事務系・非開発職 求人特集

■配属組織
私たち事業支援部では約60名のスタッフが働いています。
基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで
構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。
■具体的な仕事内容
・KPI管理/分析、対策立案
・市場分析、競合分析
・パートナー企業との折衝、ワークフローの構築およびオペレーション業務のサポート
・売上管理資料/レポート作成、請求関連など、提案資料、媒体資料の作成
・キャンペーン、イベント等による販売/利用促進の企画
・集客プランニング
・広告クリエイティブの制作管理
・PR/プレス対応

■必須条件 / 経験
・web広告の運用、プランニング経験がある
・広告代理店での経験またはゲーム業界でマーケティングチームでの勤務経験が2年以上ある
■優遇条件 / 経験
・広告運用経験がある方
・折衝力に自信がある方
・外交的で人とのコミュニケーション楽しめる方

◆社内業務が円滑に回るよう、事務・総務・労務領域を安定して支えていただける方を募集します◆
◇業務内容：バックオフィス業務全般（総務・人事・経理・広報など）
【総務、一般事務】
・各種書類・資料作成、ファイリング、データ入力および管理
・電話対応、来客対応、オフィスのセキュリティ管理
・備品管理、書類管理
・契約書の確認・作成
・社外との連絡・調整、各種イベント・行事のサポート
・衛生管理
【人事業務】
・面接対応・選考メールのやりとり
・協力企業との打ち合わせ・連絡　など
【経理】
・会計処理
・請求書、見積書、発注書の作成、確認　など
【広報】
・ブログ・SNS運用

【必須条件】
・バックオフィス業務に対する興味関心をお持ちの方
【求める人物像】
・ゲームが好きな方
・意欲的に業務に取り組める方

国内・海外でのアート展示における企画、提案、制作進行、設営などを担当するカタリストの、様々なサポート業務に携わります。
【主な仕事内容】
■メディア担当
・プレスリリース作成、配信
・記事校正
・掲載メディアの管理
・国内外メディアからの問い合わせ対応
■事務
・渡航VISAについてクライアントとの調整及び申請サポート
・エアーチケットの手配
・展示現場（国内外問わず）における食事等の手配
・国内外において、メンバーの宿泊先の手配
・展示機器輸出入においての技適確認及び、必要手続き
・全展示案件にかかる渡航スケジュールの情報管理
※チームラボは、それぞれの専門性を活かしたチーム展開を行っており、適性に応じて別ポジションやグループ会社のエントリーをご案内させていただくこともございます。

【必要な経験 / スキル】
・ビジネスレベルでの英語使用経験
【あると望ましい経験 / スキル】
・TOEIC / IELTS / TOEFL iBT / 英検などの資格取得
・ものづくり経験（制作実績のご提出）
・情報整理能力

デジタル広告費が年々拡大し、各タイトルの獲得単価最適化がよりシビアになる中、弊社が運営するアプリゲームタイトルが最適な成長曲線を描く為のWeb広告運用専門のプロフェッショナル職です。
【具体的には】
・ 広告運用全般(入札調整・予算調整・入稿・設定・管理)
・ 広告（バナー・動画）の構成案作成
・ デジタルプロモーション戦略の企画・実行
・ データ収集、レポーティング、分析
・ 改善策の企画・提案・実行
・ メディアディレクション

【必須条件】
・モバイルアプリでの広告運用経験（1年以上）
Google Ads、X Adsのいずれかで月間広告500万円以上を運用
【優遇条件】
・ アプリインストール広告運用経験
・ 広告効果SDKを使った分析経験
【求める人物像】
・Word・Excel・PowerPointの基本的な操作ができる方
・ 数字に抵抗感が無い方
・ 論理的思考力がある方
・ 成長意欲の高い方
・ 自ら主体的に動ける方
・ デジタルだけでなく将来的に他の広告メディアやマーケティング全体に業務範囲を広げたい方

