事務系・非開発職 求人特集

【業務内容】
大手ナショナルクライアントに対して自社サービスであるUNICORNを使った企画提案をして頂きます。
UNICORNは、最先端のクリエイティブとアドテクロノジーを駆使したソリューションをクライアントへ提供しています。独自の配信技術によって本当に興味を持ったユーザーへリーチした上で、興味のあるユーザーが触れることもできるインタラクティブ広告の配信を行い、顕在層だけでなく潜在層にまで伝えたいメッセージを届けることが可能なソリューションです。
＜主要取引先＞
・大手自動車メーカー
・大手飲料メーカー
・外資系大手IT企業
・大手化粧品メーカー
＜担当業務＞
・新規アプローチ先の選定、開拓（対象業界不問）
・クリエイティブ企画、メディアプランの設計・提案
・既存クライアントへの追加施策・アップセルに向けた提案
・キャンペーンのKPIを達成するための運用改善やプランニング
＜提供サービス＞
・UNICORN
良質なブランドコミュニケーションを実現する
「Rich Creative」「Contents Targeting」「Programmatic」「Optimization」
を追求したフルオートメーションアドプラットホーム。
ブランドイメージを毀損する広告配信先をあらかじめ除外し、不正対策に加え、不適切なメディアも排除します。
UNICORNの主な特徴としては：
1)インタラクティブ広告というリッチクリエイティブです。
3D, AR, 動画など広告クリエイティブ上で回転、ズーム、色変更など実際に触れることができる新しい形の体験型広告です。
2)機械学習を活用した全自動での配信最適化を実現しており、クライアントが求めるあらゆるKPIに対して配信効果を最大化することが可能となっています。
＜案件事例＞
・外資系自動車企業
フルモデルチェンジした車種の認知獲得を実現
実際の車を撮影し、3DCGモデルを作成。広告クリエイティブ上でエクステリアとインテリアを
様々な角度から触ってみる事が出来る3Dバナーにて広告配信。
合計タッチ操作回数：300万回以上
タッチ操作の単価：1.2円
・VOD企業
ブランド好意度の向上を実現
アニメ特集のInteractive Videoで20-30代男性を中心にリーチ。
自身で見たい動画をタップし再生するフォーマットによりブランド好意度が大幅にUP。
ブランド想起：6.5ポイントアップ
ブランド好意度：10.7ポイントアップ
※広告非接触者との比較
●3D広告事例：ニューBMW 3シリーズ
●AR広告事例：映画「モンスターハンター」
配属予定部署
配属部署全体：約20名
男女比：男性5割、女性5割
平均年齢：約31歳
＜一緒に働くメンバー＞
■セールス（20代女性）
2015年新卒入社。当初から非ゲームアプリ領域にて営業を経験。
ニュースやマンガなど複数ジャンルにおける大手デベロッパー様を15社程担当。
その後、女性/ECに特化型のチームのチーフに着任し、そこでの実績が評価され社内MVPを受賞。
2018年からは総合広告代理店に出向し、外資SNSアプリやラグジュアリーブランドを担当。
2020年4月に帰任し、ブランドマーケティングDivにてUNICORNのアカウント開拓に従事。
■マネジャー（30代男性）
スタートアップでシステム開発やコンサルの営業を経て、デジタルサイネージやWEBマーケティングの事業会社を設立。
2011年中途入社後は新規事業の立上げ部署で営業職へ従事し、初代 Hero of Adwaysを受賞。
2013年より国内アプリクライアントへの広告提案に特化した営業部の部長職、2015年より海外アプリプロモーションを
行う営業部の部長職を経て、2019年より大手企業向けの新規事業立上げに従事。
●社員紹介Note「#Brand Advertising」
※是非ご覧ください。

