正社員 契約社員 株式会社アプリボット　プロモーションプランナー の求人情報

株式会社アプリボット  

プロモーションプランナー

正社員,  契約社員  

アプリボットで運用、開発中ゲームのSNSを活用したプロモーション施策を中心に、リアルイベント企画などの作成/運用を行っていただきます。

・主にTwitterを中心としたSNSを活用したプロモーション施策の企画立案
・ウェブを通じたキャンペーンの企画・運営
・スケジュール、予算の管理
・SNSの運用
・リアルイベントの企画・立案、当日の運営
など

▼配属先
FINAL FANTASY VII EVER CRISIS


▼現職にこんな課題をお持ちの方におすすめ
・年功序列で、大きな裁量をもつことができない
・役職が詰まっていて、成果を出しても昇格昇進できない
・扱うゲームジャンルが限定されており、新しいジャンルに挑戦しにくい
・AAA級タイトルのプロモーションに関わってみたいが難しい
・事業判断、経営判断が遅く、新しいことへ挑戦するのに時間がかかる
・隣の部署が何をしているかわからない、横のつながりが乏しく閉塞感がある
・例えば「プロモーションプランナーからゲームプランナーへ」といったジョブチェンジがしにくい（かつ、ジョブチェンジによって年収が大幅に下がるなど、挑戦しにくい）
・リリースを迎えるまで給与が上がらない、ゲーム売上に給与が比例しすぎていて、人生設計がしづらい
・開発設備が古い
・トップダウンな社風で、意見が通りにくい

▼弊社へ転職するメリット
・入社年次や年齢、新卒中途を問わず、大きな裁量を持つことができる
・幅広いジャンルのゲームを取り扱っている
・ゲームのみならず他事業も多数展開している
・アプリボットのみならずSGE（サイバーエージェントげのゲーム事業部）としても幅広いゲームやサービスを展開している
・AAA級タイトルに関われる
・CAグループ＝インターネット広告事業やメディア事業など、ゲーム以外の大きな経営基盤があり、大規模開発にも挑戦できる環境
・子会社戦略かつカンパニー制をとっており、事業判断スピードが速い
・プロジェクトや子会社の垣根を超えて職種の横のつながりがしっかりとあり、ノウハウ吸収や相談しやすい環境
・新規開発中プロジェクトでもしっかりと評価する社風
・開発環境においても設備投資しており、最新の設備を完備。
・はたらく環境や組織を自分たちの意見で改善していける社風（例：みらい会議）

【必須の経験／能力】
・広告代理店/ゲーム会社/エンタメ事業会社などでのプロモーション業務経験がある方

【 以下の経験をお持ちの方を歓迎します 】
・Twitterを活用したキャンペーンの企画・運営経験
・ゲームやアニメ等のリアルイベントの企画・運営経験
・ゲーム全般が好きな方

【求める人物像】
・世界を震撼させるサービスを作るということに本気で取り組んでくれる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方
・常により良いモノづくりを追求できる方
・チームワークを重んじる方
・高いコミュニケーション能力があり、関係各所とのやり取りを円滑にできる方
・論理的に物事を伝えられる方
・状況の変化などに臨機応変に対応できる柔軟性がある方

東京都
渋谷駅 徒歩7分

10：00〜19：00
所定労働時間：08時間00分 休憩60分（残業：有）
平均残業時間：35.5時間

年収： 600万円～ 1200万円

休日： 土日祝休み, カレンダー通り
休暇： リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 年末年始, 慶弔休暇
夏期休暇（7月1日〜11月30日までの期間に3日間）

保険： 労災保険 ,  雇用保険 ,  各種社会保険完備 ,  厚生年金 ,  健康保険
待遇・福利厚生： インセンティブ制度
通勤交通費： 全額支給
諸手当： 住宅 ,  インセンティブ
【福利厚生】
・家賃補助制度
・引っ越し手当
・スゴリランチ（会社一部費用負担により購入可能な弁当）
・スゴリラカフェ（従業員専用カフェ）
・リラクゼーションスペース
・参考図書購入補助

【ワークスタイル支援】
・エフ休（女性特有の体調不良の際に取得できる特別休暇）
・妊活休暇
・妊活コンシェル（専門家に月1回30分の個別カウンセリングできる制度）
・キッズ在宅（子どもの看護時に在宅勤務できる制度）
・キッズデイ休暇（参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇）
・認可外保育園補助
・おちか区ランチ（同じ市区町村に住むママ・プレママ社員が集まるランチ代補助）
・ママ報（ママ向け社内報）

【社内研修・イベント】
・みらい会議（社員参加型の経営合宿）
・BOTEC（選抜リーダーによるアプリボットの技術的、組織的な課題解決案を提案、決議する会議）
・半期総会
・表彰
・部活動支援

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

アベマタワー1階に喫煙所あり。

変更の可能性なし

変更の可能性なし

更新する場合があり得る

業務量/勤務成績や態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況を踏まえ更新の有無を判断する

通算契約期間は２年を上限とする