事務系・非開発職 求人特集

■会社概要
株式会社TVerは、民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣や、テレビ番組にまつわるトピックスを中心としたエンタメ情報、「TVer（ティーバー）」をもっと楽しむための情報をお届けするメディア「TVerプラス」などの運営をはじめとした、自社プロダクト・ウェブサイトやアプリケーションの企画・制作・開発・運用を手掛けています。
2022年4月にはPCサイト・スマートフォンアプリ・テレビアプリともに大幅にリニューアルを実施し、これまで提供していた民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを開始しました。
どこでも自由なスタイルで、テレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。
★こちらもぜひご覧ください！
・会社紹介資料　https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring
・TVer Tech Blog　https://techblog.tver.co.jp/
・TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けするブログ
「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/
・Twitterアカウント「TVerのなかみ」https://twitter.com/TVer_Inside
■株式会社TVerのミッションについて
「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を　TVerと新しい世界を、一緒に。」
いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、 TVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。
ドラマやバラエティを見て笑ったり、涙を流したり、時には皆様にとって必要な情報を必要なときに届けることで、“ワクワク”する毎日を届けたいと思います。
皆様と一緒に新しい世界を進んでいけると信じて、取り組んでいきます。
■募集部門について
TVerのカスタマーリレーション組織では、累計6,200万DL / 月間動画再生数3億5,000万のサービス「TVer」のサービスグロースのための広報業務やカスタマーサポート業務等を担当しています。
組織はマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、コロナ禍を追い風に、月間再生数は前年比約2倍になるなど急激にサービス規模が拡大・成長しており、
まだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況です。
さらなるサービス拡大を目指していくためにも、本ポジションの体制増強を急いでいます。
また、これまでとは明らかにサービスのフェーズや規模が変化しているため、
ブランドやサービスイメージを向上していくためにも、カスタマーリレーションがより重要になってきています。
■業務内容
広報担当として、広報業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務例】
・メディアリレーション構築
・プレスリリース企画、作成
・取材対応
・経営陣や各事業部門へのヒアリング
・広報活動の効果測定
・広報戦略の企画立案
また、広報業務の他、同部署内の広報以外の業務や、将来的にはジョブローテーションにより様々な業務を経験いただき、中核人材を目指していただくことを想定しております。

【必須条件】
・IT/Web系企業での社内・社外の広報実務経験（5年以上）
・メディアキャラバンなど攻めの広報・PR活動ができる方
・記者、編集者など多くの人脈を持ち、最適なコミュニケーションができる方。また、それを社内へ連携できる方
【歓迎条件】
・PR会社での実務経験
・企業ブランディングの実務経験
【求める人物像】
・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方
・テレビという社会インフラに関わりたい方
・問題解決することが好きな方
・TVerのミッションに共感いただける方
　https://tver.co.jp/about/#vision
■キャリア開発の機会と得られる経験
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。

【運営スタッフ】
主にショッピングセンター内にある店舗で
接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、
店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。
〇運営の具体的な仕事内容
　・接客サービス、清掃業務等の基本業務
　・パート・アルバイトスタッフの採用、教育
　・店舗の運営、販促企画の推進
　・売上・経費管理
　・営業データ管理・分析
　　等、店舗マネジメント業務全般。
【機械修理・メンテナンススタッフ】
店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行ってもらいます。
〇機械修理・メンテナンスの具体的な仕事内容
　・故障機械の修理（原因特定・部品交換）
　・機械故障回避の為のメンテナンス
　・ゲーム機の移動に伴う機械の分解・搬出・搬入・組立作業
★初任希望勤務地は考慮させていただきます。

■必須条件
・ゲームをはじめとしたエンターテイメントがお好きな方
　※業種未経験者歓迎
■歓迎条件
・店長やスーパーバイザーなどマネージメント経験
　・メンテナンススタッフとしての業務経験
　・電気工事士（二種）資格所有者
【応募書類】
　・履歴書
　・職務経歴書

