正社員 契約社員 株式会社OPENREC　【進行管理】ライブ配信番組＆配信者タイアップ案件の制作進行管理メンバーを募集します！ の求人情報

株式会社OPENREC  

【進行管理】ライブ配信番組＆配信者タイアップ案件の制作進行管理メンバーを募集します！

正社員,  契約社員  

ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、
人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。
2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業等でよりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画。

「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というカンパニーミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、
ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。

【仕事内容】
クライアントからのPR/タイアップの依頼をもとに、番組企画における制作工程をスムーズに進行し、視聴者に魅力的なコンテンツを届けることがミッションです。
ライブ配信番組のほか、コミュニティ大会などの大規模案件に携わる機会もございます。
ゲーム領域では制作会社を介さない個人タイアップ案件も多く、スポンサーの要望やPR内容を台本に落とし込み、配信者と直接コミュニケーションを取りながら進行する案件もございます。
いずれも各種コンテンツの制作～収録が円滑に進むよう、周囲を巻き込みながら進行をリードしていただく重要なポジションです。

■ライブ配信番組の制作進行管理
　└　進行台本や配信資料の作成
　└　制作物のクリエイティブチェック
　└　制作会社、クライアント、代理店、技術スタッフ、演者、社内部署との調整業務
　└　本番収録立ち会い（イレギュラー対応およびクオリティ管理）
　└　二次利用等の加工

■配信者タイアップ案件の進行管理
　└　キャスティング
　└　配信者へのディレクション
　└　クライアント、代理店、技術スタッフ、演者、社内部署との調整業務
　└　配信の監視（イレギュラー対応およびクオリティ管理）

【ポジションの魅力】
収録現場では責任者として、制作面での最終ジャッジを委ねられる機会も多いです。
タイアップを皮切りに、オン/オフラインイベントやグッズ制作など事業部の垣根を越えて、幅広いコンテンツを扱えるのも魅力です。
　└　ストーリーマーやアーティスト、声優、アイドルと仕事ができる
　└　自分が携わった企画、番組がSNSでバズったり、手触り感を感じられる

■社風
自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。
年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。
マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。
また、配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができるので、
将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。

【必須条件】
・映像クリエイティブ領域において、以下いずれかの業務経験をお持ちの方
　　└ 1）ライブ配信系（プロデューサー、ディレクター、AD等）
　　└ 2）CM系（PM、プロデューサー等）
・ゲーム領域への興味関心が強く、ご自身でもゲーム配信を見る/プレイされるなど一定のご知見がある方

【歓迎要件】
・動画編集やグラフィックの制作経験をお持ちの方
・撮影や配信技術の経験をお持ちの方
・ゲーム以外のサブカル領域（漫画、アニメ、声優、アイドル、2.5次元俳優等）のご知見がある方

【フィットする人物像】
・ 意思決定や施策実行のスピード感がある職場をご経験されてきた方
・他者を巻き込み、チームとして業務を推進できる方
・ 当事者意識が高い方
・変化対応力が高い方
・素直さ、謙虚さがある方
・自走ができ、積極性がある方
・エンタメがお好きな方

東京都
JR山手線　大江戸線「代々木駅」徒歩5分
小田急線 南新宿駅 徒歩5分

勤務時間：10:00～19:00　休憩1時間

年収： 392万円～ 600万円
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。）
※試用期間3ヶ月（期間内の雇用形態、待遇面の変動なし）

休日： 土日祝休み
休暇： リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 全額支給
諸手当： 住宅
■家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円支給
5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円支給
■キッズホリデイ
子どもの誕生日が祝日に（中学校を卒業するまで）
家族分のレストランでの食事やテーマパークチケットなどを会社がサポート
■表彰制度
毎月、頑張った社員やプロダクトを表彰し全員で賞賛
■PC・付属機器等の貸与
■ウォーターサーバー設置
など

屋内禁煙

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所