正社員 株式会社アドウェイズ　インフルエンサー事業部_2DCGアートディレクター の求人情報

株式会社アドウェイズ  

インフルエンサー事業部_2DCGアートディレクター

正社員  

主にスマートフォンゲームアプリの動画広告のディレクションを担当していただきます。

CM等でおなじみの大手ゲームクライアントのタイトルをご担当いただきます。
ゲーム案件の広告の企画立案や構成案、コマ割り、カメラワーク、絵コンテ制作やキャッチコピーを考えます。
デザインの品質管理を行っていただきます。
ローンチからの大規模なプロモーションの場合は、動画部門担当として、
様々な訴求で広告動画をディレクションを担っていただき世の中にリリースします。

近年、WEB広告は露出形式の多様化に伴い、クライアントが求めるレベルもクオリティも上がってきています。
弊社で制作する広告案件のジャンルは多岐に渡ります。

【配属部署について】
＜配属部署とチーム構成＞
部署全体は90名弱。男女比はほぼ半分で、女性も多く活躍する部署です。
チームは現在10名前後で男女比もちょうど半分です。年齢層は30代が中心となります。

＜仕事の魅力＞
スマートフォンの普及と共に身近になったネット広告。
中でも動画広告は年々配信量が増え、自身が手掛けた広告が普段お使いのSNSにも配信され、数十万人、数百万人以上の人々の目に留まることになります。
ゲームの本質的な魅力をユーザーに届け、インストールして楽しんでもらうということはこの仕事の大きな魅力の一つです。

広告の中でもネット広告は広告に対するクリックやインストール数などの実数値が可視化されるため、自身が手掛けた広告がどのくらいのパフォーマンスを上げているかがわかります。
広告パフォーマンスを実数値で確認しながら横展開や改善を進めていき、より良い広告をつくることを定量的に感じられることも、この仕事のやりがいとなっています。

＜部署の魅力＞

80名超のデザイナー/ディレクターが在籍している大規模な職場です。
ナレッジの共有・意見の交換も盛んに行われています。勉強会も頻繁に開催され、最新の広告トレンドや業界の最新情報に至るまで、チーム一丸となって知識・技術力アップに取り組んでいます。
リモートワークを実施しており、ご自宅で自分のペースで業務に取り組むことができます。
オンライン業務で懸念となりがちなメンバーとのコミュニケーションに関しては、社員間の交流を図るための施策を整えていますのでご安心ください。（リモートワーク実施後に入社した中途社員同士での交流も盛んです！）

＜社内制度や環境、キャリアプランの魅力＞
弊社にはマネージメン卜領域としてのキャリアパスと
プロフェッショナル領域としてのキャリアプランをご用意しております！
また、若手の育成やスキル向上、技術の仕入れなどのコーチングに特化した領域もあり、
様々なキャリアパスを選択することが可能です。
また領域間の異動も頻繁に行われており、若手でマネージメントに挑戦することや
ディレクター職からまた現場のプロフェッショナル職などにジョブチェンジをすることも可能です。
デザイナーの領域を越えたイチ開発者としてのキャリアパスを選択することが可能です！

＜評価制度の特徴＞
弊社では職務領域に応じた等級制度を導入しており、定められたの水準の元、定量的に評価しています。
評価の内容も自身の等級評価だけでなく、360°評価として他者評価なども導入しています。

【必須スキル】
・３DCGツール（Maya、Blender等）の実務経験３年以上
・ゲーム、映像制作、広告、Vtuber、VRコンテンツ等におけるアートディレクションの経験1年以上
※ご応募時に「ポートフォリオ」のご提出をお願いします

【歓迎スキル】
・Adobe PhotoShop、Illustrator、PremierPro、AfterEffectの使用
・Unityの使用
・Live2Dの監修
・キャラクター、衣装、ステージデザイン
・ゲームアセットの制作

東京都
丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分
都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より徒歩6分
JR線・京王線・小田急線「新宿駅」出口A18より徒歩9分

勤務時間：10：00‐19：00(休憩時間1時間含む)
実働時間：8時間
その他：フレックス
　　　　有　8時~12時までの出勤、実働8時間

年収： 450万円～ 700万円

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 全額支給 ,  上限50,000円
・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）
・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・MyWAYS（働き方を考える社員が、自分らしく働ける方法をサポートするアドウェイズ独自の制度）
・ADWAYS BABY　(http://adwaysbaby.net/)

＜制度・イベント＞
・ジョブローテーション制度
・スタートアップ会議
・半期会議、全社ランチ、グループランチ
・教育支援制度
・ファミリーデイ
・岡村屋(東京本社)※社長が夕飯を振舞います
・愛Café(東京本社)※お菓子、パン等を無料で提供します
・部活動
・無料ドリンク有(東京本社)
・社内お弁当販売(東京本社)

【エンジニアに人気の制度】
技術向上プロジェクト：
業務時間の10％を使い、定期的に勉強会を実施できる制度

社内LT：
情報共有とプレゼンの練習を兼ねて毎月開催しています

敷地内禁煙