【オープンポジション（エンジニア）】 ＼世界No.1ヒットを記録したゲームの運営・開発／ ※リモートワークOK！
▼『あなたの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します！』
現在、当社の採用ページにて公開している職種以外も含めて、総合的に検討させていただきます。
特定のポジションに限定することなく応募できますので、今までにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。
▼特徴
・国内だけでなく、海外でもトップクラスのヒットタイトルを生み出している企業です。
・2020年4月より在宅勤務を恒久的に制度化！ 「ホームスタイル」を基本とするハイブリッド体制で、柔軟かつ多様な働き方と業務管理を両立しています。
・各種手当（リモートワーク手当や家賃補助など）や全社員へのiPad支給、コミュニケーション活性化制度など福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。
▼所属部署について
所属していただく『ゲーム事業部』では、スマートフォン向けのアプリ開発を中心に、IPを使用したコンテンツの開発・運営やPC、コンシューマー機向けのゲーム開発なども行っています。
職種例
・テクニカルディレクターとして、プロジェクトの技術責任者として貢献したい
・テックリードとして、技術チームのアウトプットの品質を向上させたい
・技術PMとして、プロジェクト管理に貢献したい
・クライアント、サーバーの両方で貢献したい

応募資格
【必須条件】
・ゲーム開発からリリースまでの全ての工程をご経験されている方
求める人物像
・周囲と円滑にコミュニケーションをとり、幅広く業務に取り組められる方
・当事者意識をもって、最後までやり遂げられる責任感のある方
・新技術習得に向け、向上心の高い方
・ユーザー目線で物事を考えられる方
・困っている人を率先して助けられる事が出来る方

業務内容
グリーグループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。
グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。
（１）経営戦略の立案、実行
グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
（２）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。
（３）事業・子会社マネジメント
グリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。
（４）共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
（５）会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。

必須スキル/経験
・事業会社での企画系実務（経営企画・事業企画など）の経験がある方
・コンサルティングファームでの実務経験がある方
・10名以上/複数社が関わるPRJのPMO経験がある方
歓迎スキル/経験
・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験

自社キャラクターを活かした、プロモーション企画立案・提案をしていただきます。
広告代理店様やナショナルクライアント企業と協働し、ユーザー様の元へ届ける施策実施までを担当でき、やりがい十分。
執行役員直下のIPビジネス展開事業部チームリーダー候補としてのポジションとなります。
【具体的な仕事内容】
■タイアップ動画や広告案件の獲得～動画公開までのディレクション業務
■新商品の企画・営業活動
■予算管理
■新規顧客の開拓・関係構築
※現在の案件は広告代理店が8割、直接取引のクライアントが2割となっています。
案件概要のヒアリングから、企画考案、提案、制作進行、実施、効果検証、レポーティングまで一貫してお任せします。
制作進行の際には社内のクリエイターとの連携をしていただきながら案件全体のディレクションをしていただきます。
タイアップ動画だけではなく、キャラクターを活かした新広告の企画・コラボ企画、予算管理などもご担当いただきます。
＊企画の運用効果のマーケティングというよりも、自社IPとタイアップ先の性質を理解したうえで案件を進めることが重要となります。
【タイアップ事例】
・ゲーム「Apex Legends」「崩壊：スターレイル」「ぷよぷよ」
・漫画/アニメ「名探偵コナン」「刃牙」
・ドラマ「ランチ合コン探偵」
・その他「CHILLOUT」「サーモス」「セゾンカード」等
【入社後の動き】
入社後2週間は研修を実施して、YouTubeアニメのノウハウを吸収していただきます。
その後は、IPビジネス展開事業部に所属し既存の業務フローを一通り理解していただきます。
入社3ヶ月後には、既存のタイアップ案件のプロジェクトマネジメントを引き継がせていただく想定です。
【ポジションの魅力】
◎自社キャラクターを使った多様な提案
キャラクターの魅力を最大限生かし、クライアント、ユーザーがともに喜ぶような企画立案の提案・運用まで実施可能です！自社でキャラクターを保有しており、社内でクリエイティブ制作をしている当社だからできる企画がございます。企画力を存分に活かし、キャラクター広告の知見を深めることが可能です。
◎エースプレイヤーとして活躍できる
アサイン先となるIPビジネス展開事業部は、Plottの今後の主要事業となる部門です。
採用となる方には将来的に【チームリーダー】としてキャラクターを利用したプロモーションによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案業務・数千万円単位の大規模クライアントまでをお任せしたいと考えています。
◎マネージャー、ライセンスアウト担当、新規事業開発担当など　多様なキャリアアップが可能
少数精鋭な事業部のため、多様なキャリアアップが可能です。
マネージャーだけではなく、IPを利用した幅広いライセンスアウト企画営業や、ゲーム・音楽などのエンタメ新領域などご自身のキャリアと成果に合わせて挑戦できる機会がございます！
※試用期間について
★Plottでは「お試し入社制度」という制度を導入しています。
入社後3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、お互いの理解を深めるプログラムです。
この期間の間に定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。
双方が正社員登用を望んだ場合、お試し入社期間終了後、無期正社員に切り替えとなります。
（8割以上の正社員登用実績あり）

