正社員 契約社員 株式会社OPENREC　【番組ディレクター】mellow-fanのオリジナル人気番組の制作ディレクション の求人情報

株式会社OPENREC  

【番組ディレクター】mellow-fanのオリジナル人気番組の制作ディレクション

正社員,  契約社員  

■「mellow-fan」
「mellow-fan」は、株式会社OPENRECが運営する、ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォームです。

【業務内容】
mellow-fanにおいて、オリジナル番組のサブスクチャンネル運用、利益率向上、プレミアム会員数を伸ばすための施策立案・実行を担当いただきます。
・オリジナル番組やイベントの監督、制作進行
・番組内の企画立案
・配信者、タレント、所属事務所とのフロント折衝業務
・社内スタッフと連携し、制作進行
・現場でのディレクション
・案件の予実管理

【ポジションの魅力】
・運用中のレギュラー番組の企画だけにとどまらず、新規番組やイベントの企画・運営にも携わるチャンスがあります！
・ゲーム配信者/声優/アイドルなどと仕事をすることが多いため、エンタメ/やサブカルコンテンツが好きな方にぴったり！
・配信者のファンの方々をファーストに考えた企画づくりが可能

【やりがいポイント】
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える
・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる
・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができる

【社風・チームの雰囲気】
20代～30代が中心となり活躍しています。
自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。
年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。
マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。
また、配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができるので、
将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。

【必須条件】
以下、①②③を満たす方

①テレビ制作会社や映像制作会社（ライブコマースやYoutubeコンテンツ制作など）にて、いずれかの経験をお持ちの方
※生配信（ライブ配信）番組であれば尚可。
　└ プロデューサー職（0→1の企画、キャスティング、PRJ全体管理）
　└ ディレクター職（現場責任者としての進行管理、クオリティ管理）

②KPI（再生回数と登録者数など）、KGI（会員登録、売り上げ、ブランド認知など）をもとにコンテンツを作った経験
　└ 番組コンテンツにおいて、数値目標を課し、その達成に向けて業務に取り組んだご経験を想定

③小規模チームでのリーダー経験
　└ マネジメント経験は不要。主体性をもってプロジェクトをリードしたご経験を想定

【歓迎要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・ゲームタイトルや、ゲーム配信への興味・関心が強い方
・番組コンテンツの制作進行経験
・生配信の技術的知見をお持ちの方
・番組コンテンツにおいて、数値目標を課し、その達成に向けて業務に取り組んだことがある方
・ゲーム以外のサブカルコンテンツ（アニメ、漫画、アイドルなど）への理解がある方

【フィットする人物像】
•意思決定や施策実行のスピード感がある職場をご経験されてきた方
•他者を巻き込み、チームとして業務を推進できる方
•当事者意識が高い方
•変化対応力が高い方
•素直さ、謙虚さがある方
•自走ができ、積極性がある方
•エンタメ（ゲーム、音楽、サブカルチャーなど）がお好きな方

東京都
JR山手線　大江戸線「代々木駅」徒歩5分
小田急線 南新宿駅 徒歩5分

勤務時間：10:00～19:00　休憩1時間

年収： 500万円～ 800万円
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。）
※試用期間3ヶ月（期間内の雇用形態、待遇面の変動なし）

休日： 土日祝休み
休暇： リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 一部支給
諸手当： 住宅
【福利厚生】
■通勤手当
・月額上限20,000円支給

■家賃補助制度（2駅ルール／どこでもルール）
・勤務オフィス最寄駅から各線2駅圏内に居住する正社員へ、月額30,000円を支給
・勤続5年以上の正社員へは、居住地を問わず月額50,000円を支給

■貸与制度
・PCおよび周辺機器を貸与

■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■健康支援制度
・雇入時健康診断／定期健康診断の費用負担
・インフルエンザ予防接種等の費用負担

■オフィス環境
・社内自動販売機設置
・ウォーターサーバー完備

■慶弔見舞金制度

■キッズホリデイ制度
・お子さまの誕生月に、年1日特別休暇を付与（中学校卒業まで対象）
・ご家族分のテーマパークチケットやレストラン利用費等を会社が補助

■表彰制度
・毎月、活躍した社員を表彰
・全社員で称賛を行い、インセンティブを支給

屋内禁煙

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所