契約社員 株式会社 DeNA Games Tokyo　ゲームプランナー の求人情報

株式会社 DeNA Games Tokyo  

ゲームプランナー

契約社員  

◆概要
DeNAで開発・運営してきた多様なゲームタイトルを運営している「株式会社DeNA Games Tokyo」で、ゲームプランナーを増員募集しています。
未経験からでも挑戦できる環境で、ゲーム運営に関わる多彩な業務を担当していただきます。
ゲーム運営ならではの魅力は、自身の携わった企画がユーザーに届き、その反応やフィードバックを活かしてゲーム体験を改善できること。
私たちと一緒により良いサービスを届け、ビジネスの拡大を実現しませんか？

◆具体的な業務内容
実施しているイベントや施策の結果をもとに、ユーザー体験をより良くするための改修案を企画・提案していただきます。
運営の醍醐味は『ユーザーからのフィードバックを得て、さらに面白い企画を届ける』こと。
ゲームの世界観やシステム、画面遷移やレイアウトなどあらゆる要素を記載した仕様書を作成し、ユーザーのニーズを捉えた魅力的なコンテンツを形にしてください。

具体的には…
・イベント等の企画立案・仕様設計
・レベルデザイン・バランス調整
・ゲームデータの作成
・制作進行管理
・ユーザー動向の集計・分析 等

◆未経験の方も歓迎！
当社には未経験からゲーム業界に飛び込んだメンバーが多数在籍しています。
過去の採用実績では、銀行・製造業・メーカー・広告・SI・建設・テレビなど異業種出身者も多く、未経験からでもプロデューサーやマネージャーとして活躍しているメンバーも！
経験豊富な先輩のサポートのもと、段階的に業務を習得できる体制が整っているため、安心してチャレンジいただけます。

◆このポジションの魅力
・ユーザーニーズを捉えた面白い体験を作る企画を実現できる
・長期運営タイトルならではの豊富なデータベースが活用できる
・自身のノウハウやアイデアを存分に発揮する環境がある
・周囲との協力・コミュニケーションを大切にして、チームで「もっと面白い！」を追求できる

やりがいのあるプロジェクトが多数存在しています！
あなたの身近なところで支持されているゲーム運営を手がけるチャンスがあります。

◆キャリアパス
ゲームプランナーとしての経験を積み、企画リーダーやタイトルプロデューサー、マネージャーなど、よりダイナミックなチャレンジが可能です。
未経験スタートの先輩も多数キャリアアップを果たしています。

【必須スキル】
・ゲーム会社でのプランナーまたはディレクションなどの経験

または
・数字を苦手意識なく扱える方
・円滑なコミュニケーション力

【歓迎スキル】
・ソーシャルゲームの運営経験
・分析や統計の実務経験
・ゲームビジネスへの情熱

【求める人物像】
・自ら能動的、自発的に周囲を巻き込んで仕事ができる方
・変化を楽しみ、積極的に取り組む方
・広い視野で客観的に物事を見ることができる方
・役職、役割にとらわれず、業務の幅を広げていける方
・何かに深く打ち込んだ経験。または、何かをやり遂げたことがある方
・ビジネスを通じてさらに成長したい方
・PDCAサイクルを高速回転し、業務改善に貢献した経験がある方
・ゲームの企画書や仕様書など、ドキュメント作成に関する知識を有している方

東京都
各線　秋葉原　徒歩5分

◆勤務時間
10:00～18:30

◆フレックスタイム制
・コアタイム：原則10：30〜16：30
・標準となる1日の労働時間：7時間30分（※当社規定による）

年収： 350万円～ 500万円

休日： 土日祝休み, カレンダー通り
休暇： 誕生日休暇, 有給休暇, 特別休暇, 年末年始, 慶弔休暇
◆休日/休暇
・土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始
・年次有給休暇
（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日〜20日）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業 など

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 全額支給

【福利厚生】
健康保険（関東IT健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 完備
定期健康診断、インフルエンザ予防接種 等

【諸手当】
通勤交通費（上限：5,000円/日）、残業手当、リモートワーク手当（10,000円/月）

【その他制度】
・副業制度
　‐弊社で提供が難しい環境において仕事の体験を通じ、自己研鑽や自己実現を支援することを目的としています
※グループ会社（株式会社ディー・エヌ・エー、ならびに株式会社ディー・エヌ・エーまたは当社の子会社（連結、非連結）および関連会社）への副業は認められておりませんのであらかじめご了承ください。

・自己研鑽サポート制度
　‐弊社の成長および個人のスキルアップに繋がる取組に掛かる費用を会社が一部負担します

・グループ従業員限定割引
　‐弊社グループ企業に勤務されている方を対象とした各種割引をご利用いただけます

【受動喫煙対策】
受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

採用活動におけるハラスメントの防止についてのDeNAグループの方針および相談窓口は、下記をご覧ください。
https://dena.com/jp/recruit/harassment/

屋内禁煙

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所

更新する場合があり得る

業務量/勤務成績や態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況を踏まえ更新の有無を判断する

通算契約期間は５年を上限とする