【必須スキル】
■広告やプロモーション関連業務のご経験
■法人顧客への営業経験
■契約の締結や請求といった基本的なビジネスプロセスの知識
■Googleドキュメント、スプレッドシート、プレゼンテーションソフトの業務上の使用経験
【歓迎スキル】
■スタートアップ企業での就労経験
■ナショナルクライアントとの折衝経験
■新規開拓経験（直接クライアント・代理店は不問）
■チームマネジメント経験
■予算計画
■課題解決につながる新商品・新規企画などの戦略立案
■広告代理店のご経験
■ インフルエンサーマーケティングのご経験
■Webマーケティング関連施策のご経験
【求める人物像】
「新規企画などを生み出す戦略立案が好きな方」
「とにかくエンタメが大好き！」
「素直な対応ができ、コツコツと努力できる方」
「明るい対応ができ、コミュニケーション大好きな方」
「裁量の大きな環境で、自ら考えて動ける働き方が好きな方

業務について
採用チームのリーダーとして、中途・新卒の採用戦略から求人広告ブランディング、面接のディレクション等、会社の事業成長を支える幅広い採用業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＜採用業務＞
• 採用プロモーション戦略立案～実行
• 求人メディアとの調整
• 求人広告作成（媒体選択・文章作成・写真撮影・構成等の全ディレクション）
• 海外エンジニア採用（ダイレクトソーシング）
• 説明会の企画運営
• SNS等を活用した情報発信
• 面接、条件面談等の実施
• 広報部と連携したリクルートページの運用
◆ 配属部署の情報
配属部署：管理本部　人事部　（部長1名、スタッフ３名）

【必須条件】
◎大卒以上
◎次のいずれかのキャリアを経験していること
・採用業務
・広報業務
・経営企画
・求人広告代理店（営業、制作等）
・人材エージェント（キャリアアドバイザー等）
・コンサルティングファーム
【歓迎スキル】
・採用業務の経験
【求める人物像】
本業務はエンジニアや経営陣を巻き込んで業務を進めていく必要がありますので、協調性とディレクション能力を備えている必要があります。（具体的には以下の通りです。）
・一つひとつの仕事を目的意識を持って丁寧に進められる方
・自身の仕事の幅を制限しない方
・ソフトウェアに興味のある方
・キャリア志向の高い方
・経営層と業務を進めることに抵抗のない方
・ストレス耐性の高い方
・残業に抵抗のない方（月の平均残業時間30時間程度）
・勉強熱心な方
ベンチャーマインドと成長意欲のある方と一緒に働ける方を求めております。

■主に新規顧客開拓を行う営業ポジションとなります。
【具体的には】
・取引先への訪問
・営業先の選定から管理
・見積書の作成
・電話やメールを使っての営業
・集金業務など

【必須条件】
・営業や社外折衝の業務経験が1年以上ある方（業界不問）
・基本的なPC操作が出来る方
・社内外問わず、誰とでもコミュニケーションを円滑に取れる方
【優遇条件】
・ゲーム業界での営業経験がある方

マーケティング部門での募集となります。
【具体的な業務内容】
・海外のゲームを日本で提供するにあたってのマーケティングプランを練る
　販売手法・PR等
・PR（メディアを利用した販促・リリースタイミング・価格決定）
・パッケージデザイン（外注先への情報提供）
・ライセンス管理（外注先やメディアに渡す情報の許可、ロイヤリティの管理）
・公開情報が間違いないのか
・ゲームを実際にプレイして画面キャプチャーを撮影
【このお仕事の魅力】
・未発売のゲームを先行して試遊できる
・様々な海外ゲームのプロデュースについて携わることができる