アプリボットで運用、開発中ゲームのSNSを活用したプロモーション施策を中心に、リアルイベント企画などの作成/運用を行っていただきます。
・主にTwitterを中心としたSNSを活用したプロモーション施策の企画立案
・ウェブを通じたキャンペーンの企画・運営
・スケジュール、予算の管理
・SNSの運用
・リアルイベントの企画・立案、当日の運営
など
▼配属先
FINAL FANTASY VII EVER CRISIS
▼現職にこんな課題をお持ちの方におすすめ
・年功序列で、大きな裁量をもつことができない
・役職が詰まっていて、成果を出しても昇格昇進できない
・扱うゲームジャンルが限定されており、新しいジャンルに挑戦しにくい
・AAA級タイトルのプロモーションに関わってみたいが難しい
・事業判断、経営判断が遅く、新しいことへ挑戦するのに時間がかかる
・隣の部署が何をしているかわからない、横のつながりが乏しく閉塞感がある
・例えば「プロモーションプランナーからゲームプランナーへ」といったジョブチェンジがしにくい（かつ、ジョブチェンジによって年収が大幅に下がるなど、挑戦しにくい）
・リリースを迎えるまで給与が上がらない、ゲーム売上に給与が比例しすぎていて、人生設計がしづらい
・開発設備が古い
・トップダウンな社風で、意見が通りにくい
▼弊社へ転職するメリット
・入社年次や年齢、新卒中途を問わず、大きな裁量を持つことができる
・幅広いジャンルのゲームを取り扱っている
・ゲームのみならず他事業も多数展開している
・アプリボットのみならずSGE（サイバーエージェントげのゲーム事業部）としても幅広いゲームやサービスを展開している
・AAA級タイトルに関われる
・CAグループ＝インターネット広告事業やメディア事業など、ゲーム以外の大きな経営基盤があり、大規模開発にも挑戦できる環境
・子会社戦略かつカンパニー制をとっており、事業判断スピードが速い
・プロジェクトや子会社の垣根を超えて職種の横のつながりがしっかりとあり、ノウハウ吸収や相談しやすい環境
・新規開発中プロジェクトでもしっかりと評価する社風
・開発環境においても設備投資しており、最新の設備を完備。
・はたらく環境や組織を自分たちの意見で改善していける社風（例：みらい会議）

【必須の経験／能力】
・広告代理店/ゲーム会社/エンタメ事業会社などでのプロモーション業務経験がある方
【 以下の経験をお持ちの方を歓迎します 】
・Twitterを活用したキャンペーンの企画・運営経験
・ゲームやアニメ等のリアルイベントの企画・運営経験
・ゲーム全般が好きな方
【求める人物像】
・世界を震撼させるサービスを作るということに本気で取り組んでくれる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方
・常により良いモノづくりを追求できる方
・チームワークを重んじる方
・高いコミュニケーション能力があり、関係各所とのやり取りを円滑にできる方
・論理的に物事を伝えられる方
・状況の変化などに臨機応変に対応できる柔軟性がある方

スマートフォンゲームタイトルに関するコミュニティ運営およびSNS施策の企画・実行を担当していただきます。
■ 公式X（旧Twitter）、YouTubeなど各種SNSの運用
■ SNS投稿の企画、ライティング、スケジュール管理
■ プレイヤーとのコミュニケーション促進（キャンペーン運用など）
■ ゲーム内外イベントに連動したプロモーション施策の企画・実施
■ データ分析に基づく改善提案（エンゲージメント率やフォロワー推移など）

【必須条件】
■ 日本語ネイティブまたはビジネスレベル以上
■ SNS（特にX、TikTok、YouTubeなど）の運用経験（1年以上）
■ ゲーム、アニメ、サブカルチャーへの深い理解と関心
■ 社内外との円滑なコミュニケーション能力
■ 基本的なPCスキル（Excel、Google Workspace など）
【優遇条件】
■ ゲーム業界でのSNS運用またはコミュニティマネジメント経験
■ SNSキャンペーン（フォロー＆リポストなど）の企画・運営経験
■ 画像や動画コンテンツ制作の経験（Photoshop、Premiereなど）
■ データ分析ツール（Google Analytics、Twitter Analytics等）の使用経験
■ 中国語または韓国語の語学スキル（グローバル向け運用経験がある方歓迎）
【求める人物像】
■ ユーザー目線を大切にし、ゲームコミュニティを育てていく熱意のある方
■ 変化を楽しみながら自ら提案・行動できる方
■ チームワークを重視し、他部署と連携しながら業務を進められる方
■ 新しいSNSトレンドへの感度が高く、柔軟に対応できる方

