正社員 ニンテンドーシステムズ株式会社 　サーバーアプリケーション開発エンジニア の求人情報

ニンテンドーシステムズ株式会社  

サーバーアプリケーション開発エンジニア

正社員  

この職種では、ゲーム専用機本体から利用されるサーバーアプリケーションおよび任天堂株式会社が提供、管理するサービスのサーバーアプリケーションの開発および開発リードを担っていただける方を募集いたします。

▼募集背景
任天堂株式会社のサービスは、ニンテンドーeショップや、プッシュ通知システム、任天堂プラットフォーム向け汎用ゲームサーバー、ニンテンドーアカウントを中心とした会員基盤など世界中の多くのお客様を支える重要なサービスを提供しております。
それぞれのサービスの運用や、新機能の開発などを担っていただける方を広く募集いたします。
実際にどのサービスに関わっていただくかは選考の中で相談させていただきます。

▼具体的な業務内容
・世界中からの大規模トラフィックをさばくサーバーやネットワークの設計や開発
・さまざまなプロトコル、クライアントからのリクエストを処理するサーバーアプリケーションの開発
・バックエンドサーバー、BFF(Backend for Frontend)、管理ツールなどさまざまな種類のサーバーアプリケーションの開発
・ネットワークインフラやフロントエンドなどにまたがった技術開発
※どのプロダクト/サービスに関わるかは選考を通じて判断させていただきます。

▼利用技術
・GCP, AWS 等の Public Cloud の各種サービス
・Go, Java, Ruby on Rails, TypeScript, Kotlin 等のアプリケーション言語
・OIDC/OAuth2, Mircroservices, ProtocolBuffers 等の技術要素
・Apple/Google 等から提供される AppStore 系のエコシステム

▼参考URL
「Google Cloud Day: Digital ’22」任天堂プラットフォーム向け汎用ゲームサーバー
https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/nintendo-new-game-servers-built-with-gke-cloud-spanner/
「AWS Summit 2019」Nintendo Switch Online を支えるサーバーシステム開発
https://pages.awscloud.com/rs/112-TZM-766/images/D-06.pdf
「AWS Summit 2018」Nintendo Switch向けプッシュ通知システム「NPNS」
https://d1.awsstatic.com/events/jp/2018/summit/tokyo/customer/06.pdf

【必須条件】
以下のすべてを満たす方
- Java、Ruby on Rails、Go、Kotlinなどによるサーバーアプリケーションの開発経験
- RDBMSやKVSを用いた開発経験
※ゲームに関連する開発経験の有無は問いません。

【歓迎条件】
以下の経験がある方を歓迎いたします
・AWS、GCP等のクラウド技術を用いた開発経験
・大規模なサーバーアプリケーションの開発・運用経験
・Docker、Kubernetes、Istio等のコンテナ技術を用いたサーバーアプリケーションの開発経験
・JavaScript、TypeScript等を用いたWebフロントエンドの開発経験
・gRPCやWebRTCを利用したサーバーアプリケーションの開発経験

【求める人物像】
・発生した事象に対して本質の課題に向き合える方
・課題や課題に向けた対応を正しく伝えるための言語化能力のある方
・開発時に苦労してでも、長い目で見た時に運用しやすくするにはどうしたらいいかを考え抜く力のある方
・最後までやり切る粘り強さのある方

東京都

▼勤務時間および制度
フレックスタイム制
・標準労働時間：1日あたり7時間45分
・コアタイム：11:00～15:00
※週3日以上の出社必須

年収： 520万円～ 1500万円
▼給与レンジ
基準年俸：520〜1500万（選考時に能力に応じて決定）

▼給与内訳
基準年俸＝月例給+基準賞与
・月例給＝基本給+職務給
　・基本給 294,482円～848,625円
　・職務給 108,918円～313,875円（時間外手当45時間相当分*）
　*)時間外労働が45時間に満たない場合でも全額支給。45時間を超過した場合は割増賃金を別途支給。

▼給与改定
年1回（4月）

休日： 土日祝休み
休暇： 有給休暇, 年末年始
▼休日
土日祝日、年末年始（12/31〜1/4）、会社の指定した休日（当社規定による）

▼有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大11日、入社次年度以降、毎年3月16日に勤続年数に応じた日数を付与（最大20日）

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 一部支給
▼各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

▼各種手当
通勤手当、児童手当、リモートワーク手当等

▼会社設備
WeWorkラウンジ（全国のWeworkが利用可能、コーヒー、紅茶等の無料提供）
弊社内オフィス内全席スタンディングデスク（昇降式）完備

▼その他
インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金等

▼副業規定
副業可（一部制約ありのため社内で承認制となります）

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

会社の定める事業所