【必須条件】
・PPT,Excel,Word,Photoshopが使用した業務経験
・ゲームに精通している方（コンシューマー系のプレイしている方、Youtubeのゲーム実況など、ゲームがどのように販売されているのかをある程度理解している方）
・英語力（社内の打ち合わせが英語、英語で来ている内容をGoogle翻訳などを使用して大枠理解ができる方、読み書き能力は不要）
※Photoshopのスキルについて
・海外から支給されるグラフィック（キービジュアルなど）を加工したりリサイズする作業。
・画像上の不要なオブジェクトを消すなどの調整。
・バナーなどのリサイズ。
・ゲームのスクリーンショットの色味調整。
・プロモーション動画のエンドスレート用画像の加工
【歓迎条件】
・ゲーム業界の実務経験のある方
【求める人物像】
・海外の面白い作品を国内に紹介したい気持ちをお持ちの方
・相手に言葉や画像でしっかりと言いたいことを伝えられる方
・柔軟性を持って業務を行える方。

【なぜやるのか】
弊社では数年前よりアジャイル開発支援の事業展開をしております。
エンタープライズのお客様が多いなかでも、リリーススピードを上げるために各社アジャイル開発手法を取り入れております。一方で、エンタープライズだからこそ品質は落とせないという課題もあります。
そこで、アジャイル×品質を一緒に実現していきたいとお声をいただき、サービスの提供を開始しました。
将来的に大規模アジャイルや、プロダクトオーナー支援、 ビジネスサイドのアジャイル推進も視野に入れており、 DXに課題をもっている企業もアジャイルで支援していきます。
【仕事内容】
DevOpsサービスを提供しているDevOps推進部のなかのアジャイルグループにおいて、スクラムマスターをお任せいたします。
スクラムマスターの主なミッションは、スクラムプロセスの障害を排除して、円滑な進行を支援し、チームの自律を促すことです。
当社独自のメソッドを活用し、アジャイル経験豊富なメンバーのバックアップを受けながら、プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進められるよう、ぜひ支援を行ってください。
Web系のお客様から金融機関のお客様まで広く引き合いをいただいており、
アジャイルチームの立ち上げや、スクラム体制の構築案件が多数ございます。
【具体的な仕事内容】
スクラムマスターとして案件チームに入っていただきます（1～3チーム）
各チームは、PO（プロダクトオーナー）、開発チーム、QAチームで構成されていることが多く、開発チームとQAチームをSHIFTが担当している案件もございます。
・スクラム体制の構築
・スクラムのトレーニング
・開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション
　- プランニング
　- デイリースクラム
　- レビュー
　- ふりかえり
　- バックログリファインメント
・リリース計画に対する進捗管理、調整
■配属部署について
サービス＆テクノロジー本部　技術統括部　DevOps推進部　アジャイル推進グループ
【アジャイル開発／スクラムマスターの魅力　】
・ モノづくり（プロダクトをつくる・運営する）ができる
スクラムマスターはプロダクトオーナー支援、開発、QAすべての工程に携わります。自分がコードを書くモノづくりではないですが、チームでつくったものをユーザーに届けてフィードバックを得ることができます。プロダクト開発全体を見ているからこそのやりがいを体感できます。それをもとに、分析・改善を行い、またプロダクトに活かすサイクルを回す要のポジションです。プロダクト開発全体に携わることは、スタートアップ企業を運営しているような感覚を得ることができます。
・コンサルティングだけではなく、チームを導くという立ち位置
解決策を提案するコンサルティングだけではなく、ハンズオンでチームと伴走しながらプロダクトを成功に導くことができる立ち位置です。
・ チーム開発が体感できる
従来のウォーターフォール開発の決められた工程を実行するのではなく、アジャイル開発ではチームでプロダクトを成功させるという考え方があります。そのためチームビルディングが重要となり、スクラムマスターの役割の一つでもあります。
・アジャイル開発／スクラムのプロというキャリア形成
技術のプロフェッショナルではなく、プロダクト開発におけるハイパフォーマンスチームをつくるプロというキャリア形成がスクラムマスターでは可能です。
・マネジメントをしなくても育成を経験できる
スクラムマスターはマネジメント（レポートライン、売上管理）はしません。ただ、ティーチング、コーチングなどを活用しながらメンバー、チームを育成していきます。
【得られる経験・知識】
・アジャイル開発の知識
・スクラムイベント（スプリント、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブなど）
・各種プラクティス（バックログ、バックログリファインメントなど）
・チーム運営力（ティーチング、コーチング、ファシリテーション、コンサルティング、サーヴァントリーダーシップなど）
・技術知識（リファクタリング、テスト駆動開発、ペアプロ、CI/CD、テスト自動化など）
【SHIFTだから叶うこと】
・大規模アジャイルの経験をつめる
・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる
・真摯にお客様のDXに向き合える
・アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる
・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる
・アジャイルアカデミーという社内教育プログラムがあり、プログラム作成や講師も経験が可能
・アジャイルイベントへの協賛や、弊社主催技術イベント、技術ブログがあり、アウトプットの場が多数（アウトプットはきちんと評価対象にもなります）
【キャリアパス】
①アジャイルコーチ
課題管理や進捗管理をしながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行います。
お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していきます。
②QAリード
アジャイル開発チームの一員かつテストのスペシャリストとして、テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化、品質や開発のメトリクス分析など、あらゆる手段で品質向上を推進。継続的なプロダクトのリリースを推し進めます。