・母集団形成（スカウト対応や人材系企業開拓など）
・書類選考および面接／面談時の候補者対応
・面接スケジュールとフローの管理(応募者受付～選考～合格・不合格の確認)
・採用数に関するデータ集計およびデータに基づく資料作成
【採用方針】
・決して妥協することなく、徹底して良い人を採用する
・様々な業界出身の求職者から、幅広くターゲティングする

【必須スキル】
➀ゲーム業界における職種知見をお持ちの方
➁採用業務の経験もしくは人材業界での営業経験など、想定業務のご経験をお持ちの方
　（書類選考、面接対応、スカウト送信など、ひとつでも経験をお持ちの方）
※事業会社の採用担当、人材紹介エージェント、キャリアカウンセラー、派遣営業担当などの
　ご経験をお持ちでしたら、ぜひご応募いただきたく思います！
【歓迎スキル】
・IT・ゲーム企業での採用経験（新卒・中途どちらでも）
・ゲームデザインの知見（ポートフォリオ選考などを行っていた経験）

事業内容：
◆スマートフォンゲーム、PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信
◆スマートフォンゲーム、PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信
個性的なキャラクターと圧倒的なクオリティの高さ、そして斬新なストーリーで高評価を得ている当社。代表作の「対魔忍シリーズ」はパッケージゲームから展開し、現在はソーシャルゲーム版が中核をなしています。
仕事内容
【具体的には】
○運営プランナー/マネタイズプランナー
・主業務：収益・施策管理の中核実行
・主な責任：イベント、ガチャ、商品設計、販売導線、施策スケジュール、KPI改善施策、運営企画
・欲しい観点：売上、継続率、消費導線、施策魅力、需要喚起、ユーザー納得感
・詳細業務・欲しい経験：収益施策案起案、商品設計案起案、イベント設計案起案、運営KPI改善案起案
○データアナリスト / オペレーション担当（分析・KPI管理）
・役割：ユーザーの行動データや課金動向の分析、KPI（ARPU、ARPPUなど）のモニタリング。
・責任：「どの層のユーザーが離脱しているか」「どのガチャやアイテムが売れているか」を数値化し、プロデューサーやプランナーへ改善提案を行います。

【必須条件】
・KPI分析の経験（ユーザーの行動データや課金動向の分析）
・イベント改善や新規企画の立案・リリース経験
【歓迎条件】
・リーダー経験
・ゲーム運営またはプランニング経験（1年以上）
【求める人物像】
・現在所属する運営プランナーとの連携が可能な方。
・メンバー同士で綿密なコミュニケーションをとって開発を進めれる方。

■ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム「mellow-fan」の運営を中心に、
人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。
2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業等でよりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画。
「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というカンパニーミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、
ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。
【仕事内容】
クライアントからのPR/タイアップの依頼をもとに、番組企画における制作工程をスムーズに進行し、視聴者に魅力的なコンテンツを届けることがミッションです。
ライブ配信番組のほか、コミュニティ大会などの大規模案件に携わる機会もございます。
ゲーム領域では制作会社を介さない個人タイアップ案件も多く、スポンサーの要望やPR内容を台本に落とし込み、配信者と直接コミュニケーションを取りながら進行する案件もございます。
いずれも各種コンテンツの制作～収録が円滑に進むよう、周囲を巻き込みながら進行をリードしていただく重要なポジションです。
■ライブ配信番組の制作進行管理
　└　進行台本や配信資料の作成
　└　制作物のクリエイティブチェック
　└　制作会社、クライアント、代理店、技術スタッフ、演者、社内部署との調整業務
　└　本番収録立ち会い（イレギュラー対応およびクオリティ管理）
　└　二次利用等の加工
■配信者タイアップ案件の進行管理
　└　キャスティング
　└　配信者へのディレクション
　└　クライアント、代理店、技術スタッフ、演者、社内部署との調整業務
　└　配信の監視（イレギュラー対応およびクオリティ管理）
【ポジションの魅力】
収録現場では責任者として、制作面での最終ジャッジを委ねられる機会も多いです。
タイアップを皮切りに、オン/オフラインイベントやグッズ制作など事業部の垣根を越えて、幅広いコンテンツを扱えるのも魅力です。
　└　ストーリーマーやアーティスト、声優、アイドルと仕事ができる
　└　自分が携わった企画、番組がSNSでバズったり、手触り感を感じられる
【チームの雰囲気】
自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。
年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。
マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。
また、配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができるので、
将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。

