正社員 ワンダープラネット株式会社　ゲーム/アシスタントプロデューサー の求人情報

ワンダープラネット株式会社  

ゲーム/アシスタントプロデューサー

正社員  

ワンダープラネットは、ハイブリッドカジュアル・IPタイトルをグローバルに複数並行展開しています。
本ポジションは、プロデューサーの右腕として担当タイトルの事業推進を担い、将来的にプロデューサーを目指していただく成長ポジションです。

プロデューサーが負う「事業・プロダクト・投資・ロードマップ」の各責務について、その意思決定を補佐し、実務に落として推進いただきます。

■ステークホルダー対応：社内チーム・協業先との実務折衝・調整を主担当。IPホルダー（版元）との監修・折衝にはプロデューサーと同席し、資料準備・論点整理・一次対応を担う。
■事業数値（P/L補佐）：担当領域のKPI・予算進捗をモニタリングし、売上・利益への影響を踏まえた施策提案・改善を回す。
■プロダクトビジョン補佐：プロデューサーと共に「何を・誰に・なぜ届けるか」を検討する。市場・競合・ユーザーの調査分析や勝ち筋の仮説出しを担い、コンセプト・ターゲット・ポジショニングの言語化をインプット面から支える。担当領域では言語化の一部を任される。（※施策・機能への具体化や開発・運営・マーケへの橋渡しはディレクターの責務であり、本ポジションのスコープ外）
■リソース管理：外注・予算の執行管理、進捗管理を担い、配分の提案を行う。
運営計画・ロードマップ実務：イベント／運営計画やmajor updateのロードマップ策定を実務面でリードし、関係職種を巻き込んで進行させる。
■担当範囲・裁量は経験と適性に応じて拡張し、段階的にタイトルの事業判断へ関与していただきます。

【必須経験】
・ワンダープラネットのミッションへの共感
https://wonderpla.net/recruit/culture/
・モバイル／ソーシャルゲームの開発または運営における、ディレクター・リードプランナー・PMいずれかの実務経験
・KPIを分析し、施策のPDCAを自ら回した経験
・売上・予算など事業数値をベースに企画・運営に取り組んだ経験
・複数職種（エンジニア・デザイナー・マーケ等）を巻き込み、推進・調整した経験
・仕様書・企画書・スケジュール等のドキュメントを作成し、プロジェクトを前に進めた経験

【歓迎スキル】
・担当領域でP/L・予算管理を補佐した経験
・IPタイトルの開発・運営、版元監修・折衝に関与した経験
・新規タイトルの立ち上げ（0→1）フェーズの経験
・グローバル（海外市場向け）タイトルの企画・運営経験
・ハイブリッドカジュアル／カジュアルゲームのマネタイズ・運営設計の経験（IAA含む）
・データ分析・AI活用を企画／運営に取り入れた経験
・マネジメント・育成、またはチームリードの経験

【求める人物像】
・「楽しいね！を、世界中の日常へ。」のミッションに共感し、ファンの熱狂と事業成果の両立に喜びを感じられる方
・ワンダープラネットのビジョンに共感できる方
・将来プロデューサーとして事業に責任を持ちたいという意志のある方
・タスクではなく事業成果を意識し、当事者として動ける方
・ユーザー価値とビジネス価値の両方の視点で考えられる方
・不確実な状況でも自ら考え、周囲を巻き込んで前に進められる方
・HRT（謙虚・尊敬・信頼）を持って多様な職種と協働し、学び続けられる方
・自信の成長も含めて自走できる方

東京都 ,  愛知県
都営新宿線 小川町駅（B7出口） 徒歩3分
東京メトロ 丸の内線 淡路町駅（B7出口） 徒歩3分
東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅（B7出口） 徒歩3分

フレックスタイム制（コアタイム 11：00～17：00）
標準となる1日の労働時間：8時間（※当社規定による）
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
※8:00～22:00間での勤務
※一斉休憩の適用除外あり

年収： 500万円～ 800万円
年俸制　500万〜800万（45時間/月相当分の残業手当を含む）
※半期提示年俸の1/6を月給として支給

月給内訳
・基本給 308,250円〜493,200円
・固定残業代 108,405円〜173,467円
※月45時間相当を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり（※当社規程による）

休日： 土日祝休み
休暇： 有給休暇, 年末年始
完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、
年次有給休暇（入社月に応じて入社時最大10日、次年度以降16～25日）
（年間125日程度）

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費支給（月3万円まで）
リモートワーク手当
週5任意リモートワーク
各種社会保険完備
従業員持株会
eラーニング制度
※社内規程に基づく

屋内禁煙

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所