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採用担当(リーダー候補)
正社員, 契約社員
最高のモノづくりをするためには、最高のチームが必要です。
最高のチームを創るためには、人事組織が最も最高のチームである必要があると考えています。
「経営の組織や人に対する考え方に納得できなかった」
「本当は本気で良い組織づくりをしたい」
そんなウェットな思いと情熱を持った方と一緒に働きたいと考えています。
<職務内容>
・採用戦略の立案
中長期経営計画から採用目標へとブレイクダウン、データに基づき現状を分析し、目標との乖離を埋める実現可能な採用戦略を立案いただきます。
・具体的な採用手法の企画・実行
採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスを意識した最適な施策を企画し、実行いただきます。
また、各種施策に対応する評価指標の策定、データに基づいた改善策の提案・実行にも挑戦いただきます。
<やりがい>
・経営層とのコミュニケーション機会が多い
・自身の手で会社へ大きなインパクトを与えられる
・人から感謝される(現場社員、転職者等)
<身につくスキル>
・マルチタスク力
・ヒト・コトのバランス感覚
・データ構築力、分析力
・マーケティング視点
・プロジェクトマネジメント力
・目的ドリブンの企画力
必須スキル
①下記のいずれかを満たす方
・事業会社での採用の主担当として上流の業務経験
・人事コンサルティング会社で上流の業務経験
②エンターテイメント業界への情熱がある方
③下記に強みをお持ちの方
・目的意識が強い:常に目的が何かを考え、それに沿った行動ができる
・仕組み化思考:最小稼働で最大成果をあげるための思考癖があり、そのための仕組み化ができる
・コミュニケーション力:傾聴力が高く論旨を掴む力があること、わかりやすく伝えることができること
・メンタルタフネス:上席者にも物怖じせず自分の意見を言え、ベンチャー特有の変化の激しさを楽しめるメンタルタフネス
歓迎スキル
・ゲーム業界でのご経験
求める人物像
・明るくコミュニケーションができる
・頭を使うことが好き
・ガッツがあって行動派
東京都
各線 渋谷駅 徒歩8分
勤務時間:10:00‐19:00
実働:8時間
年収:
500万円~
700万円
休日:
土日祝休み
休暇:
夏季休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(7月1日~11月末の期間に3日間)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
保険:
各種社会保険完備
待遇・福利厚生:
インセンティブ制度
通勤交通費:
全額支給
諸手当:
インセンティブ
・社会保険完備
・通勤手当
・各種インセンティブ制度
(なお、業務委託契約の場合、以下の休日休暇や各種保険等、諸条件はこの限りではありません。)
・慶弔見舞金制度
・家賃補助制度
<社内制度>
・半期総会/表彰
・ランチ補助/オフィス内カフェ
・マッサージルーム
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等)
2018年6月1日
7,500万円
ゲーム(アプリ)
スマートフォンアプリの企画開発
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
2023/12/08
派遣社員
【基本在宅勤務♪大手ゲーム会社で活躍!】バックエンドサポート
株式会社スクウェア・エニックス
2023/12/08
紹介派遣
【アニメ化もされた美少女が活躍する人気スマホゲーム♪】モーションデザイナー
社名非公開
2023/12/08
契約社員
シナリオライター(シナリオディレクター)
社名非公開
2023/12/08
正社員
【キャラクター&ソリューション部】制作ディレクター(リーダー候補)
株式会社Minto
2023/12/08
正社員
【キャラクター&ソリューション部】制作ディレクター
株式会社Minto
2023/12/08
派遣社員
【話題作多数!】スマホゲームのカスタマーサポート
ネットマーブルジャパン株式会社
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