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【大阪】人事管理部メンバー(福利厚生施策等の担当)
正社員
法定(健康診断、障がい者雇用など)の要件をきちんと満たし、企業としての社会的責任を果たすための活動を担っていただきます。あわせて、従業員のニーズや困りごとに向き合いより良い就業環境作り、エンゲージ向上の各種施策を企画・実行していただきます。
また、担当分野のリーダー的存在として力を発揮して頂きたいです。
(具体的には)
・人事案件の相談窓口(受付、ヒアリング、対応策検討、各種調整、経過観察、報告など)
・福利厚生等の制度拡充と整備、運用(法改正や他社事例の収集、導入案検討など)
・健康診断、衛生委員会、産業医窓口、医療サポート(インフル等)、長欠者対応、労災対応
・産育休等、休職の開始時~復帰時手続き説明など
・障がい者雇用(従事業務調整、入社後のサポート、6.1報告、法定雇用率の充足)
・官公庁対応(労基署、ハローワーク等)
・担当業務の予算策定/予実管理/計上処理
【必須要件】
・事業会社の人事部門において、下記いずれかの担当領域での実務経験を最低3年は有すること。
労務(相談業務、福利厚生、勤怠管理、人事制度や就業規則の整備、運用など)
給与計算、社会保険手続き
【歓迎要件】
・拡大期における人事経験
・社労士、キャリアコンサルタント、衛生管理者、カウンセラー等の有資格者
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・専門性を発揮し、状況を踏まえた業務遂行ができ、ある程度任せても滞ることのないレベル。
主体的な提案/積極的な姿勢/納期管理の徹底/自発的な報連相
【求める人物像】
・情報の管理統制ができ、人事メンバーとして信頼される振舞いができる方
・他者への配慮とリスペクトをもった言動のできる方
・他責にせず、積極的、ポジティブな姿勢で周囲と協調しながら対応のできる方
・業務の本質を理解し、イレギュラーな案件にも柔軟に対応できる応用力のある方
・高度な守秘義務に関するリテラシーを有すること。
大阪府
御堂筋線『新大阪駅』徒歩6分
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:30~12:30)
時間外労働有無:有
年収:
480万円~
800万円
月給:
30万円~
50万円
※時間外手当は別途支給
※上記年収には賞与含む(標準評価:4ヶ月/年)
休日:
土日祝休み
休暇:
夏季休暇, 年末年始
保険:
各種社会保険完備
待遇・福利厚生:
退職金
通勤交通費:
上限50,000円
退職金:有(一時金・確定拠出年金)
定年:満60歳 再雇用制度有
※入社後3ヶ月間は試用期間
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル/制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断(年1回)
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります!
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等)
会社の定める事業所及びテレワークを行う場所

2001年8月1日
100億1,313万円
ゲーム(コンシューマ) ,  ゲーム(PC) ,  ゲーム(アーケード)
・コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売
・スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信
・ゲーム機及び周辺機器の開発、販売
・自社コンテンツを活用したライセンス事業
■本社
〒532-0003
大阪市淀川区宮原4丁目5番41号 新大阪第2NKビル3階
■東京オフィス(目黒リバーオフィス)
〒141-0021
東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル 7階
■東京オフィス(目黒パークオフィス)
〒141-0021
東京都品川区上大崎二丁目13番30号 oak meguro9階
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