【ポジションの魅力・やりがい】
・携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。
多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。
・年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。
・営業/エンジニア/デザイナー等、アドウェイズ本社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。他アドウェイズのグループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。
【必須経験】
・ビジネス英語の活用経験（メールではなく会話でのやり取り）
・IT関連サービス（SaaSなど）で企画営業のご経験
【歓迎経験】
・デジタル広告の法人営業経験
・リッチクリエイティブを使用したデジタル広告業務の経験
・総合広告代理店、もしくは大手広告主との取引で企画営業のご経験

★★★★ジョブカン高知オフィス新卒第一期生募集★★★★
急成長IT企業のノウハウを生かし新しいチームを創り上げるメンバー募集！
2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。
大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は130,000社を超え、急成長を遂げています。
そして将来のジョブカン主要拠点として高知オフィスを設立しました。
新拠点の重要なフェーズをお任せします。現在も東京で内勤営業・カスタマーサポートとしてビジネス職約100名が活躍中です。
【配属想定部署】
ジョブカン事業部
【担当プロダクト】
◆勤怠管理
◆労務管理＆給与計算
◆ワークフロー＆経費精算
◆採用管理
◆会計
【業務内容】
・資料請求やアカウント発行をされたお客様に対するご提案業務全般
　※マーケティングでお問合せを獲得する仕組みを確立できており、新規開拓は一切ありません。
・お客様からの問い合わせ対応（電話、メール、チャット等）
・問い合わせ内容分析＆機能改善提案
【この仕事の魅力】
◆高知で暮らしながら、全国レベルの仕事ができます。
◆プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。
◆効果的・効率的な営業経験を体現できます。
◆SaaS型のプロダクトのビジネスモデルを知れます。
◆外部資本0％！スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。
◆研修制度や福利厚生も手厚く、腰を据えてキャリア構築ができます。
◆多彩なキャリア（マーケ、企画など）を描くことができます。
【DONUTSとは】
弊社はこだわりぬいたプロダクトを創出する企業です。
私たちは、「ベンチャーは大企業に勝てない」こうした世間一般的な見方に合わせるのではなく、世界にインパクトを与えるWEBサービスやオリジナルのモバイルゲームを創りあげることをミッションとしています。
そのために社員はProduct Firstのビジョンのもと、自社のサービスのために何ができるのかを第一に考え行動しています。
SaaS、ゲーム、メディア、医療、出版の5つの事業を筆頭に、今後も新たな事業展開を模索しています。幅広い事業を扱う弊社だからこそ、活躍できるフィールドは広く、新卒で入社するメンバーが挑戦的なキャリアを過ごす機会を提供できます。

【求める人物像】
◆新しいことにチャレンジができる方
◆チームワークが好き
◆社会貢献度の高いサポートに興味がある
◆勤怠や給与、労務などの経験を活かしたい、またはこれから学びたい
◆お客様の課題解決をサポートしたい
◆よりお客様の意見に近いサービスを提供したい
◆素直さに自信がある方
◆気合いと根性の営業から脱したい、最先端の営業に興味がある方
◆企画やディレクション、マーケティングにも興味がある方
◆目標達成に貪欲な方
◆向上心があり、周囲を巻き込んで行動できる方

IPOに向けた事業拡大と自社クラウドサービスの拡販のため、広報部門を強化します。
人材採用向けプロモーション業務、サイトリニューアル、サイトSEOとWeb広告、販促物のリニューアル、自社サービスのプロモーションムービー製作など、幅広いプロジェクトを手掛けていただきます。
https://hrmos.co/pages/softgear/jobs/interview_STRIXPR
広報（宣伝・プロモーション担当）として以下の業務に携わります。
・社内・社外広報全般
・人材採用プロモーション
・プレリリース作成・発表
・メディア向け宣伝資料制作とメディア対応
・SNS定期更新
・映像制作　企画立案～ディレクション
・ウェブサイト制作　企画立案～ディレクション
・SEO対策
・SEMを活用したプロモーション施策の立案と運用、効果測定
＜配属先組織＞　管理本部　広報部

