正社員 契約社員 taskey株式会社　ゲームIPプロデューサー の求人情報

taskey株式会社  

ゲームIPプロデューサー

正社員,  契約社員  

【募集背景】
これまでtaskeyで培ってきた電子マンガやオリジナルコンテンツ開発の知見を活かし、今後のさらなる事業拡大に向けた重要戦略として、世界最大のPCゲームプラットフォーム「Steam」等を見据えた、完全新規IPのゲーム開発プロジェクトを始動します。

この挑戦を成功に導くため、企画から制作・リリースまでを行うゲームIPプロデューサー（ディレクター）を募集します。
社内のクリエイティブチームや、国内外のクリエイター・開発スタジオと協力しながら、作品の進行管理だけでなく、世界観の構築や演出・クオリティ面にも深く携わっていただける、非常にやりがいの大きいポジションです。

ゼロから企画を立ち上げ、各部署のメンバーや社外パートナーと共に一丸となってヒット作を創り上げていきましょう。
代表及びゲーム事業部長直下のポジションで
「DAY1でグローバルに向けたゲームIPを創りたい」
「裁量のある環境で、ヒットするゲーム作りに挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう！

【業務内容】
1：企画立案・世界観の構築
・作品のコンセプトやテーマの立案、ゲームのコアメカニクス設計
・キャラクターの魅力を最大化する物語の方向性や世界観設定の構築

2：クリエイター・開発チームとの連携・ディレクション
・イラストレーター、シナリオライター等のキャスティング・発注・監修
・国内外の開発スタジオとの連携

3：コンテンツ全体の進行・品質管理
・開発スケジュールの策定と管理、マイルストーンごとの品質チェック
・プロジェクトの課題解決

4：プラットフォーム（Steam等）でのリリース管理・プロモーション
・プラットフォームへのタイトル申請、レギュレーション対応
・ストアページの制作ディレクション、自社媒体との連携によるプロモーション企画・実行

【必須条件】
・エンタメ・ゲームが好きで「ヒット作品をつくる」という強い熱意と意欲がある方
・当社のVISION、VALUEに共感できる方
・社会人経験2年以上の方

＜VISION＞
・21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。

＜VALUE＞
・OWNERSHIP／顧客の問題解決に本気になれるか？
・GRIT／困難な状況下でもやり抜けるか？
・HEARTFUL／関わる全ての人をリスペクトできるか？


【歓迎条件】
・外部の開発スタジオやクリエイター（イラストレーター、シナリオライター等）との折衝や進行管理のご経験
・新規IPの立ち上げに携わったご経験
・スタートアップや少人数チームでの業務経験
・Steamで配信中のゲームタイトルの制作経験
・マンガやノベル、アニメなどの周辺領域でのプロデュース・進行経験

【求める人物像】
・多くの作品に携わり、たくさんのチャレンジをしたい方
・誰にも負けないくらい、エンタメに愛情、情熱を注ぎたい方
・体験して楽しい作品を世に広めたい方

東京都
・各線『新宿駅』より徒歩15分
・京王線『初台駅』より徒歩10分
・大江戸線線『都庁前駅』より徒歩9分

フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~17:00)
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時～20時頃の時間帯に働いています。
※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。

年収： 336万円～ 600万円
月給： 28万円～ 50万円
固定残業代 59,400 円～ （35時間分）、固定深夜残業代3,400円～（10時間分）を含みます。固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
※給与改訂：年2回

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始
完全週休二日制（土日）、祝祭日休みです。有給休暇は入社6ヶ月後に10日間付与されます。
取得日の1週間前までに上長と相談し、Slackで管理部へ連絡することで有給休暇を取得することができます。
有給休暇の取得状況もSlackで社内に公開することで、有給休暇の取り忘れや溜め込みを防止しています。
また毎週第2金曜日にはノー残業デーを導入しており、役員を含めた全員が定時で退社します。

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 一部支給
・交通上限:2万円
・社会保障完備
・人事評価あり（四半期に一回）
・書籍購入支援制度あり
・服装自由
・社内イベントあり（ウィンセッション、シャッフルランチ等）
・社内表彰制度あり
・必要に応じた作業環境の提供あり（MacBook・サブディスプレイ等）

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

会社の定める事業所

更新する場合があり得る

業務量/勤務成績や態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況を踏まえ更新の有無を判断する

通算契約期間は6ヶ月を上限とする