正社員 契約社員 株式会社OPENREC　「未来のあたりまえ」を共に創る。国内最大級の動画配信基盤を支える、サーバーサイドエンジニアを募集！ の求人情報

株式会社OPENREC  

「未来のあたりまえ」を共に創る。国内最大級の動画配信基盤を支える、サーバーサイドエンジニアを募集！

正社員,  契約社員  

【業務内容】
国内最大級の動画配信プラットフォーム「mellow-fan」のサーバーサイドエンジニアとして、ライブ配信基盤・新機能開発・運用保守に一貫して携わっていただきます。エンジニア主導で技術選定から設計・実装・テスト・リリースまでを担い、デザイナーやビジネスサイドと密に連携しながらUI/UXにもこだわったプロダクト開発を行います。

具体的には、
- 技術選定・要件定義・設計・開発・テスト・運用の全工程に関与
- 動画配信の根幹を支えるシステム基盤の構築と改善
- ユーザー視点での新機能企画・開発
- チーム内でのディスカッションを通じた自律的な開発

■開発環境■
【使用言語】
- Kotlin
- Golang
- TypeScript

【データベース】
- Amazon Aurora (MySQL)
- Amazon Redshift
- Amazon DynamoDB

【その他】
- インフラ：Kubernetes、Terraform
- ソース管理：GitHub
- コミュニケーション：エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドの密な連携
- ユーザー視点での機能提案・改善を推奨する文化

私たちは、単なる技術者ではありません。メンバー自身が「OPENREC.tv」の熱心なファンであり、「昨日の配信を見てて思ったけどこんな機能あったらいいよね？」といったユーザー目線のアイデアから、実際に新機能が生まれることも少なくありません。技術への探求心があり、常に新しい情報をキャッチアップし続ける意欲的な方を歓迎します。

< 開発チーム人員構成 >
SRE: 3名
サーバー: 7名
APP: 4名
Webフロント: 3名
UI/UX: 3名
※ 業務委託含む

< チームの雰囲気 >
エンジニアチームには、ゲームや配信文化が本当に好きなメンバーが集まっています。
「昨日のあの配信、すごかったよね」「あの配信者が最近伸びてる」など、自然と最新の配信トレンドやゲームの話題が日常会話に登場する環境です。プロダクトを使いこなすユーザーでもあるからこそ、リアルな視点からサービスの改善に繋がる会話も生まれやすくなっています。

また、チーム内は職位や年次に関係なく意見を出しやすい、フラットでオープンな雰囲気です。技術的な提案やプロダクトへのアイデアも気軽に共有され、チーム全体でより良いものを目指す文化が根付いています。

【必須条件】
• Node.jsまたはKotlin、Golang を用いたWebアプリケーション開発の実務経験が3年以上ある方
• コンテナ技術およびパブリッククラウド(AWS)を利用した開発経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・動画関連サービスの開発・運用経験
・動画のエンコード、配信、再生、そしてそれらを支えるインフラ（サーバー、ネットワークなど）の構築・運用・保守

【フィットする人物像】
・少人数組織において、主体的にプロダクト開発を推進するマインドをお持ちの方
・新しいことに果敢にチャレンジし、課題に対して粘り強く考え、解決策を見出せる方
・他職種とも円滑にコミュニケーションを取り、チームとして最高の成果を出せる方
・携わるサービスに対し、深い思い入れを持ちながら仕事ができる方

東京都
JR山手線　大江戸線「代々木駅」徒歩5分
小田急線 南新宿駅 徒歩5分

勤務時間：10:00～19:00　休憩1時間

・スキルに応じて判断させていただきます
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。）
※試用期間3ヶ月（期間内の雇用形態、待遇面の変動なし）

休日： 土日祝休み
休暇： リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 一部支給
諸手当： 住宅
【福利厚生】
■通勤手当
・月額上限20,000円支給

■家賃補助制度（2駅ルール／どこでもルール）
・勤務オフィス最寄駅から各線2駅圏内に居住する正社員へ、月額30,000円を支給
・勤続5年以上の正社員へは、居住地を問わず月額50,000円を支給

■貸与制度
・PCおよび周辺機器を貸与

■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■健康支援制度
・雇入時健康診断／定期健康診断の費用負担
・インフルエンザ予防接種等の費用負担

■オフィス環境
・社内自動販売機設置
・ウォーターサーバー完備

■慶弔見舞金制度

■キッズホリデイ制度
・お子さまの誕生月に、年1日特別休暇を付与（中学校卒業まで対象）
・ご家族分のテーマパークチケットやレストラン利用費等を会社が補助

■表彰制度
・毎月、活躍した社員を表彰
・全社員で称賛を行い、インセンティブを支給

屋内禁煙

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所