【必須条件】
・広報、営業企画、番組やイベント企画、人材採用業務、マーケティングなど、いずれかの業務経験をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPoint 実務使用経験
【歓迎要件】
・SEOやSEMに関する知識、スキル
・Adobe Photoshop 使用経験
・英語、韓国語、中国語のいずれかのスキル
【求める人物像】
チームワークを大切にできる方
Adobe製品を中心に各種デザインツールや映像ツールを使いこなせるバイタリティ（経験不問）
責任感のある方
コミット力のある方
英語アレルギーの無い方
https://hrmos.co/pages/softgear/jobs/interview_STRIXPR

開発現場が業務に集中できる環境を提供するためのITヘルプデスク業務を担当いただきます。
具体的な業務…
・会社PCやモバイルデバイスのキッティング
・各種グループウェア、AD等のアカウントやアクセス権限の管理
・PCトラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応
・システムの選定と導入検証、ベンダーコントロール、導入支援

【必須条件】
以下のいずれか複数の情シス経験3年以上
・主要システムの管理運用 (Google Workspace, Slack, Microsoft 365, Atlassian製品等)
・主要なSaaS、AD等のアカウントやアクセス権限の管理
・会社資産の管理運用 (PC、モバイルデバイス、ソフトウェアライセンス)
・会社PCやモバイルデバイスのキッティング、調達業務
・PCトラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応
・システムの選定と導入検証、ベンダーコントロール、導入支援
【歓迎条件】
・チームリーダー等、メンバーマネジメントの経験がある方
・ゲーム業界での就業経験がある方
【求める人物像】
・トラブルの本質を正確に把握し、率先して調査、問題解決する能力がある方
・他人を巻き込んで積極的に案件を推進することができる方
・ユーザー対応におけるヒアリングやチームメンバーとの関係構築などのコミュニケーション能力がある方
・常にIT情報の収集を絶やさないなど、向上心がある方
・勤怠状況が安定している方
・積極的に改善提案ができる方
・何事にも主体性をもって取り組むことができる熱意のある方

【業務内容】
VTuber/バーチャルライバー事業を行う当社において、
自社IP（にじさんじプロジェクト）商品展開におけるタレントの分析・ターゲット市場調査や
商品販売での定量・定性データの分析および活用、課題抽出、仮説立案、施策提案等
様々なデータ分析から販売戦略の立案に携わっていただける方を募集いたします。
【具体的には】
・タレントのターゲット分析運用における数値レポーティング
・ターゲットの市場調査と戦略策定
・プロダクトの各種分析・課題抽出・施策立案の一連のプロセスのサポート
・発注数や在庫数量適正化のプランニング及び実行

【必須要件】
・ゲーム、アニメ、タレント、その他エンタメ業界でのマーケティング職実務経験（3年以上）
・社内外との円滑なコミュニケーション、折衝が出来る方
・数値管理や資料作成がスムーズに行える方
【歓迎要件】
・IPホルダー（ライセンスホルダー）での勤務経験
・統計解析や機械学習に関する知識・実務経験
・マーケットリサーチ（定量・定性）に関する知識・実務経験
・プロジェクトのリーダー経験
【人物像】
・量的・質的データをバランスよくニュートラルに捉えることができる方
・全体最適・部分最適、短期・中長期それぞれの最適化を考えることができる方
・お客様の視点でコミュニケーション施策を提案できる方
・VTuberやエンタメ、アニメの業界に興味がある方

【業務内容】
法務総務部事業法務グループは、国内外のグリーグループのビジネスを法的側面からサポートすることをミッションとしています。
本ポジションでは主にゲーム事業、インターネット広告事業、ライブエンターテイメント事業の法務担当者、各種法務相談対応や、契約締結における法務審査等、法務業務全般を担当いただきます。
・契約書の審査、作成
・新商品/新事業等に関する法的助言
・契約管理事務一般
・法令遵守体制の整備やビジネスリスクの分析
グリーの事業法務グループには、日本や米国の弁護士資格を保有する社員や、日本を代表する企業の法務部での経験を持つ社員など、様々なバックグラウンドをもったスタッフがいるため、学びあえる環境です。