【必須条件】
・映像クリエイティブ領域において、以下いずれかの業務経験をお持ちの方
　　└ 1）ライブ配信系（プロデューサー、ディレクター、AD等）
　　└ 2）CM系（PM、プロデューサー等）
・ゲーム領域への興味関心が強く、ご自身でもゲーム配信を見る/プレイされるなど一定のご知見がある方
【歓迎要件】
・動画編集やグラフィックの制作経験をお持ちの方
・撮影や配信技術の経験をお持ちの方
・ゲーム以外のサブカル領域（漫画、アニメ、声優、アイドル、2.5次元俳優等）のご知見がある方
【フィットする人物像】
・ 意思決定や施策実行のスピード感がある職場をご経験されてきた方
・他者を巻き込み、チームとして業務を推進できる方
・ 当事者意識が高い方
・変化対応力が高い方
・素直さ、謙虚さがある方
・自走ができ、積極性がある方
・エンタメがお好きな方

弊社が運営するゲームタイトルのマーケティング・プロモーション活動における、各種シナリオ・テキスト制作やメディアミックス施策におけるシナリオ・テキスト制作をご担当いただきます。
※今回の募集は「ゲーム外」をメインとした業務領域となります。
【具体的には】
・ 各種マーケティング・プロモーション活動で活用するコンテンツのシナリオ制作
・ リアルイベント等におけるキャラクターコンテンツのシナリオ制作
・ マーケティング活動における各種テキストの制作業務
・ メディアミックス施策におけるシナリオ制作
・ 音声収録などの関連業務
・ 開発会社や社内関連部署とのコミュニケーション
【応募に関して】
株式会社Yostarにご応募いただく場合、採用の有無の決定に向けた協議・検討作業のため、ご提供頂いた個人情報をさらに日本国外の同社のグループ会社に対して提供することがあり、
同社の求人票へのご応募をもって、このような個人情報の外国にある第三者に対する個人情報の提供についても同意を頂くことになります。

【必須条件】
・ ゲームをはじめとしたエンタメ業界に関連する業務、或いは創作の経験
・ シナリオやテキストに対する拘りと柔軟性のバランスを意識的に取れること
・ 他職種とのコミュニケーションを積極的に取れること
※ご経験内容は業界経験や雇用形態を問いません。
【優遇条件】（※必須ではありません）
・ 日本語に対する深い造詣
・ キャラクターコンテンツへの深い理解
・ ゲームをはじめとしたエンタメ業界でのマーケティング・プロモーション経験
・ ショート動画等の短尺コンテンツでキャラクターの魅力を引き出す創作能力
【求める人物像】
・ 目的意識の強い方
・ 素直さと謙虚さがあり、穏やかなコミュニケーションおよび折衝ができる方
・ 論理的思考力を持ち、様々な制約の中でも最適解を模索できる方
・ 強い向上心、向学心のある方
・ 自ら主体的に動ける方
・ 数字に抵抗感が無い方

■仕事概要
taskeyでは、自社で原作開発からマンガ制作・出版・販売までを一貫して手掛けています。
企画開発・漫画脚本制作・表紙デザインなどを含めて内製化したマンガ制作に取り組んでおり、昨年度からは新規レーベルを立ち上げ幅広いジャンルを展開し、さらなる広がりを見せています。
本ポジションでは、モノクロ電子コミック（横読み）の企画・編集・制作・プロデュースに加え、育成、組織づくりなどのマネジメント業務を担う編集長候補をお任せしていく想定です。
編集部は現在約30名体制ですが、来年には40名規模への拡大を予定しています。組織拡大フェーズにおいて、ヒット作品の創出と編集組織のマネジメント・育成の両面を担い、次世代の編集部を牽引していただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
編集業務
・新規企画の立案・実行：市場調査を行い、読者に響く新規マンガ企画の立案
・クリエイターとの協業：企画に最適な漫画家/クリエイターの選定、スカウト、条件交渉
・クオリティコントロール：密な執筆打ち合わせを通じ、ネームや原稿のクオリティを最大化するための的確なフィードバック
・プロジェクトマネジメント：入稿までのスケジュール管理、全体の進捗管理
・マーケティング連携：担当作品をヒットさせるための宣伝・販促企画の立案と実行
・新規コンテンツ開発：オリジナル漫画企画の立案など、0→1でのコンテンツ開発
マネジメント業務
・編集者の育成・フィードバック
・編集方針・作品戦略の策定
・担当作品レビュー
・編集体制の構築・改善
・編集KPI設計
・制作フロー改善
・編集ナレッジの体系化

