正社員 契約社員 株式会社jig.jp　【事業推進PO】既存・新規事業の「実行責任者」／経営直下で裁量大 の求人情報

株式会社jig.jp  

【事業推進PO】既存・新規事業の「実行責任者」／経営直下で裁量大

正社員,  契約社員  

■ライブ配信サービス「ふわっち」や新規事業プロジェクトにおいて、プロジェクトの「推進リーダー」としてオーナーシップを発揮し、企画から実行、成果創出までをリードすることがミッションです。 与えられたタスクをこなすのではなく、「どうすれば事業が成長するか」を自ら考え、開発・デザイン・マーケティング等のメンバーを巻き込みながら、プロジェクトを成功（完遂）へと導く活躍を期待しています。

【主な業務内容】
■ 新規・既存事業のプロジェクト推進（オーナーシップ）

企画の具体化と実行リード： 抽象度の高い事業戦略やアイデアを、具体的な実行プラン（ロードマップ・要件）に落とし込み、実現に向けた陣頭指揮を執る。

チームのハブとなり推進する： 開発、マーケティング、CSなど多岐にわたる関係部門の中心（ハブ）となり、意見を調整しながらプロジェクトを停滞させることなく前進させる。

■ 事業成長に向けたPDCAの主導
施策の立案と改善サイクル： 「ふわっち」やVTuber事業のKPI達成に向け、データに基づいた改善施策を立案。リリースして終わりではなく、結果が出るまで粘り強く改善を主導する。

課題解決と意思決定： プロジェクト進行中に発生する課題に対して、主体的に解決策を提示し、現場レベルでのスピーディーな意思決定を行う。

■ 事業価値および組織力の最大化
グループシナジーの追求： グループ各社のリソースを活用した連携施策を企画し、会社間の垣根を越えて実行まで繋げる。
プロジェクトマネジメント： 予算管理、進行管理に加え、チームメンバーのモチベーション管理やパフォーマンス最大化を担う。

【このポジションの魅力】
・新規事業の責任者候補として、企画から立ち上げ・運営まで主導可能
・ライブ配信・VTuber等の既存の主力事業に関わりながら、横断的な事業企画に挑戦できる
・経営層との距離が近く、意思決定に直接関与できる裁量のあるポジション
・将来的には事業部門を統括するなど、経営に近い立場でのキャリアアップが可能です

【必須】
■事業企画、事業開発、サービス企画またはそれに準ずる経験
■市場調査、競合分析、事業戦略立案の経験
■社内外とのコミュニケーション能力、交渉力

【歓迎】
■新規サービスの立ち上げに携わった方
■大企業の新規事業開発や事業企画・推進部等に属していた方　
■起業経験をもっている方

【求める人物像】
■新規事業などにも積極的に携わりたい方
■プロダクトを推進していく力がある

東京都
渋谷駅直結

10:00 ～ 19:00（所定労働時間：08 時間00 分　休憩60分）
■残業
平均残業時間：15時間

昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(4月・10月)

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 年末年始
年間 125日　
（内訳）　
完全週休二日制　土曜 日曜 祝日
夏期5日、年末年始6日、その他（育児休暇、介護休暇、特別休暇あり）

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 上限50,000円
諸手当： 住宅 ,  残業
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

■通勤手当
会社規定に基づき支給月5万円まで支給
■通信手当（6,000円/月）
■成長支援制度（5万円迄/年）
■従業員持株会制度 （奨励金200％付与）
■譲渡制限付株式報酬制度
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）※法令の通り
■関東ITソフトウェア健保
■Benefit One ・部活動補助金
■お菓子・ドリンクスペース有り（食べ放題）
■東京オフィス移転を計画（渋谷駅付近）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

敷地内禁煙

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所