フリーランスとしてスキルの幅を広げてキャリアアップしていきたい、大型タイトルに関わったキャリアを手に入れたい、こんな希望にピッタリなのが派遣という雇用形態です。
若手の方にとっては、いきなり有名ビッグタイトルでの開発に関われる可能性があるというメリットがあり、ベテランの方であれば就業時間外にスキルアップの時間を持ちやすいというメリットがあります。
原則として派遣契約の場合は契約と異なる仕事を任されることはないため、ご自身の希望に沿った仕事のみでキャリアを積むことが可能です。
特定の企業で長期にわたって働きたい、責任あるポジションを任されたい、こんな希望をお持ちであれば正社員としての就業がお薦めです。
任されるお仕事は能力や経験に応じて段階があるため、場合によっては希望と異なる仕事を任される場合もあります。
しかし実績を積み重ねていけば現場の開発者から責任あるポジションにステップアップできます。
また、企業によってはマネジメント職とは別に開発のスペシャリストとして高い報酬のポジションが用意されていることもあります。
一定期間「派遣社員」として働いた後、派遣先企業とご自身の希望がマッチすれば正社員として新たに就業するという形態です。
派遣社員として実際に働くことで現場の雰囲気や会社の性格をみることができ、企業側にとっても人材の適性が自社の方針に合っているかをじっくり時間をかけて見極めることができるため、正社員として就業した後のミスマッチは起きにくいです。また、派遣契約のほうが採用のハードルが低く設定されていることも多いため、正社員採用よりも希望の企業に入りやすいというメリットがあります。
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