正社員 契約社員 ポールトゥウィン株式会社　＠新宿　ゲーム・エンタメ事業部の部長候補 の求人情報

ポールトゥウィン株式会社  

＠新宿　ゲーム・エンタメ事業部の部長候補

正社員,  契約社員  

ゲームエンタメ事業拡大に伴い、プロジェクトマネジメントチームの責任者を募集いたします。
当社では重点顧客のアカウントマネジメントをメインに行うポジションとしてプロジェクトマネージャー（以下、
PM）を擁立しておりますが、各PMに対し、それぞれ戦略を立案し、実行管理をしていただきます。
KPIとしては戦略顧客における売上拡大と関係醸成となります。

＜具体的仕事内容＞
・事業戦略に基づいた重点顧客おける事業計画の立案ならびに実行
・各PMへの重点顧客への提案支援
・組織体制・人員計画の策定
・事業業績の予実管理
・新規サービスの企画・収益化

▼当社へ転職した従業員からの意見
同様のＩＴ業界で縦割組織となっており、キャリアの先が見えてしまって転職を考えました。
3社統合により経営層がフレッシュなので、ダイレクトに提案が通ったり
年功序列が多い競合と比較すると実力主義で従業員還元への考えが手厚いと感じました。
デバッグ・QA以外の領域に範囲を拡大できるスケールがあり（BtoCモデル等々）ます。

▼当社で課長職レイヤーにおけるメリット
MGスキルの向上、年齢が若くても上の職位へたどり着けることができる・確率が高いです。
30代での役員部長職に就く事例もあります。
アルバイトから10～20年と働き役職者となったレイヤーも多くおり環境改善への投資を統合後特に加速しております。

★業界未経験OK

【必須】
・ITサービス関連の無形提案営業経験
・新規ビジネス立ち上げ・部門立ち上げ経験
・中・長期的な事業戦略の立案・実行の経験
・事業企画・経営企画に携わった方/営業責任者としてのご経験

【歓迎】
経営視点を持って業務を行ってきた方歓迎です！
・ゲーム業界で働いていた方やゲーム関連情報企業の経験者
・ポテンシャル採用：広告・メディア業界（ネット系メディア）
・エンジニア職（ベンダーコントロールまでされてきた方）
・IT知識/エンタメ・アプリ・サブスク・BtoC理想・フィンテック・動画・オンデマンドへの知識
・人気スマホゲームタイトルへの理解や興味

WEB・IT知識があれば未経験でもチャレンジ可能です◎

【ドラスティックに組織改革を繰り返し事業拡大中】
デバッグ・QA以外の領域にもスケールできる業務！
よくある縦割組織が多く、キャリアの先が見えてしまって転職を考える・・・といった方にもおススメ
将来的に経営に近しい存在となりえ、ステップアップ見込みが高いポジションです
2022年3社統合により経営層がフレッシュなので、ダイレクトに提案が通るなど風通しが良いです
執行役員まで目指す、本部化できる未来もあります

東京都

10:00～19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

年収： 700万円～ 1200万円

年収 7,000,000 円 - 12,000,000円

年俸制
700万円-1200万円

年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースが
ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。

・経験や能力を考慮し決定
・管理監督者に当たり時間外の適用なし
　※超過分は別途支給、深夜手当あり

休日： 週休二日制（シフト）
休暇： 有給休暇
※派遣の場合必ず有給休暇にチェックを入れる
◆就業先規定に準ずる
◆但しプロジェクトにより異なる場合が有り

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 上限50,000円
福利厚生
◆服装・髪型・髭/自由
◆緊急時テレワークへ切替体制あり
◆年間休日：会社カレンダーに基づく例年121～124日（2022年は123日）

◆給与改定年2回(4月/10月)
◆出張手当(日当)
◆社内研修制度（コンプライアンス等）
◆社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生年金)
◆健保組合各種助成制度有（組合の観光施設・保養所・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成等」）
◆健康診断（毎年）
◆インフルエンザ予防接種助成（毎年）
◆退職金制度（確定拠出年金制度）
◆年次有給休暇
　入社日10日付与
◆フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年　付与）
◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給）
◆社員持ち株会制度
◆慶弔見舞金（規定内支給）
◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）

敷地内禁煙