【必須条件】
①、②いずれかに該当する方
①ウォーターフォール開発でのPL・PM経験があり、これまでと違う開発手法に興味がある方
（小規模プロジェクトでの経験尚可）
②アジャイル開発の実務経験があり、育成やチームづくり、課題解決のための提案／推進に興味がある方
・高いコミュニケーション能力　（ティーチング、コーチング、ファシリテーションなどチームを推進していく上で必要な能力）
【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

ライトフライヤースタジオのアウトソース業務全般をご担当頂きます
・プロダクトのニーズに応じたリソースのアテンド
・取引先の新規開拓及び関係性の維持
・アウトソースにおけるすべての周辺業務
（契約、稟議、発注、進捗管理、支払、発注に必要な資料手配）
この仕事の魅力
・グリーグループであるライトフライヤースタジオの採用担当として、ゲーム開発にかかわることができます
・ゼロから考えたことを実行できる環境です
・人事経験を活かし、かつキャリアアップできる環境です

必須スキル/経験
・ゲーム業界経験5年以上
・アウトソーシング業務経験3年以上
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
歓迎スキル/経験
・ゲーム開発現場での経験（職制は問わず）
・契約締結業務の経験（契約書の内容が理解できるレベル）
・マネジメント経験（チーム単位以上での責任者）
・ゲーム以外のエンタメへの関心
求める人物像
・ゲーム/エンタメが好きな方
・人とかかわりながら仕事を進めるのが好きな方
・関係各所と粘り強く調整いただける方
・能動的に動ける方（動く際には報告、連絡、相談は必須）

開発現場が業務に集中できる環境を提供するための社内インフラ/ネットワーク整備などを担当いただきます。
▼具体的な業務
・社内ネットワークの設計/構築/運用
・障害発生時の切り分けと原因分析/復旧対応
・社内ネットワークの運用改善、自動化
・トラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応

【必須条件】
・ネットワーク構築および運用の実務経験 3年以上
・ネットワーク設計のノウハウがある方
【歓迎条件】
・CCNP相当の知識がある方
・拠点開設に必要なネットワーク環境構築の経験
・Cisco製スイッチ(Catalyst,Nexus)、ルーター(ISR,800M)、ワイヤレス(Aironet,Catalsyt)の設計、構築、運用経験
・ファイヤウォール(ASA,Paloalto)の設計、構築、運用経験
・認証サーバ（LDAP, Radius）及び証明書を使用したネットワークの設計、構築、運用経験
・セキュリティ関連（ウイルス対策, 脆弱性情報, ログ管理, IPS/IDS）の設計、構築、運用経験
・VPN（IPSecやSSL等に関する）設計、構築、運用経験
・クラウドネットワークの設計、構築、運用経験
・管理資料の作成やプレゼンテーション資料の作成経験
・プロジェクトマネージャーの経験 1年以上
【求める人物像】
・チームでの仕事を得意とし、チームメンバーに良い影響を与えられる方
・責任感のある方
・ユーザー目線で考えられる方
・提案・策定も積極的に行える方
・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方
・探究心があり、学習意欲が高い方