【必須条件】
・マンガ編集経験（5年以上目安）
・複数作品の立ち上げ〜リリースまでの担当経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・編集者育成経験
・ヒット作品の創出、または担当作品の売上拡大に携わった経験
・taskeyのVISION・VALUEへの共感
＜VISION＞
21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。
＜VALUE＞
・OWNERSHIP／顧客の問題解決に本気になれるか？
・GRIT／困難な状況下でもやり抜けるか？
・HEARTFUL／関わる全ての人をリスペクトできるか？
【歓迎条件】
・編集長／副編集長経験
・編集部マネジメント経験
・組織立ち上げ経験
・編集KPI設計経験
・レーベル立ち上げ経験
・マーケティング経験
・電子コミック市場でのヒット作品実績
【求める人物像】
・編集者として成果を出すだけではなく、編集組織全体の成果を最大化したい方
・チームで成果を出すことを重視し、周囲と積極的に連携できる方
・ヒット作品を継続的に生み出せる仕組みをつくりたい方
・事業成長と組織成長の両方に関わりたい方
・当社のVALUEとVISIONに強く共感し、共に実現を目指せる方

主にアプリボットの「グローバルパートナー事業部」の受託する海外タイトルの日本におけるマーケティングのプランニング業務をご担当いただきます。また、自社内で開発・運用しているゲームタイトルにも関わっていただく可能性もございます。
状況に応じて、具体的に以下のような業務をお任せします。
１．戦略・戦術の立案
　- 事業計画策定/リスクマネジメント/戦術への落とし込み
２．調査、分析
　- 市場調査/ユーザー調査/ゲームデータ分析運用における数値レポーティング
３．プロモーション
　- 総合企画/クリエイティブディレクション/デジタル広告運用/ブランディング活動/ユーザーコミュニケーション/コミュニティマネジメント
４．データインフラ
　- 分析基盤開発のディレクション/業務システム開発のディレクション
組織について
20代後半～30代前半のメンバーが中心のチームです。
サイバーエージェントからの出向メンバーやスマホゲームのプロデューサー、プランナー経験者、
総合コンサルティングファーム出身のメンバーなど多才なメンバーが、
ゲームマーケティング市場の可能性やクライアントへの想いに共感して活躍しています。

【必須条件】
・四年生大学、大学院ご出身の方
・法人営業経験もしくは法人コンサルタント経験
・目標と数字に執着できる方
【望ましい経験/能力】
・以下いずれかの業務経験がある方
　- マーケティング業務に関わった経験
　- 広告代理店等における幅広い広告運用経験
　- プロダクト（特にゲームアプリ）のプロデューサー、ディレクター経験
・データサイエンスの実務経験
・スタートアップ企業やゲーム・エンタメ企業でのご就業経験
【求める人物像】

・世界を震撼させるサービスを作るということに本気で取り組んでくれる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方
・常により良いモノづくりを追求できる方
・チームワークを重んじる方
・新作ゲームが出るたびに、プレイするようにしている方

当社が開発運営するゲームタイトルのグッズ事業における、商品の製造や品質の管理をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
グッズの見積もり〜入稿〜製造〜納品まで
生産管理、商品／在庫管理
サプライヤーや協力工場との折衝
製造ライン、納期の調整、メーカーの選定・拡大・見直し
アイテムのクオリティ向上
製造に関する発注書・請求書の対応、報告
製造チームの業務管理　など
＜業務の魅力＞
企画チーム・デザイナーと協力しながら、クオリティ向上や納期を調整し、ユーザーに商品をお届けするポジションです。
自社運営タイトルの製造に携わりますので、できあがったグッズの反響をダイレクトに感じることができます。

