企業名
募集職種〈事業支援部〉社内IT担当（AI推進）
雇用形態正社員, 契約社員
仕事内容
配属組織
私たち事業支援部では約60名のスタッフが働いています。
基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで
構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。
具体的な仕事内容
社内IT担当として、経験やスキルに合わせた業務をお任せします。
主な業務はIT資産管理からクラウド運用の実務まで多岐にわたります。
・AI推進業務
・AIの調査・導入等
・AIを使用した業務改善・開発
・IT資産・ライセンス管理
・PC(Windows/Mac)・モバイル端末の選定、キッティング、在庫管理
・各種ソフトウェアのライセンス契約および更新管理
・SaaSアカウント・権限管理
・Google Workspace、Slack、Teams等のアカウント発行・削除
・アカウント、権限設定などの管理業務全般
・パブリッククラウドの運用管理
・管理コンソールを使用した操作、権限変更、ユーザー管理などの運用
・ヘルプデスク・ベンダー対応
・社内からの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング
・社外ベンダーとの折衝（メール対応含む）
・社内ネットワークの構築・運用保守
・社内ネットワーク（有線/無線）の構築・運用
・障害発生時の原因究明から復旧作業までの全対応
・アプリストア管理
・Apple Developer Program / Google Play Consoleのアカウント管理
・証明書更新などの維持管理業務
応募資格
■必須条件 / 経験
・AIを業務で活用した経験・実績等
・情シス、社内SE、ヘルプデスク等のIT系実務経験（業界不問／目安：3年以上）
・IT資産（PC、ソフトウェア、ライセンス等）の管理経験（業界不問／目安：3年以上）
・Slack、Teams等のチャットツールを用いた業務遂行・コミュニケーション経験
■優遇条件 / 経験
・クラウド（GCP、AWS等）の運用・管理経験
※構築経験は不問。ユーザーや権限管理などの実務経験を想定しています
・Apple Developer Program / Google Play Consoleの管理・運用経験
・モバイルアプリ（ゲーム・非ゲーム問わず）のリリース実務経験
・Google Workspaceの管理・設定経験
・新会社、子会社、ベンチャー企業等でのIT部門立ち上げ経験
・英文メールの読解・作成経験（翻訳ツールの使用可）
・自身の専門領域にこだわらず、幅広い業務に主体的に取り組める方
・オンライン/コンシューマを問わずゲームが好きな方
・新しいサービスやオープンソースツール等に興味があり、積極的に試行錯誤できる方
・多様な立場の方とコミュニケーションを取り課題解決することを楽しめる方
勤務地
東京都
新宿駅：新南口 徒歩4分
新宿三丁目駅 (丸ノ内線, 副都心線, 都営新宿線)：E8出口 徒歩2分
勤務時間
■就業時間：10:00 - 19:00（休憩時間:60分）/フレックスタイム制／標準労働時間8時間／コアタイム11:00～16：00
※PJごとに変動があった就業時間は、全社一律で上記のとおり統一することとなりました
給与
月給：
34万円～
75万円
応相談
月給340,000円〜750,000円
※経験やスキルに応じて変動する
▽内訳
基本給：259,048円〜571,429円
見込み時間外手当：80,952円〜178,571円
・人事考課による給与改定：年2回
・業績に応じて決算賞与あり
休日/休暇
休日：
土日祝休み, カレンダー通り
休暇：
リフレッシュ休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇
・完全週休2日制（土/日/祝）
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護等休暇（有給）
・介護休暇（有給）
福利厚生
保険：
各種社会保険完備
通勤交通費：
上限50,000円
・交通費支給（上限5万円）
・各種社会保険完備
・ゲーム手当
・ランチ補助
・懇親会補助制度
・家賃補助制度（正社員のみ）
・椅子購入補助制度（正社員のみ）
・引越手当（正社員のみ）
・確定拠出年金（選択制/正社員のみ）
その他
・服装自由
・髪型自由
・ピアス/ネイル可
受動喫煙防止措置の状況屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）
契約更新の有無更新する場合があり得る
2011年05月12日
3,407,167,836円
ゲーム（コンシューマ） , ゲーム（アプリ） , ゲーム（PC）
"- 日本最高峰のゲーム開発力を誇る少数精鋭集団 -
Aimingは、「面白い」を追求し、世界中のゲームファンを魅了するハイクオリティなゲーム開発を目指しています。その実現を支える、他にはない強みをご紹介します。
1. 日本最高レベルのゲーム開発経験者が率いる開発体制
代表取締役である椎葉をはじめ、CEO、COOといった経営幹部がプログラマー出身。黎明期から日本のオンラインゲーム業界を牽引してきた、経験豊富なトップランナーたちが、現場の視点を持ちながら舵取りを行っています。長年のキャリアに裏打ちされた深い知識と実績こそが、Aimingの高品質なゲーム開発の源泉です。
2. 家庭用ゲーム開発のDNAとスマホMMORPGにおける圧倒的な実績
家庭用ゲームで培ってきた高度な開発ノウハウと、PCオンラインゲーム初期からの基本無料＋アイテム販売モデルにおける豊富な経験を融合。特に、国内では唯一無二と言えるスマートフォン向けMMORPGの開発力は、高度な技術力と大規模開発を成功させてきた証です。
■主なゲームタイトル
2013年～
「剣と魔法のログレス」https://mmo-logres.com/start
2017年～
「CARAVAN STORIES」https://caravan-stories.com/
2020年～
ドラゴンクエストタクト
https://www.dragonquest.jp/tact/
2022年～
陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン
https://www.shadow-garden-mog.jp/
2024年～
2.5次元の誘惑 天使たちのステージ
https://www.ririsa-riristage.com/
銀河英雄伝説 Die Neue Saga
https://www.gineiden-neuesaga.com/
2025年～
WIND BREAKER 不良たちの英雄譚
https://www.wb-rebelheroes.com/"
■社風・職場環境
風通しの良いフラットな組織: 役職で呼び合うことのないフラットな環境で、誰もが自由に意見を発信できます。
新旧融合の開発体制: 長年の経験を持つベテランと、新しい発想を持つ若手や未経験者が互いに刺激し合い、成長できる環境です。
実力主義と早期キャリアアップ: 年齢や経験に関わらず、実力のある社員には積極的にチャンスを提供。意欲と能力次第で、早期にキャリアアップが可能です。
ゲーム開発特化の追求: ゲーム開発に特化しているからこそ、「面白い」を追求することに集中できる環境です。
ワークライフバランスを重視: 2024年度の平均残業時間は14.2時間（管理職を除く）。女性の産休・育休取得率は100%、復帰率も100%を誇ります。男性の育休取得率も80%に達しており、長期取得する社員も多く、プライベートとの両立が可能です。
成長を支援する豊富な勉強会: 様々なセクションで毎月定期的に勉強会が開催されており、自由に参加できます。
■社員数：660名（2026年3月31日現在 日本 493名 / 台湾 167名）
■主なゲームタイトル
2013年～
「剣と魔法のログレス」https://mmo-logres.com/start
2017年～
「CARAVAN STORIES」https://caravan-stories.com/
2020年～
ドラゴンクエストタクト
https://www.dragonquest.jp/tact/
2022年～
陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン
https://www.shadow-garden-mog.jp/
2024年～
2.5次元の誘惑 天使たちのステージ
https://www.ririsa-riristage.com/
銀河英雄伝説 Die Neue Saga
https://www.gineiden-neuesaga.com/
2025年～
WIND BREAKER 不良たちの英雄譚
https://www.wb-rebelheroes.com/"
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