ゲーム開発における各種庶務・労務・業務、補佐業務をお任せ致します。
【具体的には・・・】
・機材や備品、アカウントの調達・管理・配送・トラブル対応（在庫管理、購入手続き、貸出・修理対応、要望トラブル対応等）
・請求書や社内申請、出張手配など事務系の処理
・人事関連補佐（入退社対応、慶弔対応）
・ファシリティ関連の対応、ブース調整など
・部署全体会議のスケジュール調整
・部内Admin業務のマニュアル化、フロー策定
【残業の目安】
月20h程
【勤務について】
出社勤務3～2日／週、在宅勤務2～3日／週
※初月は週5出社勤務となります。
【部署構成】
男性6名 女性9名 平均年齢35歳
幅広い方にご活躍いただけるポジションです♪

【必要なスキルと経験など】
・PCの基本的な操作
・各所との相談調整スキル
・総務や事務などバックオフィスの経験
【歓迎スキル】
・ゲーム開発会社での就業経験
・PCやミドルウェア、ネットワークについての知識

自社ゲームソフト、自社コンテンツに関連したクロスメディア、マーチャンダイジング業務全般
具体的には・・・
クロスメディア展開を主としたTVアニメ、映画などの製作委員会、宣伝委員会の業務全般
クロスメディア展開の企画・実施、および社内外との連携、商品化／マンガ／アニメ／映画／タイアップ等の監修、版権管理
ライセンシーや広告代理店の窓口となり、社内の各セクション（制作／宣伝／広報／営業）と連動してのマーチャンダイジング全体計画、およびスケジュール管理
イベントの企画立案・スケジュール管理・機材管理・映像制作進行・設営撤去立会い・実施・運営など
イベント等で使用する、ノベルティの企画立案・制作進行管理など
マーケティングリサーチの実施・分析
海外クロスメディア窓口

【応募の対象となる方】
学歴不問
製作委員会業務、メディア・ライツ業務、マーチャンダイジング業務経験のある方 （経験者優遇）
レベルファイブが好きな方、レベルファイブのゲーム、アニメ等コンテンツが好きな方
コンシューマーゲーム、オンラインゲーム、スマホアプリゲーム、ブラウザゲームが好きな方（すべてでなくても可）
ゲームに限らずエンターテインメント分野に幅広い知識・興味のある方
明るくポジティブな対応ができる方
コミュニケーション能力が高く、情報管理や調整が得意な方
Word、Excel、PowerPoint等を使用しての資料作成が出来る方
Photoshop、Illustrator、InDesign等のグラフィックソフト使用経験のある方（必須ではありません）
日本国籍でない方もしくは海外在住の方の場合、日本語によるビジネスレベルの会話が可能な方、また弊社まで面接にお越しいただける方
【望ましいスキル】
英語力（ビジネスレベル、海外企業との取引経験がある方）

「事業概要」
■ DMM.comについて
1998年の創業以来、規模の大小やジャンルに関係なく未来を感じるビジネスに投資。2020年の売上は2,340億円。創業から22年、右肩上がりで成長し、現在は20を超えるグループ会社のもと現在58事業を運営する。ビジネスのプラットフォームとしてありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける DMM Group DMM.comはDMM Groupのビジネスの中の、動画、電子書籍、通販などのECはもちろん、フィンテック、太陽光、英会話などなどを担当している会社になります。
■ マーケティング本部 データ戦略部について
マーケティング本部は、DMMで多角化している事業に対し、プラットフォームとしてのシナジーを生むマーケティング戦略を実行すべく2021年10月に組成された部です。 プラットフォーム戦略、事業戦略、経営観点を踏まえたマーケティング展開を目指しています。 その中で、データ戦略部は、定量的な事業運営、マーケティング戦略など経営判断可能なデータの提供、活用、事業へのコンサルティングを担う部署です。 DMMの開発組織で推進しているTech vision実現に向けた施策の一角である、科学的な事業分析、予測、改善を通じて、着実・再現性のある事業成長の実現に向けて活動しています。
「業務内容」
今回は、ゲーム領域におけるデータアナリストを募集しております。
データ分析のアウトプットは、さまざまなマーケティング施策やゲーム施策、経営層レイヤーの意思決定等、多方面で活用されます。
主に以下のような業務を行います。
・改善対象のKPIについての仮説立案
・仮説の正誤判定のための分析設計
・分析設計に従った分析実行
・分析結果を踏まえての施策提案
・施策の効果測定方法立案
・実行が終わった施策の効果測定支援
「ポジションの魅力」
データ活用を活かした様々な事業貢献のできるポジションです。
ゲーム事業では、プレイ可能なデバイス(スマートフォンブラウザやアプリ、PCブラウザやPCアプリ)軸、タイトル軸、キャンペーンや広告など、ユーザー行動の影響を与える要因は数え切れません。
そのような複雑多岐にわたるデータを自由に分析し、ユーザー行動に関する深い知見を見出せるのが最大の魅力です。
また、業務範囲も多岐に渡り、データ取得〜分析、活用提案まで幅広くデータに関連する業務を経験することが出来ます。
問題設定、仮説立案、分析設計、分析実行、施策提案、実行、効果測定まで一気通貫でプロジェクトに関わっていくことができるのも魅力です。
その中で、自らデータ分析を行い、事業部の現場リーダー(PO/GL)や経営層とのディスカッションを通じ、実行可能な施策まで落とし込んでいきます。