【必須スキル】
・グッズの見積もりから製造、納品までの一連の業務に携わったことがある方
・製造工場やサプライヤーとの折衝経験または、製造工場やサプライヤーとしての業務経験
・製造ラインの新規開拓や見直しの経験
【歓迎スキル】
・クオリティやフロー改善の提案・実行ができる
・チームのマネジメント経験
・新規アイテム開発・研究経験
【求める人物像】
・エンタメコンテンツが好きな方（アニメ、ゲーム、漫画、ボーカロイドなど）
・ユーザー目線でものづくりが出来る方
・キャラクターコンテンツが好きな方
・スケジュール意識が高い方
・目的の設定と目的を達成するための方法を考え、提案することができる方
・報連相がちゃんとでき、チームや上長と連携をとって進めることができる方
・自発的に動ける方
・マルチタスクが得意な方

当社が提供するスマートフォンゲームの
　・KPIやログの設計
　・ツールやSQL等を用いたデータ集計
　・データの可視化
　・分析レポート作成
その他、データ分析に基づく課題発見・仮説立案・検証や
制作チームへの施策提案や統計解析や機械学習の専門的知識を活用したモデリングが主な業務内容となります。

必須スキル・経験
・BigQueryでデータを参照、集計ができる方
・window関数を扱える方（ドキュメントを見ながらで可）
・基本統計量のうち代表値（平均値、中央値、最頻値）と分散/標準偏差の説明ができる方
・ExcelやSpreadsheetでデータの可視化ができる方
・簡単な回帰分析ができる方
歓迎スキル・経験
・PythonやRでデータの可視化ができる方
・ベイズ統計の知識がある方
・主要な確率分布に関する知識がある方
・階層ベイズモデルのモデリング経験がある方（ツール問わず）
・主要な回帰/クラス分類系の機械学習アルゴリズムを、前処理を含め実行できる方
・機械学習モデルの特徴量重要度を抽出/可視化できる方
・ゲームプランナー経験がある方
　（ ゲーム内のユーザー行動やイベントスケジュールと、集計したログやデータの時系列を一致させられ、
　　 分析したデータの報告だけでなく、その結果がゲームタイトルとして何の意味があり何をすべきかまで提案された経験）

■職務内容/ミッション
専門性を発揮し、人事管理部門に求められるミッションのいずれかに貢献していただく。
Ａ：人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度、就業規則改定など）
Ｂ：人材育成、教育研修業務
Ｃ：給与計算、社会保険手続きなど
（具体的には）
・Ａ～Ｃのカテゴリの内、最も適性のある業務からスタートし、コア業務を中心に拡大していきます。
Ａ：各種制度改定や運用改善、および実際に実務ハンドリングを担当する。
Ｂ：全社育成策の検討、企画の立案～運営。実施に向けた関係各所との調整を行う。
Ｃ：法律や規則に則った給与計算、社会保険事務を正確に行う。
・共通：担当業務の予算策定／予実管理／計上処理

【必須要件】
・事業会社の人事部門において、下記いずれかの担当領域での実務経験を3年以上有すること。
　人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度など）
就業規則の整備、運用など（法改正対応、よりよい運用への変更提案など）
　給与計算、社会保険手続きなど
　人材育成、教育研修業務
【歓迎要件】
・社労士、キャリアコンサルタント、衛生管理者、カウンセラー等の有資格者
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・専門性を発揮し、状況を踏まえた業務遂行ができ、ある程度任せても滞ることのないレベル。
　主体的な提案／積極的な姿勢／納期管理の徹底／自発的な報連相
【求める人物像】
・情報管理や統制ができ、人事メンバーとして信頼される振舞いができる方
・他者への配慮とリスペクトをもった言動のできる方
・他責にせず、積極的、ポジティブな姿勢で周囲と協調しながら対応のできる方
・業務の本質を理解し、イレギュラーな案件にも柔軟に対応できる応用力のある方
・高度な守秘義務に関するリテラシーを有すること。
・10名以下の少数精鋭体制で、400～1000名規模への拡大期を支える意欲がある
　⇒経験までは問わないが、状況（規模拡大期に発生する課題等）が具体的にイメージでき、ポジティブに受け止められること。

・契約書作成/審査
・法務相談
・規程整備
・コンプライアンス研修
・株主総会対応をはじめとした商事法務
・知財（商標・特許の出願及び管理）関連業務
・株式事務
・紛争対応
【この求人の魅力】
エンターテインメント企業における最先端の法分野を取り扱うことができ、自身の裁量に基づいて業務を進められます。
今後は出版・IP・コンテンツの海外展開・web3といった分野に力を入れていきたいというフェーズなので、法務として幅広い経験ができます。

