正社員 契約社員 合同会社EXNOA　リードコンテンツプランナー の求人情報

合同会社EXNOA  

リードコンテンツプランナー

正社員,  契約社員  

「事業概要」
DMMグループの中核企業であり、会員数4,000万人超の国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社。
そして本ポジションを募集している長谷川スタジオは、「DMM GAMES」にて数々のヒットタイトルを手がけてきた長谷川雄大をスタジオ長とし、新たに組織された開発スタジオです。
プロジェクトのメンバーとして、新規タイトル開発に関わるコンテンツ制作における業務全般を担当していただきます。

「業務内容」
DMM GAMESおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームにて、シナリオ、イラスト、サウンドなど各種コンテンツの制作および進行管理を担うお仕事です。

【具体的な業務内容】
・イラスト、シナリオ、サウンドなど各種コンテンツ仕様の決定
・各種コンテンツのレギュレーション作成
・各種コンテンツ制作指示書の作成
・各種コンテンツ制作の進行管理
・ディレクター、開発・運営プランナー、デザイナー、エンジニアとの連携

「仕事のやりがい」
■創造性の具現化
・自分のアイデアやチームのコンセプトが、ゲーム内のキャラクター、ストーリー、イベントとして形になり、実際に多くのユーザーに楽しんでもらえる瞬間に大きな達成感を感じます。

■ユーザーの反応をダイレクトに感じられる
・リリース後、ユーザーからのポジティブな反応やSNSでの盛り上がりを直接目にすることで、自分たちの仕事が多くの人々に影響を与えていることを実感できます。

■チームを牽引
・リードとして、コンテンツチーム全体の方向性を定め、メンバーの能力を最大限に引き出しながらプロジェクトを推進していくことができます。

「ポジションの魅力」
■裁量の大きさ
・リードとして、コンテンツに関する意思決定において大きな裁量を持つことができます。ゲームの世界観、ストーリー展開、イベント設計など、主要なコンテンツ要素の方向性を決定し、それを実現するための戦略を立てることができます。

■幅広いスキルアップの機会
・コンテンツ企画だけでなく、データ分析に基づく改善提案、他部署（開発、運用、マーケティングなど）との連携、チームマネジメントなど、多岐にわたる業務に携わることで、幅広いスキルを習得し、キャリアアップに繋げることができます。

「チーム体制」
プロジェクト全体：約70名
　┗プランナー：約15名（うちシナリオ2名）
　┗デザイナー：約30名
　┗エンジニア：約20名

【必須スキル・経験】
・ゲームの開発、または運用におけるコンテンツ制作（シナリオ/イラスト/サウンド等の制作担当）を中心としたプランナー経験2年以上（コンシューマゲーム、ソーシャルゲーム問わず）
・プランナー系職種における業務やメンバーの管理を行うリードないしリーダー業務経験1年以上
・パワーポイントやエクセル等での仕様書などの資料作成経験
・成人向けゲームの開発・運営に抵抗が無い方

【歓迎スキル・経験】
・ソーシャルゲーム開発、または運用におけるディレクター・プランナー経験
・ゲーム/マンガ/アニメなどの美少女コンテンツに造詣の深い方
・BGM、SEの発注、監修経験

【求める人物像】
・論理的、合理的に物事を考えられ、他者に伝えられる方
・関係各部署とのやり取りを円滑にできるコミュニケーション能力がある方
・フットワークが軽く業務に取り組める方
・ソーシャルゲームを始めとしたゲーム全般が好きでやりこんでいる方

東京都
東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」 直結
東京メトロ 日比谷線「六本木駅」 徒歩5分 (390m)
都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」 徒歩5分 (390m)

フレックス制（コアタイム：11時～17時）

年収： 400万円～ 700万円
応相談

スキル経験により考慮いたします。

休日： 土日祝休み
休暇： 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 全額支給
【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・関東ITS健保
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度 ※
・入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
・バランスボール
・無人売店
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・受動喫煙対策あり（拠点ごとに求人票に記載）

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）