正社員 ニンテンドーシステムズ株式会社 　Cloud CoE（Cloud Center of Excellence） の求人情報

ニンテンドーシステムズ株式会社  

Cloud CoE（Cloud Center of Excellence）

正社員  

この職種では、任天堂株式会社のゲーム専用機本体、スマートデバイス向けアプリケーション、及びゲームから利用するネットワークサービスを横断したクラウドサービス（GCP、AWS等）利用の戦略の策定と運用を担っていただける方を募集いたします。

▼募集背景
任天堂株式会社はゲーム専用機やスマートデバイス及びそれらでプレイできるゲームを通じ、お客様に娯楽を提供する会社です。ニンテンドーシステムズでは、これらのうちオンラインサービスの開発、運用を担当しています。
娯楽の提供という性質上、これらのサービスは高い安定性が求められると共に、新たな体験を継続的に提供することが必要です。これを実現するための手段として、ニンテンドーシステムズではクラウドサービスを積極利用しています。
複数のクラウドサービスを効率的に利用するために、Cloud CoEはプロジェクト横断でのクラウド活用情報の共有やサービスの提案、活用のための共通の仕組み作りに取り組んでいます。
クラウドサービスの選択肢の多様化や、任天堂のサービス拡充に伴い、Cloud CoEが取り組むべき課題の範囲が広く多いため、チームの拡大が必要となっています。
任天堂の製品を中心とした娯楽の提供のために一緒にサービスの信頼性向上の役割を担っていただける方を募集いたします。
具体的な業務内容のうち、広く経験をもった方を必要としています。

▼具体的な業務内容
・クラウド戦略の策定
・クラウドプロバイダーとの折衝
・プロジェクトに対するクラウドサービス適用の推進
・プロジェクトを横断した、クラウド利用費用の可視化効率化

▼利用技術
□ コンテナ, コンテナオーケストレーション
・Docker, Kubernetes, Helm
□ クラウドサービス
・AWS, Google Cloud
□ マイクロサービス・サービスメッシュ
・Istio, Kong
□ CI/CD
・Jenkins, GitHub Actions, TeamCity, Bazel
□ IaC
・Terraform, Atlantis
□ メトリクス、ロギング
・Datadog, New Relic、Sentry
□ ミドルウェア
・MySQL, Redis, Elasticsearch, Cloud Spanner, Amazon Dynamo DB

【必須条件】
以下のすべてを満たす方
・2年以上のWebサービスもしくはゲームサーバの開発、設計、運用の経験
・AWS、Google Cloud等クラウド環境での開発運用経験
　※ゲームに関連する開発経験の有無は問いません

【歓迎条件】
以下の経験がある方を歓迎いたします
・Cloud CoEとしての経験
・大規模なエンドユーザー向けシステムの経験
・クラウドネイティブなソフトウェアエンジニアリングの経験
・Java、Ruby、Go、Kotlin等プログラミング言語の業務利用経験
・インシデント対応及びルートコーズ分析のスキル
・GitHub ActionsやJenkins等によるCI/CD構築の経験
・Go, GitHub Actions, Terraform, シェルスクリプト等によるシステムの自動化
・New Relic、Datadog等モニタリングサービスの活用
・コンテナやサーバセキュリティに関する知識
・低レイヤーまでを含んだルートコーズ分析スキル
・RDB、ドキュメントDB、インメモリストア等ミドルウェアの管理、チューニング技術、ドキュメンテーション技術

【求める人物像】
・プロジェクトを俯瞰し、クラウドサービスの提案ができる方
・徹底した自動化、省力化を推進する姿勢がある方
・論理的に物事を考え、他者を説明、納得させることができる方
・未経験の技術領域に対して積極的にキャッチアップする姿勢がある方
・非エンジニアを含む関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方

東京都

▼勤務時間および制度
フレックスタイム制
・標準労働時間：1日あたり7時間45分
・コアタイム：11:00～15:00
※週3日以上の出社必須

年収： 520万円～ 1500万円
▼給与レンジ
基準年俸：520〜1500万（選考時に能力に応じて決定）

▼給与内訳
基準年俸＝月例給+基準賞与
・月例給＝基本給+職務給
　・基本給 294,482円～848,625円
　・職務給 108,918円～313,875円（時間外手当45時間相当分*）
　*)時間外労働が45時間に満たない場合でも全額支給。45時間を超過した場合は割増賃金を別途支給。

▼給与改定
年1回（4月）

休日： 土日祝休み
休暇： 有給休暇, 年末年始
▼休日
土日祝日、年末年始（12/31〜1/4）、会社の指定した休日（当社規定による）

▼有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大11日、入社次年度以降、毎年3月16日に勤続年数に応じた日数を付与（最大20日）

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 一部支給
▼各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

▼各種手当
通勤手当、児童手当、リモートワーク手当等

▼会社設備
WeWorkラウンジ（全国のWeworkが利用可能、コーヒー、紅茶等の無料提供）
弊社内オフィス内全席スタンディングデスク（昇降式）完備

▼その他
インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金等

▼副業規定
副業可（一部制約ありのため社内で承認制となります）

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

会社の定める事業所