正社員 株式会社SHIFT　ゲーム開発コンサルタント（候補）【東京・大阪・福岡/正社員】 の求人情報

株式会社SHIFT  

ゲーム開発コンサルタント（候補）【東京・大阪・福岡/正社員】

正社員  

エンターテインメントサービス部 上流支援グループは、「『ゲーム開発はなぜ失敗してしまうのか？』を科学して、すべてのゲーム開発者を幸せにする」というミッションを掲げ、ビジネス／技術／マネジメントなどさまざまな側面からゲームプロジェクトの支援をしています。

～～過去にこのような経験をしたことはありませんか？～～

・ゲーム開発やアップデートに関して全体進捗を把握きるPMがいなくて困ってしまった。
・プロジェクトの進捗状況が可視化されていないため、リリース遅延が起きてしまった。
・メンバーがタスクに追われ、面白いゲームを生み出す仕事に集中できなくなってしまった。

私たちは、ゲーム開発者がおもしろさを追求できる環境をつくるために、開発初期段階からプロジェクトに参画し、制作プロセスごとの課題を解決しています。

＜プロジェクト参画例＞
・大手ゲーム会社様 大規模コンシューマーゲーム開発プロジェクト
・大手ゲーム会社様 全社PMO支援
・大手ゲーム会社様 ソーシャルゲームの運用コスト改善プロジェクト

■配属部署について
サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部 上流支援グループ

■具体的な業務内容
・コンサルティング業務
　-現状分析、課題ヒヤリング
　-改善提案、推進
　-プロジェクト管理業務
　-PMO体制構築
　-PMO（PM支援）業務　など
※上記より、ご経験に応じた業務をお任せいたします

■その他
▼この仕事を通して身につく知識・スキル
大手ゲーム会社様や大規模プロジェクトを支援することで、お客様が抱える課題や失敗パターンを把握し、その改善手法の引き出しを増やすことができます。また、配属先責任者からアドバイスを受けたり、ナレッジ共有の機会もありますので、プロジェクト参画経験と社内に蓄積されているナレッジを通じて失敗を回避する「嗅覚」を身に着けることができます。

▼想定できるキャリアパス
ご経験を積んでいただいた後には、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《部門責任者》や《事業責任者》など、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です

▼ゲーム開発標準
当社の強みである標準化・仕組み化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、開発工程における無駄の削減を目標に、お客様の開発手法に取り入れていただいています。

【必須条件】
・ゲーム開発における初期～リリース、運営までの開発業務に携わった経験
・受託開発会社におけるディレクション業務の経験

【歓迎条件】
複数タイトルにおける上記ディレクション業務の経験

【求める人物像】
・ゲーム開発における課題意識をおもちの方
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方

東京都 ,  大阪府 ,  福岡県
■東京第1オフィス︓
代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

■大阪第2オフィス︓
JR線「大阪駅」より徒歩10分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分

■福岡第1オフィス：
市営地下鉄 祇園駅 徒歩1分
市営地下鉄・JR 博多駅 徒歩7分

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

所定時間外労働：有（月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績）

年収： 800万円～ 1100万円
月給： 66万円～ 91万円
給与改定年2回

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 年末年始, 慶弔休暇
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日

■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

保険： 各種社会保険完備
待遇・福利厚生： 福利厚生施設
通勤交通費： 全額支給
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など

定年：70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

ビル内に喫煙室あり
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

会社の定める範囲で変更する可能性がある

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所