必須スキル/経験
・弁護士事務所や企業法務部門での3年以上の実務経験
・様々な部署と接する機会が多く、スムーズにコミュニケーションができる方
※弁護士資格の有無は問いません
望ましいスキル/経験
・IT企業の法務部門での実務経験
・変化する状況に柔軟に対応できる方
・向上心のある方、知的好奇心が旺盛な方
求める人物像
・自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方
・物事を俯瞰的な視点で見て、優先順位をつけて対応できる方

アトラスＩＰのプロダクトマーケティング業務となります。ＩＰ発展のため各地域の組織と連動し動いていただきたいと思います。
・海外のマーケティングチームと、アトラス本社のプロモーション部門との戦術調整。
・ゲームソフトの販売に留まらない、欧米やアジアへの新規カテゴリー（映像・グッズなど）拡大を推進。
・社内外関係各所との折衝・調整業務
・中期のIPロードマップの作成と管理。
※現年収が700万円以上の方またはそれ同等の方については、選考フローの一環としてリファレンスチェックの実施がございます。

<必須資格>
・英語のビジネスレベルスピーカーであること
・日本語能力試験1級同等の日本語スキルを要していること
・マーケティング、プロモーション、カスタマーリレーションの戦略立案・実行経験がある方
・ゲーム会社、コンテンツプロバイダ、映像、書籍、エンタメビジネス等の経験がある方
・日本と欧米との文化の違いを十分理解した上で、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・海外出張に対応可能な方
※自己PR文の提出を推奨しております。
<歓迎要件>
・広告クリエイティブ、イベント実行、メディアバイなどのプロモーション実務経験
・英文契約書の作成、読解業務経験
・プロモーションやライセンスビジネスに関するデザインの監修業務経験

以下の人事(教育・制度)業務をメインにご担当いただきます。
【主な業務】
・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）
・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）
・人事システム（システム検討、新規システム導入など）
・人事関連業務全般
【具体的には】
■社員教育・研修などの企画・運用
　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。
　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。
■人事制度および各種施策の運用
　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。
■人事制度および各種施策の実行
　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整
■人事(教育・制度)チーム
・30代男性3名(京都勤務)

【必須経験・スキル】
・人事業務に興味・熱意のある方
※業界・業務未経験可
【歓迎する経験・スキル】
・社会人経験5年前後の事務処理能力
・オフィスソフトスキル経験
・人事業務経験・知識（経験自体の有無は必須ではありません）
・ゲーム好きの方
【求める人材像】
・人事業務に強い興味を持っていて、その理由を経歴とあわせて、分かりやすく説明できる方
・情熱と意思を持って、仕事に取り組んだ経験がある方
・課題を、相手が判断ができる形で構造化・言語化することができる方
・他人の大雑把な部分を見ても、嫌な顔をせず、フォローしてくださる方
・学習意欲が高い方
・愛嬌のある方