【求める能力・経験】
・事業会社での企業法務経験（３年以上）
【歓迎する能力・経験】
・英文契約書対応経験
・株式・登記手続き対応経験
・商標・特許の出願及び管理経験
・暗号資産や仮想通貨の取引経験
・エンタメ業界での法務経験
・論理的思考力に優れた方
・コミュニケーション能力の高い方
・上場企業での法務経験
・臨機応変な対応ができる方
【求める人物像】
1） 法務としての専門性と社会人としての感覚のバランスがとれており、能動的に行動しつつ、適時適切な情報共有を行うことができる。
2） 会社内部の視点だけでなく、外部からの視点からも物事をとらえ、会社を取り巻く利害関係者を考慮しながらバランス良く物事を進めることができる。

タレントマネージャーのサポート業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・所属タレントへの制作物の確認依頼・結果回収
・社外のクリエイターや取引先企業への事務連絡
・請求書回収などの事務業務
・その他、関連するサポート業務

【必須項目】
・スケジュール調整または進行管理の経験
・雇用形態問わず、一般事務やデータ入力などオフィスワークの経験がある方
・SlackやDiscordなどのチャットツールでの業務経験
・社外の取引先とのテキストベースでのコミュニケーション経験
・複数の関係者が存在する中で、スムーズに進行するために創意工夫ができる方

採用広報のマネージャー候補として、採用広報の戦略立案から施策の運用まで幅広くお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・コーポレートに関する広報業務全般
・プレスリリースや広報資料の作成、配信
・企業SNSの運用
・コンテンツ広報担当部署との連携
・オウンドメディアの企画、記事編集、執筆、運営
・イベントの企画、運営
・広報活動におけるデータ分析、それを用いての社内コミュニケーション
・社内広報
・インシデント発生時の対応
・媒体とのリレーション構築（問い合わせ対応、取材誘致と立ち合い、各種イベント運営）
・その他当社広報に関わる業務
＜業務の魅力＞
採用力アップをミッションとした広報活動を社内各部門や関連会社と連携しながら行っていただくことが可能です。
運用中の施策だけではなく、新たな施策の企画から運用まで裁量を持って行える環境です。

必須スキル
・IT/エンタメ系事業会社で広報の経験がある方
・ゲーム、コンテンツ、エンタメに知見が深い方
・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
歓迎スキル
・ゲーム業界での広報業務経験がある方
・SNSの運用業務の経験がある方
・ブランディングやファンマーケティングの経験がある方
・ゲームへの興味、関心が強く、普段からプレイされている方
求める人物像
・広報活動をデータドリブンで進めて行ける方
・様々な業務に取り組むことができる柔軟性、積極性、スピード感をお持ちの方
・自発的に行動し、周囲を巻き込んで仕事に取り組む推進力のある方
・人と人とのコミュニケーションを大事にされている方
・新しいこと、面白いことを仕掛けるのが好きな方

◆コーエーテクモホールディングスの総務部業務並びに管理職としてマネジメント業務に従事していただきます。
【具体的に…】
総務部のマネジャーもしくは係長クラスとして部署のマネジメントおよびマネジャーのフォローをしていただける方を募集します。
■組織構成（2022年7月1日現在）
社員18名、アルバイト9名、派遣社員3名の合計30名体制
社員の構成が執行役員1名、マネジャー1名、係長クラス1名、主任クラス5名、メンバークラス10名と、マネジャーの負担が大きくなっているためマネジャーもしくは係長クラスでマネジメントをサポートできる人材を募集します。

【必須条件】
・総務領域で即戦力としてご活躍いただける経験
・チームを率いたマネジメント経験

REALITY株式会社（グリー100%子会社）
代表取締役社長　荒木 英士（グリー株式会社 取締役 上級執行役員）
-事業内容
・スマホ向けメタバース「REALITY」の開発・運営（BtoC事業）
・Web3事業（Play-and-Earnゲームの開発）
-参考リンク
・REALITY note（社員によるブログ。ほぼ毎日更新中！）
・REALITY株式会社公式サイト
・REALITY 公式Twitter

◆必須のスキル／経験
特になし（あなたのスキルに応じてポジションサーチいたします）