正社員 契約社員 株式会社WFS　【アナザーエデン】リードプランナー候補 の求人情報

株式会社WFS  

【アナザーエデン】リードプランナー候補

正社員,  契約社員  

「アナザーエデン」のリードプランナー候補としてご活躍いただきます。
まずはご経験に応じてプランナーとして業務をキャッチアップいただき、
半年～1年を目安にリードまたはメインプランナーとしてチームをリードいただきます。
将来的にはディレクターを目指していただけるようなポジションを想定しております。

具体的な業務内容として
・キャラクターの企画進行管理
・ゲーム内コンテンツの企画進行管理

入社後ある程度業務に慣れていただき、各コンテンツの理解を深めていただきましたらバトルや施策の設計、バトルディレクション業務などより広い領域の業務をお任せする予定です。

★このポジションの魅力
「アナザーエデン 時空を超える猫」は、リリースから6年目を迎えているライトフライヤースタジオの代表的なプロダクトになります。
同タイトルは、2017年4月リリース開始から8日間で100万DLを突破し、今では国内1000万DLを突破。 世界43か国（地域）にも配信をしており、世界中のお客様にプレイ頂いているタイトルです。
長くお客様にプレイいただいているタイトルでありながら、常に新しい開発も行っており非常にチャレンジングな環境です。
スマートフォンゲームならではのスピード感のある開発もしつつ、半年以上かけてコンテンツを開発することもあり、アナザーエデンならではの開発環境でキャリアアップが目指せるポジションとなっております。

・ライトフライヤースタジオは多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。
・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。
・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。
・プロジェクト数も多く、ディレクターやプロデューサへとステップアップするチャンスが豊富にあります。
・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。

■WFSコーポレートサイト： https://www.wfs.games/
■アナザーエデン開発現場インタビュー：https://www.wfs.games/blog/story/interview37/

必須スキル/経験
・コンシューマゲームもしくはスマートフォンゲームにおけるプランナーのご経験
・各職掌を巻き込み施策をドライブさせたご経験

歓迎スキル/経験
・キャラクター企画、コンテンツ開発、パラメーター設計など幅広い開発業務のご経験
・コンテンツのクオリティチェック、ディレクションのご経験
・100名規模の開発環境でリードプランナーの経験がある方

求める人物像
・RESPECTを持って、行動や判断ができる方
・主体性をもって周りを巻き込みながら業務を進められる方
・ヒットが出ても出なくてもめげずに挑戦し続けられる方
・面白いゲームを作りプレイヤーに届けるため真摯に努力できる方
・チームワークを重視し、他メンバーを活かす働き方ができる方

東京都
都営地下鉄 大江戸線 麻布十番駅 7出口 （徒歩約4分）
都営地下鉄 大江戸線 六本木駅 1出口 （徒歩約5分）
東京メトロ 日比谷線 六本木駅 3出口 （徒歩約5分）
東京メトロ 南北線 麻布十番駅 4出口 （徒歩約7分）

09:30〜18:30（実働8時間）
※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。

応相談

・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定：年2回（2月・8月）
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 年末年始, 慶弔休暇
年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、ファミリー休暇等

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 上限50,000円
■Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇
ベビーシッター補助、子育てに伴う時短/時差出勤、ファミリーデー

■Lifestyle Support
企業型確定拠出年金、社内マッサージ

■Team Building Support
チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント

屋内禁煙

六本木ヒルズ内にて喫煙所あり。

更新する場合があり得る

業務量/勤務成績や態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況を踏まえ更新の有無を判断する

通算契約期間は４年を上限とする