【採用背景】
当社は世界的にも注目されている韓国発祥のスマホで読むのに特化した『縦スクロール＋フルカラー』の漫画制作プロデュースに特化したスタートアップです。
ウェブトゥーン市場は全世界で2022年時点で約5,000億円の市場ですが、2028年には約8倍まで成長し、4兆円に迫る市場だと言われております。
当社は2022年4月に設立し、2023年1月には楽天グループ株式会社のCVCである楽天キャピタルを含めた数社より、総額4億円の資金調達を実施いたしました。お客様からウェブトゥーン製作の相談も順調に増加しており、今年度にウェブトゥーン作品のリリースを控えております。（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000102972.html）
今後さらなる事業拡大に向けて採用を強化しており、採用業務全般をリードしていただける採用人事責任者候補の創業メンバーを１名募集しています。
【仕事内容】
・中途/新卒採用活動の遂行
_要件および採用基準の各部署へのヒアリング、相談
_母集団形成から入社までの一連の採用活動全般
_選考におけるコミュニケーション
_リファラル採用の促進
・採用広報の企画/推進
_インタビュー記事の企画実行
※経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。
【このポジションの魅力】
・ウェブトゥーンという新しい市場の中でデザイナー、ネーム作家などの採用難易度の高い人材採用をメイン担当として推進することによって、人事としての市場価値を高めることができます。
・ご希望とスキルに合わせて、採用戦略の立案及び設計など採用における上流の業務に携わることができます。
・代表取締役および取締役が採用にコミットしており、経営陣直下で事業成長に直結す採用活動を進める経験が得られます。
【社風】
意見を発信し合いフラットな雰囲気を大切にしているの社風です。
代表や役員陣との距離も近く、常にコミュニケーションが取れる環境の為、持っているアイディアやビジョンを存分に活かす事ができ、会社の根本の部分を常に意識して行動しています。自分の頑張りが会社の成長に繋がっている事を実感できる環境です。
【一緒に働く仲間】
代表、役員直下の人事グループに以下2名が在籍しています。
・新卒採用１名
・中途採用１名
今回は現状メンバーのマネジメントおよび全体戦略設計をお任せできる方を想定しています。
【 使用するツール】
G Suite （Spreadsheet, Google Document, etc.）
ChatWork
HERP（ATS）
Wantedly
AMBI
YOUTRUST 等

【必須】
・中途採用業務１年以上（媒体およびエージェント対応などを想定）
【歓迎スキル】
・ゲームやエンタメ業界での就業経験
・事業会社での採用業務に関する実務経験
・スタートアップでの採用実務経験
・人材業界での営業経験
・新卒採用の業務経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、学び続けることができる方
・周囲を巻き込み、成果にこだわるリーダーシップがある方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方

REALITY株式会社（グリー100%子会社）
代表取締役社長　荒木 英士（グリー株式会社 取締役 上級執行役員）
-事業内容
・スマホ向けメタバース「REALITY」の開発・運営（BtoC事業）
・Web3事業（Play-and-Earnゲームの開発）
-参考リンク
・REALITY note（社員によるブログ。ほぼ毎日更新中！）
・REALITY株式会社公式サイト
・REALITY 公式Twitter

◆必須のスキル／経験
特になし（あなたのスキルに応じてポジションサーチいたします）

【職務内容】
管理スタッフとして、バックオフィス業務全般を幅広く対応頂きます。まずは当社の労務・総務業務に慣れて頂き、スキルや経験を積んだ後に、労務等のゼネラリストを目指して頂きます。
【職務詳細】
・労務業務：労務管理、給与関係、社会保険届出・変更など
・総務業務：受付業務・書類作成・備品・消耗品等の管理・福利厚生業務
・経理補助業務：小口出納業務・記帳業務・請求書作成業務　など※初めはフローが整った業務から始めて頂きます
≪就業環境≫
・社内の使用システムは、
　労務…マネーフォワード・タッチオンタイム、経理・会計…マネーフォワードですが、
　両システムの使用経験は必須ではありません。他システム使用経験者の方でも、入社後に使用方法をレクチャーします。
・会社の規模拡大に備え、管理部門の業務範囲も今後広がっていきます。
　様々な作業を分担いただくため、知識や経験に加え成長する意欲と誠実な人間性を重視します！
　チームのなかで、前向きに業務を進めていく事に楽しさを感じる方、お待ちしています！

【必須】
・PCスキル(Excel,Word,メール)
・一般事務(総務・庶務)のご経験2年以上
【歓迎】
・労務業務経験1年以上
【求める人物像】
・コミュニケーションを取るのが好きな方。得意な方。
・主体的に動き、繁忙期でも前向きに業務に取り組んで頂ける方。
・キャリアップしながら長期的に活躍をしたいと考えている方。
※小～中規模組織の総務事務全般のご経験がある方歓迎

