正社員 株式会社アドウェイズ　【圧倒的自由な働き方】エンジニア_マーテック_リードエンジニア の求人情報

株式会社アドウェイズ  

【圧倒的自由な働き方】エンジニア_マーテック_リードエンジニア

正社員  

営業やデザイナーと共に、プロダクトの企画（改善案）から、要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、
システム構成設計、DB設計・実装からプロダクトリリース後のキャッチアップ、機能改善・運用までを一貫して行います。

事業戦略や広告効果にもとづきながら、チームメンバーと一緒に次の戦略や改善案などを話し合います。
エンジニアとしての開発業務のみではなく、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。

【ご担当いただくサービス】
■アフィリエイトシステム・リワードシステム
　　既存アフィリエイトシステムの機能追加やパフォーマンス向上
　　Scalaによるリプレイスや、マイクロサービス化によるシステム統合
　　UI,UXを意識したフロントエンド開発
(※現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します)

【利用している言語、技術、ツールなど】
言語 ：Perl,Scala,JavaScript, Ansible, Terraform
インフラ ：オンプレ,AWS,GCP,Linux,Nginx,Apache,MySQL,Memcached,Redis,fluentd,BigQuery
その他 ：gitlab,Jira,Confluence
開発手法 ：Scrum,DDD,アジャイル
モニタリング：DataDog
コミュニケーション：Slack,FacebookWorkplace
※特定の言語にこだわることなく、プロダクト毎に、システムを高速かつ安定して動作させるために適した言語を選択します。

【部署構成】
エンジニア組織全体：約80名
配属部署全体：約30名
各開発チーム：最大5名
平均年齢：31歳

【必須スキル】
・cala/Perl/Python/JavaScript/C/C++/Javaなど言語によるWebアプリケーション開発経験【3年以上】
・OOPでの開発実績
・Git / GitHub or GitLab を利用したチームでの開発経験

【歓迎する人物像】
・Scala/RubyいずれかのWebアプリケーション開発経験1年以上
・Linux,MySQL,nginxなどを利用した本番環境構築、運用経験
・AWS,GCPを利用した構築・運用経験
・アジャイル開発（スクラム）の経験
・Scala＋Finagle,RoR,Perl＋Catalystでのウェブアプリケーション開発経験
・React.js,Riot.js,Vue.js,AngularJS,Aureliaなどを使ったウェブアプリケーション開発経験
・広告業界・アドテク関連の知識
・広告システムの構築、運用経験
・大規模サービスの開発経験（高負荷、高トラフィックサイトの開発/運用経験）
・自社サービスのリリース、保守、運用経験・若手エンジニアの育成経験
・オープンソースコミュニティ等での活動経験
・新しい技術の検証、導入、共有を楽しめる方
・テストを書く習慣がある方
・コードレビューの文化をお持ちの方

東京都
丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分
都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より徒歩6分
JR線・京王線・小田急線「新宿駅」出口A18より徒歩9分

勤務時間：10：00‐19：00
実働時間：8時間
その他：フレックス
有　8時~12時までの出勤、実働8時間

年収： 600万円～ 1000万円

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））

・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。

＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 全額支給
・給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

・通勤手当
ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで）
※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。

・コロナ手当
日本国内の拠点に勤務する全社員を対象に、5,000円/月を支給します。
支給期間は2020年7月〜現状の勤務体制が続く限り支給するという形をとっています。

敷地内禁煙