正社員 契約社員 KLab株式会社　クラウドエンジニア の求人情報

KLab株式会社  

クラウドエンジニア

正社員,  契約社員  

概要
開発チーム・プロジェクトマネージャ・外部開発会社など多様なステークホルダーと連携しながら、AWSを中心としたゲームサービスのクラウドインフラを設計・構築・運用します。
単にインフラを維持するだけでなく、サービスの安定性・スケーラビリティ・コスト効率を継続的に改善していくことが求められます。

主な業務内容
開発チーム・外部ベンダーからのインフラ要件ヒアリングと仕様策定
AWS等を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用
Linux / OSS を活用したサーバ構築（VM / コンテナ）
負荷試験の設計・実施とパフォーマンスチューニング
障害発生時の原因切り分け・復旧・再発防止策の立案
運用効率化のためのスクリプト・自動化ツールの開発
クラウドベンダーとの技術相談・折衝・コスト最適化
不正アクセス・Bot対策を考慮したセキュリティ設計
将来的には、グループ技術方針の策定・推進、メンバー育成・マネジメント、上位組織との方針調整など、グループリーダーとしての役割も期待する

必須要件
AWS / GCP などのパブリッククラウドを用いたインフラの設計・構築・運用経験（0からの構築実績を含む）
Linux / OSS を活用したサーバ構築・運用経験
インフラ起因の障害対応・トラブルシュート経験
開発チームや事業部門など他組織との協働経験（要件ヒアリング・仕様調整・進捗共有が的確に行える）
運用ツール・自動化スクリプトを自ら実装できるプログラミングスキル
プロジェクト内での主体的なリード経験（タスク整理・優先度判断・スケジュール管理を自発的に担った実績があること）

歓迎要件
BtoC・高負荷サービス（ゲーム / EC / 動画配信等）のインフラ設計・構築・運用経験
不正アクセス・Bot対策を組み込んだインフラ設計の実績
クラウドベンダー（AWS / GCP等）との技術折衝・提案受け入れの経験
コンテナオーケストレーション（Kubernetes / ECS等）を用いたインフラ構築・運用経験
CI/CD パイプラインの構築・運用経験
チームリードまたはサブリードとしての実務経験（2名以上のチームのタスク管理・進捗調整を担った経験）
要件定義・仕様策定の場で主導的な役割を担った経験
インフラ・ミドルウェア・DBのパフォーマンスチューニングへの取り組み経験または強い興味関心

東京都 ,  大阪府
各線　六本木　徒歩5分

役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
※裁量労働制：専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。

応相談

能力等に応じて決定
月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。
また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
昇給：原則年1回（3月）
賞与：年2回（6月、12月）

休日： 土日祝休み, カレンダー通り
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 一部支給
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)

確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

■対策：喫煙室あり
（社内は 「加熱式たばこ専用喫煙室」設置、ビル自体は通常喫煙室）

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所

更新する場合があり得る

業務量/勤務成績や態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況を踏まえ更新の有無を判断する

通算契約回数は５回を上限とする