世界アプリ売上ランキングNo.8、国内首位「ピッコマ」　
広報戦略経験者を募集します！
・事業戦略に基づく広報戦略の企画立案・実行
・グループ横断でのコミュニケーション設計
・プレスリリースなど各種広報施策の推進
・記者会見、プレスイベントの企画・運営
・各種メディア（新聞、テレビなど）とのリレーション構築、問い合わせ・取材対応
・メンバーマネジメント業務
・必要に応じた危機管理広報

【応募資格（必須）】
・広報戦略の企画立案・実行経験（3年以上）
・プレスリリース制作経験（5年以上）
・記者会見、プレスイベントの企画。運営経験
・社内外に対してのコミュニケーションスキル
・外国語スキル（英語）　ビジネスレベル
【応募資格（歓迎）】
・上場企業もしくスタートアップ等での広報経験
【求める人物像】
・責任感を持ち、主体的に行動できる方
・変化を楽しみ柔軟な対応ができる方
・工夫を重ねてコミュニケーションを行える方
・達成意欲やサポート意識の高い方
・トレンドなど流行に敏感な方

世界的に有名なIPシリーズと、その関連製品の監修、及び開発に関連するサポート業務に携わっていただきます。
世界規模で認知されているブランドの様々な商品・サービスに関する監修は、影響力と責任が大きいですが、非常にやりがいのあるお仕事です。
※企画やデザインを担当するポジションではございません。
1. 監修（校正、照合が中心）
　・有名IPシリーズに関連する広報物、出版物、イラスト素材等の監修
　・自社開発作品のグラフィック、素材等の監修
2. 社内外の折衝（確認＆連絡窓口）
　・社外からの広報企画や商品企画の提案についての確認、連絡
　　→社内責任者への確認を行い、社外関係者に回答
　　→必要に応じて社内関係者に情報共有する、等
　・イラスト等の制作物についての社内外との連絡窓口
3. 情報共有・管理
　・社内広報
　・各種データや資料のストック、整理
4. 開発に関連するサポート業務
　・事務作業（社内申請書の記載、資料の作成・整理等）

【必須】
・一般的な事業会社における事務業務2年以上
・対面、メール、電話等で正確なコミュニケーションが取れる
・校正、照合など細かいチェック作業が苦で無く、指示に沿って確実に（納期意識を持ち丁寧な仕事ぶりで）業務を遂行できる正確な事務処理能力
・Word、Excel、PowerPointでの基本的な書類作成能力
【歓迎】
・ゲーム、アニメ、キャラクタービジネスなどに関する知識、業界での就業経験
・Illustrator、Photoshopによる 簡単なレタッチ作業の経験

コロプラが行う事業活動に対して全社横断での支援・課題解決・価値創造を行っていただきます。
社内外の人材やサービスを活用し、様々な取り組みを推進するコンサルティングチームのようなイメージです。
経営サイドではなく、事業サイドの取り組みが中心です。
■業務事例
・新作開発における進捗管理、課題解決
・ゲームタイトルへの広告マネタイズの導入と運用支援
・法規制やプラットフォームガイドラインのサービス側への落とし込み
・サービスの海外展開にあたっての横断的支援
・グループ会社と連携した価値創出、人材交流
・新規事業の立案、立ち上げ推進
■この仕事の魅力
・役員直下ポジションのため、経営に直接影響する提案や企画ができる
・事業部門のマネジメントコストを軽減させることで、間接的に事業成長への貢献ができる