【必須スキル】
・SQLを使用したデータ分析の経験
・RやPythonなどのプログラミング言語を使用したデータ分析の経験
・自らビジネス上の問題を設定して、問題解決した経験
・事業・サービス・プロダクトに対して一定品質以上のKPIツリーを作るスキル
・データ分析に基づいて意思決定支援もしくは施策立案した経験
【歓迎スキル】
・抽象的な問題意識や仮説を具体的なデータ分析課題に落とし込むのが好きであること
・データ分析に基づいたビジネスにおける意思決定支援や施策立案をした経験
・機械学習や統計学に関する基礎知識
・発展的な統計解析(時系列モデリング、因果推論、ベイズ推定)に関する知識や分析能力と実践経験
・基本的な機械学習に関する知識（回帰・決定木系・DNNなど）
・基本的な商品推薦プロダクトに関する知識（検索エンジン・推薦エンジンなど）
・データを元に意思決定した経験
【求める人物像】
・事業課題や起きている事象に対して課題の整理から仮説作成、解決に向けてのストーリ作成など、分析的なアプローチが行える方。
・複数部署などとの調整なども柔軟に行える方
・分析だけでなく、その先の「レポートを受け取る人」「施策に落とす人」を考えてレポート作成、説明が行える方

【具体的には】
・家庭用ゲームソフトの宣伝・販促業務
・他社との協業による自社タイトルＩＰの拡大に向けた、戦略立案業務
アトラスのプロモーション担当は、一人につき１タイトルをご担当いただき、
企画、スケジュール管理など、進行に伴う業務を全てお任せしています。
※現年収が700万円以上の方またはそれ同等の方については、選考フローの一環としてリファレンスチェックの実施がございます。

【必須条件】
・ゲーム・エンターテインメント業界、各種マスコミやメディア等のプロモーション経験者
・社内外の関係者との連携や調整が得意な方
・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方
・ビジネスレベル以上の英語スキルを要していること
・外国籍の方は日本語能力試験1級同等の日本語スキルを要していること
※自己PR文の提出を推奨しております。
【歓迎条件】
・1商品や1プロジェクト全体を通してのプロモーションを手掛けた経験のある方

【業務内容】
英語圏を対象とするVTuberグループ「NIJISANJI EN」所属ライバーのマネジメント業務をお願いします。
ライバーの活動のすべてをサポートし、出演するリアルライブをライバーと一緒に作り上げる等、クリエイティブな仕事に携わっていただきます。
【具体的には】
担当する「NIJISANJI EN」ライバーに関連する以下の業務をご担当いただきます。
・海外における展開戦略の立案・遂行
・スケジュールの管理、調整
・KPI分析・管理
・ライブ（3D配信ライブ、リアルイベントなど）の準備や収録、出演サポート
・イラストや映像等制作物の進行管理、クオリティチェック
・ブランディングサポート
・YouTubeチャンネルの分析、企画提案

