正社員 契約社員 合同会社EXNOA　プロジェクトマネージャー/プレイヤープラットフォーム開発部 の求人情報

合同会社EXNOA  

プロジェクトマネージャー/プレイヤープラットフォーム開発部

正社員,  契約社員  

「事業概要」
DMMグループの中核企業であり、
国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営する
EXNOAの中でPC向けアプリであるDMM GAMES PLAYERの開発領域を担当しています。
PCゲームをコンテンツとして取扱い、ゲームプレイされるお客様、ゲーム提供していただく開発会社様双方に選ばれるプラットフォームを目指し開発、保守運営、マーケティング施策などを実行しています。

「業務内容」
DMMグループの中核企業であり、
国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開する
DMM GAMES PLAYER の設計、開発、運用を担当していただきます。

▼具体的な業務
- プロジェクト計画・進行管理
- 要求整理、要件定義、スコープ調整、スケジュール策定、進捗管理
- テスト計画、実施管理およびテスト実施
- 新機能含め提案、仕様検討から関わることができます
- ステークホルダー・コミュニケーション管理
- 開発チームおよび外部チームとの窓口対応、折衝
- 役職者への報告、意思決定支援（コスト・リソース計画の策定等）
- チーム運営・ガバナンス
- チームタスク管理、課題・リスク管理
- 品質管理および各種ドキュメント作成（仕様書、報告書等）
- 新サービスに向けた技術検証、PoC

「ポジションの魅力」
国内最大級のPC向けゲームプラットフォーム事業のコア部分に携わっていただくことのできるポジションです。
モダンな開発環境やAIを積極的に活用しながら、大規模ユーザーを対象とする高度な開発／運営に携わることができ、KPI分析~改善提案、仕様検討をはじめ上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当頂くことで、ご自身のスキルアップやキャリアアップに繋げることができます。

「業務環境」
ディレクター、デザイナー、フロントエンド/バックエンドエンジニア、クライアントエンジニアが数名ずつが集まり、複数チームで開発業務をしております。
現在15名が部門に在籍しており2つのチームで開発・保守・運用を行っております。
PMはチームに属さず横断的な立ち位置で、部内の案件単位のメンバーを取りまとめてプロジェクト遂行を行います。

【必須条件】
・toC向けシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・システム開発の上流工程（要求・要件定義、ワイヤフレーム作成、業務フロー作成等）の実務経験
・プロジェクトやチームのリード経験（3名規模以上）

【歓迎条件】
・デスクトップアプリケーション(Win/Mac)の開発・運用経験
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・要件定義からテスト/運用保守まで上下流一貫したチーム開発経験
・組織を横断した大規模PJにおけるPM経験
・エンジニアとしての開発業務経験
・AWS,GCP等のクラウドサービス、インフラ技術知見
・目標設定や1on1などピープルマネジメント経験

【求める人物像】
・未経験領域への挑戦や、新しい技術のキャッチアップが出来る方
・ご自身のスキルアップに継続的に取り組める方
・プロダクトの成長や変化を楽しめる方
・主体的かつ能動的な意識を持って取り組める方
・積極的なコミュニケーションが取れる方
・弊社バリューに共感し、体現できる方

東京都
東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」 直結
東京メトロ 日比谷線「六本木駅」 徒歩5分 (390m)
都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」 徒歩5分 (390m)

フレックス制（コアタイム：11時～17時）

年収： 600万円～
応相談

スキル経験により考慮いたします。

休日： 土日祝休み
休暇： 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 全額支給
【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・関東ITS健保
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度 ※
・入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
・バランスボール
・無人売店
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・受動喫煙対策あり（拠点ごとに求人票に記載）

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）