【必須スキル・経験】
・BtoCのITサービス（特にエンタメ領域）の開発、運用経験
・プロジェクトマネジメントの知識と実務経験
・高いコミュニケーションスキル（連携、交渉、調整、説得）
・協業企業との契約締結や業務管理経験
・事業活動における幅広い課題解決能力
・社会人経験5年以上
【歓迎するスキル・経験】
・ゲーム開発における進行管理の経験
・何かしらの事業、サービスのPL責任者経験
・事業計画策定経験
・新規事業の立案、実現経験
・管理職経験
【求める人物像】
・客観的な目線を持ち論理的思考力のある方
・成長意欲が高く、変化を楽しめる方
・前向きに業務をこなせるポジティブ思考の方
・目標達成へのコミットメント力、主体性の高い方
・人の役に立つたつことに喜びを感じる方

【職務内容】
大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事・総務業務のマネジメントを行って頂きます。
当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、
第二創業期をスタートさせました。
その中で、東京支社は、150～200名規模の拠点を目指します。本社人事部と一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。
【具体的には】
・支社における、人事・総務課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務
■企業の特徴：
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

【必須要件】
・事業会社での採用に関する実務経験10年以上
・マネジメント経験5年以上
・少数精鋭部署を率い、自ら率先して業務遂行する意欲のある方
・自ら採用戦略を立案し実行できる行動力のある方
・ダイレクトリクルーティング等採用手法の経験者
【歓迎】
・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方
・第一種衛生管理者
・英語（ビジネスレベル）
・ゲーム業界経験者

動画制作を通じて、ゲームの面白さや魅力を多くのお客様に届けるお仕事です！
新規タイトルの立ち上げに伴い、タイトルそのもののプロモーション業務や、
ゲームで遊んでくださっているお客様へのイベント告知に取り組んでいただく方を募集します。
将来的には、マーケティングやブランディングにも挑戦していただけるポジションです。
【業務内容】
・WEB、SNSを使用したプロモーション
・市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析
【所属部署】
新規タイトルの立ち上げに携わるチームへの配属です。現在は企画・開発と混合のチームですが
将来的にはゲームのお知らせやSNSの運用はもちろん、マーケティングも含めたブランディング全般を担う
プロモーションチームとして独立予定です。
社内の既存タイトルにもプロモーションチームがあるため、事前に基本的な流れを学べる環境は整っています。
★この仕事のおすすめポイント
・新規のお客様の数や、SNSのフォロワー数など、成果を目で見て実感することができます。
・将来的には業務の幅を広げてマーケティングを学ぶことができます。
★cocone vのことをもっと知ってほしい
弊社の魅力をHPにてまとめております。
ぜひ興味のある方はアクセスしてみてください！
社風に共感を持っていただければきっと楽しく一緒に働くことができますよ♪
【ホームページ】 https://coconev.co.jp/category/culture/
【公式X】 https://twitter.com/coconev_corp

【必須スキル・経験】
・プロモーション用動画制作の経験
・MicrosoftOfficeやGoogleスプレッドシートなどを用いた資料作成スキル
【歓迎スキル・経験】
・デザイン、画像編集ソフトの知識
・ゲーム業界での企画・運営の経験
・WEB、SNSを活用したプロモーション企画の経験
【求める人物像】
・市場の変化やトレンドを素早く把握、シェアできる方
・話題のアニメやゲームなどの流行に敏感な方
・アニメやゲームの面白さを分析し、アウトプットできる方
・お客様に楽しんで頂きたいという熱い気持ちをお持ちの方
・アニメやゲームに関する幅広い知識をお持ちの方
・自身や自身が関わるサービスを成長させるための努力を継続できる方

【職務内容】
新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。
今まさに飛躍の時を迎えた当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。
移転・拡張した東京支社に新設部署のスタートアップメンバーとして、本社人事総務部と一体となり、業務遂行して頂きます。
【具体的には】
・採用業務における戦略設計～実行
・採用管理（目標管理と進捗確認）
・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）
・合同説明会・企業説明会の運営
・支社における、人事・総務業務への対応
・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション
■企業の特徴：
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

【必須要件】
・事業会社での採用業務に関する実務経験3年以上
・採用説明会での進行役（説明者）の経験
・採用媒体使用、運用の実務経験
・採用業務における戦略設計～実行
・社内外と連携をとり計画的に進められる方
【歓迎】
・ミッション遂行への意欲が高い方
・主体的に考え行動できる方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
・ゲーム業界経験者