【必須要件】
・ネイティブ又はビジネスレベルの英語力と日本語力
・英語でのビジネス交渉経験
・日本企業での勤務経験
・チームマネジメント又はプロジェクトマネージャーの経験
・ゲーム実況等のライブ配信又はアニメ、ゲーム等のエンターテイメントに興味がある
【歓迎要件】
・タレントマネージャー経験、又はアニメ、ゲーム等IP開発のプロジェクトマネージャー経験
・YouTubeチャンネルの運営知識がある
・欧米圏における配信文化やエンターテイメント流行の知識がある
・基本的なPCスキル
【人物像】
・ホスピタリティ高く主体的にサポートにあたることができる方
・適切なコミュニケーション、迅速なレスポンスのとれる方
・物事を自分事としてとらえ、自責で考えることができる方
・多様性を理解し、それらを尊重する姿勢を持つ方

◆コーエーテクモホールディングスの法務部業務全般をご担当頂きます。
【具体的に…】
一般法務担当として契約書作成・チェック、社内法律相談（著作権法、景表法、下請法、不競法など）、係争・訴訟、警察対応等を担当いただきます。

【必須条件】
・英文契約書業務経験（米、欧、アジア）
【歓迎】
・コンテンツ業界出身者
・OSSライセンスに関する知識、業務経験のある方
・英語（TOEIC650点以上）、中国語

【具体的には】
コンシューマタイトルのプロモーション業務
チームの管理または、地域プロモーション責任者
・グローバルマーケティング戦略と連携したローカル（アジア・北米、欧州、日本）のプロモーションプラン策定・実行
・社内外関係各所との折衝・調整業務
■当社の特徴：
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、開発サポート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たち開発サポート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

【必須要件】
・海外へ向けたプロモーション業務経験
・ビジネスレベルの英語
【歓迎要件】
・中国語（日常会話レベルでも歓迎）
・ゲーム・エンタメ業界経験
【求める人物像】
・柔軟な発想、グローバルに広げる視野がある方
・推進力、コミュニケーション力がある方

弊社開発/運用コンテンツへの音楽データの実装業務を担当していただきます。
また、ソーシャルメディアなどを活用したプロモーション施策や
グロースハック知識を用いてゲームユーザ拡大を狙う取り組みも行います。

必須条件
・CRI ADX2 や Wwise 等のサウンドミドルウェアでの実装実績
・提出物
ご自身の実力・実績をアピールできる資料をご提示ください。
音声データ、映像データ、文字情報などの指定はございません。
WEBサイト、YouTube、オンラインストレージのURL記載も可能です。
それぞれ、ご自身が担当された内容がはっきりとわかるように明記をお願いします。
求める人物像
・ゲーム、アニメ、マンガなどのコンテンツが大好きな方
・プロジェクトのスタッフや作品、協力会社様など、それぞれに敬意を持って制作活動ができる方

社員数の増加・事業規模拡大に伴うバックオフィスチーム強化の一環として、人事・採用チームの新メンバーを募集いたします。
中途採用のプロフェッショナルとして戦略的な採用活動を中心に据えつつ、スキル・ご経験や志向性に合わせて内定者フォロー／入社後オンボーディング／採用広報などの業務もお任せいたします。
現体制
CTO兼CHRO　　1名
採用担当　　　　1名　※本求人にて増員予定
育成・組織担当　2名
アシスタント　　1名
採用代行企業様　※一部オペレーション業務を外注しています
担当業務例
中途採用面接・カジュアル面談（面接は現場選考官も同席）
採用ブランディング力強化（採用広報企画など）
転職エージェント／求人媒体運営企業ご担当者様との連携
書類選考、候補者フォロー
採用セミナー企画・運営
内定者フォロー、入社後オンボーディング、フォローアップ面談
オペレーション効率化、各種業務改善

【必須条件】
事業会社における中途採用担当としての実務経験　2年以上
【歓迎条件】
新卒採用担当としての実務経験
育成・研修、組織開発、人事企画など採用以外の領域における人事業務の経験
広報または採用広報の実務経験（コンテンツ企画、記事編集・ライティングなど）
マネジメント経験
ゲームまたはエンタメ業界での就業経験
【求める人物像】
ポジティブなコミュニケーションをとることができる方
採用市場のトレンドや業界の動きを素早くキャッチし、状況に合わせた採用戦略を提案できる方
スピード感が重要となる中途採用において、周囲を巻き込みながら迅速に仕事を進められる方
経営陣や開発現場との連携を深め、マッチングの質を高めることに意欲的な方
長期的・戦略的目線を持って採用業務にあたることができる方
ゲームなどのエンタメコンテンツに馴染みがあり、開発体制や技術についての理解を深める意志のある方