組織について
・担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の１つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。
・担当領域は、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。
ご経験によって秋葉原センターではなく、モバイルセンター就業になる可能性がございます。

【必須条件】
・ゲーム業界でのQA経験がある方（3年以上）
※バイトリーダーの経験もOK！
【希望条件】
・テスト設計の経験
・テストチームの進捗管理経験
・お客様との窓口担当経験
・新人育成経験
・お客様先への常駐経験
【求める人物像】
・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方
・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方
・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方
・学習意欲の高い方

※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。
・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど）
・課題ヒアリング／現状分析
・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営
・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査
・品質分析、テスト結果の分析
・メンバーマネジメント
★5,000万円～5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。
◆管轄組織について
担当となるセンター内の1つのクライアントにおけるプロジェクトチームを管理。
20代～30代の若手が中心となって活躍しています！
◆マネジメント業務の魅力/評価に応じてステップアップ
プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただく中で、
顧客の経営課題を解決するために品質保証という側面から、
顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして部署の課題解決や
事業提案など、さらに事業拡大に携わっていただくことも可能です。
あなたのキャリアパスが未来のリーダー達の目標になります。
※案件によってはモバイルセンター所属となる可能性もございます

【必須条件】
・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験 ・BtoB顧客折衝経験
・ソフトウェア案件の品質保証業務経験（要件定義経験／管理職ポジション）
【歓迎】
・ゲーム開発経験
・テスト設計実務経験（JSTQB資格取得者）
・ソフトウェア案件の営業経験
・プロジェクトやチームの予実管理経験
【求める人物像】
・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方
・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方
・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方
・外部折衝が好きで、直接的なアプローチを楽しめる方

コンシューマーゲームQAリーダーとして、
担当頂くプロジェクトにて以下の管理業務を実施して頂きます。
・テスト計画立案
・テスト設計
・テストケース作成
・進捗・品質管理
・テストチームマネジメント（育成・体制構築）
・対面、WEBミーティングやチャット・メール等での顧客折衝
・Redmine/JIRA等のバグトラッキングシステムの管理

【必須条件】
・家庭用ゲーム機に対するデバッグリーダー経験
※開発初期段階～リリースまでを通した経験
・開発や企画担当者との顧客折衝経験
・テストスケジュールの計画立案とテスト実行経験
・テスト設計～テストケースの作成経験
・Redmine/JIRAのようなバグトラッキングシステムの使用経験
【歓迎条件】
・各家庭用ゲーム機のレギュレーションに関する知識
・JSTQB Foundation Level資格所有、またはそれに相当する知識
・テスト実行に必要な人員調整や体制構築などのマネジメント経験