繁体字圏（台湾・香港・マカオ）で配信している『ヘブンバーンズレッド』の海外マーケティングを担当していただきます。
◆具体的な業務内容
・海外向けマーケティングプランの企画・実行
・プロモーション戦略の企画・実行
・SNSキャンペーン設計・実行
・生放送制作（企画・台本・スライド制作）
・リアルイベント制作（企画・進行管理）
・インフルエンサー施策の企画・運用
・協力会社との調整・折衝
・契約締結業務　など
ポジションの魅力
・「ヘブンバーンズレッド」の海外プロモーション担当として、裁量を持ちながら、ダイナミックに様々な業務、施策にチャレンジする事ができます。
・ゲーム開発メンバーとも密にコミュニケーションを取る事が多いので、部署をまたいでチーム一丸となって1つの目標に向かって進んでいきます。
・ゲーム開発メンバーもマーケティングへの意識が高く、連携しやすい環境です。
・海外に対しても自社で開発、プロモーションしている事も他社にない特徴の一つです
■WFSコーポレートサイト： https://www.wfs.games/
■マーケティングメンバーインタビュー：https://www.wfs.games/blog/story/interview29/

必須スキル/経験
・ビジネスレベルの日本語/繁体字能力
・ゲーム会社または広告代理店でのゲームのプロモーション業務経験
・ゲーム、エンタメビジネスへの興味関心
歓迎スキル/経験
・台湾など繁体字圏をはじめとした海外でのゲームプロモーション経験
・ローンチマーケティングの経験
・生放送番組の制作進行経験
・エンタメ業界のマーケティング領域でキャリアを築きたい強い意思
求める人物像
・ゲームやアニメなどエンタメコンテンツが好きな方
・積極性のある方
・マルチタスクでの業務遂行が可能な方
・論理的思考力がある方
・ヒットが出ても出なくてもめげずに挑戦し続けられる方
・コミュニケーション能力のある方
・RESPECTを持って、行動や判断ができる方

【職務内容】
コンシューマタイトルのマーケティング業務
グローバルマーケティング課（または部）の管理または、タイトルのマーケティング責任者
・製品および市場分析に基づく、STP策定
・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング～プロモーションプラン策定
・社内外関係各所との折衝・調整業務
・事業計画（PL）における広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理
・グローバルプロモーション進行管理及び効果測定
・ローカルチーム（日本・欧米・アジア・他）と連携
■企業の特徴：
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

【必須要件】
・ゲーム（エンタメ）業界でのプロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語・中国語
・ゲーム・エンタメ業界経験
【求める人物像】
・柔軟な発想、グローバルに広げる視野がある方
・推進力、コミュニケーション力がある方

・セキュリティログの監視、分析、定期報告
・セキュリティインシデント発生時の調査、ユーザへのヒアリング
・セキュリティ監視システムの改善、異常検出ルールの作成
・Webからのセキュリティ情報の収集と定期報告（OSINT業務）

必須条件
・SOCでの監視またはアナリスト業務経験
・セキュリティ製品（EDR, CASB, SIEM, メールセキュリティ等）の運用経験
・ITセキュリティに関する基礎知識
・ネットワークおよびOS（Windows/Linux/Mac）の基礎知識
歓迎条件
・高度なセキュリティ業務の経験（脆弱性診断、デジタルフォレンジック、マルウェア解析等）
・インシデント（事件/事故）対応の経験
・AWSインフラ環境の構築経験
・プログラミング経験
求める人物像
・ゲームが好きな方
・丁寧なコミュニケーションや折衝ができる方
・他の人と協力して仕事に取り組み、チームメンバーに良い影響を与えられる方
・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方
・未知の領域についても自発的に学び、成果やナレッジを積極的に共有できる方