正社員 契約社員 株式会社アプリボット　サーバーサイドエンジニア の求人情報

株式会社アプリボット  

サーバーサイドエンジニア

正社員,  契約社員  

職務内容

iPhone / Android/ PCプラットフォーム向けスマートフォンゲームのバックエンド全般の開発・運用・管理業務を行っていただきます。
Go アプリケーション開発、パフォーマンスチューニング、CS対応など配属プロジェクトでメンバーとして技術・業務把握をしていただきつつ、 ゆくゆくは新規/運用プロダクトのバックエンドチームに求められる戦略立案(開発進行・コスト改善・チーム体制など)と実行を担っていただきたいです。

募集背景

アプリボットでは現在運用中・新規開発中のゲームタイトルや他事業含め多くのプロジェクトがあります。 今後の開発規模の拡大を見据えた体制強化を目的として近い将来バックエンドリーダーとしてプロジェクトを牽引できる方を新たに募集したいと考えております。 事業フェーズやサービス規模など様々なバリュエーションがあり、他PJとの協業を楽しみながら組織として一緒に成長を考えてくれる方をお待ちしております。

キャリアパス例

運用バックエンドチームにメンバーとしてジョイン →機能全般の設計に明るく保守対応が行えるようになったタイミングでリーダー着任→弊社ゲーム運用におけるイベントを一通り経験していただいた後に新規プロジェクトにメンバー、もしくはリーダーとして着任

開発体制

・新規、運用のゲームタイトルを複数開発
・チーム規模はプロジェクトにより、40名～100名前後
・内バックエンドエンジニアは最低2名程度、最大6名程度
・PJの数が多いため横断的にインフラ業務を設計・実行するSREチームが存在します(PJ側が完全に取り組まないわけではありません)

開発環境

▼インフラ・CI/CD
・パブリッククラウド(AWS/GCP)
▼開発言語
・フレームワーク ・Go

会社の魅力

・新規、運用のゲームタイトルを複数開発しつつ、非ゲーム領域（システム領域）については積極的な基盤開発を進めています。
・職種にとらわれない開発を大切にしており、誰でもゲームの企画を考えたり、意見をすることができます。
・プロジェクトごとに特色のある技術選定をしており、広くさまざまな開発手法を経験することができます。
・社内のプロジェクト数が多く、情報量が多い中、勉強会など交流も活発でさまざまな開発の情報を得ることができます。
・アプリボットのみならず、サイバーエージェントのゲーム・エンタメ事業部（SGE）に属するグループ会社との情報交換・連携を通して、多数のタイトルの知見を学び、活かしながらゲーム開発を行うことができます。

【必須条件】
・Java / PHP / Go いずれかでのBtoCサービス開発経験 3 年以上
・システム開発のインフラ、ミドルウェア、通信などの知識があること
・開発、運用周りをより良くするための DevOps 系知識経験
・技術への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ
・他の職種（ビジネス, 企画, フロントエンジニアなど）との円滑なコミュニケーション

【歓迎条件】
・Goでの実務経験1年以上
・ゲームのシステム設計・開発経験（BtoB, BtoC 問わず）※ 保守のみは不可
・新規サービスの立ち上げ経験
・高トラフィックサービスの開発 / 運用経験
・インフラ・サーバー構築または Linux / Unix の知識・経験がある方
・AWS の各種サービスを利用した開発 / 運用経験
・バッチ基盤の開発 / 運用経験
・CI/CD に関する知識や開発経験
・チート対策に関する知識や開発経験
・他者のコード変更に対するレビューの経験
・バックエンドエンジニアのチームマネジメント(ヒト・モノ・カネ)の経験

【求める人物像】
・世界を震撼させるサービスを作るということに本気で取り組んでくれる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方
・常により良いモノづくりを追求できる方
・チームワークを重んじる方
・ゲームシステムを理解して制作できる方
・新しいツールの習得や新表現への自発的な研究開発に熱心な方

東京都
渋谷駅 徒歩7分

10：00〜19：00
所定労働時間 08時間00分 休憩60分
残業:有
平均残業時間:35時間

年収： 600万円～ 1200万円

休日： 土日祝休み, 日曜休み, カレンダー通り
休暇： リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 年末年始, 慶弔休暇
年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）
慶弔休暇

保険： 労災保険 ,  雇用保険 ,  各種社会保険完備 ,  厚生年金 ,  健康保険
待遇・福利厚生： インセンティブ制度
通勤交通費： 全額支給
諸手当： 住宅 ,  インセンティブ
【福利厚生】
・家賃補助制度
・休んでファイブ(リフレッシュ特別休暇制度)
・引っ越し手当
・スゴリラカフェ（従業員専用カフェ）
・リラクゼーションスペース
・精神とテクの部屋(技術者向けの集中ルーム)
・マッサージルーム
・食堂
・参考図書購入補助

【ワークスタイル支援】
・エフ休（女性特有の体調不良の際に取得できる特別休暇）
・妊活休暇
・妊活コンシェル（専門家に月1回30分の個別カウンセリングできる制度）
・キッズ在宅（子どもの看護時に在宅勤務できる制度）
・キッズデイ休暇（参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇）
・認可外保育園補助
・おちか区ランチ（同じ市区町村に住むママ・プレママ社員が集まるランチ代補助）
・ママ報（ママ向け社内報）

【社内研修・イベント】
・みらい会議（社員参加型の経営合宿）
・半期総会（EVOKE）
・表彰
・部活動支援

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

アベマタワー1階に喫煙所あり。

変更の可能性なし

更新する場合があり得る

業務量/勤務成績や態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況を踏まえ更新の有無を判断する

通算契約期間は２年を上限とする