正社員 契約社員 株式会社OPENREC　【OPENREC.tv】Webフロントエンジニア の求人情報

株式会社OPENREC  

【OPENREC.tv】Webフロントエンジニア

正社員,  契約社員  

■ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画プラットフォーム【OPENREC.tv】を運営しております。
多くの配信者によるライブ配信の他、国内最大級のeスポーツスタジオを完備しハイクオリティなオリジナル番組や大会の配信も行っています。
高画質・低遅延なライブ配信システムが評価されサービス成長を続けており、最近ではゲームやeスポーツに関わらず、ペイパービュー機能による多くのオンラインイベントや、
サブスクチャンネルなど、総合的な動画配信プラットフォームとして成長を続けています。

今回国内最大規模の動画配信プラットフォームの新機能開発や運用・保守に携わっていただくエンジニアを募集します。
決められたことを開発するのではなく、自らの手で世の中に使われるものをエンジニアも含めてデザイナーやビジネスサイドのメンバーと、使いやすさやUI/UXにこだわりながら議論して決めています。
議論を交わしながら一緒に作り上げていくことに喜びを感じる方には、非常にやりがいのある環境です。

0からサービスを作りあげた経験がある方、立ち上げに興味がある方も大歓迎です。

【業務内容】
・動画配信サービスのフロントエンド開発
・管理画面開発

■開発環境■
【使用言語】
HTML
CSS
JavaScript (TypeScript)

【ライブラリ】
React
styled-components
MobX
React Testing Library
Storybook

【コミュニケーションツール】
Slack や Google Meet などを利用

コミュニケーションが盛んで開発しやすい環境です！
技術選定・要件定義・設計・開発・テストなど一気通貫で開発しています。エンジニアが中心となって機能開発をおこなっているので、横軸でのコミュニケーションも盛んです！

【OPENRECとは】
ライブ配信プラットフォーム「[OPENREC.tv](http://OPENREC.tv)」を運営し、ゲーム実況、雑談、eスポーツ大会の配信などを提供しています。また、人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作、OPENRECオリジナルのサブスクリプション番組制作など、幅広い事業を展開しています。

2022年12月に株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業等でのシナジー創出を目指してDONUTSグループに参画しました。

「未来のあたりまえを自ら創る」というカンパニービジョンのもと、配信者の活躍の場を広げ、熱量の高いファンコミュニティを形成することで、世の中のエンパワーメントを目指しています。

【必須条件】
・Angular, React といった UI ライブラリやフレームワークの3年以上の開発経験

【歓迎要件】
・動画配信サービスの経験
・ゲーム/IT業界経験者

【フィットする人物像】
・少人数組織で主体的にプロダクト開発をしたいというマインドをお持ちの方
・新しいことにチャレンジし続けたい方
・他職種とのコミュニケーションも発生するため、コミュニケーション能力があり、チームで成果を出せる方
・課題に対して粘り強く考え、答えを出せる方・技術への探求心があり、キャッチアップをしている方
・主体的に動き、自走できる方
・携わるサービスに思い入れを持ちながら仕事ができる方

東京都
JR山手線　大江戸線「代々木駅」徒歩5分
小田急線 南新宿駅 徒歩5分

勤務時間：10:00～19:00　休憩1時間

・スキルに応じて判断させていただきます
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。）
※試用期間3ヶ月（期間内の雇用形態、待遇面の変動なし）

休日： 土日祝休み
休暇： リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 一部支給
諸手当： 住宅
【福利厚生】
■通勤手当
・月額上限20,000円支給

■家賃補助制度（2駅ルール／どこでもルール）
・勤務オフィス最寄駅から各線2駅圏内に居住する正社員へ、月額30,000円を支給
・勤続5年以上の正社員へは、居住地を問わず月額50,000円を支給

■貸与制度
・PCおよび周辺機器を貸与

■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■健康支援制度
・雇入時健康診断／定期健康診断の費用負担
・インフルエンザ予防接種等の費用負担

■オフィス環境
・社内自動販売機設置
・ウォーターサーバー完備

■慶弔見舞金制度

■キッズホリデイ制度
・お子さまの誕生月に、年1日特別休暇を付与（中学校卒業まで対象）
・ご家族分のテーマパークチケットやレストラン利用費等を会社が補助

■表彰制度
・毎月、活躍した社員を表彰
・全社員で称賛を行い、インセンティブを支給

屋内禁煙

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所