正社員 契約社員 株式会社アプリボット　システムエンジニア（クライアント）※LDX（Lead Developer Experience）配属 の求人情報

株式会社アプリボット  

システムエンジニア（クライアント）※LDX（Lead Developer Experience）配属

正社員,  契約社員  

【配属先】LDX（Lead Developer Experience）配属

【業務内容】
アプリボットの各ゲームタイトル開発を横断して支える技術組織「Applibot-LDX（Lead Developer Experience）」にて、各種ゲーム機版の開発、プラットフォーム機能実装、開発効率化実現などの担当としてご活躍いただきます。

・アプリ・アセットビルド基盤の構築、運用、最適化、技術向上
・通信基盤、や課金基盤などのライブラリ開発、改良
・iOS/Androidなどのプラットフォーム機能実装
・セキュリティ対策のためのセキュリティ対応
・開発効率化、低コスト化の提案、実現
・パフォーマンスチューニング

【開発体制】
LDXは現在専任が１名と各プロジェクトから職務が近いメンバー数名と連携して開発環境の改善を行っています。
各プロジェクトから状況や改善要望をヒアリングしつつ、各プロジェクトにマッチした改善案の提案から実装を行います。
また共通化したほうがよいものであれば、都度ライブラリ化や基盤化を進めています。

【開発環境】
Unity、C#、Java、Objective-C、Swift、Jenkins

【参考ページ】
・技術ブログ：話題の『Unity パフォーマンスチューニングバイブル』著者インタビューhttps://blog.applibot.co.jp/2022/11/04/performance-tuning/

・技術支援制度
https://www.cyberagent.co.jp/techinfo/info/?contents_type=1151

【必須経験/能力】
・Unityでのゲーム制作経験

・下記いずれかのご経験をお持ちの方
　┗Jenkinsなどによるアプリもしくはアセットバンドルのビルド環境開発構築経験
　┗iOS/Androidでの通知・課金等のプラットフォーム対応の経験
　┗通信基盤の構築経験
　┗チート対策の経験


【望ましい経験/能力】
・複数タイトルでの基盤構築経験
・必須条件の項目を複数ご経験されている方
・自ら改善案を提案して実行できる推進力をお持ちの方


【求める人物像】
・世界を震撼させるサービスを作るということに本気で取り組んでくれる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方
・常により良いモノづくりを追求できる方
・チームワークを重んじる方
・ゲームシステムを理解して制作できる方
・エンジニア組織づくりに興味のある方
・新しいツールの習得や新表現への⾃発的な研究開発に熱⼼な⽅

東京都
渋谷駅 徒歩7分

10：00〜19：00
所定労働時間 08時間00分 休憩60分
残業:有
平均残業時間:35.５時間

年収： 600万円～ 1200万円
残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:46.0時間/月

休日： 土日祝休み, 日曜休み, カレンダー通り
休暇： リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 年末年始, 慶弔休暇
年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）
慶弔休暇

保険： 労災保険 ,  雇用保険 ,  各種社会保険完備 ,  厚生年金 ,  健康保険
待遇・福利厚生： インセンティブ制度
通勤交通費： 全額支給
諸手当： 住宅 ,  インセンティブ
■各種保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

■福利厚生
従業員持株会、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、引越手当、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、女性活躍促進制度、健康診断、予防接種、マッサージルーム、医務室など

■研修制度
マネージャー昇格時研修、幹部研修など

※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。
https://www.applibot.co.jp/recruit/office/

★週2日（火・木）リモートOK
★副業OK
★SNS発信や登壇など個人活動の積極応援
★オフィスにマッサージ師さん常駐
など、エンジニアさんにとって魅力的な就労環境も整っております!!

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

アベマタワー1階に喫煙所あり。

変更の可能性なし

変更の可能性なし

更新する場合があり得る

業務量/勤務成績や態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況を踏まえ更新の有無を判断する

通算契約期間は２年を上限とする